【海归找工作】面霸的投行实习和全职的面试(IBD)经历全纪录

【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路在美国，还有比金融硕士更悲催的专业吗?别人眼里的高大上，自己心里的苦哈哈竞争压力大，学制年限少，工作不好找说多了都是泪美国金融硕士听上去像是直通百万年薪完美人生的高帅富、白富美，在国内做金融也是地位，高前途广，那为什么在美国读金融硕士还有这么多槽点？1、因为大部分攻读MFE/MEE/MSF的留学生，最终都希望可以进投行工作。

但是大多数投行的校园招聘要不就是针对本科生，要么就是针对MBA项目，并没有适合金融硕士所申请的。

2、由于大部分投行的招聘时间在8-9月，个别甚至在7月份就开始了网申，这就造成了一种很尴尬的求职情况：还没开学呢，秋招就开始了。

特别是针对一年制项目的留学生，唯一的一次秋招居然在开学前，巨坑！对于大多数人来说，劣势在于对行业不了解，没有工作经验，那就尽量多和业界人Networking，多找机会做实习来弥补这方面的不足。

事实上有很多读金融硕士的同学还是通过努力找到工作留下来。

最重要的是提前准备，当你还沉浸在新校园的新鲜感中时，网申可能已经结束了。

2016年8月JPMorgan等各大投行就已经陆续开始发放一面邀请2016年7月GoldmanSachs开放网申而今年根据MorganStanley释出了求职Timline来看也将Earlyaction的申请放在了7月可见等到开学再做准备根本来不及现在准备本科毕业，计划新的学期还能做哪些事能让你8月就拿下2018年的顶级投行的Offer呢？本科毕业于全美本科商学院top5的UNCChapelHillKenan-FlaglerBusinessSchool，主修金融专业；研究生就读于LSE。

曾在香港Barclays和CreditSuisse从事投资银行工作。

他，一举拿下所有九大投行的面试，并斩获五大投行IBDoffer（Barclays、CreditSuisse、UBS、DeutscheBank、Citi）。

【海归人才网】别错过！四大、投行9家公司面霸回忆录基础情况：CPA过六科，CFA过一级。

我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO（所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。

结果投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）；KPMG：网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒；BDO：Offer。

1Deloitte网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。

第一关通过后就可以看到希望的曙光，但是前路更艰。

这一关需要用到的资源：公司网站、公司求职培训活动、母语是英语的朋友网上数学和阅读测试数学题没什么好说的，诀窍只有一个：狂练！练“准确度”、“速度”、“节奏”和“心态”。

我买的这方面的书不下十本，因为本人比较愚笨，而且六七年没做什么数学题了，更不要说用英文做数学题，所以需要花比较多的时间适应。

学理科的朋友只要稍加练习即可。

英国人的数学普遍比较差，过了高考关的中国人一般都比他们强。

需要注意的是，速度一定要快，而且遇到不会做的或者看不懂题的一定不能慌，跳过去继续从容不迫地往下做。

阅读题也没什么好说的，英文好的稍加练习基本没问题。

他们很多英国人栽在阅读这一关的，所以光英文好是不够的，平时多阅读多练习是关键。

Deloitte的题用的是Psl的，比较简单。

数学是20分钟做完20道题，阅读好像也是20分钟20道。

我的数学只做完了15道，阅读全做完了，第二天就接到邮件说测试通过，预约面试。

通过了这一关后一般会信心大增，离offer也就比较近了。

这一关需要用到的资源大量的参考书、网上免费的模拟试题、在HR公司工作的朋友（在此一定要感谢我的舞蹈老师Georgie who happens to work in HR）等第一轮面试Deloitte的第一轮面试是最模式化的，基本可分三部分：Cometencies问题、Commercial Awareness问题、问面试官问题。

投资银行面试经历投资银行分享(一)准备工作1、分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。

如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。

而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。

举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD 的业务。

在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。

【海归找工作】投资银行面经分享最近刚拿到Morgan Stanley Summer Internship 的offer。

今年的申请比较悲壮，申请了13家银行，拿到了7家的电面，5家AC，现在拿到了2个summer的offer。

其中有一家因为申请的是off cycle所以才面试，还没有通知AC。

还有一家是AC面完，一个月还不给回复的，原来AC也有默拒的。

当然还有Nomura这种电面完2个月都不给回复的，也不抱什么希望了。

相比论坛里的很多很早就拿到很多offer并且低调的大神们，我的背景真的很弱，而且对金融行业的了解也非常少。

本人在此抛砖引玉，希望能够帮助正在找实习的童鞋。

如果有不正确的描述和理解，请大家及时指出。

下面首先先给大家介绍几个找工作和面试的tips :1. 签证：大公司都是签证的，这个是不用担心的。

不过法企的话是不会给在伦敦的工作签证的。

PS： Assest Management有些不给签证例如Fidelity，不过M&G是给签证的。

2. 简历：简历一定要找人改过之后再开始网申！！其实网申也就是筛简历，如果你这关过不了的话，就什么机会都没有了。

如果认识一些在行业工作的朋友或者校友什么的，一定要让别人给自己的简历提些意见。

因为有的时候你的简历写出来，很多描述也许不是很清楚会让人产生困惑。

如果别人都看不懂你做了些什么，也就无法判断你是否很有能力。

3. Corporate or Markets ：今年班级申请IBD London office的，每个中国人至多拿到了两个面试（GS，HSBC，RBS， Barclays ect）。

Markets这边拿到面试的情况还是好一点的。

而且最后IBD没有人拿到offer，Markets这边有4个中国人（我指的是初中之前在大陆或者港澳念的）拿到。

虽说学校老师是说能申请IBD就申请IBD，因为毕竟市场不好，M&A的工作更好找些。

但是如果你之前没有过什么大公司的实习（Beijing DB Offcycle这种），想和欧洲人在IBD这里竞争，那希望还是相对较小一些的。

【海归招聘】从对IBD一无所知到拿下Morgan StanleyOffer, 鬼知道我经历了什么1年前，在美国交流的时候第一次知道了投行到底是做什么的；10个月前，开始懵懵懂懂地申请投行的暑期实习；9个月前，收了一堆拒信后等来了两家投行IBD的面试邀请——高盛和Morgan Stanley；8个月前，拿到Morgan Stanley HK IBD的暑期实习；3个月前，飞往香港开始10周的魔鬼实习；2天前，在MorganStanley的return rate低至30%的前提下、作为唯一的大陆本科生拿到了return offer，明年大四毕业后直接进入Morgan Stanley HK IBD工作。

当同龄人还在奋斗的时候，我已可以暂时停歇疲劳的双脚，回顾自己一路走来的沿途风景，与君共勉。

1内功修炼篇“不随大流”、“坚持学习重要论”和“利用暑假进行实习”是我给学弟学妹们的三点关于练内功的建议。

回望过去，“不走寻常路”这几个字完全概括了我的成长旅程——放弃入党，放弃港大的录取，不考北大清华/常春藤名校，放弃保研，不考高口，不参加热门的学生组织（除了励志讲坛和交响乐团）？因为我坚信，随大流无法成就顶尖人才。

我始终很清楚自己的核心竞争力，与之无关的事情，绝不随大流、盲目染指。

于是乎，英语演讲比赛和辩论赛（练就的口语和反应能力让我在外资投行极具优势）、校长助理、励志讲坛的首席主持、交响乐团的小提琴手、高盛奖学金和校长奖的获得者，成为我简历上独一无二的元素。

注意，“不随大流”的前提是这个“大流”不符合自己的核心竞争力，若是符合的话，随之亦无妨。

除了“不随大流”，我还始终坚守“学习重要论”，学习成绩始终保持全院前三，任何影响学习的事情、绝不盲目染指。

这是因为，优异的学习成绩可以说明三件事情：▶ 1.attention to details（因为粗心的人很难考高分）；▶ 2.quicklearning ability（考高分的确可以靠临时抱佛脚，但更多得靠短时间内深入学懂一门课）；▶ 3.whether you are serious about your role（做学生的时候不好好学习，怎能指望你工作的时候会认真对待你的岗位？）。

面霸外企的面试经历其实,我到ABB参加基本是非常迅速的。

大概是很多个月以前通过zhaopincom放的,直到4月15日接到他们的电话,地点在外高桥保税区。

此前还看了一些ABB的企业文化等等,电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant,这是一家非常感觉好的公司。

有班车接送,是从来福士过去的。

说说这两面见到的人和事吧,虽然最后被ABB拒了,不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说,绝对是宝贵的经验。

我应聘的position是没有任何笔试的,第一面是人事部的经理,她叫Catherine,恩,基本她的英文很烂,我想她给我复试机会的原因就在于她被我的震撼了。

她很温和,但是,如果不出我所料,是个袖里藏刀的女人,我们先是中文面,主要问题无非：工作经验,在工作中有什么收获,觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么,期望月薪,为什么选择ABB,,然后大约又让我用英文重复说了一次。

当时,觉得和她说话没什么很顺畅的感觉,所以估计废掉了,也就没什么多想。

不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐,看来这个公司还是非常人性化的,午餐包括了5个菜,饭后可以自己挑选两个水果,一瓶酸奶,一个软饮料。

看来做他们的员工是很幸福的,什么都不用买了。

就在我基本没报什么希望,早上面完,下午回家睡觉,关机的情况下,这个女人狂打我电话。

终于,到了晚上,我开机,他是用她自己的手机打的,通知我第二天一早二面总经理。

那时候,我有点慌了,给我远在法国出差的男朋友打电话,讨教经验,因为男朋友的公司v-p是一家法国公司,他是中国公司的老板,所以我觉得他一定可以给我一些经验。

可惜啊。

中国人的思路永远跟外国人不同。

第二天面的是Samy,是个瑞典人,是这边工厂的项目经理,也是某个部门的部门经理,应该会是我的直线经理。

我大约有些得意忘形,跟他用狂聊,我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作,我冤枉啊。

最后,他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来,我出了冷汗,这句话显得我太年轻,太张狂了。

海归求职面经分享| 渣打银行- International GraduateProgram渣打IG Program网申已经截止，面试正陆续展开中。

小编为大家整理了往届的面经以供参考！渣打银行 IG 网申→面试详细流程（以代表性Program CCF为例）1. 网申阶段∙一共有3个test，分别是逻辑、数学以及性格测试∙三个测试做完一个就会在短期内收到下一个测试的email通知；全部完成且通过以后，会在2分钟内收到填简历的通知∙逻辑测试(Global Abstract Aptitude Test)是图形推理，全为五选一的选择题。

解题方法基本都是旋转、数量递推、黑白和形状循环，难度不算太高∙数学测试(Numerical Analysis Aptitude Test)据说很多题目都和往年有重复或相似，可以参照一下题库进行准备(/forum-2945-1.html) ∙性格测试(Wave Focus Style)是很多人都挂掉的地方。

题目分为学习能力、道德、执行力、理想抱负、交际沟通、领袖力、团队精神等，每个题目会给出9个选项，从"Very strongly agree"到"Very strongly disagree"；建议每个问题都用"Very strongly"或者"Strongly"来回答，千万不要选“不确定”，因为很可能被定性为自我认知不足。

另外注意前后一致，不然会被视为乱做而fail掉。

2. 电话面试∙渣打的Call Centre在印度，所以无论是约时间还是电面基本都是印度人，可能会有听不懂口音的情况出现∙电话面试一般会持续30-45分钟∙几个基本问题是一定会有的：Personal info., why banking, why SC, why this department, career goal and etc.∙Competency question一般都会让你举例说明，比如"An example when you need to organise a task systematically"；答完之后会有一些follow up question，多数很好回答∙有朋友遇见过电面是上海HR的情况，要求用英文做自我介绍，中文讲实习经历 - 可能属于特例3. 终面∙终面前会要求递交一份AC-Profile，是个申请表一样的东西，需要填写自己的简要资料和所申职位∙也有朋友收到过公司的Annual report，不过据说在终面时完全没有用上∙面试地点一般是你申请的那个地方，但有可能会被询问是否接受调剂去其他城市（在港内地生比较可能被调剂到上海进行一年的Trainning）∙IG一般没有群面，都是个面，一个人对着几个面试官∙面试问题会有和电面重复的地方，例如why SC, career goal等∙有分析性的问题，一定要注意自己的logic，比如：focus on emerging market 的好处和坏处/focus 在emerging market的银行决策者来说，选择一个未来十年的业务增长点，你会选择什么；又或者是问人民币自由化及发展这类的当下热点∙也会有一些像“如果中资银行，花旗，汇丰，渣打同时给offer会怎么选择”这样的问题；回答的时候可以先说其他的银行都不错，BUT渣打才是你最好的选择；注意论述要符合逻辑，不卑不亢。

8大投行面试，4个Final Round！非金融专业学霸如何斩获IBD暑期OfferMentee ProfileMentee:IvyMajor:MA in StatisticsBackground:Top3UniversityLead Mentor：Frank|Management Associate Program at JP Morgan ChaseFreya|Investment Banking Associate at Goldman SachsAssistant Mentor：Youyou|Equity Research Associate at JP Morgan ChaseBarbara|CEO at UniCareerOffer：Citi HK IBD Summer AnalystUBS HK IBD Summer AnalystIBD Summer Intern的日常我现在拿到的两个offer都是IBD的Summer Analyst。

但是两个offer的daily work侧重点还是有所不同。

UBS的summer analyst是一个generalist program，实习期间需要在不同组之间rotate，比如industry group,ECM，DCM，Country Group。

主要工作是：当有M&A、Equity 或者其他deal的时候，帮助senior analyst或者associate去做一些pitch work、valuation，due diligence等工作。

Citi有两个组可以选择，一个是corporate finance，另一个是capital market。

corporate finance group这个组主要负责一个deal的pricing和承销之前的工作，而Capital market 这个组负责定价、承销以及和Institutional investor联系。

【金融海归找工作】5个月，20次面试，3个IBD Offer，面霸告知你如安在北美求职中表现出大写加粗的自信！申请进程快要五个月，面试一共参加了20多次，接踵拿到BNP Paribas fulltime、Merrill Lynch和RBS IBD summer offer！一、网申个人感觉网申不可马虎，那些Open Questions不可以随意轻易糊弄，对于一些敏感信息，如GPA啊，language啊必然要谨慎填写，据我所知有些公司的电脑有个打分系统，只有你过了某个分后人材会看你简历。

一开始我大体上都是一天才填一个报名的，报多了，很多就复制粘贴了。

Tip: 把每一次的申请都在word上copy一遍，这样可以提高申请效率，因为很多open question都大同小异二、On-line Test我记得我刚开始做on-line test的时候特别不自信，还要和大牛一路做，到后来numerical我就完全不准备了，因为真是所有银行都差不多，对于verbal，一开始我是大体不会过的，因为自以为看英文比较慢。

但好在有应届生网这个壮大的资源。

我每次做verbal之前都要在应届生上把所有能找到的相关银行的或同一系统的（比如都是SHL，但不同银行）的verbal做几遍，直到我一看题就记住答案的程度，这样我才能在真正的test 中做到把时间分给新的题。

所以大体上我的On-line verbal最后几回都过了。

Tip: 相信自己，勤能补拙，还有别申太早了，这样资源太少。

三、Behavior Interview我自己感觉最容易提高的就是behavior interview了，要相信你长了二十几年，你的经历必然够你对付这些问题的，你要做的就是不断的回忆细节再包装细节。

这部份是很难准备的，但一旦你准备好自己的一套故事，也就是从头至尾方方面面包装自己，你就百战百胜了。

我一开始的两个behavior interview都没过。

投资银行面试经历_面试频道我的投资银行面试经验zz ( 其实投行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人。

（一）准备工作1、分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。

如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

[海归招聘会]瑞银集团 UBS HK IBD NYC AC面经昨天晚上在纽约面了UBS香港的IBDAC，面试完半小时interviewer就和HR一起打电话给我说可以签了。

因为准备面试，一面到终面的时间一共就一星期不到（上周五到这周三晚上），期间各位前辈大牛们在这个论坛上的面经帮了很大的忙，所以写个帖子攒攒人品也希望能帮到大家。

有什么问题可以私信我或者留言，我会尽量经常上来看看能帮助大家的的尽量帮忙。

说说我的背景，本人美国小LAC大三应届生，G点不算高大约在A-这样，以前做过写相关工作（这个真的很重要，很多面试官都对以前的相关工作感兴趣），在学校的investmentclub做了个小官玩玩。

今年准备找个大点的投行试试于是香港和美国都报了不少（分别20-30+吧），背景就说这么多吧。

先说一面，上周三HR从香港毫无征兆的打电话过来问我有没有已经和别的公司签了愿不愿意和UBS面试，本来早就觉得面试季已经过去的我就这么撞到了大运。

然后周四就和一个Associate约了时间面了一下。

具体问题记不太清楚了，不过也就是ordinary的问题，比如为什么投行，在美国的筒子要想想为什么Asia，被问到还有没有申请其他的一定要说只申投行，而且focus是在香港，有能力的可以列举点之前面过的例子，说在等消息，这样面试官觉得你比较抢手对你印象比较好。

UBS我面的几个人都nice，很laidback所以大家不用太紧张（我面的高盛的几个人都有点傲气。

）。

感觉聊得不错，最后我问他问题的时候问道他做过最interesting的deal，他竟然还让我用中文问他一遍然后用中文和我说了半天。

感觉挺好的挺开心面完了之后。

结果出来的很快，第二周周一的时候就接到了HR的通知说周三就要去纽约来做AC，把我吓了个半死。

我还试探的问了下能不能晚一点去。

（这里提醒一下，大家能早去AC就早去，因为投行的看到满意的基本就直接签了，去的越晚他们越挑剔。

MBA学生日记：争取去投资银行实习的求职经历发出五份申请，没有一次面试机会这就是我试图在顶级投资银行谋得夏季实习机会的结果。

但我的经历并不是唯一的。

在寻找夏季实习机会的过程中，我绝大多数的同学在这几周内遭遇的拒绝，比他们一生中经历的拒绝还要多。

这不是对我们能力的一种控诉。

我们都很聪明，高度主动，能胜任大部分工作。

相反，这些拒绝只是如实地反映了我们是谁、我们未来的职业道路应该如何。

回头来看，这些坦率的评估是我们两年制全职mba课程未曾预料到的副产品之一。

由于这段经历，我们发现自己更好地定位了适合我们的职业生涯。

问题是，我们中很多人都经不住诱惑，去申请了不适合我们的工作。

暑期实习招聘期是有欺骗*的。

当我们结束圣诞假期回到学校后，一些全球一流公司的招聘人员开始在校园里欢迎我们。

每家公司都对它们为何是或即将成为相关领域的全球最佳公司进行了一番宣示。

我们与最高层管理者见面，得到了准确定位，而且最重要的是，我们都得到了吹捧。

我们相信，这些公司来到伦敦商学院校园就是为了给我们工作的。

我们的自信心又膨胀了一些。

但很快，这样的信心就开始蒸发。

随着求职申请递出，一轮、二轮，有时甚至是三轮面试结果陆续出来，我们开始理解这个程序了。

与这些公司鼓吹的相反，我们根本没有任何优势。

掌握决定权的，是那些接受顶级商学院所有学生申请的公司。

成功并非来自运气，而是来自我们的具体行动。

此类行动至关重要，不但对于找到夏季实习来说如此，对于职业生涯其它时间获得就业机会来说，也同样重要。

我未能成功进入投行并非智力的问题。

相反，这是我犯了一个常见错误造成的，这个错误就是随大流。

我曾经并不打算在一家传统投行或咨询公司供职。

能源行业曾是我关注的焦点，有好几个月的时间内，我一直在往这个领域努力。

但在寒假开始之前，我注意到了充斥整个伦敦商学院的集体兴奋。

班上的同学聚在一起讨论他们递往高盛(goldmansachs)、波士顿咨询(bcg)以及美林(merrilllynch)等公司的申请。

腾讯面试之路从霸面到OFFER感谢应届生！腾讯面试之路，从霸面到OFFER，感谢应届生！感谢应届生BBS，感谢这么多一同奋斗的战友。

等待了那么多天，终于拿到了腾讯的OFFER，把自己的面经下，了自己的一份情节。

我就从一面开始说吧：其实，我是霸面的，网申没过，不知道啥原因，去霸笔，结果那个教室没卷子了，纠结再三，还是考虑先回了，不行就霸面呗，反正也没体验过。

10.11一面早上9点钟和同学一起去的，人山人海，他在5楼的某个 ___，我就尾随过去了，然后是两个男面试官，我说了下情况，并把简历递过去，米有鸟我，我就想我等等吧，结果两个小时还是没有任何音讯，纠结。

去到处溜达，刚好有个别的班男生说他刚面完，那个 ___也正好不会念名字的，我就在门口等着，尾随大 ___进去了。

一面是无 ___小组讨论，题目是：6669的产品因为技术原因在网上标价69元，遭到秒杀，如何减少损失：和我一起的三个女孩子有两个是华工的师姐，一个中大的MM，我们一起讨论的时候，其实我没急着发言，就简单让大家说了一下观点，自己记录，这个过程中也提出了自己的想法，并引导他们先确定方案的大概框架：危机___，减少损失的方法，延伸。

三个方面，基本都是他们再说，我补充，然后是让旁边的一个女孩子总结的。

觉得说的逻辑性不强，就补充了一下，很简练的把框架和分析思路说了。

结束的时候，我还和那两个面试官说了我的情况，他们说，等通知吧当天晚上接到2面通知，小激动后淡定了一下，想想自己是来霸面的，进了就努力争取下。

总结：这是我第一次面无 ___小组讨论(群殴)，感觉其实面试官不一定要那个最能说的，但是，逻辑性要强。

网上有个大大总结的挺好，一直说话引人注意的不一定正确，你可以说的很少，但是要精辟，有自己的见解和想法在里面，逻辑性要强。

10.12二面还是早上，大概10点半，是昨天面试官中的一个面的我。

那个JJ人很好，没得说。

让我自我介绍之后就说你的介绍把我很多要问的说了我：- -!然后就针对我的简历问了一些针对性的问题，这个每个人不一样我就不说了吧。

【面试经历一】我一共见了5个人, Final被据, 有点可惜. 第一个是5分钟的PreTalk, 上海大概有150人. 我觉得当你一进去, 说了3句话后, 面试结果基本上就定了. 我运气还不错, 5分钟一直谈笑风声. 刚刚开始面试官就对我的名字产生了浓厚的兴趣, 那个时候我就知道肯定过了. 顺便说一声, 咨询公司的面试最好踩点去, 省得被一群所谓牛人打击自信. 我在等待过程中, 遇到了Oxford/Cambridge/Yale/LSE的海龟, 嗨....第一轮Case Interview, 大概50个人. 见两个人. 我的第一个Case是中国PVC的市场规模有多大, 没有其他任何的补充信息. 我先锁定PVC的用途是建筑业, 包括Frame,Pipe 和Membrane3大类. 前两个主要是城市建筑物试用. 那么估算全国每年的新建筑有多少, 每栋建筑需要多少的Frame跟Pipe. Membrane主要是农业的大棚使用. 那么就看看平均每户农家有多少地, 50%可能会使用这个东西, 乘以农户的数量即可. 最后别忘了PVC是原材料, 不是产品, 还要考虑一下产出率.第二个Case是国际快递公司想进中国市场, 判断一下是否可行. 典型的市场进入问题. 我着重分析薈ustomer Concern/ Competitor/ Entry Barrier. 发现政府对Foreign Carrier 是有额外的Tax的, 我们有一个EMS占据了50%以上的份额. 客户主要关心价格/服务范围/时效/递送质量, Custermer 调查证明现有的客户对EMS还是比较满意的. 最后我的结论是不要进入这个市场. 其实结果是一点也不重要的, 关键看你的分析是不是Make Sense.第二轮Final Interview, 大概还剩12-16个人. 据说我运气很好, 见到了BCG上海的BOSS, Senior VP. 其实现在看是运气其差. 他给我的Case是一个MRO Distributor要进中国, 看看市场有多大, 值不值进入. 我败在最不该败的地方, 题目搞错了. 我以为是MRO Service Provider, 而且还重复给了面试官, 得到了肯定的答复, 艾, 被黑了. 等我夸夸奇谈了30分钟时才知道原来完全不对题, 那时我知道一切都结束了.第二个Case已经无关紧要了. 是估算一个果汁公司的销售团队大小. 我还在魂牵梦萦刚刚的失误, 分析的一塌糊涂, 我自己都不满意, 人家更别提了. 两天之后, 收到BCG 的电话, 告知很遗憾, 不能给OFFER, 原因就是我不能准确的把握题目的意思, 有点冤啊. 不过经历了BCG的面试, 我也算见了市面, 后面的面试一点也不紧张, 举重若轻.【面试经历二】面完bcg，有冲动写偶人生的第一篇面经。