门店团队建设业务拓展事业部部门职责说明书

业务拓展部职责
一、部门岗位构架图
1
2、上级部门/汇报对象：公司总经理
3、部门编制：2人
二、业务拓展部职责
1、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。

2、完成市场拓展及客户开发的相应工作。

3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

4、负责拓展业务政策方案的制订，呈报培训中心校长审批。

5、负责市场开发与拓展具体方法实施。

6、负责空白市场维护与管理，适时回访意向合作的客户。

7、负责所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

8、做好本部门档案管理。

9、公共关系、人脉资源的建立与维护。

三、岗位说明书。

门店拓展岗位职责门店拓展岗位职责在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的门店拓展岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

门店拓展岗位职责1岗位职责:1. 根据公司的战略,制定合理的.店铺开发计划;2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

任职资格:1、大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;3、有商业地产中介工作经验者优先;4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

门店拓展岗位职责21、负责二级渠道旅行社线下门店的拓展及维护工作;2、负责门店的'产品培训、跟单、宣导营销活动等;3、负责市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;4、结合门店反馈及客户体验,对渠道产品提出相关建议;5、领导交办的其他事宜。

任职条件:1、大专学历及以上,旅游管理、市场营销等专业优先;2、工作年限2年及以上,具有旅行社门店管理、快销品、金融产品市场拓展经验优先;3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强,有良好的团队协作精神;5、该岗位预计前期会出差至各一线城市进行渠道拓展(半年至一年),后期会在重庆总部进行运营管理方面的工作;6、该岗位为提成制。

门店拓展岗位职责31、制定拓展计划,对相关市场及商圈进行研究,拟定对应的拓展策略;2、建立并优化拓展的相关制度、流程、标准等;3、根据了解的市场情况,对公司品牌的市场拓展方向能提出针对性的`意见;4、开展门店选址评估,确保门店拓展质量;6、建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;任职要求:1、大专及以上学历,五年以上零售连锁门店拓展经验;2、熟练使用市场及商圈调研分析方法,具有良好数据分析及用户行为分析能力;3、逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;门店拓展岗位职责41、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

业务拓展部岗位职责业务拓展部岗位职责11.依据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2.保证营销网络的.开拓与合理布局；3.分析市场动态，撰写分析报告；4.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

业务拓展部岗位职责21、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标；2、新客户开发，以工程推动的方式拓展新客户；3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；4、搜集市场动态与竞品信息，按时上报上级领导；5、对客户的需求进行深化研讨和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制独特化的'产品，建立长期合作关系；6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，担当对客户的风险评估；7、依据公司策略发展新的市场空间；8、依据把握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划；9、依据市场需求或制造市场需求拓展新的业务增长点；10、完成上级交代的其他任务。

业务拓展部岗位职责31、帮助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划；2、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作3、负责总裁对外公关事务联络，拓展与维护外部的公共关系，树立公司品牌形象；4、帮助总裁布置各项高层会议日程，布置相关会议事项，撰写会议纪要并跟进落实执行情况；5、独立处理突发大事，主动帮助处理紧迫事务；6.、完成总裁交办的其他工作。

业务拓展部岗位职责41.依据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜见、产品设计、产品销售，完成各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；2.帮助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思索，拟订相关规划方案并在明确方向后根据部门的部署落实执行；3.帮助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研讨，依据业务发展需要拟订建议方案；4.帮助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续依据业务需要提出维护更新建议和看法；5.帮助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域详细予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，开掘差距并分析相应的.原因以期予以改进；6.依据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点工程，保证部门日常业绩预测的精确率；7.负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；8.负责部门内重要工程的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施工程方案并对工程进行风险掌握；9.负责搜集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；10.制定部门资产租后管理计划目标并带着团队实施完成；11.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；12.在分公司总经理的布置和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并按时搜集、反应或处理工作中显现的问题；13.依据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并帮助分公司总经理根据公司相关要求开展年度绩效考核及鼓励分配的各项工作；14.帮助分公司总经理开展员工的聘请、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和鼓励下属人员，帮忙其提升工作技能，促进员工完成个人职业发展；15.处理日常行政审核/审批事务；16.根据公司安全保卫相关工作要求，帮助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

门店团队建设业务拓展事业部部门职责说明书门店团队建设业务拓展事业部部门职责说明书
事业部是公司业务拓展的利润中心之一，结合公司的发展战略，负责制定相应的门店布局发展计划，营销团队的建设计划，对应的广告投放比例和形式，以及定期向总经理汇报工作及业绩状况。

事业部下设主动营销部，综合卖场，红星店，四大模块，实行事业部经理领导下的店长或主动营销经理负责制。

一、门店建设
主要职责：
1．新门店建设提案；
2．决定或正在建设门店的设计，样品，装修跟踪；出最终方案，报总经理室批准。

3．已建设门店的4S打造，负责门店的销售，服务等日常全面工作；4．配合公司职能部门及总公司做好门店的检查督导工作；
二、团队建设
主要职责：
1．定岗定编；
2．配合行政人事部招聘部门所缺人员；
3．通过各种方法，传、帮、带令新人快速进入角色；
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拓展部职能及岗位职责第一篇：拓展部职能及岗位职责拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作，对所签订的市场专卖店终端加盟客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；9.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展主管岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展专员岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：四、工作场所：第二篇：拓展部职能及岗位职责 2拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。

业务拓展部岗位职责和岗位说明书
一、业务拓展部岗位职责：
1、物业管理法律、法规的研究与分析。

2、物业管理市场运作情况分析。

3、会所的经营、管理和市场研究。

4、房屋中介服务的开展。

5、社区家政服务业务的拓展。

6、新多种经营服务项目的拓展。

7、集团项目外的业务拓展。

8、新物业服务模式的研究与探讨。

二、业务拓展部人员编制：
业务拓展部经理岗位说明书
业务拓展部中介人员岗位说明书
业务拓展部新业务拓展员岗位说明书
业务拓展部政策研究员岗位说明书
家政服务和多种经营策划员岗位说明书。

公司管理规章制度之业务拓展部门一、部门职责业务拓展部门是公司重要的运营部门，主要承担市场拓展和销售推广的任务。

其职责如下：1. 市场分析与调研：负责对市场进行深入的调研和分析，及时获取市场动态和竞争对手信息，并针对市场需求进行合理的策略调整。

2. 销售目标制定：根据市场调研结果和公司战略目标，制定业务拓展部门的销售目标，并确保目标的达成。

3. 客户拓展与维护：负责寻找潜在客户并建立良好的业务合作关系，同时及时回应客户需求并提供优质的服务，维护现有客户关系。

4. 销售策划与推广：制定并实施销售策略、推广计划，通过广告、宣传等方式提高产品或服务的知名度和认可度。

5. 市场推广活动组织：负责组织市场推广活动，如参展、论坛、研讨会等，提高公司在行业内的影响力和知名度。

6. 销售数据分析与报告：定期分析销售数据、市场反馈和竞争情况，形成相关报告，为制定销售策略和调整销售方向提供参考。

二、部门制度为保证业务拓展部门的高效运作，公司制定以下管理规章制度：1. 目标责任制度：明确每位拓展人员的销售目标，并设立奖惩机制，激发团队士气和竞争激励。

2. 拓展计划制定：每位拓展人员在进入新市场或寻找新客户前，需编制详细的拓展计划，包括目标市场、目标客户、拓展策略等，并提交部门领导审批。

3. 客户管理制度：建立客户档案，记录客户信息和业务情况，及时跟进客户需求和变动，并保持良好的沟通和合作关系。

4. 客户拓展报备制度：每位拓展人员在接触新客户或拓展新业务前，需向领导进行报备，并经过审批后方可进行相关活动。

5. 周期性销售会议：定期召开销售会议，分享实际销售经验和行业情况，并对销售计划进行评估和调整。

6. 市场竞争情报收集：每位拓展人员应定期收集和汇报与行业相关的竞争情报，为产品优化和销售策略调整提供参考。

7. 信息共享与交流：建立内部信息共享平台，促进部门内部沟通和交流，以加强合作和协同作业。

三、部门绩效评估为确保业务拓展部门的工作按照公司要求顺利进行，公司将采取以下绩效评估措施：1. 销售额与客户增长率：评估各拓展人员的销售业绩和所负责客户的增长情况，以此作为考核依据。

业务拓展部岗位职责1. 岗位概述业务拓展部是一个关键的部门，负责开拓新客户、寻求市场机会以及推进公司业务的拓展。

部门的主要职责是寻找新的商业机会，与潜在客户建立联系并促成业务合作，为公司的增长和发展做出贡献。

2. 岗位职责2.1 寻找新的商业机会•深入了解公司的产品和服务，理解公司的发展战略和目标。

•跟踪市场动态，分析市场趋势和竞争对手，寻找新的商业机会。

•与其他部门合作，确定新的市场定位和产品定位，为业务拓展提供支持和指导。

2.2 建立客户关系•通过电话、邮件等渠道与潜在客户建立联系，了解客户需求和意向。

•定期与客户进行沟通和反馈，建立良好的合作关系。

•汇报客户需求和市场反馈，为产品和服务的改进提供指导和建议。

2.3 促成业务合作•与客户商讨合作细节，制定合作方案和合同条款。

•协调公司内部资源，与销售、技术等部门合作，确保项目的顺利推进。

•跟踪项目进展，解决合作过程中的问题和风险，确保项目的成功交付。

2.4 市场推广和品牌建设•策划和执行市场推广活动，提高公司的品牌知名度和声誉。

•制定市场营销策略，提升公司产品和服务的市场占有率。

•参与行业展览和会议，展示公司的产品和解决方案，开拓市场。

2.5 数据分析和报告•收集和整理市场数据，进行市场分析和预测，为业务拓展提供决策支持。

•撰写市场调研报告和竞争分析报告，总结市场情况和竞争动态。

•提供关键数据和报告，为公司制定战略和决策提供参考。

3. 岗位要求3.1 教育背景和专业技能•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

•熟悉市场拓展和业务推广的基本原理和方法。

•具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和团队有效地沟通合作。

•熟练使用办公软件，例如Microsoft Office套件，熟悉市场数据分析工具。

3.2 工作经验和能力要求•有业务拓展或销售相关工作经验者优先。

•具备市场调研和数据分析能力，能够独立完成市场调查和报告撰写。

•具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理多个项目和任务。

一、部门目标1.确保公司对市场信息及时、准确、全面的跟踪了解，为实现公司制定战略提供信息支持，为公司领导和下属事业部决策提供合理建议；2.提高公司的整体研究开发实力，保证公司长期的可持续性发展，不断创造和提升公司整体的核心竞争能力；3.综合管理中长期研发项目，提高研发对于公司各个事业部在业务发展方面的支持作用；4.进行公司的品牌建设和对外宣传，树立公司的市场形象；5.为公司的新产品、新服务进行市场宣传和导入，确保市场化的顺利进行；6.制定有效的客户服务政策、并监督相关部门的执行，确保不断提升客户满意度；7.充分整合公司内部的协同作用，使公司的营销渠道建设能够统一计划、高效运转二、部门主要工作内容说明：三、部门岗位设置拓展部总经理市场信息研究专员（1人）市场信息研究助理（1人）研发管理专员（1人）研发管理助理（1人）营销管理专员（1人）网站管理与客户服务（1人）涉外业务拓展专员（1人）市场信息管理研发中心营销管理营销管理专员助理（1人）四、部门岗位说明书广州杰赛拓展部总经理职务说明书信息研究专员职务说明书信息研究助理职务说明书广州杰赛拓展部部研发管理专员职务说明书广州杰赛拓展部部营销管理专员职务说明书广州杰赛拓展部部网站管理与客户服务职务说明书广州杰赛拓展部部涉外业务拓展专员职务说明书。

最新业务拓展岗位说明书一、岗位背景随着企业市场竞争的加剧，业务拓展成为了企业发展的重要策略之一。

为了适应市场的变化和实现业务增长，本公司决定设立最新业务拓展岗位，招聘能够积极开拓市场、拓展新业务的人才。

二、岗位职责1. 负责市场调研和分析，掌握市场动态和趋势，提供市场信息和竞争对手情报，并撰写相关分析报告。

2. 制定业务拓展计划和策略，并负责具体执行，开发新的客户、合作伙伴和渠道，并维护现有客户关系。

3. 负责业务洽谈、合作谈判和合同签订工作，确保合同的签署和履行，并协调内外部资源，推动项目的实施和交付。

4. 跟踪业务拓展项目的进展情况，解决项目中的问题和困难，推动项目目标的达成。

5. 组织和参与各种市场推广和销售活动，提高公司品牌知名度和市场份额。

6. 收集、整理和分析客户需求和反馈，并及时向相关部门提供反馈，推动产品和服务的改进和优化。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理、管理学等相关专业优先。

2. 经验要求：有3年以上市场拓展或销售经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：熟悉市场调研和分析方法，具备良好的谈判、沟通和协调能力，具备较强的市场开拓和客户维护能力。

4. 个人素质：具备较强的创新能力和适应能力，具有良好的团队合作精神和服务意识，能够承受较大的工作压力。

5. 语言要求：英语流利，能够进行商务洽谈，具备一定的口语和写作能力。

四、薪酬待遇根据个人实际情况和岗位表现确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

五、其他事项1. 工作地点：工作地点为公司所在地，根据需要出差。

2. 工作时间：标准工作时间为8小时/天，根据工作需要加班及出差。

3. 入职要求：须签订劳动合同并通过公司规定的入职体检。

4. 试用期：新员工将进入3个月的试用期，期间根据工作表现进行考核。

以上为最新业务拓展岗位的详细说明，请符合要求的人才按照要求提交个人简历及相关证明材料，我们将根据招聘流程进行筛选，并与合适的候选人联系安排面试。