作风建设工作总结(通用20篇)

作风建设个人工作总结7篇篇1在过去的一段时间里，我积极参与了作风建设工作，通过不断学习和实践，取得了一定的成绩。

本文将对我个人在作风建设方面的工作进行总结，以便更好地认识自己的优势和需要改进的地方。

一、作风建设的重要性作风建设是党和国家的一项重要工作，对于提高党的执政能力和政府的服务水平具有重要意义。

通过作风建设，可以加强党员干部的纪律观念，提高工作效率，推动党风廉政建设，为人民群众提供更加优质的服务。

二、个人在作风建设中的表现1. 政治理论学习方面：我始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，以及相关法律法规。

通过不断学习，提高了自己的政治素养和理论水平，为更好地开展作风建设工作奠定了基础。

2. 工作纪律方面：我严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。

在工作中认真履行职责，不敷衍了事。

同时，我也积极配合同事完成工作任务，不推诿扯皮。

3. 服务态度方面：我始终坚持以服务为宗旨，对待来访群众热情周到、耐心细致。

在办理业务过程中，尽量简化流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。

4. 廉洁自律方面：我时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律规定。

在工作中不接受任何形式的贿赂，不利用职务之便谋取私利。

同时，我也积极向身边的人宣传廉洁自律的重要性，共同营造风清气正的工作环境。

三、存在的问题及原因分析1. 理论学习不够深入：虽然我注重政治理论学习，但有时还缺乏深入思考和系统学习，导致对某些政策的理解不够全面深刻。

2. 工作经验不足：由于工作时间不长，我在处理复杂问题和应对突发事件时缺乏足够的经验和能力。

有时会因为考虑不周全而影响工作效率。

3. 服务态度有待提高：尽管我始终以服务为宗旨，但有时在面对个别群众的不合理要求时，情绪容易受到影响，导致服务态度不够热情周到。

4. 廉洁自律意识有待加强：在廉洁自律方面，虽然我能够严格要求自己，但有时在思想上还存在侥幸心理，认为小问题不会影响大局。

四、改进措施及努力方向1. 加强政治理论学习：我将继续深入学习党的路线、方针、政策以及相关法律法规，提高自己的政治素养和理论水平。

作风建设专项行动工作总结报告10篇作风建设工作总结1今年，按照市委市政府提出的“机关处室作风建设年”的要求，我们把民主评议政风行风行评工作与处室作风建设有机结合起来，内强素质，外树形象，推进了机关作风建设的深入发展。

在具体做法上，我们通过抓认识解决处室作风建设的主动性问题，通过抓服务解决处室作风建设的有效性问题，通过抓队伍解决处室作风建设的根本性问题。

一、查找薄弱环节，统一创建标准，在解决抓作风建设的主动性上下功夫在今年２月全市机关作风建设大会上，市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后，我局没有简单地传达布置，而是首先对处室作风建设状况作了调研和分析。

年初，局领导带队，组织六个调研组，开展了对１００余家企业的走访，听取了企业对质监部门履行职责、服务企业情况的意见。

结合在“万人评议机关”中群众对质监部门的意见和建议，我们在肯定成绩的同时，更重视存在的一些不容忽视的问题，如有的处室领导对作风建设不重视，有厌战情绪;有的处室在履行职能中缺乏全局意识，自觉服务中心工作的意识不强；少数干部还存在着吃、拿、卡、要等不廉洁行为，等等。

为此，我们经过研究做了三项工作。

第一，发动群众，经三上三下的修改，制定了《南京市质监局创建先进处室管理办法》，提出了先进处室的六条标准，要求处室遵照执行。

根据质监系统的实际情况，我们还扩大了“处室”的内涵，把同职级的事业单位和区县局都纳入处室作风建设的范围。

第二，针对存在的问题，在处室开展了“三整治三提高”活动，即：整治自满自足情绪，提高干部立足岗位维护行业形象的责任感;整治处室工作作风，提高为经济服务为基层服务为群众服务的效能；整治涣散松弛的纪律，提高依法行政和令行禁止的自觉性。

第三，采取措施促使处室作风建设年活动持久开展下去。

结合行评工作，我们每月都有计划，制定了考核评比办法和奖惩规定，每个季度、半年和年终都要进行考核评比，在办公楼大厅还设立了“加强作风建设争创先进处室”专栏，定期更换，交流学习体会和工作情况。

作风效能建设工作总结范文按照南门股经社作风建设治庸提能问效三年行动方案，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，以南门股经社汪书记讲话精神为对照载体，重点围绕学习态度、工作方法、处事作风和执行力等方面作自我剖析，如有不足之处，还望领导批评指正。

具体情况如下：一、存在的主要问题及原因1、学习态度不够端正，参加工作后，理论学习不够扎实，基本只注重学习业余知识，没有系统认真地对专业知识进行学习，总觉得自己的接受能力还可以，就存在对待学习时有应付思想，觉得学习像是在完成任务一样，态度上有问题。

这种学习思想真的太容易让自己陷入泥坑，难以自拔。

平常自己参加各项学习活动，都没有能够从深层次上去理解和把握，仅仅停留在表面，没有认真加以思考，真正的将学习活动内容入脑入心。

更难将学习的知识运用到日常工作中去，起到指导和推动工作，掌握得不够牢固。

2、工作方法思路不宽，自从自己担任出纳职务以来，工作业务能力上不足，上手了大半年，还没有能够理清思路，举一反三的将工作做到细致完美。

工作上也会有畏难情绪，遇到问题不能够及时请教和解决，仅仅停留在做好本职工作上面，不能够创新和拓宽工作思路。

思想观念需要解放，对待平时工作上有点放不开手脚，思想不够大胆，容易产生老好人思想，怕得罪同事和领导，导致自身的工作质量不高、难以做到精益求精。

3、处事作风不够硬朗，日常工作中对待自我要求不够严格，虽然在工作中能够不断努力、圆满完成各项工作任务，但也存在自我要求不够严格，有安于做好自己分内的工作，不注重思考整体的工作和大局，遇到问题和困难时也容易观望，没有想到积极去解决和克服困难。

特别是在有时领导不在时容易放松自我要求，不能做到领导在与不在一个样，纪律观念不强。

4、执行力____不强，自己总会存在工作是给单位给领导干的思想，自己不能够真正正确认识工作任务，对待领导交代的任务，总觉得自己只要完成就行，缺乏大局意识和忧患意识。

二、今后努力的方向通过学习作风建设治庸提能问效三年行动方案和股经社汪书记讲话精神后，我认识到，个人在学习，作风，工作方面存在的问题，绝不是小事，绝不能大意。

作风建设工作总结范文9篇第1篇示例：作风建设工作总结作风建设是一个组织或团体内部管理和发展的重要组成部分，它直接关系到组织整体形象和员工的积极性。

在过去的一段时间里，我们团队一直致力于作风建设工作，通过一系列措施和活动取得了一定成效。

现就作风建设工作进行总结如下：一、全员参与，形成共识在作风建设工作中，我们一直秉持着“全员参与”的原则，通过组织多次座谈会、研讨会、培训等形式，让每一位员工都能参与到作风建设的实践中，促使大家都能形成对作风建设工作的共识。

这样一来，作风建设不再是领导的一纸文件，而是每个员工共同努力的结果。

二、加强沟通，改善工作氛围作风建设工作关键在于改善工作氛围，使员工在一个和谐融洽的环境中工作。

我们采取了一系列措施，加强了上下级、部门间的沟通，及时解决了一些不和谐的问题。

我们建立了员工意见箱制度，让员工可以通过书面方式向领导提出建议或意见，及时解决员工的不满情绪。

我们还开展了员工活动和团队建设活动，加强同事之间的交流和团队合作能力，营造了一个和谐融洽的工作氛围。

三、加强规范管理，创造良好规章制度在作风建设中，规章制度的建立和执行是很重要的。

我们严格执行各项规章制度，对于违反规定的行为进行了严肃处理，坚决维护了企业的正常秩序和良好形象。

我们还不断修订优化规章制度，根据实际情况，加强了各方面的管理，营造了优良的工作氛围。

四、加强培训，提高员工素质作风建设关键在于提高员工的素质和业务能力，我们一直重视员工的培训工作，通过内外部培训、岗位轮岗等方式，提高了员工的综合素质和专业技能。

我们还邀请业内专家来为员工进行专业知识培训，提高员工对行业的了解和认知，使员工更有自信心，更有事业心。

在过去的一段时间里，我们作风建设工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处。

作风建设工作仍需加强，不能麻痹自满，要不断完善和改进，进一步提高员工的综合素质和团队凝聚力。

面对未来，我们将继续以“服务、团结、拼搏、创新”的宗旨，不断完善作风建设工作，打造一支优秀的团队。

作风建设年工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以作风建设为核心，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党中央的决策部署，坚持问题导向，注重实际效果，取得了显著的工作成绩。

二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们组织开展了多场作风建设专题学习活动，通过集中学习和自学相结合的方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性。

同时，我们还邀请了相关专家进行讲座，进一步提高了员工的思想认识。

2. 制定实施方案，明确目标任务根据作风建设的总体要求，我们制定了详细的工作方案，明确了目标任务和时间节点。

通过分解任务、落实责任、加强协调等方式，确保了各项工作的有序推进。

3. 开展专项整治，解决突出问题针对作风建设中存在的突出问题，我们开展了专项整治活动。

通过深入调查、摸排问题、制定措施等方式，我们解决了许多长期未解决的难题，取得了显著的工作成效。

4. 加强监督检查，确保工作落实我们建立了完善的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对作风建设工作进行了全面监督。

同时，我们还建立了奖惩机制，对表现突出的员工进行表彰奖励，对存在问题的员工进行批评教育。

三、存在的问题及原因分析虽然我们在作风建设中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

主要原因包括：一是部分员工对作风建设的重要性认识不足；二是有些措施不够具体、不够细化；三是监督检查力度有待加强。

四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，切实改进作风建设。

一是要加强学习教育，提高全体员工的思想认识；二是要制定更加具体、更加细化的措施，确保各项工作落到实处；三是要加强监督检查力度，对存在问题的员工进行严肃处理。

同时，我们还要注重创新工作方法，积极探索新形势下作风建设的有效途径。

通过开展形式多样的活动、加强宣传引导、建立长效机制等方式，不断推动作风建设向纵深发展。

五、结论与建议总体来看，我们在作风建设中取得的成绩是显著的。

但同时也要清醒地认识到存在的问题和不足。

作风建设工作总结范本8篇篇1一、引言本年度，我们围绕加强作风建设这一核心任务，深入贯彻上级精神，紧密结合工作实际，稳步推进作风建设各项工作。

通过全体成员的共同努力，作风建设取得了显著成效，为公司的稳定发展提供了坚强保障。

二、工作内容概述1. 加强理论学习，提高思想认识。

2. 深入开展调查研究，解决实际问题。

3. 严格执行工作纪律，规范日常行为。

4. 优化工作流程，提升工作效率。

5. 加强内部沟通协作，形成工作合力。

6. 推动作风建设与文化建设的深度融合。

三、重点成果1. 思想认识得到深化。

全体成员通过深入学习，对作风建设的重要性有了更深入的理解，形成了良好的学习氛围。

2. 调查研究成效显著。

通过深入基层、深入一线的调研，解决了多项影响工作的实际问题，增强了决策的科学性和实效性。

3. 工作纪律明显增强。

全体成员严格遵守工作纪律，迟到、早退等现象得到有效控制，工作效率显著提高。

4. 流程优化见成效。

对工作流程进行全面梳理和优化，减少了工作环节，提升了整体工作效率。

5. 团队协作意识提升。

通过加强内部沟通协作，各部门之间的合作更加紧密，形成了一股强大的工作合力。

6. 作风建设与文化建设融合推进。

将作风建设的要求融入企业文化建设中，形成了独具特色的企业文化体系。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分成员对作风建设的重要性认识不足。

解决方案：加强理论学习，通过组织专题学习会、座谈会等形式，提高思想认识。

2. 问题：调研成果转化为实践的动力不足。

解决方案：建立调研成果转化机制，将调研成果与决策实践紧密结合，推动调研成果的转化和应用。

3. 问题：部分环节工作流程不够优化。

解决方案：组织专项小组对工作流程进行再梳理、再优化，简化流程，提高工作效率。

4. 问题：内部沟通渠道仍需拓宽。

解决方案：建立多元化的沟通平台，鼓励跨部门、跨层级的沟通交流，提高协作效率。

五、自我评估/反思在作风建设方面，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。

作风建设工作总结优秀6篇作风建设工作总结篇一今年以来，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。

现将我镇20某某年“好作风建设年”活动开展总结如下：一、突出学习锻炼，在提升素质中变作风为确保作风建设自觉化，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点。

以党的群众教育路线实践活动为契机，发动全镇干部大力加强学习，提高修养。

一是组织开展集中学习。

要求干部职工每个礼拜学习一次。

特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。

通过学习，强化服从意识，责任意识，全心全意为群众服务。

二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。

给全镇干部下发民情笔记本，要求干部对每日的工作进行总结，将工作经验、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建设督查小组定期抽查干部日志，组织干部召开茶话会、民主生活会，互相交流评议，掌握新方法，有效提高工作效率。

三是选树身边先进典型，鼓励干部向榜样学习。

组织镇村干部深入学习李勇雄先进典型的感人事迹。

李勇雄同志1976年7月参加工作，1983年4月入党。

先后担任广播电视局(台)服务部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇管理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路线教育实践活动第17督导组组长。

由于长期超负荷工作，积劳成疾，于20某某年4月20日凌晨不幸去世。

我镇通过宣传正能量，广大干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办，党委政府在群众中的公信力大大提升。

二、突出制度建设，在规范管理中变作风为确保作风建设常态化，我们紧紧抓住制度建设这个关键点。

1是认真制定了《田心镇20某某年“好作风建设年”活动开展实施方案》。

认真落实签到、值晚班核制度，对干部上下班进行考核，每周通报一次，确保干部按时考勤。

作风建设工作总结范文作风建设工作总结精选范文(一)自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局20__“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。

一、存在的问题(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。

只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

(三)创造性开展工作的潜力有待提高。

有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

[由整理]二、原因的剖析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。

三、今后努力的方向(一)进一步加强学习。

学习是人生永恒的主题。

只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。

尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。

要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。

坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。

____年半年作风建设工作总结____年下半年，作风建设工作取得了一定的成效和进展。

通过全体干部职工的共同努力，我们在推动国家发展、提高工作效率和服务质量等方面取得了显著的成绩。

下面，我来总结一下____年下半年的作风建设工作。

一、营造风清气正的工作环境作风建设的核心是塑造风清气正、廉洁高效的工作环境。

在这半年的工作中，我们加强了廉洁自律教育和监督检查，形成了从领导干部到一线员工的廉洁意识和自觉行动。

我们采取了一系列措施，如加强日常监督、建立激励机制和严厉打击腐败行为等，有效地净化了工作环境，使干部职工能够在一个正直、诚信的氛围中工作。

二、加强工作规范和程序的执行作风建设要求我们始终坚持公平、公正和透明的原则，切实加强工作规范和程序的执行。

在这半年的工作中，我们加强了制度建设，完善了工作流程和程序，确保工作科学、规范、高效。

我们进一步加强了对工作流程的培训和指导，确保干部职工能够按照规范和程序进行工作，有效地提高工作效率和质量。

三、注重服务意识和服务质量的提升作风建设要求我们始终坚持为人民群众服务的宗旨，不断提高服务意识和服务质量。

在这半年的工作中，我们重视广大人民群众的需求，加大了服务力度和质量。

我们始终把人民群众的利益放在首位，积极回应民生关切，妥善解决各类问题和困难，赢得了人民群众的赞誉和支持。

四、加强协作和团队建设作风建设要求我们加强协作和团队建设，形成良好的工作氛围和团队精神。

在这半年的工作中，我们注重加强团队建设，不断加强干部职工之间的沟通协作能力和团队合作精神。

我们开展了一系列团队活动和培训，提高了团队协作效益，增强了团队成员的凝聚力和战斗力。

五、加强学习和自我提升作风建设要求我们勤于学习、不断提升自我素质和能力。

在这半年的工作中，我们注重加强学习和培训，使干部职工能够不断提高自己的专业素质和工作能力。

我们组织了一系列的培训和学习活动，使干部职工能够不断提升自身的综合素质和能力，为更好地为人民服务提供了有力的支撑。

作风建设工作总结•相关推荐作风建设工作总结（通用14篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，需要认真地为此写一份工作总结。

那么你有了解过工作总结吗？以下是小编为大家整理的作风建设工作总结，希望能够帮助到大家。

作风建设工作总结篇1根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：一、组织动员、安排部署按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。

为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。

由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。

为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了Xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。

3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。