西安交通大学17年3月课程考试《项目管理》作业考核试题
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西安交通大学17年3月课程考试《法律文书》作业考核试题一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。
)V 1. 起诉意见书叙述事实的开头语是(). 经依法侦查预审证实. 经依法侦查终结. 经依法侦查查明. 经依法侦查终结证实标准答案:2. 对罪犯刑事判决提请处理意见书属于()制作的法律文书。
. 公安机关. 人民检察院. 人民法院. 监狱标准答案:3. 呈请立案报告书的正文部分应写明的内容是(). 立案的事实依据. 立案的法律依据. 立案的理由. 侦查计划标准答案:4. 法律文书的程式性主要表现在(). 材料客观化. 结构固定化. 制作合法化. 用语成文化标准答案:5. 呈请拘传报告书的首部不仅要写明被拘传人的基本情况,还要写明被拘传人的( ). 主要学历. 犯罪经历. 犯罪经过. 主要简历标准答案:6. 撤销仲裁裁决申请书的送达对象是(). 上一级仲裁委员会. 人民检察院. 基层人民法院. 中级人民法院标准答案:7. 起诉书的功能有(). 是确认侦查活动终结、侦查活动合法的凭证. 表明犯罪事实情节清楚、证据确实充分. 是人民法院审判公诉案件的依据. 是代表国家公开指控被告人犯罪行为的法定文件标准答案:8. “如不服本判决,可在裁决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于××人民法院。
”这一段交待上诉事项的行文是()中的规范用语。
. 刑事判决书. 民事判决书. 行政判决书. 民事裁定书标准答案:9. 刑事自诉状正文部分应写明的内容是(). 当事人基本情况,案由和诉讼请求,事实与理由. 当事人基本情况,案由和诉讼请求,事实与理由,证人姓名和住址、证据的名称与来源. 案由和诉讼请求,事实与理由,证人姓名和住址、证据的名称与来源. 事实与理由,证人姓名和住址、证据的名称与来源标准答案:10. 下列哪一个不属于行政起诉状中的被告(). 行政机关. 行政机关及其工作人员. 法律法规授权的组织. 受行政机关委托的组织标准答案:11. 仲裁协议书所载明的仲裁协议的内容不包括(). 请求仲裁的意思表示. 选定的仲裁员. 选定的仲裁委员会. 仲裁事项标准答案:12. 人民检察院针对未生效的刑事裁判提出的抗诉书应当送达(). 同级人民法院. 上一级人民法院. 下一级人民法院. 同级和上一级人民法院标准答案:13. 民事(行政)抗诉书的提出是为了纠正()中的错误。
西安交通大学17年3月课程考试《有机化学》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)V 1. 下列羰基化合物对HN加成反应速率最快的是()。
. (H3)2HHO. H3OH3. F3HO. FH2HO标准答案:2. 下列化合物酸性最强的是:( ). 氟乙酸. 氯乙酸. 溴乙酸. 碘乙酸标准答案:3. 检查煤气管道是否漏气,常用的方法是加入少量哪种物质(). 甲醛. 低级硫醇. 乙醛. 甲醇标准答案:4. 下列醇沸点最高的是()。
. 正丁醇. 异丁醇. 仲丁醇. 叔丁醇标准答案:5. 某烷烃的分子式为5H12,只有二种二氯衍生物,那么它的结构为:( )。
. 正戊烷. 异戊烷. 新戊烷. 不存在这种物质标准答案:6. 下列化合物中碱性最强的是()。
. 苯胺. 间-硝基苯胺. 对-甲苯胺. 对-硝基苯胺标准答案:7. 下列说法正确的是(). 乙烷、乙醇和乙酸都可以与钠反应生成氢气. 乙烯和苯都能使溴水褪色,褪色的原因相同. 汽油、柴油和植物油都是碳氢化合物. 乙烯和氯乙烯都能发生加聚反应生成高分子化合物标准答案:8. 下列说法正确的是(). 乙烯和聚乙烯都能使溴的四氯化碳溶液褪色. 油脂的水解反应就是皂化反应. 蔗糖是高分子化合物,其水解产物能发生银镜反应. 淀粉和纤维素都可以作为工业上生产葡萄糖的原料标准答案:9. 下列化合物进行硝化反应时最容易的是:( ). 苯. 硝基苯. 甲苯. 氯苯标准答案:10. 下列烷烃中沸点最高的化合物是().. 3-甲基庚烷. 2,2,3,3-四甲基丁烷. 正辛烷. 2,3,-二甲基己烷标准答案:11. 甲苯卤代得苄基氯应属于什么反应( ). 亲电取代反应. 亲核取代反应. 游离基反应. 亲电加成反应标准答案:12. 反-2-丁烯与溴加成得()体。
. 外消旋体. 非对映体. 内消旋体标准答案:13. 下列物质有两性性质的是()。
. 酚类. 酮类. 氨基酸. 醇酸标准答案:14. 由醇制备卤代烃时常用的卤化剂有(). r2/l4. Fr3. Pl3. SOl2标准答案:15. 苯酚可以用下列哪种方法来检验(). 加漂白粉溶液. 加r2水溶液. 加酒石酸溶液. 加uSO4溶液标准答案:16. 下列关于有机物的叙述正确的是(). 石油液化气、汽油和石蜡的主要成分都是碳氢化合物. 1,2-二氯乙烷在NOH水溶液中发生消去反应得到乙炔. 由H2=H-OOH3合成的聚合物为H2-H-OOH3 n. 能与NOH溶液反应且分子式为2H4O2的有机物一定是乙酸标准答案:17. 下列对有机物的认识错误的是(). 淀粉、纤维素、蔗糖都是糖类,水解的最终产物都是葡萄糖. 蛋白质是生命活动的基础物质,水解的最终产物都是氨基酸. 含有醛基的有机物能跟银氨溶液发生银镜反应. 烃或烃的含氧衍生物分子中的氢原子数一定是偶数标准答案:18. 可用来鉴别苯酚溶液、乙酸乙酯、乙苯、庚烯的一组试剂是(). 银氨溶液、溴水. 酸性高锰酸钾溶液、氯化铁溶液. 酸性高猛酸钾溶液、溴水. 氯化铁溶液、溴水标准答案:19. 将下列化合物按照沸点最低的是(). 辛烷. 2,2,3,3-四甲基丁烷. 3-甲基庚烷. 2,3,-二甲基己烷标准答案:20. 下列化合物哪些能与Fl3溶液发生颜色反应( ). 甲苯. 苯酚. 2,4-戊二酮. 苯乙烯标准答案:21. 下列实验操作中正确的是(). 制取溴苯:将铁屑、溴水、苯混合加热. 实验室制取硝基苯:先加入浓硫酸,再加苯,最后滴入浓硝酸. 鉴别乙烯和苯:向乙烯和苯中分别滴入酸性KMnO4溶液,振荡,观察是否褪色. 检验卤代烃中的卤原子:加入NOH溶液共热,再加gNO3溶液,观察沉淀的颜色标准答案:22. 下列化合物碱性最强的是()。
远程西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。
)V 1. 病人不安心住院治疗,常见于(). 儿童病人思念亲人. 青年病人挂念学业. 中年病人因工作繁忙或家庭责任. 老年病人担心家庭经济负担. 以上都是标准答案:2. 型人格是下列哪类疾病典型的人格特点 (). 冠心病. 支气管哮喘. 糖尿病. 消化性溃疡. 恶性肿瘤标准答案:3. 以单一个案作为研究对象的研究方式为 (). 纵向研究. 横向研究. 抽样研究. 个案研究. 以上均是标准答案:4. 用于研究社会交往与人际关系的学科是 (). 教育心理学. 发展心理学. 社会心理学. 管理心理学. 以上都不是标准答案:5. 被学者视为护士胜任职业角色的最主要因素(). 气质与性格类型. 社会适应性. 人际能力. 情绪调控能力. 忠于职守标准答案:6. 认为个体特异的潜意识决定其特异的心理冲突,从而引起特定的心身疾病,该理论为() . 心理生物学理论. 心理动力理论. 学习理论. 行为主义理论. 认知理论标准答案:7. 系统脱敏疗法的主要步骤不包括 (). 进行暗示性的检测. 针对问题建立焦虑和恐怖事件等级. 实施脱敏疗法. 将想象的刺激情景改变为现实情景. 以上均不是标准答案:8. 患慢性疾病的病人易出现沮丧的原因是 (). 久病的折磨. 家庭的经济负担. 家人的厌烦. 他人的歧视. 以上都是标准答案:9. 下列哪项不是标准化心理测验的基本特征:(). 标准程序. 常模. 大样本. 信度. 效度标准答案:10. “忧者见之则忧,喜者见之则喜”是指 (). 悲哀. 愤怒. 情感. 情操. 心境标准答案:11. 按照现代心理学界的标准,四项基本情绪是:() . 忧虑、快乐、悲哀和愤怒. 忧虑、快乐、悲哀和恐惧. 忧虑、快乐、恐惧和愤怒. 快乐、悲哀、恐惧和愤怒. 以上都不对标准答案:12. 针对急危重症病人否认心理,不正确观点为() . 否认是自我保护. 短期的否认可不予以纠正. 持续的否认心理可不予以处理. 否认可使病人减轻烦恼. 以上均是标准答案:13. 临床心理护理的基本程序不包括 (). 收集临床资料探索心理行为问题. 分析确认心理行为问题. 实施干预方法. 开展康复训练. 以上均是标准答案:14. “焦虑、忧郁、恐惧、愤怒”等负性情绪反应是“病人心理问题”的() . 实质. 特征. 表征. 焦点. 本质标准答案:15. 下列选项中哪一项不符型行为特征,(). 有时间紧迫感. 待人随和. 有竞争性. 为成就努力奋斗. 醉心于工作标准答案:16. “癌症病人的心理护理属于共性化心理护理”的说法 (). 正确. 不确切. 有道理. 错误. 以上均不当标准答案:17. 透析时的心理护理不包括 (). 出现呕吐时,告诉病人是暂时现象. 及时处理并发症. 详细说明并发症产生的原因. 对病人抱以过高的期望. 鼓励做些轻微工作标准答案:18. SRS (). 主要通过血液传播. 主要通过近距离飞沫传播. 主要通过粪便传播. 主要由不卫生的习惯引起. 主要临床特征为疼痛标准答案:19. 人的平均智力为:(). 75~110. 80~110. 80~115. 8~5115. 85~120标准答案:20. 人的心理实质是 (). 心脏的功能. 思维的结果. 脑的机能. 个性的反映. 对事物整体属性的反映标准答案:21. 支持疗法的一般原则不包括 () . 提供适当支持. 调整对应激源的认知评价. 实施行为矫正. 提高应对能力. 善用各种资源标准答案:22. 心理过程指的是以下过程(). 感觉、知觉、记忆、理想、思维、情感意志等. 感觉、知觉、记忆、想象、思维、情感意志等. 感觉、知觉、记忆、想象、能力、情感意志等. 感觉、知觉、动机、想象、思维、情感意志等. 记忆、想象、兴趣、能力、思维、情感意志等标准答案:23. 急危重症病人初入院的1-2天,最典型的心理特点是() . 焦虑、恐惧. 否认. 孤独、愤怒. 依赖. 自我形象紊乱标准答案:24. 护理心理学的主要研究任务是(). 研究心理行为的物理学基础. 研究心理行为的化学基础. 研究心理行为的物理化学基础. 研究心理行为的生物学和社会学基础. 研究心理行为的人类学基础标准答案:25. 与病人的沟通中,老年病人最强烈的需要是 (). 安全的需要. 交往的需要. 尊重的需要. 情感的需要. 信息的需要26. 某儿童按照临床记忆量表换算出的记忆商(MQ)是125,表示该儿童记忆():. 优秀. 很优秀. 中上. 中等. 中下标准答案:27. 在GS模式中,机体出现各种复杂的神经生理变化,动员全身的资源抗拒应激源,此期为(). 警觉反应期. 抵抗期. 衰竭期. 稳定期. 激发期标准答案:28. 指导病人进行呼吸训练的方法包括(). 深呼吸练习. 叹气练习. 意识性训练. 以上均是. 以上均不是标准答案:29. 可引起机体相应的功能障碍和器质性病变的选项是 (). 心理社会因素作用过强. 个体对疾病的认识. 心理社会因素作用持续过短. 精神疾病对心理影响过程. 医治疾病对个体的躯体损害30. 现代护理观主要体现在 (). 从疾病护理转变为心身整体护理. 护理理论与实践拓展到心理、行为、社会. 护理对象从个体到群体. 以上都是. 以上都不是标准答案:西安交通大学17年3月课程考试《护理心理学(高起专)》作业考核试题二、多选题(共 10 道试题,共 20 分。
西安交通大学17年3月课程考试《劳动经济学》作业考核试题一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。
)V 1. 下列论述正确的是( ). 劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动. 专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区. 学历较高的劳动力流动率较低. 青年劳动力具有较低的流动率标准答案:2. 企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合(). 劳动的边际产品收益大于工资率. 劳动的边际产品收益小于工资率. 劳动的边际产品收益等于工资率. 劳动的边际产品收益等于产品生产成本标准答案:3. 在我国,下列()属于在业人口。
. 农民工. 家庭妇女. 劳动教养人员. 在校大学生标准答案:4. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的(). 右下方. 右上方. 左下方. 左上方标准答案:5. 劳动力是指(). 人的劳动能力. 具有劳动能力的人“人”. 简单的生理劳动. 劳动标准答案:6. 甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等效用曲线的斜率关系为()。
. 甲大于乙. 甲小于乙. 两者相等. 无法判定标准答案:7. 下列不属于职业培训的是()。
. 学校教育. 正规的学徒计划. 新工人通过“边干边学”获得新技能. 新工人观察询问标准答案:8. 集体谈判的双方为()。
. 雇主和员工. 雇主和工会. 雇主和政府. 政府和工会标准答案:9. 当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是(). 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位. 劳动力不流动. 两者之间同等数量相互流动标准答案:10. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于(). 企业可以调整其资本数量. 企业可以调整其劳动力数量. 企业不可以调整其资本数量. 企业不可以调整其劳动力数量标准答案:11. 从人力资本的特征来看,人力资本作为一种生产能力,其寓寄的载体是(). 雇主. 技术. 设备. 劳动者标准答案:12. 在市场经济条件下,()不是决定劳动投入经济效益的因素. 劳动生产率. 产品收益率. 劳动投入费用. 产品质量标准答案:13. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时,工资率变化对该类劳动力就业量的影响(). 大. 小. 没有. 不确定标准答案:14. 在动态均衡模型中,劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是(). 收敛型. 发散型. 封闭型. 直线型标准答案:15. 工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。
西安交通大学17年3月课程考试《化学反应工程(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 下列非催化气—固相反应,属于粒径缩小的缩粒模型的是_______。
A. 硫化矿的焙烧B. 分子筛的焙烧C. 氧化铁的还原D. 煤炭的燃烧正确答案:2. 下列反应没有涉及到链反应的是_______。
A. 石油裂解B. 酯化反应C. 烃类氧化D. 聚合反应正确答案:3. 阶跃示踪法测定停留时间分布的对应曲线为()A. E(t)曲线B. F(t)曲线C. I(t)曲线D. y(t)曲线正确答案:4. 气固催化反应本征速率是指排除( )阻力后的反应速率。
A. 外扩散阻力B. 内扩散C. 内外扩散D. 吸附和脱附正确答案:5. 化学反应工程是研究( )的学科。
A. 化学反应的工程问题B. 反应热力学C. 化学反应器原理D. 反应动力学正确答案:6. 全混流反应器中最多有_______个稳定的定常态操作点。
A. 1B. 2C. 3D. 4正确答案:7. 属于气固相催化反应固定床反应器拟均相二维模型的特点是()A. 粒子与流体间有浓度差B. 粒子与流体间无浓度差C. 床层径向有温度梯度D. 床层径向有浓度梯度正确答案:8. 气—液相反应中的膜内转化系数γ在______范围内,反应为中等速率的反应。
A. <0.02B. 0.02<γ<2C. ≥2D. >2正确答案:9. 下列不属于Langmuir型等温吸附的假定的是_______。
A. 均匀表面B. 多分子层吸附C. 分子间无作用D. 吸附机理相同正确答案:10. 下列属于理想吸附等温方程的是_______。
A. Langmuir型B. Freundlich型C. Temkin型D. BET型正确答案:11. 对于气—液相反应中等速率反应,为提高反应速率,使其转变为快反应应选用_______装置。
A. 填料塔B. 喷洒塔C. 鼓泡塔D. 搅拌釜正确答案:12. 对于反应级数n>0的不可逆等温反应,为降低反应器容积,应选用_______。
西安交通大学17年9月课程考试《行政管理学(高起专)》作业考核试题
一、单选题(共20道试题,共60分。
)
1.通过建立信息反馈和绩效评估机制,按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标实现的行政职能是()。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案:D
2.下面哪一个不是行政行为的基本方式()。
A.行政命令
B.行政处分
C.行政裁量
D.行政责任
正确答案:D
3.科学管理理论的提出者是()。
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.威尔逊
正确答案:B
4.办公室管理的根本特征是()。
A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性
正确答案:B
5.行政改革从本质上从属于()。
A.政治改革
B.经济改革
C.人事改革
D.制度改革
正确答案:D
6.建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的()。
A.领导职能
B.计划职能
C.组织职能
D.控制职能
正确答案:C。
西安交通大学17年3月课程考试《物权法》作业考核试题一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。
)V 1. 下列权利中,不属于物权的是()。
. 抵押权. 地役权. 所有权. 商标权标准答案:2. 担保物权的效力及于担保物的代替物,这就是担保物权的(). 变价受偿性. 不可分性. 物上代位性. 从属性标准答案:3. 善意取得制度适用于(). 不动产. 枪支弹药. 毒品. 货币标准答案:4. 下列表述不正确的有:( ). 物权是绝对权. 物权是对世权. 物权是对人权. 物权是支配权标准答案:5. 甲公司向银行贷款,并以所持乙上市公司股份用于质押。
根据《物权法》的规定,质押合同的生效时间是(). 借款合同签订之日. 质押合同签订之日. 向证券登记结算机构申请办理出质登记之日. 证券登记结算机构办理出质登记之日标准答案:6. 与系前后邻居,两家房距5.8 米。
翻盖房屋,准备在原来的宅基地上建两层9.22米高的楼房,便找到协商。
表示,按农村风俗前房不能高出后房,自己的房屋是4.8米,不能超建。
认为,在自己的宅基上建房,想盖多高盖多高,谁都无权干涉。
故趁外出做生意之机,强行超建将房建成。
经科学测算,因的超建,的房屋整个窗户在冬季近二个月不能受阳光照射。
下列说法正确的有(). 建房属于合法行使自己宅基地使用权,无权干涉. 和之间形成地役权法律关系. 有权要求停止侵害,排除妨碍. 的行为违反乡规民俗属于无效标准答案:7. .甲有天然奇石一块,不慎丢失,乙捡到误认为是无主财物并拿回家,配以基座,陈列于客厅,乙的朋友丙非常喜欢,乙遂以之相赠,后甲发现,向丙追索,则下列说法正确的是( )。
. 奇石属遗失物,丙应返还给甲. 奇石属无主物,乙取得所有权. 乙因加工行为取得奇石的所有权. 丙可以取得奇石的所有权标准答案:8. 某招领处将招领期已过的一块瑞士罗马表以拍卖的方式卖给公民甲,公民乙将该表盗走并以较低价格卖与公民丙。
西安交通大学17年3月课程考试《管理心理学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共 10 道试题,共 20 分。
)1. 人们态度的改变主要取决于(),如生理状态的某些变化、心理上的某些愿望和要求的变化。
A. 外在原因B. 内在原因C. 认同D. 愿望正确答案:2. 强化理论主要是研究()影响的一种理论。
A. 动机对知觉关系B. 行为对知觉关系C. 动机对行为D. 行为对动机正确答案:3. ()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。
A. 坦南鲍姆B. 韦伯C. 弗鲁姆D. 菲德勒正确答案:4. ()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。
A. 虚拟B. 交叉功能C. 自我管理D. 问题解决正确答案:5. 权力影响力源于组织的授予,是一种强制性的影响力,其核心是权力,以下()不是构成权力影响力的要素。
A. 传统因素B. 品格C. 职位因素D. 资历因素正确答案:6. 在领导行为四分图模型中,()的领导者最关心的是工作任务。
A. 低关系组织低关心人B. 高关系组织低关心人C. 低关系组织高关心人D. 高关系组织高关心人正确答案:7. 群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件,也是一个群体是否有战斗力、是否成功的重要标志,要了解和分析一个群体凝聚力的高低,可以进行()。
A. 心理测量B. 个案分析C. 现场实验D. 实验室实验正确答案:8. 群体结构对于成员的()有很大影响。
A. 工作积极性B. 归属感C. 绩效D. 工作效率正确答案:9. 梅约基于霍桑实验及由此引发的思考,提出了()理论。
A. 群体动力B. 需要层次C. 人际关系D. 心理技术正确答案:10. ()是表现在人们态度和行为上稳定心理特征的总和,通过个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式表现出来,也是决定人命运的重要因素和构成个体差异的重要内容。
17年3月17年3月西交《电力系统自动装置(高起专)》作业考核试题与答案西安交通大学17年3月课程考试《电力系统自动装置(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 按提前量的不同,准同期并列装置可分为恒定越前相角和( )A. 恒定越前功率B. 恒定越前频率C. 恒定越前电压D. 恒定越前时间正确答案:D2. 用于大型发电机组的励磁系统主要是()A. 直流励磁机B. 交流励磁机C. 静止励磁D. 旋转励磁正确答案:C3. 励磁功率单元向同步发电机转子提供()A. 交流电流B. 直流电流C. 交流电压D. 任何电压正确答案:D4. 只反映了断路器两端的相角差特性,而与它们的电压幅值无关的整步电压是( )A. 正弦整步电压B. 线性整步电压C. 余弦整步电压D. 同期整步电压正确答案:B5. 发电机组并入电网后,应能迅速进入()状态,其暂态过程要(),以减小对电力系统的扰动。
A. 异步运行,短B. 异步运行,长C. 同步运行,短D. 同步运行,长正确答案:C6. 最简单的励磁调节器的调节方式是()A. 微分调节B. 比例调节C. 比例微分调节D. 比例积分调节正确答案:B7. 发电机准同步并列的实际条件是:待并发电机与系统电压幅值接近相等,电压差不应超过额定电压的( )。
A. 5-10%B. 10-15%C. 15-20%D. 20-25%正确答案:A8. ZZQ-5装置中,电源闭锁电路的作用是( )。
A. 禁止合电源B. 禁止关电源C. 防止合电源时造成非同步误合闸D. 防止关电源时造成非同步误合闸正确答案:C9. 会引起电力系统频率降低的操作是( )。
A. 切除部分负荷B. 减少发电机有功功率输出C. 切除双回线路中的一回D. 减少发电机无功功率输出正确答案:B10. 影响导前时间脉冲的导前时间的因素是( )。
A. 频率差B. 电压差C. 相角差D. 导前时间脉冲形成电路的参数R,C正确答案:D11. 能够有效地提高系统稳定的功率极限的装置有()A. 调速器B. 变压器C. 继保装置D. 励磁调节器正确答案:B12. 经升压变压器后并联的发电机,对机端电压来说可以是()调差特性。
西安交通大学17年3月课程考试《创业教育》作业考核试题一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。
)V 1. 以下哪些属于一个人的个人魅力?. 个人品质. 操作能力. 心理素质. 以上都是标准答案:2. 下面哪一个不属于团队与团伙之间的区别?. 有组织有纪律有统一目标叫团队;无组织无纪律无统一目标叫团伙。
. 团队因理想而凝聚、团伙因利益而相从。
. 团队拆不散、拖不乱、打不垮。
而团队拆就散、拖就乱、打就垮。
. 以上都是标准答案:3. 下面哪一个是需求的定义?. 当存在具体的商品来满足需要的时候,需要就转变成需求了。
. 所谓需求,就是人类最基本的要求。
. 所谓需求,就是有支付能力购买具体商品来满足的欲望。
. 以上都不对标准答案:4. 下面哪些属于权力性影响力?. 奖惩权. 法定权利. 开除和升职的权利. 以上都是标准答案:5. 团队选择合作伙伴的时候什么样才算对的人?. 目标意愿强烈。
. 价值观相近。
. 能力性格互补。
. 以上都是标准答案:6. 以下哪一个不是团队值得提倡的规则?. 利益分配. 会议准时. 矛盾处理. 定位矛盾标准答案:7. 一个项目可以重复消费的好处是什么?. 客户会有依赖性。
. 客户对产品具有不可替代性。
. 客户的维护成本很低。
. 以上都是标准答案:8. 为什么说“薄利多销”是低成本战略的误区?. “薄利多销”是通过降低利润来实现较低的定价,而低成本是通过控制住成本。
. 低成本是通过降低利润来实现较低的定价,而是“薄利多销”通过控制住成本。
. “薄利多销”可以通过走量来获取利润,而低成本不可以。
. 以上都不对。
标准答案:9. 一个品牌如何塑造价值?. 告知客户服务的人数. 突出品牌的悠久历史. 强调品牌的价值理念. 以上都是标准答案:10. 下面哪一种方式属于融资?. 股权融资. 上下游融资. 债务融资. 以上都是标准答案:11. 提供会员服务是满足了哪两种需求?. 生理需求和安全需求. 图便宜的需求和面子的需求. 尊重的需求和个人自我实现的需求. 以上都不是标准答案:12. 你认为哪一类的创业者更喜欢买彩票?. 生存型. 盲动型. 冷静型. 赚钱型标准答案:13. 下面哪一个不属于社会资源?. 权利. 技能. 金钱. 名望标准答案:14. 现在我国各大城市的学区房都很贵,你认为下面哪一个是家长考虑的主要因素?. 学区房的造价更高. 学区房的环境更好. 学区房的交通更方便. 家长很重视文化资源标准答案:15. 以下哪一个属于差异化战略的要点?. 客户需求的. 可感知的. 有差异性的. 以上都是标准答案:16. 以下哪个不属于战略能力?. 拓展视野. 个人品质. 广角朋友. 明辨方向标准答案:17. 如何塑造价值?. 量化价值. 设立价值标准. 突出工艺和材质. 以上都是标准答案:18. 以下哪一个不是表扬与批评的原则?. 有功的人犯错可以不批评,功过可抵. 表扬要及时. 批评不可以上升到人格,一般只针对具体事物. 表扬要真心实意,表扬要具体标准答案:19. 我们什么时候需要融资?. 缺钱的时候需要. 任何时候都需要. 不缺钱的时候需要. 很有钱的时候需要标准答案:20. 作为团队负责人,我们需要如何与团队成员沟通?. 了解每个成员. 时刻关心每个成员. 重点关注核心成员. 以上都是标准答案:21. 你认为以下哪一个是生理需求的特点?. 价格低、只满足基本功能. 价格略高、质量好. 美观大方. 价格高、品质优、高端、功能独特……标准答案:22. 你认为创业的平均失败概率为多少?. 20%以下. 20%~50%. 60%~80%. 90%以上标准答案:23. 细分化战略和差异化战略有什么不同?. 差异化是针对特殊需求,细分化是针对共性需求。
西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。
A. 职务系数法B. 时距判断法C. 四象限法D. 比较法正确答案:B2. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于()。
A. 直线职权B. 参谋职权C. 职能职权D. 辅助职权正确答案:A3. 在管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案:D4. 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
A. 概念技能,技术技能,人际技能;B、技术技能,概念技能,人际技能;B. 概念技能,人际技能,技术技能;C. 人际技能,技术技能,概念技能;正确答案:C5. 头脑风暴法属于( )。
A. 外推法B. 直观法C. 因果法D. 德尔菲法正确答案:B6. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?()。
A. 重视人的因素B. 力求决策中减少个人艺术成份C. 根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等D. 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的正确答案:C7. 在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做()。
A. 职能部门化B. 产品部门化C. 市场部门化D. 工艺过程部门化正确答案:A8. 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。
A. 计量决策法B. 主观决策法C. 边际分析法D. 德尔菲法正确答案:A9. 新古典管理理论的形成发展主要是( )。
A. 从18世纪到19世纪末B. 从20世纪初到20世纪30年代C. 从20世纪30年代到20世纪60年代D. 从20世纪60年代至今正确答案:C10. 为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人()。