酒店厨师聘用合同

星级酒店行政总厨聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（酒店全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（行政总厨姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方需要聘请行政总厨管理酒店餐饮部门，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方的行政总厨，负责酒店餐饮部门的全面管理。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定餐饮菜单、控制食材成本、管理厨房员工、确保食品安全卫生、提高菜品质量及服务水平等。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。

2. 乙方享受甲方规定的年度带薪休假及其他福利待遇。

3. 乙方绩效奖金根据酒店业绩及工作表现而定，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由乙方根据工作需要和酒店实际情况制定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营机密、客户资料等信息。

2. 乙方离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或企业从事相同或类似的职业。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

酒店厨师聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方聘用厨师事项达成如下协议：一、聘用期限及试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX 个月为试用期。

试用期满后，双方同意继续履行合同的，按本合同条款续约。

二、工作岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的厨师岗位工作，负责甲方的菜品烹饪工作。

乙方应根据甲方的要求，按时提供符合甲方要求的菜品。

乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定。

乙方应按甲方的作息时间安排上下班。

若因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。

2. 工资待遇：基本工资为人民币____元/月，奖金及其他福利待遇根据甲方的规定执行。

甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，保证菜品的质量、口感和卫生。

乙方应遵守食品安全法规，不得使用过期或者不合格的食材。

如因乙方的过失导致食品质量问题，乙方应承担相应的法律责任。

乙方应保持厨房的清洁和卫生，爱护甲方提供的设备和工具。

在合同终止或解除时，乙方应归还甲方所有的设备和工具。

五、双方的权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如乙方的工作不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

乙方有义务按照甲方的要求提供高质量的菜品，如乙方的工作表现优秀，甲方有权给予奖励。

甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，如甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的经济补偿。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

在离职后的一段时间内（至少一年内），乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得在同类酒店从事相关工作。

酒店厨房员工聘用协议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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酒店厨师雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮工作，乙方具备相关技能和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位及薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任酒店厨师职务，负责烹饪工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3. 乙方工作满一年后，甲方将视表现给予相应的调薪或奖金。

五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作设施。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定，确保生产安全。

3. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并承担相应费用。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予通报批评、罚款、降级或解除劳动合同等处理。

七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照国家法律规定支付相关费用。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律规定支付违约金。

酒店厨师聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店地址：_______________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮制作工作，乙方具备相关技能和资格，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本酒店的厨师，旨在完成酒店餐饮制作任务，提供优质的餐饮服务。

乙方应按照甲方的要求，履行厨师职责，准时完成烹饪任务，保证菜品质量。

二、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。

基本工资为每月________元，岗位工资和绩效奖励根据乙方工作表现及业绩评定确定。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。

如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假及病假等休息权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、培训及提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

乙方应积极参加，提升自身技能水平。

培训费用由甲方承担。

如因乙方原因未能参加培训，造成工作失误或损失，由乙方承担相应责任。

六、保密及竞业禁止义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

酒店厨师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用事项及工作地点甲方聘请乙方担任甲方酒店的厨师岗位，具体工作内容包括但不限于烹饪、菜品研发等。

工作地点位于________________酒店。

乙方需按照甲方的要求，履行厨师职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制或弹性工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方并确保乙方得到合理的休息。

2. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、绩效标准等根据甲方薪酬制度执行。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3. 福利待遇：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受甲方规定的员工福利。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，保持高质量的工作表现，遵守甲方的规章制度和操作规程。

2. 乙方必须确保食品安全卫生，严格按照食品安全标准操作。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务技能。

4. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

五、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

4. 乙方有权享受劳动合同约定的各项待遇。

5. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

6. 乙方应完成规定的工作任务，如因乙方原因造成损失，应承担相应责任。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

酒店厨师雇佣合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店厨师雇佣合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家知名酒店，业务不断拓展，现急需招聘厨师加入团队；乙方自愿加入甲方工作，并与甲方达成如下雇佣合同：第一条工作内容1. 乙方与甲方签订的雇佣合同期限为____（具体时间）；合同期内，乙方将担任甲方酒店的厨师一职，负责菜品的烹饪加工、食材的储存管理、食品卫生安全等工作；2. 乙方必须遵守甲方的工作制度与规章制度，服从工作安排，保障酒店食品质量及服务品质；3. 乙方负责对自己从事的工作进行总结、分享，以提升自身的专业技能和经验；4. 乙方需保持工作环境的整洁与卫生，确保个人不介入及不弄脏公共区域。

第二条工作时间和薪酬1. 乙方按照甲方的工作制度和规定执行工作时间表，配合甲方工作需要进行工作排班；2. 乙方的薪酬由双方协商决定，每月发放一次，加班工资另计；3. 按照国家法律法规和企业规定，乙方的薪酬应当按时发放，甲方不得因为无故延迟发薪而造成乙方损失。

第三条工作保密1. 乙方了解并同意，由于职业特殊性，乙方需要保守有关甲方的所有商业机密信息，包括但不限于产品配方、供货商信息等；2. 在与甲方的合作期间和解约后，乙方不得泄露甲方的商业机密信息，否则即属于违约行为并承担相应法律责任；3. 乙方如有违反本条约定的情况，甲方有权随时终止合同并追究乙方的法律责任。

第四条服务期限与解约1. 合同期届满前30天，双方如需解约，需提前书面通知对方，否则默认续约；2. 若乙方患重大疾病或无力继续工作，可提出解约，需提供相关证明文件；3. 若因乙方自身原因导致工作失职、违反规定，甲方有权单方面解除合同。

第五条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签署之日起生效，恕不同意书面变更；甲方（雇主）签字：_______________________ 日期：__________乙方（员工）签字：_______________________ 日期：__________本合同自签署之日起生效，甲乙双方应按合同内容恪守履行。

酒店外聘厨师合同（通用3篇）酒店外聘厨师篇1甲方：( )大酒店有限公司(以下简称甲方)乙方：( )同志为代表的外聘厨师团体(以下简称“乙方”)双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。

一、承包期限暂定两年，于年月日起至年月日止。

二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。

基本月工资定为肆万伍仟元整。

每月的工资发放为次月的5日，由乙方代表领取、自由支配。

三、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%的基础上，菜肴营业额保底为70万，如超出70万以上部分，按菜肴营业额6%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的5日连同基本工资一起发放，由乙方代表领取和自由支配。

四、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员(与酒店其他员工同等)。

五、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50%以上的费用(届时可具体协商)。

六、甲方的权力和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。

3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店中)。

七、乙方的权力和义务1、在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。

2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。

3、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。

如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)。

八、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。

九、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。

十、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。

星级酒店行政总厨聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（酒店全称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：____________________（行政总厨姓名）身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任其星级酒店的行政总厨，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用目的与职位甲方同意聘用乙方担任其星级酒店的行政总厨职位，负责酒店餐饮部门的全面管理，包括但不限于菜品研发、厨师团队的管理、食品安全与卫生等方面的监管。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作内容及职责1. 负责酒店菜品研发与更新，确保菜品质量与创新性；2. 管理厨师团队，确保高效运行；3. 监管食品安全与卫生，确保符合相关法规标准；4. 参与酒店相关会议，提出餐饮部门发展建议；5. 履行其他由甲方分配的合理职责。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖励；2. 福利：包括社会保险、住房公积金、年度带薪休假、节日福利等；3. 甲方有权根据乙方的年度表现进行薪资调整及奖金发放。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。

六、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训；2. 乙方有权提出个人职业发展的培训需求，经甲方同意后安排。

七、保密条款1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密及客户信息保密；2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

厨师的聘用合同7篇篇1甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（厨师）：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣一名厨师从事烹饪工作，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为厨师。

2. 乙方的主要工作职责为：负责甲方的日常烹饪工作，包括但不限于制作各类菜品、点心等。

乙方需按照甲方的要求，提供高质量、营养丰富的餐食。

二、工作时间及地点1. 工作时间：从周一至周五，每天上午XX点至下午XX点。

具体时间根据甲方需要进行调整。

2. 工作地点：甲方提供的厨房及餐厅。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本月薪为人民币_____元整（￥_____）。

除此之外，乙方还将根据工作表现获得奖金或提成。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体福利待遇根据甲方规定执行。

四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

试用期为_____个月。

2. 在试用期内，双方均有权解除本合同，但需提前七天通知对方。

试用期过后，如需解除合同，应遵守本合同的相关条款。

五、保密条款及知识产权1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务对甲方的商业机密、客户信息进行保密。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方任何相关信息。

2. 乙方在工作期间创作的菜品、烹饪方法等相关成果属于甲方所有。

乙方不得在离职后将上述成果用于其他场所或向第三方转让。

六、违约责任及解决方式1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同并不支付违约金。

2. 若乙方在试用期后违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。