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爆破作业人员培训考核信息系统操作手册(考核专家平台Ver2.0)广州中爆数字信息科技有限公司二〇一四年三月目录一、系统概述 (2)二、系统运行环境 (3)1、硬件环境 (3)2、软件环境 (3)三、系统操作说明 (4)3.1登录 (4)3.2考核成绩录入 (5)3.2.1考核成绩录入 (5)3.3监考管理 (7)3.3.1查看监考安排 (7)3.4查询统计 (10)3.4.1学员成绩查询 (11)3.5用户设置 (12)3.5.1用户设置 (12)1一、系统概述爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。
信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。
考核专家平台的主要功能有考核成绩录入、监考管理、查询统计等功能。
考核专家用户利用信息系统录入考核成绩并提交考核合格学员成绩到信息系统，查看考前监考安排及考核后考卷的标准答案、查询学员成绩。
2二、系统运行环境1、硬件环境a)CPU：主频1.4GHz或以上；b)内存：1GB以上；c)显示器：最佳分辨率为1024x768像素。
2、软件环境a)操作系统：Windows XP/2003/Vista/WIN7各版本；b)客户端：Internet Explorer6.0SP1或以上；c)防毒软件：诺顿或瑞星或其他防毒软件。
3中国爆破网点击右边的，进入爆破作业人员培训考核管理信息系统的登录页面，如下图所示：登录页面3、用户输入用户名、密码及验证码，点击【登录】按钮进入系统首页，如下图所示：首页上图界面为用户提供了快捷图标和待办事宜提醒，图标下的提示语显示用户目前需要处理的事务。
温馨提示：考核专家用户登录用户名是“证件号码”，初始密码是“123456”，建议考核专家登录后修改初始密码。
3.2考核成绩录入3.2.1考核成绩录入点击首页图标或者菜单栏的[考核成绩录入]，系统显示成绩录入列表页面，如下图所示：5成绩录入列表页面当有新的成绩需要录入时，记录前显示。
江西省征兵工作条例文章属性•【制定机关】江西省人大及其常委会•【公布日期】1997.08.19•【字号】江西省人大常委会公告[第8号]•【施行日期】1997.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】兵役制度正文江西省人民代表大会常务委员会公告（第８号）《江西省征兵工作条例》已由江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于１９９７年８月１５日通过，现予公布，自１９９７年１０月１日起施行。
１９９７年８月１９日江西省征兵工作条例第一章总则第一条为规范征兵工作管理，确保兵员数量质量，加强国防建设，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本省行政区域内的机关、团体、企业（包括外商投资企业、私营企业，下同）事业单位、基层群众自治组织和公民。
第三条保卫祖国、抵抗侵略是每个公民的神圣职责，依法服兵役是公民应尽的义务。
第四条各级人民政府（包括地区行政公署，下同）及其兵役机关应当依法做好征兵工作，公安、司法、卫生、人事、劳动、民政、财政、农业、教育、交通、工商、新闻出版、广播电视等有关行政部门，应当按照各自职责做好征兵工作。
县级以上人民政府征兵办公室在征兵领导小组的领导下具体负责办理本行政区域内的征兵工作。
征兵办公室由兵役机关和有关部门的人员组成。
征兵期间，根据县级人民政府的安排和要求，各机关、团体和企业事业单位负责本单位的征兵工作，乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区的征兵工作。
第五条加强征兵宣传教育工作。
各级人民政府应当将其纳入爱国主义教育、国防教育和法制宣传规划。
征兵宣传教育工作按照《江西省国防教育条例》的规定执行。
第六条各级人民政府在征兵工作中，必须坚决执行征兵命令，严格掌握标准条件，保证新兵质量。
第七条征兵工作所需经费，由各级人民政府纳入本级预算，及时拨付，并随着当地经济发展逐步增加。
第二章兵役登记第八条县级兵役机关在同级人民政府和上级兵役机关领导下，负责本行政区域内的兵役登记工作。
乡镇征兵工作总结_当兵工作总结
近年来，我乡镇征兵工作在政策法规的支持下，逐渐成熟，两年来共有30名适龄青年及时入伍，为建设强国强军做出了贡献。
现对工作做如下总结：
一、加强宣传
我乡镇从征兵政策、入伍待遇到军队纪律，全方位宣传，通过海报、宣传栏、通讯等
渠道进行宣传，宣传了部队锻炼、强健体魄、实现梦想等内容，帮助青年了解军队工作和
日常生活，提高他们的入伍积极性。
二、细化征兵标准
征兵是军队人员的重要来源之一，必须确定合适的标准，促进入伍质量的提高。
我乡
镇根据法律法规和部队需要，对征兵标准进行了规范和细化，进一步明确了征兵对象，同
时加强了对体检、政审、背景调查等程序的管理严格把关。
三、加强培训
培训是提高征兵工作能力的重要方法，我乡镇领导加大培训资金的投入，培训对象主
要包括县级征兵干部和各村镇干部，使得他们的法律意识、政策理解、办理流程等方面都
得到了全面提升，进一步加强了征兵工作的科学化、规范化和制度化。
四、落实政策，加强管理
乡镇征兵工作不仅要运用法律法规和政策来规范，还要把握与实际情况相结合，结合
征兵对象的特点和需求，有效推进征兵工作，同时加强对入伍新兵的关怀和管理，确保其
个人安全，保障服务周全。
五、加大宣传力度
乡镇征兵工作脚踏实地，做到宣传到位，具体策略，积极推动内部战略的改革和调整，提高乡镇征兵工作的质量和效益。
最后，感谢乡镇领导的关心和支持，感谢职工的辛勤付出，相信经过大家共同努力，
我乡镇将会在未来的征兵工作中进一步取得成功。
2024年乡镇干部述职报告参考范文自XXXX年从大学选拔至本镇工作以来，本人始终秉持严谨、稳重的态度，恪守职责，勤奋学习，踏实工作，正直为人。
在两年多的时间里，我严格遵守规章制度，敬业爱岗，自觉深入基层，积极投身于农村改革与建设的实践中。
在镇党委、政府的正确领导及同事们的鼎力支持下，我取得了一定的工作成效。
现将两年多的思想、工作情况汇报如下：一、深化学习、端正态度，全面提升个人素质与业务能力我深刻认识到“理论是实践的先导”的重要性。
在日常工作中，我积极学习政治理论知识，特别是深入研读了---同志关于“---”重要思想的系列论述及---届---中全会精神，自觉改造自身的人生观、价值观、世界观，用先进理论武装头脑、指导实践。
同时，我也认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策，以及新时期农村工作的新方法、新途径。
通过系统学习，我对党的各项政策有了更为全面、深入的理解，提升了自身素质，增强了业务技能，确保在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实基础。
二、求真务实、锐意进取，积极践行“---”重要思想在理论学习的基础上，我坚持用理论指导实践：1. 在负责有线电视入户工作期间，我精心制定了《---三---口镇有线电视推广与普及的实施方案》，并认真组织实施。
当年全镇新增有线电视用户---户，既丰富了群众的精神文化生活，又完成了上级下达的任务目标。
2. 积极协助部门领导开展农村环境卫生整治工作，为美化环境、改善农村生产生活条件、创建文明城镇、维护群众身心健康贡献智慧与力量。
同时，我积极参与科技、文化、卫生“三下乡”活动，为群众提供先进的科技、文化和医疗服务，满足群众对信息和先进文化的需求。
3. 在农村“---”重要思想学教活动中，作为镇下派的指导组成员，我尽职尽责，认真指导、严格把关，确保哆中村学教活动取得实效，真正达到“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。
4. 作为包村干部，我充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入、维护农村稳定、推动农村发展献计献策。
智慧消防管理系统方案目录一、内容概览 (2)1.1 编写目的 (2)1.2 背景与意义 (3)二、系统概述 (4)2.1 智慧消防的定义 (5)2.2 系统目标 (6)2.3 系统功能 (7)三、系统架构 (8)3.1 总体架构 (9)3.2 组件架构 (10)四、功能设计 (12)4.1 火灾预警与监测 (13)4.2 灭火与救援 (14)4.3 火灾分析与报告 (15)4.4 用户管理与权限控制 (16)五、技术实现 (17)5.1 数据采集与传输技术 (18)5.2 数据处理与存储技术 (19)5.3 数据分析与挖掘技术 (20)5.4 云计算与大数据技术 (22)六、系统部署与实施 (22)6.1 部署环境要求 (24)6.2 安装与配置 (25)6.3 测试与验证 (26)七、运维与升级 (27)7.1 运维服务 (29)7.2 定期维护 (29)7.3 版本升级 (30)八、培训与支持 (32)8.1 培训内容 (33)8.2 培训方式 (34)8.3 技术支持 (35)九、结语 (36)9.1 方案总结 (37)9.2 未来展望 (38)一、内容概览本方案旨在构建一个高效、智能的消防管理系统，通过整合现有消防设备和资源，利用先进的信息技术和数据分析手段，实现火灾的早期预警、快速响应和科学管理。
系统将覆盖火灾预防、报警、灭火、疏散、救援和事后总结等各个环节，为消防部门提供全方位、一体化的解决方案。
方案将采用模块化设计，包括智能监控、预警预报、火灾评估、应急调度、智能档案等多个子系统。
通过物联网技术，实现消防设备的实时监测和数据采集，确保火灾隐患能够及时发现和处理。
系统还将利用大数据和人工智能技术进行火灾预测分析，为消防决策提供科学依据。
在实施过程中，我们将充分考虑系统的可扩展性和兼容性，以便与各类建筑和消防系统无缝对接。
方案还将注重用户体验和操作便利性，为消防人员提供直观、便捷的操作界面，提高灭火救援效率。
征兵业务培训计划第一章培训概述一、培训目的和意义征兵是军队建设的重要组成部分，对于建设坚强有力的国防力量具有重要的意义。
在现代社会，征兵工作不仅仅是招募人员，更是一项十分复杂的工作，需要具备丰富的知识和技能。
因此，本培训计划旨在提高征兵人员的综合素质和专业能力，使其能够适应现代化征兵工作的要求，提高征兵业务水平，为军队建设提供更好的服务。
二、培训对象政府相关部门征兵机构工作人员、参加征兵工作的全体人员。
三、培训内容本次培训将主要包括征兵政策法规、征兵宣传工作、征兵流程和程序、应变能力培养、征兵技术操作等内容。
第二章培训内容一、征兵政策法规1. 了解国家征兵政策2. 学习相关法规法令3. 运用法律知识指导征兵宣传和招募二、征兵宣传工作1. 学习征兵宣传的基本知识2. 掌握征兵宣传的基本方法和技巧3. 提高征兵宣传效果三、征兵流程和程序1. 熟悉征兵的基本流程和程序2. 掌握征兵的相关政策3. 了解征兵的基本操作方法四、应变能力培养1. 提高应对各类突发事件的应变能力2. 掌握处理复杂情况的技巧3. 强化处置突发事件的能力和意识五、征兵技术操作1. 学习软件操作知识2. 掌握征兵数据管理和分析技能3. 提高征兵技术水平第三章培训方式一、理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方式，为学员传授理论知识。
二、实践操作采用实地考察、模拟演练、实际操作等方式，训练学员的操作技能。
三、考核评估采用考试、评比、实际操作等方式，对学员进行综合评估。
第四章培训安排一、培训时间本次培训计划为期3个月，包括理论教学、实践操作和考核评估。
二、培训地点培训地点为各级征兵机构或军事院校等。
三、培训人员由征兵机构和军事院校的相关专业人员组成培训团队。
第五章培训保障一、培训设施提供符合培训要求的场地、设备和资料。
二、培训经费保障培训经费，并根据实际情况适当调整。
三、培训考核制定严格的考核标准，并组织专业人员进行考核评估。
第六章培训效果一、提高征兵人员的综合素质和专业能力，使其能够更好地胜任征兵工作。
2024年农村综合目标管理责任状模版新农村建设目标管理责任状____乡委员会____乡人民政府____年____月____日为深入贯彻全市农村工作会议精神，明确____年度新农村建设发展目标，建立健全激励机制，充分调动各级干部积极性与创造力，加速新农村建设进程，乡党委、政府特与各村签订本目标管理责任状。
一、工作目标1. 确保畜禽防疫密度达到____%，此项权重为____分。
2. 完成向龙头企业交售商品肉牛____头，计分____分。
3. 强化环境卫生综合整治，确保所有村屯村容整洁，达到“____”标准，得____分；对已实现街道硬化的村屯，需做好绿化并妥善维护，另得____分，总计____分。
4. 高效完成春季植树、幼林抚育及秋季造林整地工作，计分____分。
5. 按时足额完成农村合作医疗参合费收缴任务，计分____分。
6. 严禁柴草垛超标准进入村屯、林地，发现一例即扣除该项全部分数，计分____分。
7. 征兵工作：完成____名征兵任务得____分；未完成任务则不得分，每少完成一名扣____分，总计____分。
8. 安全工作（____分）：全年无重大安全事故发生得满分；一旦发生重大安全事故，则该项不得分，且每发生一起扣____分。
9. 信访工作（____分）：全年无信访案件得满分；每发生一次____访扣____分，进省访扣____分，上市____或个人重复访扣____分。
10. 村屯规划实施扣分制，每发现一处未按乡村规划进行的违章建筑扣____分。
11. 秋整地任务采用加分制，以各村主要交通沿线两侧为重点向纵深推进，按时限、按标准每完成秋整地____亩加____分，上不封顶。
12. 对圆满完成市、乡两级交办的急、难、险、重工作任务的村，给予适当加分。
二、兑现及奖励办法1. 各村党支部书记对本村新农村建设发展指标承担全面责任。
2. 村四职干部工资结构包括基本工资与奖励工资。
基本工资标准为：村支部书记____元，村主任、会计各____元，治保主任____元。
培训管理系统使用手册乡镇1
农村劳动力培训管理系统使用手册
一．登录
用帐号和密码登录:帐号为：
密码为：000０00(六个零）.二．登录后详细说明：
1.培训机构用户(指机构录入员)：
①．概述:进入本级系统后,有四个标签:
点击“培训机构”出现：
②。
使用培训申请流程：
点击培训申请流程（或是任务中心的选择工作流程）
按步骤填写：开班申请
培训计划表（含理论，技能,师资情况,培训教材，附套卷）
培训课程表
培训学员
以上内容录入完，校核后点击保存。
联系技能鉴定中心（２622９543）确认开班批复意见.
批复后，用户可进入本级系统的任务中心,选择本单位的待办任务,即可开班
培训，进入“填写授课日记”,要求按课程表填写授课日记，并保存。
考核结束后,填写考核成绩,保存，填写培训总结,保存.。
武装部长培训班心得体会第一篇：武装部长培训班心得体会具有军校传统的高职院校如何做好武装工作江苏建筑职业技术学院武装部胡永（2014年4月25日）尊敬的各位领导、各位同仁：我来自江苏建筑职业技术学院，非常荣幸在这里向各位领导和同仁们汇报心得体会。
按照时处长指示，结合培训班学习和学校工作实际，我主要谈谈做好高职院校武装工作的认识和体会。
一、良好的军校传统，是我校做好武装工作的重要基础江苏建筑职业技术学院原为中国人民解放军基建工程兵第三技术学校，1983年大裁军后转为地方煤炭、建筑类专业院校。
在煤炭、建筑艰苦行业办学，促使学校很好地继承了军校传统，同时也为做好武装工作打了良好的基础。
在人员结构上，目前7位校领导中，有3位出自军人；学校相当一批干部教师具有军校干部、人教员经历，曾经有一个时期学校学生军训工作都由我们自已承担。
在校园精神上，继承“献身使命、崇尚荣誉”军校品质，在煤炭院校时期，形成了“我靠学校生存，学校靠我振兴；学校光荣我光荣，我为学校争光荣”的校园精神；在建筑院校时期，形成了“校兴我荣、校衰我耻”的校园精神和“打造品牌、服务社会、回馈人民”的办学追求。
在校园建设上，校园主干道命名为“军校路”，建有占地面积4万多平方米的“八一”广场，建有军校校友捐赠的“雪浪”文化石等。
这些都成为我校做好武装工作的重要基础。
二、围绕育人这一中心，在人才培养的整体框架中做好武装工作去年的培训班上，时处长多次提出：高校武装工作如何在人才培养整体工作中走向中心、成为中心。
学习沈厅长在国防教育推进会上的讲话精神，从个人思考和学校工作来说，我们始终把武装工作放在学校人才培养整体框架当中，围绕学生的成长成才来组织实施，促进武装工作的全覆盖、全过程。
一方面，武装工作要覆盖所有的学生。
比如，今年在组织学生参加全省学校国防知识联赛工作当中，我们从普及国防知识、普遍提高学生国防意识的角度，专门下发文件、召开工作会议、订购杂志资料、组织月度评比，从分管校领导-学工副书记-班主任、武装部-学生会-班级两条线，组织全体在校学生参加知识竞赛，在学生参与率和百分率方面都取得了较好的效果。
