对新形势下中小型民营企业可持续发展的探讨

新形势下民营企业发展的几点思考随着新时代的到来，我国民营企业面临着新的形势和机遇。

下面从几个方面对新形势下民营企业的发展进行思考：首先，要加强创新能力。

在新形势下，科技创新已经成为国家发展的重要驱动力。

而民营企业的创新能力和创新环境也是决定其发展前景的关键因素。

民营企业要加强自主创新，提高技术研发能力，推动科技成果转化，培育一批具有核心竞争力的高新技术企业。

同时，政府也应该加强对创新要素的保护和支持，构建创新生态系统，为企业提供更好的创新环境。

其次，要深化开放。

开放是我国经济发展的重要动力，也是民营企业发展的重要条件。

新形势下，我们要进一步深化，推动经济体制、市场化和法治化，为民营企业提供更加公平、稳定、透明的市场环境。

同时，要进一步开放市场，扩大对外开放，让民营企业有更大的发展空间和机会。

我们还要加强对外合作，借鉴和吸收国际先进经验，提高自身的竞争力和影响力。

第三，要加强产业结构调整。

在新形势下，我国经济发展的主要问题是产业结构不合理，国内外需求不平衡。

民营企业要紧密结合国家战略，主动调整产业结构，抓住产业升级和新兴产业的机遇。

同时，要加强与大型企业合作，推动产业链的延伸和产业分工的深化，实现共赢发展。

政府也应该加强对民营企业的支持和引导，通过政策和资金的扶持，帮助民营企业加快产业升级。

第四，要注重人才队伍建设。

在新形势下，人才已成为企业发展的核心资源。

民营企业要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队和创新团队。

同时，要注重人才的引进和使用，吸引和留住优秀的人才，为企业发展提供有力的支持。

政府也应该加强对人才的培养和引进，提供更好的人才培训和创新创业的环境。

最后，要加强企业的社会责任。

在新形势下，社会责任已经成为企业发展的重要要求。

民营企业要积极履行社会责任，关注社会发展的大局，推动可持续发展，为社会做出更大的贡献。

政府也应该加强对企业社会责任的引导和指导，推动企业在经济、环境和社会等方面形成良好的互动和协同。

《商场现代化》2012年6月（下旬刊）总第687期新形势下我国中小企业发展的策略研究■王玉伟简利蓉南昌大学共青学院[摘要]近年来，我国中小企业得到了长足的发展，中小企业对国民经济的发展起着越来越重要的作用。

但我国中小企业发展的现状并不乐观，一方面在其成长过程中存在许多瓶颈有待突破,另一方面我国现行政策等外部环境因素也不利于其健康发展。

为保证我国中小企业的健康、稳定、持续发展，必须从转变政府职能、构建中小企业良好的融资环境、加强中小企业内部管理、提升中小企业的国际竞争力等方面制定我国中小企业的发展策略。

[关键词]中小企业发展策略研究中小企业发展是一个系统工程，既需要企业自身的努力，也需要政府、银行、行业组织等社会机构的合力推动。

借鉴国际中小企业发展的成功经验，结合我国的现实形势分析，促进我国中小企业的发展，需要采取以下发展策略。

一、政府要转变观念明确职能世界各国政府对中小企业的扶持主要表现在建立健全保障中小企业发展的法规、为中小企业提供财税支持与资金融通政策、建立中小企业的社会化服务体系等三个方面，我国政府在这三个方面作出了许多努力，政策法规、服务体系已经基本成型，并且取得了初步成效。

但是，在转变政府工作人员的观念、增强服务意识方面仍然还有很大的提升空间。

因此各级政府要积极转变观念，增强为中小企业服务的意识，充分发挥各项政策应有的作用。

同时，要明确各级政府职能。

参照国际经验，结合我国国情，政府的中小企业管理职能应该包括：起草、制定促进中小企业发展的政策、法规；协调各有关部门有关中小企业的计划和行动；防止大企业的不正当竞争，保护中小企业的生存与发展；协助中小企业获得贷款，为中小企业提供财政支持、管理咨询、信息服务、技术支持和人员培训等。

二、进一步实施中小企业成长工程国家推进工业化、城镇化，提出扩大消费，为中小企业发展提供了广阔的市场；政策不断完善，为中小企业发展创造了有利条件；科技进步、经济全球化、世界产业结构调整等，为中小企业在开放中发展提供了良好的机会。

新形势下我国民营经济发展的思考随着中国经济的不断发展，民营经济在国民经济中的地位和作用愈发凸显。

作为中国经济的重要组成部分，民营经济在国民经济中占据着至关重要的地位。

面对新时代的新形势，我国民营经济也面临着一系列新的挑战和问题。

对于新形势下我国民营经济的发展，我们需要进行系统的思考和分析，并提出相应的对策和建议。

一、新形势下我国民营经济的现状在新时代背景下，我国民营经济呈现出以下几个主要的特点：1. 多元化发展。

随着我国改革开放的不断深化，民营经济已经不再局限于传统的制造业和贸易业，而是逐渐向科技、文化、教育等多个领域拓展发展，呈现出多元化、多样化的特点。

2. 创新驱动。

在新经济时代，创新驱动已经成为推动民营经济发展的核心动力。

越来越多的民营企业开始重视技术创新、管理创新和商业模式创新，通过不断提升自身的核心竞争力来实现可持续发展。

3. 国际化发展。

随着中国经济的不断开放，越来越多的民营企业开始走出国门，开展国际贸易和投资，参与全球竞争，成为我国经济对外开放的积极参与者和推动者。

4. 问题和挑战。

与此我国民营经济也面临着一系列新的问题和挑战，包括市场竞争激烈、融资难、创新能力不足、管理水平不高等问题。

1. 推动科技创新。

在新经济时代，科技创新已经成为提升企业核心竞争力的关键。

我们需要进一步加强科技创新体系建设，提高企业自主创新能力，加大对科技人才的吸引和培养力度，推动我国民营经济向高质量发展转变。

2. 优化营商环境。

当前，我国民营经济仍面临诸多发展环境不够完善的问题，包括融资难、融资贵、市场准入门槛高等。

我们需要通过深化改革、简政放权、减轻企业负担等措施，不断优化营商环境，为民营企业创造更好的发展条件。

3. 提升企业竞争力。

在新时代，企业的核心竞争力已经成为企业是否能够生存和发展的决定性因素。

我们需要进一步加强企业管理水平和人才培养，提升整体竞争力，加强与国际市场的竞争。

4. 加强对外合作。

当前，全球化已成为不可逆转的趋势，越来越多的民营企业需要主动适应全球化进程。

提振民营企业发展信心的建议和措施随着我国经济不断发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。

然而，在当前国内外形势下，民营企业面临着不少挑战和困难。

提振民营企业的发展信心，对于促进经济的持续稳定增长，具有极其重要的意义。

为此，笔者将结合实际情况，提出以下建议和措施。

一、加大金融支持力度1. 加强金融机构对民营企业的信贷支持，建立风险共担机制，降低融资成本，推动民营企业的融资难题得到缓解。

2. 设立专门的金融产品，满足民营企业不同阶段、不同行业的融资需求，提供量身定制的贷款服务。

二、营造良好的营商环境1. 加强对民营企业的法律保护，维护民营企业的合法权益，提高企业对法治的信任度。

2. 简化和优化营商环境，降低企业开办成本，减少审批环节，提高企业的经营便利性。

三、加强产业支撑1. 加大对技术创新的资金支持，鼓励企业加大研发投入，提高产品质量和竞争力。

2. 政府加强对关键行业的扶持，鼓励民营企业参与国家重大项目，提高企业参与国家发展的积极性。

四、推动民营企业国际化发展1. 政府加大对民营企业“走出去”的支持力度，提供有力的政策支持和市场信息服务。

2. 帮助民营企业拓展国际市场，寻找更多的合作机会，提高企业在国际市场的竞争力。

五、加强企业家精神培育1. 加强对企业家的培训和教育，提高企业家的商业素养和创新意识。

2. 建立企业家交流评台，促进企业家之间的交流和合作，共同提高行业的竞争力。

以上措施仅是提振民营企业发展信心的一部分建议，在实际的推行过程中，还需要结合国家整体经济政策和市场实际情况，进一步完善和细化相关政策措施。

相信在国家政府、企业家和社会各界的共同努力下，必将有力推动民营企业成为我国经济的重要支柱，为经济的可持续发展注入新的动力。

我们需要进一步思考如何加大金融支持的力度，并且提出更具体的措施。

在当前国际形势下，金融市场的波动和风险加大，给民营企业的融资带来了很大的挑战。

为提振民营企业的信心，政府和金融机构应当共同努力，采取更加有力的措施来支持民营企业。

努力，创造出企业的辉煌。

但是如果一个企业只是注重管理者对员工的沟通，不注重员工对管理者的反馈，会让企业的工作气氛紧张，也不能调动员工的工作积极性，最终不能达到双赢的局面。

4.尊重员工的需求每一个员工都值得被尊重，值得被重视。

一个企业要想成功，就要明白员工的需求，尊重员工的身份，关心员工，培养员工。

只有员工的身份受到了尊重，才能真正感到被尊重，被重视，被激励，在企业工作才会真正的发自内心，发挥自己主人翁的地位，把企业的事情当成自己的事情，对企业尽心尽力。

才愿意真正的跟管理者互相的，无障碍的沟通互相的想法，探讨企业的工作，完成管理者交给的每一个任务，甘心情愿地付出自己的身心与心血。

企业的管理者应该本着以人为本的管理理念，用真心关爱、用真情温暖每一名员工。

例如，企业可以在每位员工过生日时，给员工寄上生日祝福，生日蛋糕、鲜花或者现金；员工结婚的时候，送上贺礼和红包；对工作努力，认真负责，表现优秀的员工，给与现金奖励，并号召其他员工向其学习。

给员工安排好的休息住所，健身的地方，关心员工家属。

5.细心呵护员工的身心健康企业是由每一个员工组成的，没有员工就没有企业，所以员工是企业的最核心资源，员工身心健康、生活安全不仅关系到员工的家庭幸福，而且还能深深的影响到企业今后的可持续发展。

为了督促员工加强体育锻炼，以强健的体魄和良好的精神状态来应对日益激烈的市场竞争。

企业可以为员工修建锻炼的场所，提供锻炼的器械。

每过一段时间，组织企业全体人员郊游或者旅游。

让员工可以感受到企业对员工的关心以及福利。

这些做法都可以大大的增进公司与员工之间微妙的感情交流，让员工深深的感受到公司对他们的关心与关怀，感受到公司这一大家庭的温暖，最终提高员工对公司的忠诚度。

这样才能充分的激发和调动员工工作的主动性和积极性，把公司当成自己的家，公司的事情就是自己的事情，把自己当作是公司的一份子，与公司荣辱与共，最终实现员工和企业的共同发展。

四、结语人性化管理改变了以往的传统的制度化的管理理念，坚持以员工为本，把员工作为主体。

我国民营企业的发展现状及未来发展趋势当前我国民营企业发展状况当前，我国民营企业已成为中国经济的重要组成部分。

随着社会进步和市场化改革的不断深化，民营企业在进入市场和行业领域上所面对的困难逐渐减少，对市场的强大吸引力也日益明显。

为保证民营企业的健康发展，政府出台了一系列的支持政策，涵盖税收、金融、环保等多个领域。

同时，民营企业自身不断改进自身治理方式，提高管理水平，加速了企业的发展步伐。

现今，我国民营企业在经济的各个领域都有着今非昔比的发展。

汽车制造、互联网金融、医药制造、电子通讯等领域，民营企业成功的创造了许多具有划时代意义的产业巨头。

其中阿里巴巴、华为、腾讯、京东等企业可以说无时无刻不在影响中国甚至全球市场的格局。

一些数据也支持着民营企业的强大实力。

2019年，全国社会消费品零售总额中，民营企业占比超过70%，其中单体超过千亿企业有42家。

未来我国民营企业的发展趋势然而在未来，随着社会的急速变革，势必会有越来越多的民营企业被淘汰，那些无法适应市场竞争与消费者需求的企业将在未来被淘汰出局。

那么，未来我国民营企业的趋势会如何呢？互联网+ 经济将蓬勃发展随着移动互联网的快速发展，我国的互联网经济快速成长。

在疫情之后，线上经济成为了新一次连锁反应的发起点，拓展了“新消费”空间。

未来，在云计算、人工智能技术的推进下，互联网经济将体现出更多的应用场景，各行各业都将融入到互联网中，而这将会为民营企业发展带来极大的催化作用。

更多中小企业将迎来良性发展在市场化改革、政策扶持、市场竞争压力等多重因素的作用下，未来中小型企业也将逐渐迎来快速发展的机遇。

此外，政策推动下，企业自身治理水平的不断提高也将促进中小型企业市场竞争力的增强。

大型民营企业将拓展海外市场跨国经营和全球化发展已成为大型民营企业发展的重要战略之一。

在生产、研发、销售等方面，越来越多的企业开始拓展海外市场，以寻求更广阔的市场和更高层次的产业合作。

人才战略将更为关键在当前经济发展的新时期，企业的人才管控也日益成为其重中之重。