基层工会组织建设工作情况汇报调研报告

乡镇工会组织建设调研报告3篇乡镇工会组织建设调研报告第1篇一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。

随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。

20xx年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。

20xx年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。

22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。

为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。

另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。

努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。

乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。

今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。

基层工会建设问题调研报告一、引言基层工会作为维护劳动者权益、促进劳资关系和谐稳定的重要组织，发挥着不可忽视的作用。

然而，在实际工作中，我们也发现了一些基层工会建设存在的问题。

本次调研旨在对基层工会建设中存在的问题进行调查研究，并提出相应的改进建议，以进一步推动基层工会的健康发展。

二、调研方法在调研过程中，我们采用了多种方法，包括问卷调查、访谈和资料搜集等。

调研对象主要是各行各业的基层工会负责人和普通会员，以及相关政府机构和劳动监察部门。

三、调研结果1. 缺乏组织力和凝聚力调研显示，部分基层工会组织力不够强，凝聚力不够高。

一方面，一些基层工会在组织结构上存在问题，领导层和基层会员的联系不紧密，信息传递不及时。

另一方面，一些基层工会在工作上缺乏创新性和吸引力，会员参与度低，很难形成有效的凝聚力。

2. 工作内容单一化部分基层工会的工作内容比较单一，主要集中在劳动合同、工资福利等方面的协商和维权工作上，而忽视了其他方面的工作，如职业培训、文化活动等。

这导致了基层工会的功能单一化，无法满足会员在其他方面的需求。

3. 基层工会与企业管理层合作不足调研显示，一些基层工会与企业管理层之间缺乏良好的合作关系。

企业管理层对基层工会的工作缺乏了解和支持，基层工会的意见和建议往往得不到重视。

这导致了基层工会在实际工作中的影响力和发言权不足。

4. 基层工会财务管理问题调研发现，一些基层工会在财务管理上存在问题。

财务管理不规范、透明度不高，导致一些基层工会资金使用不当、财务状况不清晰。

这不仅影响了基层工会的形象，也损害了会员的权益。

四、改进建议1. 加强组织建设和凝聚力培养基层工会应加强组织建设，健全组织结构，完善信息沟通渠道，提高领导层和会员之间的联系。

同时，基层工会应注重工作的创新性和吸引力，开展多样化的活动，吸引会员的参与，形成强大的凝聚力。

2. 拓宽工作内容领域基层工会应将工作内容拓宽到多个领域，如职业培训、文化活动等。

基层工会工作调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会建设情况汇报
近年来，我单位基层工会建设取得了长足的进步，为广大职工提供了更加完善
的服务和保障。

下面我将就我单位基层工会建设情况进行汇报。

首先，我们注重加强基层工会组织建设。

通过加强组织建设，我们不断扩大工
会组织覆盖面，让更多的职工加入到工会组织中来。

目前，我单位工会会员人数已经达到了1000多人，覆盖了全单位80%以上的职工，为广大职工提供了更广泛的
服务平台。

其次，我们积极推动基层工会工作。

我们注重发挥工会组织在企业中的作用，
通过开展各类文体活动、职工培训、法律咨询等形式，为职工提供了更加多元化的服务。

同时，我们还积极参与企业管理，为职工争取更多的利益，维护职工的合法权益。

此外，我们注重加强基层工会队伍建设。

通过加强干部培训，提高工会干部的
业务水平和服务意识，使工会组织更加专业化、高效化。

目前，我单位工会组织已经形成了一支业务能力强、服务意识好的骨干力量，为基层工会建设提供了坚实的保障。

最后，我们注重加强与职工的沟通和联系。

通过建立健全的职工信息反馈机制，我们及时了解职工的诉求和需求，为职工排忧解难。

同时，我们还积极开展各类形式的宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，使职工能够更好地享受工会的服务和保障。

总的来说，我单位基层工会建设取得了明显成效，为广大职工提供了更加全面、优质的服务和保障，得到了广大职工的认可和好评。

我们将继续努力，不断提升基层工会建设水平，为实现企业和职工共同发展做出更大的贡献。

公司基层工会工作情况调研报告报告名称：公司基层工会工作情况调研报告报告目的：调研公司基层工会的工作情况，了解基层工会在推动员工权益保障、促进员工福利改善、维护和谐劳动关系等方面的作用。

报告内容：一、调研方法1. 访谈：与基层工会主席、工会干部及员工进行面对面访谈，以了解他们对工会工作的认知、参与情况和建议。

2.问卷调查：发放调查问卷，收集员工对工会工作的意见和反馈。

二、调研结果1. 基层工会组织建设方面：a. 基层工会组织完善程度：调研结果显示，大部分调研对象认为基层工会组织较为完善，有一定的组织架构和职责分工。

b. 工会会员人数：大部分调研对象表示加入了工会，并认为工会对员工权益保障起了较为积极的作用。

c. 工会干部培训情况：调研结果显示，少数基层工会干部接受过培训，但大部分干部需要更多的培训和学习机会。

2. 基层工会工作情况：a. 员工权益保障：大部分调研对象认为工会在员工权益保障方面发挥了积极作用，通过协商、谈判等手段解决了一些劳动纠纷和问题。

b. 员工福利改善：调研结果显示，基层工会在争取员工福利改善方面还存在一定的不足，需要更多的努力和资源支持。

c. 维护和谐劳动关系：调研对象普遍认为基层工会在维护和谐劳动关系方面发挥了积极作用，有效地缓解了员工与企业之间的矛盾。

三、问题与建议1. 基层工会组织建设方面存在的问题和建议：a. 缺乏有效的培训机会和学习资源，建议加强工会干部的培训和学习支持。

b. 组织架构和职责分工不够清晰，建议完善基层工会组织的架构和职责分工。

2. 基层工会工作方面存在的问题和建议：a. 在员工福利改善方面需要加大力度，建议加强与企业的协商和谈判，争取更多的员工福利。

b. 需要加强与员工的沟通和互动，更多地听取员工的意见和建议。

四、结论与建议通过对公司基层工会工作情况的调研，发现基层工会在推动员工权益保障、促进员工福利改善、维护和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。

然而，仍存在一些问题需要解决，如工会干部的培训和学习支持不足、员工福利改善力度不够等。

基层工会状况调研报告范文基层工会状况调研报告报告摘要：本报告基于对某地区基层工会的调研，旨在了解基层工会的组织状况、运作方式以及存在的问题，并提出相应的改进建议。

调研结果显示，基层工会在组织层面仍存在一定问题，需要加强工会组织建设和工作力度，提高工会的服务水平和维权能力。

一、调研目的和方法调研目的是了解基层工会的组织状况、运作方式以及存在的问题，并为改进提供参考。

调研方法主要包括问卷调查、访谈等。

二、基层工会的组织状况在调查的目标基层工会中，有60%的工会成立时间超过三年，具有一定的组织经验和积累。

但是，仍有40%的工会刚刚成立，存在组织建设不足的问题。

三、基层工会的运作方式调研结果显示，大多数基层工会开展各类活动，以提高职工的组织认同感和凝聚力。

同时，工会在解决职工权益和合理诉求方面的作用较为明显。

然而，工会活动的规模和影响力有待提高。

四、基层工会存在的问题和原因1. 组织建设不足：部分基层工会组织结构不完善，干部队伍素质有待提高；2. 工作力度不够：部分基层工会活动缺乏针对性和创新性，缺乏长效机制；3. 维权能力不足：部分基层工会在维权方面存在困难，需要提供更多的维权支持；4. 职工参与度低：部分职工对工会活动参与度不高，缺乏积极参与的主动性。

五、改进建议1. 加强组织建设：通过培训提高干部队伍素质，建立健全基层工会的组织结构；2. 提高工作力度：加强工会活动的宣传和策划，组织具有吸引力和影响力的活动；3. 加强维权能力：为基层工会提供更多专业化的法律支持和维权指导；4. 提高职工参与度：通过多种形式激发职工的参与积极性，提高工会活动的吸引力和价值感。

总结：本次调研发现，基层工会在组织层面仍存在一定问题，需要加强工会组织建设和工作力度，提高工会的服务水平和维权能力。

通过加强培训、提高活动策划质量、提供法律支持和激发职工的参与积极性，可以进一步改进基层工会的状况。

相关部门和基层工会应积极响应改进建议，不断提升基层工会的组织能力和维权效能。

加强基层工会组织建设调研报告加强基层工会组织建设调研报告一、调研目的和背景基层工会组织作为连接职工群众和工会组织的桥梁和纽带，对于维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥着重要作用。

然而，在实际工作中，一些基层工会组织存在组织设置不合理、工作不到位、服务不周到等问题，影响了工会组织的凝聚力和影响力。

为了加强基层工会组织建设，提高其工作效能，本次调研旨在深入了解现状，分析问题，为进一步改进工会组织建设提供依据。

二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查、访谈和资料收集相结合的方式，范围主要涉及某市工业园区内的20个企事业单位的基层工会组织。

三、调研结果总结1.组织设置不合理：只有50%的企业设有专职工会干部，其中20%的企业工会设置不完整，部分企业工会主席同时担任其他职务，导致工会工作无人负责。

2.工作不到位：78%的企业工会没有制定详细的年度工作计划和月度工作方案，缺乏明确的工作目标和责任分工，工会活动随意性较大；30%的企业工会缺乏与职工群众的有效沟通渠道，无法及时了解职工需求和意见。

3.服务不周到：仅有40%的企业工会开展职工关爱活动，如举办文娱活动、开展体育赛事等，达到了服务职工群众的目的；50%的企业工会未能及时发现和解决职工的困难和问题，缺乏积极主动的服务意识。

四、调研中发现的问题原因分析1.缺乏足够的专职干部：由于经费有限或其他因素，许多企业工会未能招聘足够的专职干部来负责工会工作，导致工会组织无法发挥应有的作用。

2.工会与企业管理层的关系不紧密：一些企业领导对工会组织缺乏充分的理解和支持，工会组织在制定工作计划和开展工作时往往受到限制和影响。

3.工会干部素质参差不齐：部分工会干部缺乏宣传工作、组织管理等方面的专业知识和技能，无法胜任工会工作，影响工会工作的质量和效果。

五、调研中发现的问题对策建议1.加强专职干部队伍建设：企业应逐步增加工会经费，招聘足够的专职工会干部，提高工会组织的运行效率和质量。

基层工会建设调研报告基层工会建设调研报告一、调研目的和方法为了进一步了解和掌握当前基层工会建设的情况，我单位针对员工所在的基层工会进行了一次实地调研。

调研的目的是为了评估和提升基层工会的组织力和服务水平。

我们采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行调研。

二、调研结果1. 基层工会组织调研发现，在大部分单位，基层工会都得到了有效组织和运作。

工会委员会由单位员工选举产生，并且定期召开会议，就员工权益保护、福利待遇等问题进行讨论和决策。

然而，一些单位的基层工会组织力和凝聚力较弱，部分工会委员缺乏积极性和主动性，需要加强培训和引导。

2. 基层工会服务调研表明，大部分基层工会在提供员工服务方面表现出色。

工会组织开展了各种形式的活动，如职工文体活动、文化交流活动等，丰富了员工的业余生活。

此外，工会还为员工提供了一系列的权益保护服务，如劳动合同签订、工资发放等问题的咨询和协助等。

然而，仍有部分基层工会的服务项目较为单一，需要进一步扩大服务领域，满足员工不同方面的需求。

3. 基层工会与员工关系调研显示，大部分员工对基层工会的工作表示满意。

工会的积极参与和服务，增强了员工的凝聚力和归属感。

同时，员工对工会的意见和建议得到了重视和采纳。

然而，一些员工对工会的认识和了解程度较低，对于工会的工作和权益保护服务不够了解。

因此，基层工会应加大宣传和培训力度，提高员工的参与和关注度。

三、建议和措施1. 强化基层工会组织建设。

通过选举产生的工会委员应接受必要的培训，提高组织和沟通能力。

同时，建立定期开展工会会议和活动的机制，增强工会委员的主动性和积极性。

2. 拓宽基层工会服务领域。

工会应进一步扩展服务项目，如提供职业发展咨询、心理健康服务等，满足员工多样化的需求。

同时，建立服务评估机制，及时了解员工对服务的评价和需求，不断提高服务质量。

3. 加强基层工会宣传和培训。

通过多种渠道和形式，向员工宣传基层工会的工作和权益保护服务，提高员工对基层工会的认识和了解。

基层工会建设问题调研报告基层工会建设问题调研报告一、调研背景基层工会是工会组织中最基础、最直接面对职工群众的单位。

其发展水平和工作质量对于维护职工权益、促进职工福利具有重要意义。

然而，在实际调研中，我们发现一些基层工会存在着一些问题，影响了其正常工作和职工群众的满意度。

二、调研内容本次调研主要针对基层工会的组织、活动、服务等方面进行了详细的调查和分析。

1. 组织方面调研结果显示，部分基层工会的组织结构不够完善，没有明确的职责分工和人员配备。

有些工会只是一个名义上的存在，缺乏实际的工作机制和动力。

此外，一些工会干部素质较低，缺乏相关的培训和能力提升。

2. 活动方面基层工会的活动多以庆祝节日、文艺演出等形式为主，相对单一和形式化。

缺乏针对职工实际需求的有针对性和创新性活动。

同时，有些工会活动的策划和组织力度不够，缺乏吸引力和参与度。

3. 服务方面部分基层工会在为职工提供服务方面存在一些问题。

一方面，服务项目单一，主要集中在职工待遇、福利等方面，而对于职工在生活、健康、文化等方面的需求关注不够；另一方面，服务形式和方式不灵活，缺乏与时俱进的理念和手段。

三、调研结果分析1. 组织问题基层工会的组织结构应该明确，职责分工合理，并配备一定数量和素质的工作人员。

同时，加强工会干部培训，提高他们的素质和能力水平。

2. 活动问题基层工会应该开展多样化、有针对性的活动，关注职工的实际需求，提升活动的吸引力和参与度。

同时，加强活动的策划和组织力度，确保活动的质量和效果。

3. 服务问题基层工会应该提供全方位的服务，关注职工的生活、健康、文化等方面的需求。

同时，采取灵活的服务方式，结合互联网和新技术手段，提高服务的便捷性和时效性。

四、建议提升基层工会建设水平1. 加强组织建设，明确工会结构和职责，配备专职工作人员并定期开展培训活动。

2. 丰富活动内容，提供多样化、有针对性的活动，提高活动的吸引力和参与度。

3. 拓宽服务范围，关注职工的生活、健康、文化等方面的需求，提供全方位的服务。

公司基层工会工作情况调研报告尊敬的领导：我们通过对公司基层工会工作情况的一次全面的调研，现将调研结果报告如下：1. 基层工会建设情况经调研，公司基层工会建设已经初步形成。

目前公司共建立了30个基层工会，其中覆盖了各个部门和岗位。

基层工会越来越注重提高工会组织能力，为会员提供更好的服务。

同时，基层工会的工作态度也得到了认可。

2. 工会经费使用情况针对工会经费的使用，调研显示，大多数基层工会在经费的使用上存在严重的浪费和不规范行为。

经费管理不规范、违规支出等问题成为了制约基层工会发展的重要因素。

建议加强对工会经费的监督、规范工会经费使用，避免资金浪费和滥用。

3. 工会活动开展情况对于工会活动，调研结果显示，基层工会活动开展情况良好，工会活动内容丰富多彩，得到了员工的积极参与和认可。

但也有部分基层工会活动开展不够积极主动、少有组织深入，需要改进。

对于活动内容，需要更加贴近员工的需求和实际情况，提高活动的针对性和有效性。

4. 工会服务员工情况基层工会的最大任务是为员工服务，而调研发现，工会服务员工的效果并不尽如人意。

大多数员工认为基层工会所提供的服务存在不足，导致工会的服务品质需要提高。

基层工会应该加强关心现场员工的心理需求，发挥更多的作用为员工服务，提高员工的参与和认同感。

结语：基层工会是公司内部组织建设中的重要一环，通过此次调研，我们对公司的基层工会工作情况有了更全面的了解。

基层工会必须成为连接员工和公司之间的桥梁，发挥积极作用。

参照调研结果，应该有针对性地制定改进计划，提高基层工会的工作质量和效率，促进公司社会各界的稳定和发展。

此致敬礼！调研小组2022年9月1日对于工会经费使用情况，我们建议公司应该建立明确的工会经费使用管理制度，对工会经费的收支情况进行公开、透明，同时加强对基层工会的管理和监督。

对于浪费和不规范行为，公司应该严肃制止，对违规行为进行惩戒，确保工会经费的规范使用。

在工会活动开展方面，我们建议基层工会应该加强与员工的沟通交流，倾听员工的意见和建议，更好地为员工提供服务。