劳动纪律管理制度

劳动纪律规章管理制度

劳动纪律规章管理制度篇1

一、考勤制度

1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。

劳动纪律规章管理制度篇2

一、总则

1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作；本公司的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由行政部报总经理审批。

二、公共区域的清扫与保洁

第一章 总则

第一条 为加强公务人员劳动纪律管理，提高工作效率，确保公务活动的规范化和有序化，根据国家有关法律法规和政策，结合本机关实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本机关全体公务人员。

第三条 本制度旨在规范公务人员的工作纪律，增强公务人员的责任感和使命感，树立良好的公务形象。

第二章 劳动纪律

第四条 公务人员应当严格遵守国家法律法规，遵守本机关各项规章制度，严格执行工作职责。

第五条 公务人员应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。特殊情况需请假，应按规定程序办理。

第六条 公务人员应当保持良好的工作状态，认真履行职责，不得擅离岗位、串岗、聊天、玩游戏等。

第七条 公务人员应当保持工作场所的整洁，不得随意摆放物品，不得在办公区域内吸烟、饮酒。

第八条 公务人员应当尊重同事，团结协作，不得在工作场所争吵、打架、侮辱他人。

第九条 公务人员应当自觉维护机关形象，不得在工作时间参与任何与工作无关的活动。

第十条 公务人员应当遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和他人隐私。

第三章 考勤管理

第十一条 本机关实行考勤制度，公务人员应当按规定参加考勤。

第十二条 公务人员请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。

第十三条 迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，按以下规定处理：

（一）迟到、早退：每次扣除半天工资。

（二）旷工：按实际旷工天数扣除工资，并视情节给予警告、记过、降级等处分。 （三）严重违反劳动纪律的，按《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规予以处理。

第四章 奖惩

第十四条 对严格遵守劳动纪律、工作表现突出的公务人员，给予表彰和奖励。

第十五条 对违反劳动纪律的公务人员，给予批评教育、警告、记过、降级等处分。

第十六条 对情节严重、影响恶劣的，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规予以处理。

第五章 附则

第十七条 本制度自发布之日起施行。

第十八条 本制度的解释权归本机关人事部门。

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劳动纪律管理制度

为确保生产工作正常进行，必须有一个严格的劳动纪律加以保障，根据国家相关规定，特对项目部劳动纪律作如下规定：

1.出勤规定

⑴项目部员工每月出勤必须在22天以上。

⑵事假、病假、轮休假都必须先请假再休假，凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效，口头请假无效。员工请假1-2天须经班长同意和分管副经理签字，请假2天以上必须经班长、项目部分管副经理同意和经理签字方生效，并在调度室留条备案；病假先到医院开具证明，后由分管副经理批准签字和项目经理签字生效并留条备案；轮休假必须先向班里请假，再由分管副经理和项目经理签字生效并留条备案；否则以旷工处理。

2.作息时间规定

⑴项目部必须安排有24小时值班人员，有问题时能及处理。

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⑵机、电辅助工安排24小时值班，有问题能随时处理，无故拖延或者迟到者按规定处罚。

3.上班正常时间纪律规定

⑴任何岗位员工都不得擅自离开，离岗者必须经分管领导或调度室领导同意，否则以脱岗处理。

⑵上小班人员必须在入井前30分钟到进班室参加进班会，接受当班任务，不准出早班。

⑶上小班人员必须在现场交接班。

第1页共35页 公司劳动纪律管理制度

第一条为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第二章劳动纪律

第三条公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。

第四条严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须向主管领导请假，不得无故旷工。

第五条公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。

第七条员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。 第2页共35页 第九条公司员工要严守公司的____，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的____和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。

第十条公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。

第十一条公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。

第十二条爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产，公司将严惩不怠。

第十三条员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。要以公司大局为重，努力提高个人行为素质，加强个人文化修养。

第十四条注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。