重庆市劳动和社会保障局关于公布第一批重庆市工伤医疗和康复服务机构名单的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版）》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.12•【字号】渝人社发〔2020〕51号•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版）》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：年11月，《重庆市人力资源和社会保障局关于开展“双随机一公开”加强执法监管的实施意见》（渝人社发〔2017〕241号）公布了市人力社保局随机抽查事项清单。

根据《人力资源社会保障部关于印发<人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版）>的通知》（人社部函〔2019〕173号）和机构职能调整情况，我局重新修订编制了《重庆市人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版）》。

现印发给你们，请遵照执行。

实施过程中如有问题和建议，请及时报告。

联系人：黄揽月，联系电话：023－88152344。

重庆市人力资源和社会保障局2020年6月12日重庆市人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版）一、执法依据1.劳动法2.劳动合同法3.就业促进法4.社会保险法5.工会法6.民办教育促进法7.劳动保障监察条例8.社会保险费征缴暂行条例9.失业保险条例10.工伤保险条例11.劳动合同法实施条例12.关于职工工作时间的规定13.职工带薪年休假条例14.禁止使用童工规定15.女职工劳动保护特别规定16.娱乐场所管理条例17.民办教育促进法实施条例18.中外合作办学条例19.人力资源市场暂行条例20.中华人民共和国船员条例21.社会保险费征缴监督检查办法22.就业服务与就业管理规定23.人才市场管理规定24.外国人在中国就业管理规定25.未成年工特殊保护规定26.实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定27.劳务派遣行政许可实施办法28.劳务派遣暂行规定29.重庆市劳动保障监察条例30.重庆市就业促进条例31.重庆市职工权益保障条例32.重庆市国防动员条例33.重庆市骗取社会保险基金处理办法34.重庆市民办非学历教育培训机构管理暂行办法。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市医疗(工伤、生育)保险协议医疗机构管理负面清单的通知
【法规类别】医疗保健119
【发文字号】渝人社发[2016]269号
【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局
【发布日期】2016.12.14
【实施日期】2016.12.14
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市医疗（工伤、生育）保险协议医疗机构管
理负面清单的通知
（渝人社发〔2016〕269号）
各区县（自治县）人力社保局、万盛经开区人力社保局、两江新区社会保障局：
为进一步规范我市医疗机构医保服务行为，强化医保基金的监督管理，按照《重庆市人民政府关于印发重庆市深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》（渝府发〔2016〕18号）和2016年综合医改重点工作推进会要求，市人力社保局制定了《重庆市医疗（工伤、生育）保险协议医疗机构管理负面清单》，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局
2016年12月14日
重庆市医疗（工伤、生育）保险协议医疗
机构管理负面清单
一、不准降低入院指征和标准
协议医疗机构不准降低入院指征，将应在门诊治疗或门诊观察治疗的参保人员收治住院；不准将不符合住院标准的参保人员收治入院，以住院形式进行疗养（休养）或进行养老式住院。

重庆市劳动和社会保障局关于公布失效的规范性文件
目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局
•【公布日期】2008.12.25
•【字号】渝劳社办发[2008]323号
•【施行日期】2008.12.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
重庆市劳动和社会保障局关于公布失效的规范性文件目录的
通知
（渝劳社办发〔2008〕323号）
各区县（自治县）劳动和社会保障局：
按照《重庆市人民政府办公厅关于贯彻实施〈重庆市行政立法基本规范（试行）〉和〈重庆市行政执法基本规范（试行）〉的通知》（渝办发〔2008〕290号）要求，我局对重庆直辖以来至2009年12月31日以前，施行已满和将满5年的重庆市劳动和社会保障局规范性文件（包括重庆市再就业工程领导小组、重庆市再就业工程领导小组办公室、重庆市社会保障监督委员会、重庆市劳动争议仲裁委员会制发的规范性文件，下同）进行了清理。

现将因适用期已过、工作任务完成、政策调整等原因已经失效的136件重庆市劳动和社会保障局制发的规范性文件目录予以公布，从本通知发文之日起，公布的规范性文件失效。

附件：重庆市劳动和社会保障局已失效的136件规范性文件目录
二○○八年十二月二十五日
附件：
重庆市劳动局关于企业职工违反劳动纪律被企业除名后是否享受经济补偿的批复。

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2000.08.09•【字号】渝办发[2000]125号•【施行日期】2000.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（渝办发〔2000〕125号）各区县自治县、市人民政府，市政府各部门：《重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，市人民政府批准，现予印发。

二ＯＯＯ年八月九日重庆市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准的《重庆市党政机构改革方案》（中委〔2000〕88号）和市委、市政府《关于重庆市党政机构改革方案的实施意见》（渝委〔2000〕18号），组建重庆市劳动和社会保障局。

重庆市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。

一、职能调整（一）划出的职能1．原劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山不含煤矿安全监察职能，交给市经济委员会承担。

2．原劳动局承担的煤矿安全监察职能，交给重庆煤矿安全监察局承担。

3．原劳动局承担的职业卫生监察包括矿山职业卫生监察职能交给市卫生局承担。

4．原劳动局承担的锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备监察职能，交给市质量技术监督局承担。

（二）划入的职能1．市人事局承担的国家机关、事业单位工作人员社会保险及乡镇聘用干部养老保险职能，市民政局承担的农村社会养老保险职能，市卫生局承担的公费医疗管理职能。

2．市再就业领导小组办公室承担的协调、组织、实施全市再就业工程的职能。

在市劳动和社会保障局增挂市再就业领导小组办公室牌子。

（三）新增的职能国务院原批准的11个部门和单位所属在渝企业的养老保险管理职能。

重庆市人力资源和社会保障局等5个部门转发关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知文章属性•【制定机关】重庆市财政局,重庆市人力资源和社会保障局,重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局),重庆市民政局,重庆市残疾人联合会•【公布日期】2016.12.14•【字号】渝人社发〔2016〕270号•【施行日期】2016.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本医疗保险正文重庆市人力资源和社会保障局等5个部门转发关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知渝人社发〔2016〕270号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、卫生计生委、民政局、财政局、残联，两江新区社会保障局、社发局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、卫生计生局、民政局、财政局、残联：现将人力资源社会保障部、国家卫生计生委、民政部、财政部、中国残联《关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知》（人社部发〔2016〕23号）转发你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻实施。

一、本次将康复综合评定等20项医疗康复项目纳入城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险支付范围，符合条件的参保患者在符合条件的定点康复医疗机构住院或门诊就医时，使用上述医疗康复项目，在限定支付范围内，按照城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险规定的住院政策予以报销，其中，门诊康复治疗的参保人员，须按规定申报康复治疗资格，门诊报销不计算起付标准。

基金支付额度计入基本医疗保险年度基金支付限额。

二、本次新增纳入的20项医疗康复项目，其名称、项目内涵、计价单位等，在我市依据国家发展改革委等部门印发的《全国医疗服务价格项目规范（2012年版）》，制定的新版医疗服务价格的推行时，结合我市医保政策规定执行。

附件：关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知（人社部发〔2016〕23号）重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生和计划生育委员会重庆市民政局重庆市财政局重庆市残疾人联合会2016年12月14日附件人力资源社会保障部国家卫生计生委民政部文件财政部中国残联人社部发〔2016〕23号人力资源社会保障部国家卫生计生委民政部财政部中国残联关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委、民政厅（局）、财政厅（局）、残联：2010年以来，各地积极贯彻落实《关于将部分医疗康复项目纳入基本医疗保障范围的通知》（卫农卫发〔2010〕80号）要求，将运动疗法等9项医疗康复项目纳入城镇基本医疗保险和新型农村合作医疗（以下统称基本医疗保险）支付范围，对于保障参保人员基本医疗康复需求起到了积极作用。

重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知（渝劳社办发〔2004〕210号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局，有关单位：根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，为加强对工伤职工停工留薪期的管理，我局制定了《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，已经市政府法制办登记审查通过，现印发给你们，请遵照执行。

二○○四年十月十五日重庆市工伤职工停工留薪期管理办法第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。

第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

停工留薪期应连续计算。

第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。

所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。

具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。

对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。

第四条工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。

用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

第五条多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。

重庆市劳动和社会保障局关于贯彻渝府发[2005]111号文件若干问题的意见文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.03.29•【字号】渝劳社办发[2006]55号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文重庆市劳动和社会保障局关于贯彻渝府发[2005]111号文件若干问题的意见（渝劳社办发[2006]55号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局：为贯彻执行《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发〔2005〕111号，以下简称《通知》），做好我市统一社会保险缴费基数和社会保险登记、缴费申报工作，现提出以下意见，请认真贯彻执行：一、关于统一登记机构各区县（自治县、市）劳动保障局应指定一个社会保险经办机构设立相应的“公共窗口”（以下简称统一登记机构），负责受理社会保险登记和缴费申报的事宜。

法规政策另有规定的从其规定。

各区县（自治县、市）确定的统一登记机构应报市劳动保障局备案，并通过大众传媒向社会公告。

统一登记机构的主要职责是：（一）负责受理用人单位参加社会保险的登记资料，经审核无误的，发给《社会保险登记证》，并将用人单位参保登记信息传递给各经办机构。

（二）负责受理单位参保人员（含离退休人员）的个人基本情况资料，并将信息传递给各经办机构。

各经办机构确定本险种的参保人员，反馈给统一登记机构，由统一登记机构统一通知参保单位。

各经办机构为每个参保人员建立个人账户或个人参保记录。

（三）负责受理参保单位变更、注销社会保险登记的申请，并告知各经办机构。

经办机构补收欠缴的社会保险费，进行相应的业务处理后反馈信息，统一登记机构再办理注销社会保险登记手续。

（四）负责受理参保单位及其参保人员的缴费申报资料，并将信息传递给各经办机构。

各经办机构确定本险种的缴费人员，核定缴费基数，制订征缴计划，提交征收机关负责征收。

重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知(2003)文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.12.08•【字号】渝劳社办发[2003]298号•【施行日期】2003.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知（渝劳社办发〔2003〕298号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：为了加强对工伤认定工作的管理，规范工伤认定程序，统一工伤认定文书格式，根据《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号），现就工伤认定有关问题通知如下：一、职工发生事故伤害，用人单位必须在规定的时限内向劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》（见附件1）。

二、劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》（见《工伤认定办法》）后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》（附件2）。

决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》（附件3），送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。

决定不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理决定书》（附件4），说明理由，并告之诉权。

送达《工伤认定申请不予受理决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》，受送达人或代收人应签收后予以寄回。

三、劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。

收集证人证言应填写《工伤认定调查笔录》（附件5）。

需要用人单位提供证据的，应填写《工伤认定举证通知书》（附件6），并送达用人单位。

用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请，是否准许，由劳动保障行政部门决定。

用人单位未在规定时限内提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

重庆市人力资源和社会保障局关于执行《重庆市基本医疗保险和工伤保险药品目录》有关问题的通知【法规类别】药品管理【发文字号】渝人社发[2009]24号【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局【发布日期】2009.05.04【实施日期】2009.05.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件重庆市人力资源和社会保障局关于执行《重庆市基本医疗保险和工伤保险药品目录》有关问题的通知（渝人社发〔2009〕24号）各医疗保险统筹地区劳动和社会保障局，有关单位：为保障广大参保人员的用药安全和需求，保证《重庆市基本医疗保险和工伤保险药品目录》（以下简称《药品目录》）的完整、统一，根据《劳动和社会保障部关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕37号）精神，现就贯彻执行《药品目录》有关问题通知如下：一、增补儿童用药。

2009年，我市将全面启动实施城乡居民合作医疗保险工作，为适应城乡居民基本用药需要，重点保障参保儿童住院和门诊大病的基本用药，将《劳动和社会保障部关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕37号）增补的儿童用药，增补为我市《药品目录》儿童用药增补品种（西药部分，附表1）、（中成药部分，附表2）。

新增的药品品种全部按照乙类药品进行管理。

二、对《药品目录》凡例的补充说明（一）西药通用名称中表达化学成分的部分与《药品目录》中的名称一致且剂型相同，同时有“儿童”、“小儿”、“婴幼儿”、“儿童用”、“小儿用”或“婴幼儿用”作为药品名称一部分的，可以限定在儿童使用时支付。

（二）西药通用名称中表达化学成分的部分与《药品目录》中名称（《药品目录》中的药品必须为口服剂型）一致，且法定说明书中明确适用于儿童的，其剂型为能够提高儿童用药顺应性的口服液体剂型、颗粒剂、口服散剂、栓剂、滴鼻剂的，可以限定在儿童使用时支付。

（三）《药品目录》凡例中标注的口服液体剂型中含干糖浆剂及干混悬剂；中成药剂型胶囊包含硬胶囊、软胶囊（胶丸）、肠溶胶囊。