新人教版政治必修一：第5课《企业与劳动者》知识梳理

第五课《企业与劳动者》一、公司制——现代企业主要．．的典型的组织形式1、含义：（P41第一自然段）法律特征：企业法人2、类型（我国法定的公司形式）：①有限责任公司(特殊形式的有限责任公司：国有独资公司) ②股份有限公司③二者的联系、区别（P42-43）3、组织机构（P43最后一段）4、优点、作用（P44第二自然段）二、公司的经营与发展1、公司经营的含义：（P45第一自然段）2、公司经营的目的（P45第一自然段）3、公司营利的重要性（只有……才能……）（P45第一自然段）4、经营成功的主要因素：（P45-46）（1）制定正确的经营战略。

为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。

怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。

（2）依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。

怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。

（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。

为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，关系到企业的成败。

怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。

创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。

（4）除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。

4、兼并、联合、破产（1）兼并含义：优势企业兼并劣势企业。

作用：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展（2）联合含义：主要是大企业的联合作用：增强企业竞争力、获取更大经济效益（3）破产含义：长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。

公司经营与发展1、企业.①企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织,是市场经济活动的主要参与者,是国民经济的细胞.②在我国,国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存,共同构成社会主义市场经济的微观基础.公司经营成功的因素.(1)制定正确的经营战略.(2)依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势.(3)诚信经营,树立良好的信誉和企业形象.(4)在激烈的市场竞争中,那些经营管理不善的企业会被兼并或面临破产.9、企业破产,是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产清算的经济现象.实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整.劳动和就业1、劳动和就业的重要性.(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动.劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用.劳动是人类文明进步发展的源泉.光荣属于劳动者.2、我国严峻的就业压力.①我国的人口总量和劳动力总量都比较大,而生产力发展水平比较低;②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;③劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通.所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫.④党和政府从广大人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境.3、劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立正确的择业观念.(1)树立自主择业观.根据个人的兴趣、专长和条件,自主决定干什么.这有利于发挥每个人的聪明才智,调动每个人的生产积极性、创造性.(2)树立竞争就业观.要通过劳动力市场竞争来实现自主择业.要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要.(3)树立平等就业观.各种正当职业劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有什么高低贵贱之分.不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,就能有所作为.(4)树立多种方式就业观.现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化,诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加,可以更加灵活地选择.人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业,实现就业.依法维护劳动者权益3、做法：劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的.因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础.我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据.当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护,而不能采用非法手段施加报复.劳动者要增强权利意识和法律意识.当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序进行维权,是每个劳动者的正确选。

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高一政治必修一企业与劳动者的相关知识点总结
为了方便高一的学生更好地学习政治知识，小编在这里整理了高一政治必修一企业与劳动者的相关知识点总结，供大家参考学习，希望能对大家有帮助!
第五课企业与劳动者
1. 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。

2. 企业的组织形式：公司制(最主要，最典型的)、个人独资企业和合伙企业。

3.公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。

4.公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。

有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

他们的区别(主要掌握第1、2、6 项的区别)：
有限责任公司股份有限公司
公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。

公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。

股东人数必须由2 人以上50 人以下股东共同出资设立。

不得少于法定最低人数，应当有5 人以上为发起人
股东对公司债务的责任股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。

股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。

股东表决权按出资比例行使表决权。

一股一票原则。

公司财务不必向全社会公开。

必须向全社会公开。

1。

高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。

在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。

本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。

一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。

在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。

例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。

此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。

二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。

它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。

劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。

对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。

对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。

三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。

然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。

一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。

另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。

因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。

企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。

四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。

企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。

双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。

企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。

高中政治企业与劳动者知识点高中政治课程中，政治企业与劳动者是一个非常重要的知识点。

这个知识点主要分为两个部分：一是政治企业的构成和运作，二是劳动者的权利和保护。

以下是具体内容。

政治企业的构成和运作：政治企业是指在一个特定的国家和地区内，按照国家法律规定注册的企业。

政治企业的构成一般包括有限责任公司、股份有限公司和国有企业等。

政治企业在社会经济中起到非常重要的作用，它们占据了国民经济的重要部门，为国家带来了巨大的经济效益。

当然，这也带来了一定的社会问题，如高额利润、劳动者权利受侵害等。

为了维护劳动者的合法权益，政治企业需要遵守国家的法律法规，保护劳动者的权利。

政治企业的运作主要包括以下几个方面：1.经营范围政治企业必须遵守国家法律法规的规定，符合国家的经济政策。

同时，政治企业的经营项目还必须取得经过政府授权的营业执照。

2.劳动保护政治企业需要通过各种渠道了解劳动者的生产状况和生活状况，保证劳动者的劳动条件和工作待遇，同时加强庇护和保护，保障劳动者的合法权利。

3.税务问题政治企业的税务问题需要严格遵守国家法律法规，定期进行审计，并缴纳税款。

如果企业存在前期未缴纳税款的情况，则需要及时补缴或纠正。

劳动者的权利和保护：劳动者是政治企业组成部分之一，是一个公司的核心劳动力。

保护劳动者的权利是政治企业非常重要的一项职责。

具体包括以下几个方面：1.工资福利政治企业应该按照国家法律政策，保证劳动者的工资福利。

同时，需要合理分配工资，制定一些福利措施，如社会保险、年假、生育假等。

2.工作时间和劳动保护政治企业需要按照国家法律规定，合理制定工作时间，保证劳动者的合法权益。

同时，政治企业应该全面、真实地反映出自己现有的劳动保护措施，包括：岗位安全、卫生保护、残疾人工作、孕产妇保护等。

3.劳动关系问题政治企业需要关注和保护劳动关系，维护劳动关系稳定并协调劳资关系。

劳动关系的稳定，对于政治企业的平稳运行有着特别重要的积极影响。

第五课 企业与劳动者公司的经营公司的类型新时代的劳动者相关概念企业 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织公司 是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人 成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认法人 是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组 织，是社会组织在法律上的人格化必要条件依法成立有必要的经费有自己的名称、组织结构和场所能够独立承担民事责任我国法定的公司形式有限责任公司股份有限公司由50个以下股东出资设立注册资本的最低限额为人民币3万元股东以其认缴的出资额对公司承担责任2人以上200人以下为发起人注册资本的最低限额为人民币500万元 全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担责任的企业法人公司的经营与发展公司的组织机构决策机构执行机构股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监督机构监事会公司制优点具有独立法人地位有限责任制度科学管理结构个人独资企业 指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体合伙企业 指由各合伙人定立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织图示股东大会 董事会总经理 办公室 财务部 信息部审计室等监事会公司经营的直接目的利润公司经营成功的因素制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科 学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营公司的发展破产联合兼并 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率有益于促进国家经济发展 是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象 利于强化企业的风险意识，促使企业在破 产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力 及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并大企业之间的联合通常叫做“强强联合”劳动和就业依法维护劳动者权益劳动 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财 富和精神财富的创造活动于个人取得收入，获得生存的手段于国家 劳动创造的物质财富是人类文明进步发展的源泉就业就业是民生之本 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展树立正确的就业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利。