2017重庆事业单位考试面试热点:电视网络剧作“限薪令”
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国家公务员面试热点:明星“限酬令〞,可否拯救缩水的影视剧(1)22日,中国播送电影电视社会组织联合会电视制片委员会等联合发布?关于电视剧网络剧制作本钱配置比例的意见?,规定要把演员片酬比例限定在合理的制作本钱范围内——全部演员的总片酬不超过制作总本钱的40%,其中,主要演员不超过总片酬的70%,其他演员不低于总片酬的30%。
这是几年来针对演员高片酬问题,有关组织首次明确提出了具体的“红线〞,同时也将近几年来明星演员“高片酬〞问题白热化了。
@广州日报夏振彬:影视产业说到底还是一个需要砸钱的行业,就像“种瓜得瓜种豆得豆〞,你在不同环节投入多少,最终就能给观众呈现多少。
拿钱做特效,特效就会抢眼;能在服装、化装、道具上用心,最终也会表达在成品上……而“限薪令〞的意义,正在于此。
限制演员片酬说到底就是把主演的“蛋糕〞重新分回到后期、剧本、摄影等影视制作的各环节中去,这无疑有益于影视剧提升制作水准。
当然,?意见?仅仅是意见,缺乏足够的约束力,即便有锋利的牙齿,在执行中也难免会有从业者暗度陈仓,会有无数方法去躲避。
比方制作方可以做“两套账〞;演员能以投资方式参与票房分账;演员可以挂名参谋、筹划,享受高薪;演员可以以自家公司的名义“消化〞片酬……所以,“限薪令〞虽好,其操作性还值得商榷,其效果也还有待检验。
归根结底,影视剧投资属于市场行为,“天价片酬〞也是市场的产物——不是演员漫天要价,也并非投资方愿当“冤大头〞,而是由供需关系、投资回报比决定。
看看当前的影视剧,明星的话题、流量往往决定收视率,演员的知名度常常影响票房上下,制作方花大钱找票房“保障〞,也属利益驱动。
因此,监管部门三令五申、积极引导,行业协会主动约束、明确要求,都有利于行业的良性开展;但要想真正解决“天价片酬〞问题,关键还得靠市场。
此前?琅琊榜?等“良心剧〞因制作精良而快速圈粉,?战狼?等电影没有“流量担当〞依然大获成功;一些明星主演的电影却要靠粉丝“锁场〞挽回颜面……显然,“烧大钱,拍烂片〞的模式不可持续,并且越来越吃力,这都是市场调节的结果,也会带动更多制作方思考、调整。
2017事业单位面试题目及答案1.在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强研究,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。
不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。
2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。
比如谦虚是美德,可是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,并且不利于表现工作本领。
特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有本领的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
XXX说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。