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医院深化改革情况汇报尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够向大家汇报医院深化改革的情况。
自从我们启动了医院改革工作以来，取得了一些显著成效，也遇到了一些挑战。
在此，我将就我们所做的工作以及未来的计划进行汇报。
首先，我们着力优化医疗服务流程，提高医疗质量。
我们加强了医疗设备的更新和维护，提升了医护人员的技术水平。
通过引进先进的医疗技术和设备，我们成功提高了医疗服务的水平，让患者能够得到更好的治疗和护理。
其次，我们加强了医院管理体制的改革。
我们建立了科学合理的绩效考核机制，激励医务人员积极工作，提高工作效率。
我们还加强了医院内部各部门之间的沟通协作，提高了工作效率，降低了医疗事故的发生率。
此外，我们还注重提升医院的服务水平。
我们加强了患者宣传教育工作，提高了患者对医疗知识的了解和医院服务的满意度。
我们还加强了医患沟通，改善了医患关系，提升了医院的社会形象。
但是，我们也面临着一些困难和挑战。
医疗资源不足、医疗费用过高、医患纠纷等问题依然存在，需要我们进一步努力解决。
同时，医院改革工作需要全院上下的共同努力，需要更多的资源和支持。
针对未来的工作，我们将继续加强医院内部管理，优化医疗服务流程，提高医疗质量。
我们还将加大对医疗技术和设备的投入，提升医疗水平。
同时，我们将加强与社会各界的沟通和合作，争取更多的支持和资源，共同推动医院改革工作向更高水平迈进。
总之，医院深化改革是一项长期的工作，需要我们全院上下的共同努力。
我们相信，在领导的正确指导下，全院上下的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为患者提供更优质的医疗服务。
谢谢大家！。
深化医药卫生体制改革工作情况汇报(精选篇)尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我所在医院在深化医药卫生体制改革方面的工作情况。
在过去的一年中，我院紧紧围绕中央和地方党委决策部署，积极推进医药卫生体制改革，取得了一系列重要的成果。
一、医院管理体制改革为适应医药卫生体制改革的需要，我们医院对管理体制进行了全面改革。
首先，成立了医院党委，明确了党委的领导地位，加强了党建工作。
其次，由于人员编制的限制，我们采取了激励机制，引进了一批具有高学历和丰富经验的管理人员，提升了院内各级管理人员的综合素质。
同时，注重人才培养，建立了一套科学的人才培养体系，不断提高医院管理队伍的整体素质。
二、医师服务管理改革为提高医院的医疗服务水平，我们对医师的服务管理进行了全面改革。
首先，建立了全科医师师资培训机制，使医师更全面地掌握各个科室的基本诊疗知识，提供更好的医疗服务。
其次，加强对医师的科研能力培训，鼓励医师参与科研项目和临床试验，提高医院的科研水平。
此外，我们还加强了对医师的继续教育培训，保证医师的业务水平与时俱进。
三、医疗服务改革为提高医院的医疗服务质量和效益，我们医院对医疗服务进行了全面改革。
首先，建立了一套科学的医疗服务管理体系，加强对诊疗过程的监管，确保医疗服务符合规范。
其次，改进了医疗服务流程，提高了工作效率，缩短了患者的等候时间。
此外，加强了医患沟通，提高了医患关系，增强了患者的满意度。
四、药品供应管理改革为了解决医院药品供应中存在的问题，我们对药品供应管理进行了全面改革。
首先，建立了一套科学的药品采购管理体系，加强了对药品质量的监管，确保患者用药安全。
其次，实行药品集中采购制度，降低了药品采购成本，减轻了患者的负担。
此外，加强了药品库存管理，提高了利用率，降低了浪费。
五、信息化建设为提高医院管理的科学性和效率，我们加快信息化建设。
首先，建立了一套完善的电子病历系统，实现了医院信息的全面共享，提高了医疗服务的质量和效率。
深化医改工作情况汇报尊敬的领导：我单位积极贯彻党中央、国务院决策部署，牢固树立全民共享健康成果的思想，坚决推进深化医改工作，不断优化医疗资源配置，提升医疗服务水平，加强医疗保障体系建设，全面推进健康中国建设。
现将本单位如下：一、工作整体情况自党的十八大以来，我单位紧紧围绕全面建设小康社会的目标，按照党中央的决策部署，加大深化医改力度，积极推进医药卫生体制改革。
工作重点主要体现在以下几个方面：1. 创新医疗服务模式：建立以家庭医生为核心的基层医疗卫生服务体系，全面推行分级诊疗制度，加强慢性病管理和健康教育，提高基层医疗机构的医疗水平和服务能力。
2. 改革药品和医疗器械供应链：推进药品集中采购和药品价格谈判机制，降低药品价格，优化药品供应，加强药品质量监管，有效遏制药品虚高价格。
3. 建立健全医疗保障体系：完善大病保险制度，提高保障范围和报销比例，加强医保基金管理，确保参保人员医疗费用得到合理补偿。
4. 推进医疗卫生综合改革试点：深入开展医师多点执业试点，推行医疗机构综合改革，提高医疗服务效率和质量，提升医疗机构的管理水平。
5. 加强医疗卫生人才培养：制定并实施医务人员培训计划，提高医务人员的综合素质，促进医疗服务的规范化和人性化。
二、分级诊疗制度推行情况为解决“看病难、看病贵”的问题，我单位积极推行分级诊疗制度，通过引导患者合理看病，减少不必要的就医和排队时间。
我们通过建立跨区域医疗联合体，实现社区医疗机构、乡镇卫生院与县级医院之间的良好协作机制，实现基层医疗服务的质量和能力提升。
同时，因地制宜地制定了改进医疗服务评价指标，鼓励医务人员提供优质、高效的医疗服务。
经过一段时间的推行，分级诊疗制度在我单位取得了初步成效。
患者对就近看病、就近开药等方便举措反响良好。
同时，由于多级医疗机构之间的合理协作，减少了大医院的过度就医和医疗资源的浪费，有效缓解了大医院看病压力，提高了医疗服务效率。
三、药品供应链改革情况为解决药品价格虚高和药品质量不稳定等问题，我单位推行了药品供应链改革，主要包括药品集中采购和药品价格谈判机制。
关于淄博市医药卫生体制改革实施进展情况的报告主任、各位副主任、秘书长、各位委员：我受市政府委托，向会议汇报全市深化医药卫生体制改革工作进展情况，请予审议。
医药卫生事业事关全市人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。
近年来，我市医药卫生事业取得了较快发展，人民群众健康水平明显提高。
但与日益增长的群众健康需求、社会和谐发展的要求相比，还存在不小差距。
深化医药卫生体制改革，是党中央、国务院作出的一项重大决策，是落实科学发展观的重要实践，也是保障和改善民生、促进经济社会协调发展、建设殷实小康社会的必然要求。
去年8月份以来，按照中央、省的部署要求，我市启动了深化医药卫生体制改革工作。
市委、市政府高度重视，多次召开专题会议进行研究，科学决策，周密组织，大力推进。
成立了全市深化医药卫生体制改革领导小组及办公室，办公室设在市发改委。
先后制定出台了《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》、《关于启动公共卫生服务项目的实施意见》和《淄博市医药卫生体制改革2009年重点工作安排》等一系列政策文件，9月18日召开了全市深化医药卫生体制改革工作会议，总体部署，有序推进。
我市深化医药卫生体制改革的长远目标和任务是：到2020年，建立起覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
近期目标是：到2011年，在全市初步建立基本医疗卫生保障制度。
2009-2011年，重点抓好加快基本医疗保障制度建设、推行国家基本药物制度、完善基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化和开展公立医院改革试点五项改革，具体目标任务分年度完成。
一、2009年度全市医改工作完成情况一年来，按照市政府确定的2009年度10项任务，在市医改领导小组的直接领导、统筹协调下，各级各有关部门上下联动，抓住关键环节，突出重点任务，五项重点改革相继启动，较好地完成了年度目标任务，初步实现了开好局、起好步。
关于深化医药卫生体制改革工作落实情况汇报近年来，我国医疗卫生事业快速发展，医疗卫生体制改革被认为是现代化建设中的重要内容之一。
目前，我们已经采取一系列措施，深化医药卫生体制改革工作，全力推进落实工作，并在实践中不断探索和创新，努力为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。
本文将对深化医药卫生体制改革工作落实情况进行汇报，并突出当前工作中存在的问题和挑战，提出对策建议。
首先，我们对于推进医药卫生体制改革工作的力度加大。
通过推动医疗卫生管理体制的改革，逐步实现医疗卫生服务的社会化和市场化，让人民群众真正享有公平、便利、高效的医疗卫生服务。
同时，我们积极开展公立医院综合改革试点，探索在制度、机制和管理等方面实现新的改革突破，提高医疗卫生服务整体水平。
此外，我们还加强了基层医疗卫生服务体系建设，推进分级诊疗，并加强社会服务力量的引导和培育，不断拓展医疗卫生服务的空间和覆盖面，努力让人民群众享有全方位的健康服务。
其次，我们注重加强医疗卫生服务质量和效率的提升。
通过优化医疗卫生资源的配置，强化医疗卫生服务的管理，改进医生技能和病人服务水平，不断提高医疗卫生服务的专业性和效率。
同时，我们进一步加强医疗卫生服务信息化建设，推进电子病历、远程诊疗、医院智能化、互联网医疗等建设，让医疗卫生服务更加智能化、信息化、便利化，优化服务体验。
再次，我们加强医药卫生人才培养和管理。
通过加强医学教育和培训，提高医药卫生人才的专业素质和实践能力，加强医疗卫生人员队伍的管理和激励机制，鼓励医疗卫生人员在创新、优质、高效的医疗卫生服务中尽快成长和提高。
同时，我们进一步加强医疗卫生人才队伍建设，推进医药卫生行业职业化建设，使医药卫生人才队伍更加稳定、专业化、优秀化，加快医疗卫生事业的发展进程。
最后，我们面临的问题和挑战，一方面是医药卫生体制改革的复杂性和长期性，需要各方面协作，多方协商，形成共治共赢的合作机制；另一方面是医疗卫生资源紧张、医疗卫生服务矛盾突出、行业管理薄弱等问题，我们要勇于面对，加强各方面协议，优化资源配置，加快改变服务方式，增强服务效率。
医疗卫生体制改革情况汇报关于医疗卫生体制改革的情况汇报今年以来，我们紧密结合卫生工作实际，认真贯彻落实国家八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及其配套文件，进一步解放思想，更新观念，突出重点，稳步推进，卫生体制改革取得了阶段性进展。
一、加快公立医疗机构内部运行机制改革。
XX县区结合古城改造，将原区人民医院、中医院、创伤医院合并组建了新的区人民医院,实现了资源整合，优势互补。
大力推选药品招标采购。
从2002年开始，我们委托社会中介机构、运用网络技术开展药品招标采购，并将招标范围扩大到全市23家二级以上医院，确保了招标工作的公开、公正、规范、透明。
2003年，我们首次对一次性医疗用品、化学试剂进行集中招标采购。
7240个品种的药品中标、67个品种的一次性医疗用品中标，规范了药品采购行为，降低了药品价格，减轻了患者的经济负担。
各级医疗卫生机构全面实行聘用制，新进人员公开考试、招聘。
市第一医院严格评议、考核，10名副高以上卫生技术人员被高职低聘。
进一步规范与完善病人选医生制度，并将工作数量与服务质量、医德医风综合进行考核，调动了医务人员积极性。
二、推进卫生监督与疾病预防操纵体制改革。
今年10月，市编办批复了《市级卫生监督与疾病预防操纵体制改革实施方案》，市卫生局在对市卫生防疫站与市职业病防治所人员、设备、资产等情况进行全面调查的基础上，制定了人事制度改革与人员聘用方案。
目前，两所机构的组建工作正在进行当中。
同时，我们还与市编办、市财政局制定印发了《关于县级疾病预防操纵与卫生监督体制改革意见》，有力推动了县区卫生监督与疾病预防操纵体制改革。
三、加快民营医院进展。
我们结合实际，适度开放医疗市场，鼓励民间资本、国外资本举办医疗机构。
由秦皇岛经济技术开发区与XX 市北医永康实业进展共同投资1. 55亿元，设计床位400张的新建开发区医院签约。
民办友好医院、视光眼科医院相继开诊。
我们还按照“有所为、有所不为”的原那么，支持与鼓励国有医院进行产权制度改革，原国办七五七医院、奥格集团职工医院顺利完成改制成为民营医院。
城市公立医院改革工作情况汇报尊敬的领导：我向您汇报城市公立医院改革工作的情况。
一、改革背景城市公立医院是我市医疗卫生体系的重要组成部分，承担着广大市民的医疗服务需求。
然而，长期以来，我市公立医院存在诸如医患关系紧张、医药费用高昂、服务质量不稳定等问题。
为了改善这些问题，推动公立医院改革成为刻不容缓的任务。
二、改革目标1. 提高服务质量，让患者获得更好的医疗服务体验。
2. 优化医疗资源配置，降低医疗费用负担。
3. 建立公平竞争的市场环境，激发医疗机构的活力和创新能力。
三、改革措施1. 完善管理体制(1) 设立医院董事会，加强医院的决策能力和执行力。
(2) 引入专业化的医院管理团队，提高医院的运营效率和管理水平。
(3) 推行绩效考核制度，激励医务人员提供优质医疗服务。
2. 优化医疗资源配置(1) 推行医疗联合体模式，实现医院之间的资源共享和协作，提高诊疗效率。
(2) 加强基层医疗机构建设，提高基层医疗服务能力，分流公立医院的就诊压力。
(3) 引进民营医疗机构，引导市民多元选医，缓解公立医院的服务压力。
3. 降低医疗费用负担(1) 改革医疗价格机制，逐步推行按病种付费，降低医疗服务费用。
(2) 推广药品集中采购，降低药品采购成本，减轻患者用药负担。
四、改革成效1. 服务质量显著提升。
通过提高医院管理效能、引进先进的医疗设备和技术，患者的就诊体验明显改善。
医患关系也有所缓和，患者对医疗服务的满意度明显提升。
2. 医疗费用逐步下降。
改革后，药品价格得到有效控制，医疗费用减少。
同时，通过优化医疗资源配置，基层医疗机构的服务能力得到提升，患者前往公立医院就诊的需求减少。
3. 医疗机构活力和创新能力提升。
改革后，医疗机构实行了绩效考核制度，激励医务人员提供优质医疗服务。
同时，引入民营医疗机构，促进竞争与创新，医疗机构的活力得到有效激发。
五、存在的问题和挑战改革工作虽然取得了一定成绩，但仍面临着一些问题和挑战：1. 医疗资源分配不均衡。
深化医药卫生体制改革工作情况汇报近年来，卫生健康委员会紧紧围绕提升群众就医体验，连续开展多轮次医疗服务提升行动，陆续出台了改善医疗服务措施70条、缓解群众看病难措施25条，以及智慧服务创新举措15条等政策，有效解决了七大类300个具体问题，群众就医体验的满意度和获得感大幅提高。
今年以来，卫健委在全市卫生健康系统内积极开展“A”活动，巩固预住院、共享厨房、“五卡合一”等既有服务，推广“A”行动、虚拟病房、信用评级就医、全院一体化床位等创新举措，努力探索“小切口”守护群众“大健康”的全新路径。
一、战略改革，稳步推进组建改革任务清单。
始终坚持以群众需求为导向，围绕优化医疗资源配置、提升基层医疗服务能力、增强公共卫生应急体系等方面，突出群众关切、可操作性强、成效显著的十个重点领域，形成52项基层首创“微改革”任务清单。
揭榜挂帅，层层推进。
市级医疗机构、各县级卫健部门及基层医疗机构主要负责人深入参与“揭榜挂帅”活动，通过“选单”和“派单”方法，认领改革任务超过170项。
实施清单化管理。
细化改革任务，明确具体目标，列出实施时间表和详细路线图，建立任务、措施、推进、责任“四清单”，实施台账化管理，确保实现工作闭环。
二、优化流程，提升服务深化智数统一服务。
创建“系统、数据、服务”三统一的新型医院，实现超声、CT、磁共振等多项检查预约服务；推进“互联网＋医疗健康”模式，三级公立医院和85％二级公立医院实现床旁入院及结算服务；实现检验检查结果跨机构调阅互认，医联体、医共体间开展远程医疗共享服务，进一步提升群众就医便利度。
强化“一站式”服务。
二级以上公立医院建立“一站式”服务中心，创新“多卡互通”模式，方便群众高效办理事务；率先工作“中医药＋”模式，全市40家县级以上医院推广35项中医适宜技术，制定15项中医治未病方案；实行“多日挂号有效”模式，35％二级公立医院实现三日内复诊免挂号，市人民医院创新一周内挂号有效服务，为就医群众节省时间和费用。
医改进展情况汇报汇报医改是指对医疗卫生系统进行全面深化改革，以提升医疗质量、降低医疗费用、保障人民健康为目标。
近年来，我国医改进展取得了显著成果，下面将从以下几个方面进行汇报。
一、基本医保制度全面建立我国基本医疗保险制度基本建立，城乡居民基本医疗保险、职工基本医疗保险、大病保险等各项医疗保险体系初步形成。
截至今年6月底，参加城乡居民基本医疗保险的人数已经达到了13亿人，参加职工基本医疗保险的人数达到了9亿人。
基本医保制度的建立，为全民提供了医疗保障，使得群众看病就医更加方便和负担得起。
二、公立医院改革推进公立医院改革是医改的重要内容之一。
近年来，在推进公立医院综合改革的同时，加大了对公立医院审计监管和绩效考核力度，使得公立医院的医疗质量和服务水平得到了明显提升。
此外，还通过取消医院药品加成、推行DRG付费等措施，推动了公立医院改革进一步深入。
三、医疗服务供给侧结构性改革医疗服务供给侧结构性改革是医改的重点之一。
通过优化医疗资源配置，推动医疗服务向基层、向社区、向家庭延伸，提高基层医疗服务能力和质量。
此外，还加大了对人才培养的投入，推动了医学教育改革和医学人才培养。
目前，全国范围内基层医疗机构数量持续增加，医疗服务能力和质量也有了明显提升。
四、医药卫生体制改革深入推进医药卫生体制改革是医改的重要环节，也是推进全面深化医改的关键之一。
目前，我国医药卫生体制改革已经进入深水区，正在推动“放管服”改革，放宽对民间资本的准入，鼓励民营医院发展。
同时，还加强了对药品流通环节的监管，推动药品价格合理化。
此外，还加大了对中医药事业的支持和保护，推动了中医药事业的发展。
五、医疗服务价格改革取得一些进展近年来，我国医疗服务价格改革取得了一些进展。
目前，已经推出了一批医疗服务价格改革试点，探索了以人头费、按病种付费、按病组付费等新的医疗服务价格方式，使得医疗服务价格更加合理和透明，解决了“看病贵”的问题。
综上所述，我国医改取得了一些成果，但仍面临一些困难和挑战。
无锡市深化医药卫生体制改革工作情况汇报市政府副秘书长唐喜泉主任、副主任、秘书长、各位委员：我受市政府委托，向市人大常委会汇报全市深化医药卫生体制改革工作情况，请予审议。
深化医药卫生体制改革是党中央、国务院着眼经济社会发展全局作出的重大决策，也是一项惠及全民的重大民生工程。
去年４月国务院召开深化医改工作会议以来，我市按照中央和省的部署要求，积极稳妥、扎实有序地推进医改各项工作，取得了阶段性成效，整体工作走在全省前列，社会各界反映良好。
下面，就我市医改工作的进展情况作一汇报。
一、全力抓好医改组织实施工作国家医改方案出台之后，市政府高度重视，立即组织学习、深入调研，全面部署各项准备工作。
总体上看，我市医改工作起步早、措施实、推进快、亮点多。
主要抓了以下几方面工作：１．加强组织领导。
为深入推进新一轮医药卫生体制改革，２００９年６月我市专门成立由市政府常务副市长和分管副市长为组长的医改工作领导小组，同时成立了医改办，设在市发改委，统筹组织实施全市的医改工作。
领导小组在认真学习上级精神、深入开展调查研究、广泛征求各方意见的基础上，前后历经半年时间，制定出台了我市《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（锡委发〔２００９〕８０号）。
《实施意见》提出了全市医改工作的总体目标和具体任务，明确了我市医改“两步走” 战略。
２００９年１２月１０日，市政府召开全市深化医药卫生体制改革工作会议，标志着我市医改工作进入了全面启动和实施阶段。
２０１０年３月１５日，市政府又召开了全市实施基本药物制度工作会议，专题部署实施基本药物制度工作。
一年多来，市医改领导小组已先后召开１０次全体成员会议，对全市医改阶段性工作进行全面部署，讨论研究医改重点难点问题，精心组织医改各项工作。
２．建立工作机制。
市医改领导小组坚持实行重点工作督查制度，徐稢常务副市长、华博雅副市长先后多次率相关部门深入各市（县）区、镇村开展督查调研，了解掌握工作实情，督促检查重点工作。
全市各级各部门各负其责，密切配合，形成了统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制。
各市（县）区也相应成立了医改工作领导小组，建立了工作机制，构建了市和各市（县）区协作互动的工作网络。
３．制定配套文件。
为落实医改各项配套措施，市医改领导小组研究确定需要制定２６个配套文件，并提出了具体的文件目录和时间要求。
到目前为止，已出台了《关于基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度暂行办法》、《关于完善政府卫生投入政策实施意见》、《无锡市居民基本医疗保险暂行办法》等２０个配套文件，另有６个文件正在抓紧制定，争取尽快出台。
４．加大保障力度。
为切实保障医改工作的顺利推进，我市对医疗卫生的投入不断加大。
２００９年，全市各级政府对医疗卫生的总投入２０．９亿元，较２００８年增长６４．６％（其中，市级财政投入９．６８亿元，约占全市投入近１／２，同比增长１６７％）。
２０１０年，全市各级政府对医疗卫生预算安排２３．１亿元（其中，市级财政投入６亿元）。
在２０１０年度总投入中，新型农村合作医疗、基本公共卫生服务、基层医疗卫生机构实施基本药物制度补助等方面预算安排１０亿元，截止９月底已累计安排资金７．９亿元，资金实际到位率７９％。
二、稳步推进医改五项重点工作根据国家和省的总体部署，当前深化医改的主要任务是推进五项重点工作，即促进基本公共卫生服务均等化、健全基层医疗卫生服务体系、加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立基本药物制度和加快推进公立医院改革。
市政府认真贯彻中央和省工作要求，加强领导，狠抓落实，确保重点改革任务达到预期目标。
１．积极促进城乡公共卫生服务均等化。
各级疾控、妇幼保健机构均成立基本公共卫生服务项目技术指导组，全面推进９大类２２项基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目实施进程。
目前，各项目内容完成良好，进展顺利。
其中，我市妇女儿童“九免一补”工作经验得到了省卫生厅的高度评价，并向卫生部推荐我市的做法。
２０１０年，各地按照常住人口不低于人均２０元的标准预算安排资金１．０９亿元，已经到位资金６３４４万元，资金总体到位率５８％，其中新区已经全部到位，崇安区、南长区、北塘区、宜兴市资金到位率超过７５％，其余地区资金到位率超过５０％；市级财政预算资金２３５８万元，已按照时序进度下拨１０２０万元，资金到位率４３％。
２．着力健全基层医疗卫生服务体系。
按每个街道（镇）设１所政府举办的独立建制的社区卫生服务中心、每个社居委（行政村）或３０００—５０００服务人口设立１个社区卫生服务站，并满足１０—１５分钟健康服务圈的标准，积极调整基层医疗卫生服务机构布局，推进基层卫生服务体系建设。
目前，除宜兴市外，全市各地均已完成社区卫生服务机构设置规划，其中城区已基本完成社区卫生服务机构规范化建设，并通过验收。
结合体系建设，全市７个县区完成了基层医疗卫生机构编制核定工作，实行定编定岗定责管理，为加强社区卫生服务机构人才建设、内涵管理奠定了基础。
除宜兴市外，各地对政府办社区卫生服务机构全面实行收支两条线管理，建立绩效考核制度，实行卫生行政部门考核服务机构、服务机构考核工作人员的分类、分层绩效考核办法，考核结果与核拨社区卫生服务机构补助经费、核定社区卫生服务人员绩效工资及其他各项奖惩挂钩，以充分调动基层医疗卫生机构的积极性。
所有社区卫生服务机构统一按照规范化标准，在人员管理、机构标识、药品购销、财务核算、服务项目、信息平台、制度建设、考核标准等八个方面实行“八统一”标准管理。
目前，全市建成国家级社区卫生服务示范区１个、省级社区卫生服务先进区（市）７个、省示范社区卫生服务中心２１个、省中医药特色社区卫生服务中心２个。
３．切实加强基本医疗保障制度建设。
２００９年，我市出台了《关于高等学校大学生参加城镇居民医疗保险有关问题的通知》，将高等院校大学生纳入我市居民医疗保险覆盖范围。
截止目前，全市医疗保障覆盖人数达４５０万余人，医保参保率达９７％以上。
２００９年底，已完成经办机构整合，将原市社保基金管理中心职责、市统筹医疗费用结算中心职责、新农合管理办公室职责，整合划入新组建的市社会保障基金管理中心。
２０１０年，已制定出台了《无锡市加快推进基本医疗保障制度建设的意见》、《无锡市区职工基本医疗保险定点零售药店管理办法》、《无锡市居民基本医疗保险暂行办法》、《无锡市城乡医疗救助暂行办法》等文件，基本完成了《关于完善市区职工医疗保险住院医疗费用结算办法的意见》的起草工作；２０１１年起，将按新的基本医疗保障制度实行全面并轨，职工医保、居民医保、医疗救助三个层面的保障制度实行“五统一”：即政策制度统一、基金管理统一、待遇水平统一、信息系统统一、经办流程服务标准统一，力争基本医疗保障覆盖率达到９８％以上。
４．扎实实施国家基本药物制度。
２０１０年１月１日起，我市分三个阶段启动实施国家基本药物制度。
至７月２０日，顺利完成前两个阶段的实施任务，除宜兴市以外，全市８个市（县）区的６９家社区卫生服务中心全部配备使用、零差率销售基本药物并执行相应的报销政策。
根据工作计划，宜兴市将于２０１０年底前在５０％的政府办基层医疗卫生机构启动实施基本药物制度，２０１１年全面实施到位。
结合具体实施情况和群众用药需求，我市积极争取上级支持和政策扶助，对基本药物目录进行了增补。
目前，我市社区使用的基本药物目录为６４９种（其中，国家３０７种，省增补２９２种，市增补５０种），品规达到３２５３种（其中，市增补品规７６种）。
所有药物通过“江苏省医疗机构药品网上采购与监管平台”实行集中采购（市增补品规由指定二级以上医院代行采购），并实行一对一固定配供、零差率销售。
各社区卫生服务机构原有非基本药物一律停止使用，并通过信息化手段彻底截断了非基本药物的使用渠道。
经统计，基本药物药品样本价格平均降幅达到３６．９４％；今年１—９月，基本药物制度实施地区社区卫生服务机构完成门急诊２９８．５４万人次，同比增长１１．４６％；均次门诊费用６０．１２元，同比下降１５．７％；完成住院３１４９７人次，较２００９年同期减少１９％；均次住院费用１８４５元，较２００９年同期下降６．９％。
５．稳步推进公立医院改革。
按照“保公益、强基础、提水平、可持续、显特色”的要求，我市重点围绕优化规划、整合资源、激活机制、改进服务、提升水平等方面，积极探索公立医院改革新思路，并努力在公立医院管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制等重点难点问题上创出新经验。
在卫生部、省卫生厅的关心和指导下，目前，相关部门已完成了市属公立医院改革实施意见的起草工作。
１０月１９日，市政府召开了市属公立医院改革座谈会，征求相关部门、医院院长和一线医务工作者代表的意见，下一步将继续修改完善该意见，争取尽早出台并组织实施。
我市医改工作自启动以来，始终得到了各级领导和社会各界的关注、鼓励和支持。
今年１月２０日，罗志军省长就加快实施基本药物制度专程来锡调研，对无锡的改革举措和工作成效给予了充分肯定；在２月８日召开的全省基本药物制度电视电话工作会议上，毛小平市长作了经验交流发言，罗志军省长在讲话中多次表扬了无锡的工作；５月２７日，全国政协社会和法制委员会副主任王东进一行来锡调研，再次肯定了我市医改工作所取得的成效。
三、正确把握医改工作中的难点问题我市深化医改工作虽然取得了一定成效，但对照国家和省的要求，对照人民群众的期望，还存在着一定差距，亟需研究解决相关突出问题和薄弱环节。
１．国家基本药物制度均等化实施有待进一步推进。
目前，我市仍有２８个民营社区卫生服务站尚未实施基本药物制度（其中，滨湖区１２个、南长区１６个）。
按照省里关于民营社区卫生服务机构在服务内容和方式上与公立社区卫生服务机构不得实行双轨制的要求，市深化医改领导小组第十次成员会议研究明确，凡是自愿退出社区卫生服务的民营社区卫生服务站，可以统一转型为门诊部，并由社保部门保留其医保定点资格；凡是愿意继续承担社区卫生服务的民营社区卫生站，则必须实施国家基本药物制度，由政府购买服务。
目前，该项工作仍在推进之中。
２．基层医疗卫生服务体系有待进一步完善。
针对目前存在的农村基层公共卫生服务机构配套不完善、部分地区基层卫生服务体系规范化建设未到位、精神卫生疾病预防工作难度大、宜兴市基层卫生服务网络存在较大缺口等问题，需要各地各部门加大工作力度，加快工作进度，落实具体措施，切实保障人民群众的基本医疗服务需求。
３．民营医院发展扶持政策问题有待进一步研究。
目前，民营医院在用地上规定为商业用地，税费上须缴纳营业税和所得税，日常用电、水、气都是按商用缴费，与公立医院无法公平竞争。
我市将加强相关政策研究，合理制定有利于民营医院发展的扶持政策，吸引社会资本进入医疗卫生服务领域，促进形成多元化的办医格局。
