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浅析民商事仲裁与民事诉讼的异同一、对仲裁制度的简述中国仲裁事业自《中华人民共和国仲裁法》施行以来已经发展了将近24年，随着我国对外改革开放不断深入，一带一路建设的不断发展，运用仲裁方式解决国际经济贸易争端已十分普遍，中国仲裁事业在国际上的影响力也越来越大。
在国内，仲裁机构和仲裁人员的数量增长迅速，仲裁案件的数量和标的逐年增长，仲裁已经成为经济领域内与民事诉讼并行的、独立的纠纷解决制度。
在我国，广义上的仲裁包括民商事争议仲裁、劳动争议仲裁、农村土地承包经营纠纷仲裁。
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。
农村土地承包经营纠纷仲裁是指农村土地承包经营纠纷当事人将其争议提交专门设立的农村土地承包仲裁委员会予以处理的争议解决方式，但因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷不属于前述仲裁的纠纷范围。
不同于劳动争议仲裁的是，农村土地承包经营纠纷仲裁不是当事人向法院起诉的前置条件，当事人发生此种争议可以直接向法院起诉。
本文中，笔者仅就民商事仲裁与民事诉讼进行比较，为当事人选取争议解决方式提供参考。
民事诉讼作为传统的争议解决方式，其是指各级人民法院依照人民法院组织法和受理、审理案件的程序法、实体法，独立办理民事主体之间的财产或人身关系相关的争议案件，且在查明事实、分清是非、正确适用法律的前提下，确认自然人、法人及非法人组织之间的权利义务关系，制裁民事违法行为，教育公民守法，保护当事人合法权益，维护社会、经济秩序，依职权作出裁判。
那么，民事訴讼这种依国家权力作出裁判的争议解决方式与民商事仲裁有什么异同呢？二、民商事仲裁与民事诉讼的不同点（1）机构性质不同：中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见》（以下简称两办意见）明确“仲裁委员会是政府依据仲裁法组织有关部门和商会组建，为解决合同纠纷和其他财产权益纠纷提供公益性服务的非营利法人”。
人民法院是行使审判权的国家机关。
仲裁与诉讼管理制度一、目的与适用范围本规章制度旨在规范企业内部管理，明确仲裁与诉讼的管理程序和要求，保护企业合法权益，提高纠纷解决效率。
本制度适用于全部企业员工及与企业有合作或合同关系的外部单位。
二、基本原则1.公正性原则：仲裁与诉讼管理过程中，要坚持公正、中立、平等、保密的原则，依法公正裁决。
2.自动解决原则：优先采取解决纠纷的和解、调解等非诉讼方式，尽力避开进入仲裁或诉讼程序。
3.快速高效原则：在保证质量的前提下，尽快解决纠纷，提高争议解决效率。
4.合法合规原则：依法办事，确保仲裁与诉讼程序的合法性和合规性。
三、仲裁管理程序1.发起仲裁：当发生与企业合作方的纠纷无法通过协商解决时，员工应向企业高级管理层提出仲裁申请，并供应相关证据料子。
2.确定仲裁机构：企业高级管理层将依据具体情况，选择合适的仲裁机构进行仲裁。
3.提交仲裁申请：员工应将仲裁申请书以书面形式提交给选定的仲裁机构，并抄送企业高级管理层。
4.答辩与反诉：被申请方应在规定时间内提交答辩看法和相关证据料子；如有反诉，应在答辩中提出。
5.仲裁庭成立：仲裁机构依据有关规定组建仲裁庭，审理相关事务并作出裁决。
6.仲裁结果执行：双方应遵守仲裁裁决，如有不服，可依法提起诉讼。
四、诉讼管理程序1.发起诉讼：当无法通过仲裁解决纠纷时，员工应聘请律师，向相关法院提起诉讼，并供应相关证据料子。
2.受理与审理：法院将在收到起诉申请后，依照法定程序进行案件受理和审理。
3.答辩与反诉：被起诉方应在规定时间内提交答辩看法和相关证据料子；如有反诉，应在答辩中提出。
4.证据交换：双方应依照法院要求，及时、准确地交换证据料子。
5.庭审与裁决：法院将布置开庭审理，并依据证据和法律判决案件。
6.判决结果执行：双方应遵守法院判决结果，如有不服，可依法提起上诉或申请再审。
五、纠纷和解与调解1.强制和解：当双方存在争议且达成和解协议的可能时，仲裁机构或法院可以采取强制和解措施，将双方调解解决纠纷。
房地产项目(公司)并购法律实务房地产项目(公司)并购法律实务前言第一章：引言1.1 背景和目的1.2 内容概述第二章：准备阶段2.1 确定并购目标2.2 进行尽职调查2.3 确定并购方式2.4 制定战略计划第三章：交易结构3.1 股权并购3.2 资产并购3.3 财务重组3.4 合并第四章：交易条件4.1 价格谈判4.2 权益转让与交割4.3 不动产权属变更4.4 相关行政许可第五章：合同起草与谈判5.1 股权转让协议5.2 资产转让协议5.3 重组协议5.4 合并协议5.5 相关文件第六章：交易审批与报告6.1 相关部门审批6.2 审计与报告6.3 法律风险评估第七章：和解与争议解决7.1 和解协议7.2 争议解决方式7.3 仲裁与诉讼第八章：合规事项8.1 合规审查8.2 信息披露8.3 公司治理第九章：附件本文档涉及的附件见附件部分。
附件附件1：股权转让协议样本附件2：资产转让协议样本附件3：合并协议样本附件4：相关法律文件样本法律名词及注释1.股权并购：指通过购买目标公司的股权来实现并购的方式。
2.资产并购：指通过购买目标公司的资产来实现并购的方式。
3.财务重组：指通过并购来进行财务结构调整的方式。
4.合并：指将并购双方合并为一家公司的方式。
5.尽职调查：指对目标公司进行全面的审查和评估。
6.交易结构：指并购交易的形式和方式。
7.价格谈判：指双方就并购交易中的价格进行协商和确定的过程。
8.股权转让协议：指规定股权转让条件和权利义务的合同。
9.资产转让协议：指规定资产转让条件和权利义务的合同。
10.重组协议：指规定公司重组条件和权利义务的合同。
11.和解协议：指解决并购交易中争议的协议。
12.争议解决方式：指解决并购交易中争议的方法。
13.审计与报告：指对并购交易进行审计和编制报告的过程。
14.合规审查：指对并购交易的合规性进行审查。
15.信息披露：指对并购交易相关信息进行公开披露的行为。
16.公司治理：指公司内部的组织结构和管理方式。
高中政治仲裁与诉讼教案教学目标- 让学生了解什么是仲裁和诉讼，以及它们的适用范围和程序。
- 分析比较仲裁与诉讼的优缺点。
- 引导学生思考如何在现实生活中合理选择仲裁或诉讼解决问题。
教学内容1. 仲裁的基本概念我们需要明确仲裁的定义。
简单来说，仲裁是指当事人根据协议，将他们之间的争议提交给一个或多个非司法机构的第三方进行裁决的法律制度。
特点- 自愿性：双方自愿选择仲裁方式解决争议。
- 专业性：仲裁员通常具有相关领域的专业知识。
- 灵活性：程序相对灵活，可以根据当事人的需求进行调整。
- 保密性：仲裁过程和结果一般不公开。
2. 诉讼的基本概念我们来探讨诉讼。
诉讼是指当事人将争议提交给法院，由法官依据法律规定进行审理并作出判决的过程。
特点- 强制性：一旦一方提起诉讼，另一方必须应诉。
- 法定性：诉讼程序严格遵循法律规定。
- 公开性：除特殊情况外，诉讼活动一般公开进行。
- 终局性：法院判决具有最终执行力。
3. 比较分析通过对仲裁和诉讼的特点进行分析，我们可以看到两者在处理争议时各有优势和不足。
例如，仲裁因其专业性和灵活性，在商业争议中被广泛采用；而诉讼则因其严格的法定程序和权威性，在处理一些涉及公共利益的案件时更为合适。
教学方法- 案例分析：通过具体案例让学生了解仲裁和诉讼的实际运作。
- 小组讨论：分组讨论两种解决争议方式的适用场景。
- 角色扮演：模拟法庭审判和仲裁过程，让学生亲身体验。
教学步骤1. 引入主题，简要介绍仲裁与诉讼的概念。
2. 详细讲解仲裁和诉讼的特点及程序。
3. 案例分析，结合实际案例让学生理解理论在实践中的应用。
4. 小组讨论，每组选择一个案例，分析应该选择仲裁还是诉讼，并给出理由。
5. 角色扮演，模拟法庭审判和仲裁过程，增强学生的实践能力。
6. 总结归纳，强调法治精神在现代社会的重要性。
作业与评价- 要求学生撰写一篇关于仲裁或诉讼的案例分析报告。
- 根据学生在小组讨论和角色扮演中的表现进行评价。
人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,最高人民法院•【公布日期】2022.02.21•【文号】人社部发﹝2022﹞9号•【施行日期】2022.02.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）人社部发﹝2022﹞9号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践，现就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题，提出如下意见。
一、劳动人事争议仲裁委员会对调解协议仲裁审查申请不予受理或者经仲裁审查决定不予制作调解书的，当事人可依法就协议内容中属于劳动人事争议仲裁受理范围的事项申请仲裁。
当事人直接向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但下列情形除外：（一）依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接提起诉讼的；（二）当事人在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定的调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议约定的给付义务，劳动者直接提起诉讼的；（三）当事人在经依法设立的调解组织主持下就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，双方当事人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定共同向人民法院申请司法确认，人民法院不予确认，劳动者依据调解协议直接提起诉讼的。
什么是仲裁仲裁和诉讼的区别是什么【仲裁费用计算】天津仲裁委员会友好仲裁收费办法一、仲裁怎么定义法律常识：仲裁一般是双方当事人协商过后的结果，双方会签订仲裁协议自愿将纠纷内容提交第三者判断，并且双方需约定须遵守仲裁结果。
国际上的仲裁有国际商事仲裁、国际海事仲裁、解决投资争端仲裁，为解决国际纠纷提供很大的帮助。
一般而言，仲裁只用于民事纠纷，而不适用于刑事、行政纠纷，只有在双方当事人均自愿的前提下，仲裁机构才可能受理仲裁案件，我国仲裁为“一裁终局”。
法律依据《仲裁法》第二条：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《仲裁法》第四条：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
二、仲裁程序的步骤是什么仲裁程序的步骤是什么（一）申请和受理仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议，将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。
仲裁申请有其自身特点和作用：一，仲裁申请是仲裁程序开始的准备，是仲裁机构行使仲裁权的前提；第二，仲裁申请是当事人争取采用仲裁解决纠纷的请示；第三，仲裁申请是当事人保护自身合法权益的积极手段。
仲裁的受理指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合法定条件，决定立案进行仲裁的制度。
仲裁案件受理的特点：一，受理是仲裁程序的开始。
即：仲裁申请程序只有与仲裁受理程序相结合，仲裁程序方能开始；第二，仲裁案件的受理标志着仲裁机构行使管辖权的开始，并排除法院审判权的行使；第三，仲裁的受理程序包括仲裁机构对仲裁申请的审查处理和决定受理案件的相关活动。
（二）仲裁庭的组成仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接进行仲裁，而是通过一定的组织实现的。
这个组� 仲裁庭行使仲裁权基于当事人的授权。
根据《仲裁法》，仲裁庭组成有两种形式：1、合议仲裁庭。
即：由三名仲裁员组成仲裁庭。
当水人约定由三名仲裁员组庭时，应当各自选定或各自委托仲裁委员会主任指定—名仲裁员；第三名仲裁员即首席仲裁员，由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定。
合同管理与纠纷解决制度第一章总则第一条为了规范企业的合同管理流程，及时处理合同纠纷，保护企业的合法权益，依据国家法律法规和公司章程，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部员工与外部合作伙伴之间签订的各类合同的管理和纠纷解决。
第三条本制度的执行机构为公司法务部门，具体负责合同的管理、审批、备案和纠纷解决。
第二章合同管理第四条合同签订程序1.全部合同须经公司法务部门审核并批准后，方可进行签订。
2.合同签订需经公司法务部门审查，并出具书面审查看法。
3.合同签订前，相关部门需对合同内容进行评估，如涉及金额较大或风险较高的合同，须经公司高级经理层审批。
第五条合同备案与归档1.合同签订后，法务部门负责对合同进行备案，并做好相应档案记录。
2.合同备案资料应包含合同重要内容、签订方、签订日期、履行期限等相关信息，并保管至公司合同档案库。
3.合同档案须妥当保管，确保合同资料的安全性和机密性。
第六条合同履行与更改1.各部门应依照合同商定履行合同义务并保证合同的及时实施。
2.如需更改合同内容，须提前向法务部门递交更改申请，并经过法务部门同意后方可进行更改。
3.公司内部对合同内容更改需进行记录，并及时通知相应部门。
第三章合同纠纷解决第七条纠纷解决原则1.合同纠纷应本着公平、公正、合理的原则进行解决。
2.双方应自己乐意协商解决纠纷，尽可能避开诉讼等法律程序的进行。
第八条合同纠纷解决程序1.当双方显现合同纠纷时，应首先通过友好协商解决，若无法达成全都看法，则应提请公司法务部门介入。
2.公司法务部门应成立特地的纠纷解决小组，负责调查、收集相关证据，帮助双方进行调解。
3.若经过调解仍无法解决纠纷，双方可选择申请仲裁或诉讼进行解决，若达成仲裁或法院判决，则一切依照仲裁或判决结果执行。
第九条合同纠纷的仲裁与诉讼1.公司鼓舞双方在合同纠纷中选择仲裁方式解决，以提高解决效率。
2.如双方选择仲裁解决，应依据中国仲裁协会规定的程序进行申请，依照仲裁裁决履行义务。
法律诉讼及仲裁管理办法法律诉讼及仲裁管理办法编制部门：法律合规部版次号：A/0生效日期：20 年月第3页共66页修改记录 (6)第一章总则 (7)第二章组织与职责 (8)第三章表内资产和抵债资产诉讼管理................................... 11.第一节 .................... 诉讼准入条件及资产保全措施11第二节 ............................ 费用审批与报账17第三节 .............................. 诉讼申请22第四节 .............................. 诉讼审批27第五节 ............................ 内部立案审理31第六节 ............................ 诉前财产保全32第七节............................... 法院立案35第4页共66页第八节...................... 庭审（含上诉、申诉）36第九节............................. 调解与结案36第四章表内资产和抵债资产诉讼执行................................... 37.第五章诉讼代理人....................................................................... 38 ........... 第六章表内资产和抵债资产统计分析及档案管理 ...................... 40....第七章表外资产诉讼审批............................................ 44....第八章表外资产诉讼立案审理........................................ 47.....第一节...............................47第二节.............................49第三节..................................49第四节........................49第五节..............................总体要求诉前财产保全庭审（含上诉、申诉）调解与结案50II第5页共66页第九章表外资产诉讼执行50 第十章表外资产档案管理50 第十一章责任追究53 第十二章附则56 附件57第6页共66页修改记录第7页共66页第一章总则第一条为加强XX银行股份有限公司（以下简称“本行”）法律诉讼的管理，根据国家法律法规及本行相关规定制定本办法。
