共青团组织建设工作制度

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共青团组织建设工作制度

一、认真贯彻执行上级团委的指示精神和部署,结合实际抓好企业团员青

年的管理教育工作。

二、制定每年团工作计划,指导和帮助各支部团组织开展工作。每年对支

委及新团员、展组对象进行学习培训。

三、开展“青年岗位能手”等各种劳动竞赛活动,充分发挥团员青年在生

产经营工作中的积极作用。

四、根据上级团委要求,抓好各时期团员青年的思想教育工作,结合青年

特点,开展各种有意义和有益青年身心健康的活动。

五、建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度,努力提高广大团员的

综合素质。

六、根据每个时期党、团的工作重心,结合实际情况有重点、有针对性地

做好员工、团员的思想工作。

七、认真抓好团组织的自身建设,对基层团干部定期进行培训,开展经验

交流活动,加强基层团组织的战斗力。

八、积极关心、教育、培养非团员青年,引导他们向团组织靠拢,及时审

查符合条件的非团员青年加入团组织。

九、指导、协调各支部的工作、监督、检查各支部完成职责工作。

十、做好共青团宣传工作。

十一、负责团员组织关系接转,团费收缴、保管和使用。