内设机构及职责
办公室是本机构的职能部门，主要负责机构日常行政事务的管理和协调工作。
具体职责：
1. 组织、协调和指导机构各部门的工作，制定机构工作计划和年度工作规划。
2. 负责机构行政管理、保密、档案管理、财务管理、人事管理和综合协调等工作。
3. 组织机构内部会议、重要活动和外事活动，负责机构宣传和对外联络工作。
4. 负责机构领导的日常工作和日常行政事务的协调、安排和落实。
二、人事部
人事部是本机构的职能部门，主要负责机构人力资源的管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构编制管理、职称评定、招聘录用、任免、考核、培训、福利待遇等人事工作。
2. 负责机构员工档案、工资、社保、退休等人事相关事项的管理和处理。
3. 负责机构内部的员工关系协调和处理，解决员工的工作和生活问题。
三、财务部
财务部是本机构的职能部门，主要负责机构的财务管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构的财务预算、会计核算、审计监督和财务风险管理。
2. 负责机构的资金管理、收支管理和财务报表的编制和审核。
3. 负责机构的资产管理、保险管理和税务管理等工作。
四、技术部
技术部是本机构的职能部门，主要负责机构技术工作的管理和协调工作。
具体职责：
1. 负责机构技术规划、技术研发和技术创新等工作。
2. 负责机构技术人才的引进、培养和管理，提升机构的技术能力和实力。
3. 负责机构技术项目的研究、组织和管理，推动技术成果的转化和应用。
以上为本机构内设机构及职责的具体规定。各部门应积极履行职责，协同工作，确保机构工作的顺利开展。
