劳动合同书(企业版)
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劳动合同范本企业版5篇篇1甲方(用人单位):______________________乙方(员工):________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿的原则,经双方协商一致,达成以下劳动合同:一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:______________________,工作地点:______________________。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务,遵守甲方的规章制度和操作流程。
三、工作时间和休息休假第四条乙方执行标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
第五条国家法定节假日及婚假、产假等休假按照相关规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为______元/月,具体按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
第七条甲方应根据乙方的绩效表现及企业发展情况,适时调整乙方工资水平。
五、保险福利第八条甲乙双方应按国家和当地相关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
第九条乙方享有国家和当地规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第十一条甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
七、劳动合同变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
变更合同应采用书面形式。
第十三条甲乙双方解除或终止本合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳动合同范本企业版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本企业版一、甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)联系电话:(联系电话)二、乙方:(员工姓名)性别:(男/女)出生年月:(出生年月日)身份证号码:(身份证号码)住址:(家庭住址)联系电话:(联系电话)三、工作岗位及内容1. 乙方应当按照所在部门、工种等工作要求,认真履行职责,完成本合同约定的工作任务。
2. 乙方应当按照公司的工作安排,服从公司管理,并按时完成工作任务。
3. 乙方应当遵守公司的规章制度,维护公司的形象。
4. 公司有权对乙方的工作表现进行评价,并提出改进意见。
四、工作时间及加班安排1. 乙方工作时间为每周工作六天,每天工作八小时。
具体工作时间由公司根据工作需要安排。
2. 公司有权根据工作需要安排乙方加班工作,乙方应配合完成。
五、工资及福利待遇1. 公司将按月支付乙方工资,并根据乙方的工作表现、工作经验等因素适时调整工资水平。
2. 公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险,向乙方提供医疗、休假等福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密、技术资料等保密,不得擅自泄露给任何第三人。
2. 乙方应当妥善保管公司的财物和资料,不得私自使用或挪用。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定,公司有权根据情节轻重对乙方进行相应的处罚,包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 若公司违反本合同约定,应向乙方支付违约金,并承担相应的赔偿责任。
八、解决争议1. 若在履行合同过程中发生争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可向依法具有审判权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职或续签合同之日止。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
任何变更事项需经双方协商一致后方可生效。
十、签署甲方(公司):(加盖公司公章)法定代表人(签字):(法定代表人签字)乙方(员工):(员工签字)日期:年月日以上为劳动合同范本企业版,甲乙双方请谨慎阅读并遵守合同规定,共同遵守合同内容,共同维护良好的工作关系。
企业劳动合同范本(正规)编号:__________甲方(单位):乙方(个人):__________签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日,终止日期____年____月____日,其中试用期______。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资,工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元,试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇,包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反规定。
如有违反行为,甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同,乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
劳动合同范本企业版3篇篇1劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方,本着公平自愿、平等互利的原则,本着诚实守信、共同发展的目标,依据国家法律规定,特订立本劳动合同。
以下是甲乙双方达成的具体约定,供以双方共同遵守。
第一条工作岗位及工作内容1.1 乙方自愿应聘并被甲方录用,担任(职位名称)一职,具体工作内容详见工作职责。
1.2 乙方应按照甲方的安排,认真完成工作,保证工作质量和工作效率,服从甲方的管理,维护甲方的利益。
第二条工作时间和工作地点2.1 工作时间:乙方的工作时间为每周工作40小时,每天工作时间为8小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2.2 工作地点:乙方的工作地点为甲方办公地点,具体工作地点按照甲方的安排执行。
第三条薪酬标准和工资支付3.1 甲方将为乙方提供的工作,支付乙方相应的劳动报酬。
乙方的薪酬标准为(具体薪酬数额),按月支付。
3.2 工资支付时间:甲方将在每月的(具体时间)前向乙方支付上月工资。
若遇节假日或特殊情况,甲方有权根据情况调整支付时间。
第四条劳动保护4.1 甲乙双方都应切实履行法律法规和社会责任,保护职工利益,保障职工身体健康和生命安全。
4.2 乙方在工作中应遵守甲方的安全生产规定,正确使用劳动防护用具,保证工作环境的安全和卫生。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准按照国家规定执行。
5.2 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利、职工体检等。
第六条保密责任6.1 乙方在工作期间及离职后也应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方或利用该秘密从事违法或不道德的活动。
6.2 乙方不得在离职后从事与甲方竞争的行业,也不得利用甲方的商业信息和客户资源从事与甲方有竞争的活动。
第七条违约责任7.1 若乙方在履行本合同过程中违反国家法律法规、违背合同约定或损害甲方利益,均视为违约,甲方有权对乙方采取相应的措施,包括但不限于扣减工资、暂停福利待遇、辞退等。
企业劳动合同范本通用版6篇篇1企业劳动合同范本通用版甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话号码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(地址)联系电话:(电话号码)鉴于甲方为了发展自身的经营业务,拟雇佣乙方,双方在平等自愿、诚信合作的基础上,达成以下协议:一、工作内容1. 乙方从事的工作岗位为(具体岗位名称),工作地点为(工作地点)。
2. 乙方在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和相关劳动合同,认真履行工作职责,服从公司领导的工作分配。
二、工作时间和休假1. 工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
2. 乙方如需请假,应提前向公司请假,并经公司同意方可休假。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据工作表现和公司经营状况,将合理调整薪酬水平。
2. 公司为乙方提供社会保险及其他福利待遇,具体待遇符合国家相关规定。
四、保密责任1. 乙方在公司工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和其他机密信息,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方因工作需要接触到的公司资料、资产等应当妥善保管,不得私自使用或转移。
五、劳动保护和安全1. 公司保障乙方的劳动保护和安全,并提供相应的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全规定,注意劳动过程中的安全事项,确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除1. 本合同期限为(具体期限),届时自动终止。
2. 如乙方出现以下情形,公司有权解除劳动合同:(1)违反公司规章制度;(2)擅自泄露公司商业秘密;(3)违反国家法律法规;(4)其他损害公司利益的情形。
3. 乙方如需解除劳动合同,应提前一个月书面告知公司,并经公司同意后方可解除。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜,双方可协商后签订书面补充协议。
甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:签订日期:以上为企业劳动合同范本通用版,双方在签订合同时应详细阅读条款,如有疑问可适当修改后再进行签署。
劳动合同(企业版详细)6篇篇1甲方(企业名称):____________________乙方(员工姓名):____________________鉴于甲乙双方均同意确立劳动法律关系,共同确认本劳动合同条款,兹为明确各自权利和义务,共同签订本合同。
本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。
一、工作内容及地点1. 乙方担任的职位为:____________________,岗位职责详见岗位说明书。
2. 工作地点在:____________________。
根据甲方业务需要,乙方同意接受甲方安排的其他工作地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方规定执行,如工作需要加班,应依照国家法律法规及甲方规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利,具体按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利1. 乙方的月薪为:____________________元(大写:____________________元整)。
甲方按照公司薪酬管理制度支付工资,且有权根据公司发展需要调整薪酬结构。
2. 乙方在完成业绩目标或者其他突出贡献的情况下,可享受奖金或提成。
3. 乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇,甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳相关费用。
四、劳动合同期限1. 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 合同期满,双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。
五、双方权益与义务1. 甲方应按照法律、法规的规定对乙方进行管理和保护,不得侵犯乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守对方的商业秘密及机密信息。
4. 乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他业务。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同条款,应承担违约责任,按照国家法律、法规及甲方的相关规定处理。
企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________联系方式:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号:____________________家庭住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护双方的合法权益。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______月。
若试用期表现优秀,双方无异议则顺利签订正式劳动合同。
试用期内甲方有权辞退乙方。
若甲乙双方愿意继续合作,可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,积极主动完成所安排的工作内容,并保证工作效果和工作效率。
同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求,协助乙方规划职业发展路径。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。
乙方如不接受工作调动或职位调整,本合同自通知之日起解除。
乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配,不得无故拒绝或推诿。
若因工作需要加班的,乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。
乙方需爱护甲方财产和设备,遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。
如有违反,愿意按照公司相关规章制度接受处罚。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
劳动合同范本企业版3篇篇1劳动合同范本企业版甲方(公司):_____________ 地址:_________________ 法定代表人:_____________乙方(员工):_____________ 身份证号:_____________经甲、乙双方协商一致,就乙方入职甲方公司,达成如下协议:第一条聘用内容甲方聘用乙方担任(职务),主要工作职责包括但不限于:_________________。
第二条试用期乙方入职试用期为____个月,试用期内甲方有权根据乙方在工作中的表现终止合同。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________ 元整,工资发放日为每月____号。
2. 乙方在公司工作期间,除基本工资外,还享有______的其他福利待遇。
第四条保险福利甲方将为乙方购买职工意外伤害保险和社会保险,具体保险种类和保障金额由甲方决定。
第五条工作时间和休息1. 乙方每周工作__天,每天工作__小时,休息日为每周______。
2. 乙方享有法定节假日休息,如因工作需要需要加班,按照相关规定支付加班工资。
第六条工作纪律1. 乙方在公司工作期间,需遵守公司的工作纪律和规章制度,如有违反,公司有权给予相应的处罚。
2. 乙方需保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方,违者公司将保留追究责任的权利。
第七条协议期限本合同自双方签字生效,协议期限为_____年(月),到期后可协商续签。
第八条违约责任如乙方违反本合同的约定,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第九条其他1. 本合同未尽事宜,双方可协商补充协议。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):_____________乙方(员工):_____________签订日期:年月日【温馨提示】请双方认真阅读本合同内容,如有疑问可向公司人力资源部门进行咨询,签字后生效。
愿双方共同遵守合同规定,共同努力,共同发展!篇2劳动合同范本企业版一、甲方:(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人/授权代表人:(法定代表人/授权代表人姓名)联系电话:(联系电话)二、乙方:(聘用人姓名)性别:(性别)身份证号:(身份证号)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)三、协议签订日期:(年)年(月)月(日)日四、协议期限:(年)年(月)月(日)日至(年)年(月)月(日)日五、工作内容及要求:甲方聘用乙方从事(具体工作内容),并要求乙方按照公司相关规定及要求完成工作任务。
单位劳动合同书模板甲方:乙方:为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自____年____月____日起生效。
第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:1)核发乙方绩效工资;2)调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3)兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;4)调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;5)调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。
3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4.甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。
(附:《岗位说明书》)2.乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资(含绩效工资),试用期为(大写:_____ ),转正后为(大写:_____);3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6.乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章):_____ 乙方:_____代表人(签字):_____身份证号码:_________年____月____日____年____月____日单位劳动合同书模板(二)甲方:乙方:签订日期:____年____月____日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
合同编号:劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):劳动合同书甲方:_______________________________ (以下称“甲方”)通讯地址:_______________________________法定代表人/委托代理人:_______________乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□通讯住址:_________________________________________________户籍地址:_________________________________________________电子邮箱:联系方式:__________________________________紧急联系人:_______________ 联系电话:_____________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定,在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上,甲乙双方本着合法合理、平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系及其权利义务等事宜,签订本劳动合同(以下简称合同),以资共同信守。
第一章合同的前提条件第一条乙方保证,在本劳动合同签订之时,与任何其他第三方不存在劳动或聘用关系,且与原用人单位之间不存在任何影响本合同生效和履行的其他事宜。
第二条乙方特此声明并保证,签署和履行本合同将不会违反乙方与任何第三方签署的其他合同或协议所规定的义务,乙方未与第三方签署竞业限制协议。
第三条乙方保证,其向甲方提供或填写的所有个人信息、资料、证明等均属真实、有效,否则承担相应责任。
第四条乙方承诺,受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。
如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。
第五条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况,并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其他情况告知乙方。
第二章合同类型与期限第六条甲、乙双方选择合同类型为(____)。
A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
合同期限届满前,双方如需继续订立劳动合同的,应在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第三章试用期第七条甲乙双方约定,试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。
第八条乙方认可甲方有权对其进行试用期考核,考核可能有相当程度的主观因素。
如有异议,仍以甲方的考核结论为准。
如乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同第三十四条规定的情形时,甲方可解除劳动合同。
第九条乙方于试用期内提出解除劳动合同的,应提前三日向甲方递交书面申请。
若乙方不告而别,造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿,且有权不予结算试用期间的工资。
第四章工作内容与工作地点第十条甲方聘用乙方从事______________工作,详见“岗位说明书”。
甲方对乙方在约定的岗位范围内安排的工作,乙方应予服从。
上述约定岗位或工种,乙方已知悉其录用条件,包括规章制度里规定的录用条件、岗位录用条件及下列录用条件:(1)按甲方要求提交体检报告等入职材料,办理社会保险的全部材料,同意将社保关系转入;(2)工作能力、表现胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责;(3)未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病,且身体健康条件符合工作岗位要求;(4)与原用人单位已依法解除或终止劳动关系;(5)与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内;(6)未通缉在案或者被取保候审、监视居住;(7)按本合同约定时间到岗;(8)入职后不得拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同,不得拒绝缴纳社会保险、不得拒绝签字承诺执行甲方规章制度;(9)不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实;(10)试用期内请假不得超过三天,迟到不得超过五次,不得有旷工;(11)具备本岗位所要求的各项技能的;(12)试用期考核应合格;(13)完成试用期内工作任务:销售业绩达到;(14)其它:[ ] 。
第十一条乙方的工作地点为______________。
乙方同意,根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。
如甲方的办公场所在本市范围内迁移,乙方同意相应变更工作地点。
如甲方在外的分支机构或派驻机构(其中包括)有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。
第十二条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方同意,接受甲方按照相关制度进行的绩效考核,认可考核结果并将此作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。
第十三条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位、工作内容及其薪资待遇的,原则上应协商一致,但以下情况除外:A.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方到其他关联公司工作或从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第十四条甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整,如果双方未签订书面变更合同或协议,且乙方自到岗后一个月未提出书面异议的,视为同意该调整。
第五章工作时间与休息休假第十五条乙方所在岗位执行下列第【】种工时制度。
具体工作时间(包括错时上班)由甲方制定或变更。
午休时间,不计入乙方实际工作时间内。
(1)标准工时制,即每天工作时间8小时,每周40小时;(2)乙方为公司高级管理人员,实行不定时工作制度;(3)乙方工作时间可以休息,属于值班性质;(4)每天上午工作时间为至,下午工作时间为至,每周工作不超过40小时,就超过部分,乙方同意由甲方安排补休。
第十五条甲方可根据部分岗位特征、业务需要,经劳动和社会保障行政部门批准,实行不定时工时制或综合工时制。
乙方所在工作岗位申请不定时工作制或综合计算工时工作制后,加班报酬按照相关法律法规规定执行。
第十六条在甲方规定的工作时间之外,乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,须事先向其部门负责人和人力资源部门负责人提出书面申请,经一致审核批准后,方为有效加班。
乙方自行延长工作时间的应视为其单方自愿行为。
第十七条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假、病假等假期。
具体标准按照国家相关规定和甲方相关规定执行。
第六章规章制度与劳动纪律第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十九条本合同履行期间,甲方有权制定、修改《员工手册》及其他各项规章制度。
乙方应遵守国家行业从业规则、《员工手册》以及其他内部管理规定,并切实地完成甲方安排的工作任务,否则甲方有权根据公司相关规章制度,给予相应的处分。
第二十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
若因乙方尚未与原用人单位解除或终止劳动合同关系或因乙方违反与原用人单位签署的保密及竞业限制等相关协议而致使甲方遭受的损失,乙方应予赔偿。
第二十一条乙方应妥善保管甲方财物,无论乙方因何种原因离职,均须以完好完整之状态归还甲方,包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。
如因乙方疏忽丢失或蓄意损坏,应予以赔偿。
甲方有权直接从乙方未结算工资中予以扣除。
第二十二条乙方违反甲方劳动纪律和规章制度或本合同任一约定的,甲方有权对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
第七章劳动报酬第二十三条甲乙双方协商确定,乙方转正后的月工资标准为:__________,试用期工资为前款约定工资的80%,并不得低于本市最低工资标准。
乙方同意,甲方有权根据其生产经营状况、相关规章制度规定、经济效益,以及乙方的业务能力、工作表现、绩效考核结果、岗位变更等因素,相应调整其劳动报酬,但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
第二十四条甲方于每月____日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬。
乙方如有异议,应当在当月劳动报酬发放后7日内书面提出,否则视为无异议。
乙方应按国家法律及有关规定缴纳个人所得税。
由甲方从乙方每月薪酬所得中予以代扣缴。
第二十五条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,应根据乙方实际有效的延长工作时间。
乙方同意,以本合同约定的月工资标准为计算基数(不含津贴、补贴、奖金等项目)按月结算乙方的加班工资,并于次月的工资支付日按实支付。
第八章社会保险和福利待遇第二十六条甲方根据国家和其所在地有关规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人缴纳部分应由乙方自行承担,甲方依法在其每月工资内代扣代缴。
乙方应于办理入职手续时,向甲方提供办理社会保险所必需的相关资料和有效凭证,如因乙方拒绝、迟延提交或提交资料不真实、不完整而造成的任何后果和责任(包括但不限于不能补缴社保及乙方无法享受社保利益等一切后果和责任、补缴费用和滞纳金等),均应由乙方承担。
第二十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照法律、法规及甲方相关规定执行。
第二十八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按法律、法规及相关规定执行。
第二十九条乙方的身体状况说明义务1、为确保员工工作岗位安排适当,保护员工身体和用人单位生产秩序,乙方有义务将其在本劳动合同签订时的身体状况如实告知甲方,不得隐瞒或拒绝告知。
2、如果乙方在本劳动合同签订时有疾病(包括但不限于高血压、心脏病、脑血栓、糖尿病、色盲等)怀孕或者疾病病史,应当在本合同签订时告知甲方,以便甲方适当的安排或调整乙方工作岗位。
本合同签订时,除上述疾病外,乙方承诺没有其他疾病或疾病病史。
如果乙方在本合同签订后出现或发现上述疾病,应当立即告知甲方,以便甲方适当的调整乙方工作岗位,否则,一切不利后果均应由乙方承担。
第三十条培训员工、鼓励个人发展是甲方的政策之一,在本合同期间,甲方可为乙方提供职业培训,乙方无正当理由应予服从。
第九章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。