基层党建典型事例

先进基层党支部事迹材料三篇某某公交营运党支部按照“两学一做”的要求，根据总公司党委的总体部署，以开展党建和文明创建活动为切入点，以实现优质服务为目标，充分发挥党组织的政治保证作用、组织保障作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，全力开创营运安全工作新局面。

围绕目标任务，提升行业形象。

为进一步加强党组织建设，激发广大党员昂扬向上的精神风貌，充分发挥示范带头作用，全力打造“文明公交、形象公交、满意公交”品牌，营运党支部以争创全国文明城市为目标，以创建“省公交示范城市”为动力，以推进城市公交一体化工作为抓手，以“星级服务”活动为统揽，以聚焦服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为依托，周密部署、精心组织，以“责任赢得信赖、服务创造价值”为核心价值观，坚持提升企业品质和管理效能，系统地开展了服务型党组织建设活动。

近年来，以稳定的队伍、优质的服务,先进人物不断涌现，好人好事频传佳话。

营运党支部被授予安徽省创先争优先进党支部、安徽省交通运输行业先进集体和市交通运输局先进基层党支部等荣誉称号，党支部书记刘志军被授予安徽省交通运输厅劳动模范称号，共产党员、驾驶员张继菊打造特色车厢真情服务乘客被授予全国“五一劳动奖章”，共产党员、驾驶员吴明刁热心公益连续多年被授予“全国无偿献血金奖”称号，共产党员、驾驶员潘丰爱岗敬业被授予“某某市劳动模范”称号，共产党员示范岗的优秀党员被评为某某市“文明公交服务之星”称号，一些线路、班组多次被评为省市级先进线路、示范标兵岗等称号。

目前营运部门呈现出拾金不昧赢赞誉、提升服务树形象、爱岗敬业做奉献、乐于进取展风采的良好工作局面。

立足工作实际，打造优秀队伍。

为建设服务意识强、服务水平高、服务作风好的基层党组织，培养带头服务、带领服务、带动服务的基层管理人员，打造作风优良、服务优质、爱岗敬业的员工队伍，营运党支部以形式多样的服务载体，创新贴近一线、贴近实际、贴近员工工作为抓手，融入企业生产、改革和发展抓好党务。

创建六好基层党组织先进事迹材料精选八篇六好基层党组织由党员共同创建，你知道哪些先进事迹？下面小编带来的是创建六好基层党组织先进事迹材料精选八篇，有需要的小伙伴可以进来看看。

篇一****乡**村辖9个村民小组，478户，总人口1870人，党小组9个，村社干部14人，其中党员70人，全村耕地总面积1653亩,山清水秀，人勤地丰。

近年来，**村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，按照“三严三实和两学一做”要求，紧紧围绕“站高谋远、加快发展、脱贫奔康、建设幸福美丽新**”的奋斗目标；坚持“抓党建固根基、办实事顺民意、强服务促稳定、谋发展创和谐”的工作思路，求真务实，使得各项工作走在全乡前列。

连续两年来，综合目标考核获得一等奖，**年度村支部书记狠抓脱贫攻坚工作获得县委表彰为先进个人、**村党支部被乡党委表彰为先进党支部，6名党员、干部和8名群众被评为脱贫攻坚致富能手，3个党小组被评为先进党小组等荣誉，全村上下干群一心，凝心聚力，共谋发展，社会和谐稳定，为脱贫攻坚创造了一个个惊人的成绩，实现了社会各项事业健康有序发展的良好局面。

一个好支书**年6月，**同志担任**村党支部书记以来，兢兢业业，勤勤恳恳，务实清廉，时刻把群众冷暖记心上。

在乡党委、政府的正确领导下，坚决贯彻执行党在农村的各项路线方针政策，团结带领全村党员、干部和广大人民群众，扎扎实实开展“群众路线、三严三实和两学一做”等各项工作，时时刻刻模范带头，带领村支部村委一般人认真学习总书记系列讲话精神和实践“三个代表”重要思想，按照争创合格党员和六好支部的要求，紧紧围绕乡党委、政府的重大决策部署，以坚忍不拔的意志、克难攻坚的勇气、务实创新的精神带领着村支部、村委一般人迈着脱贫奔康的步伐稳步前行。

该支部于**年6月被评为“先进基层党组织”受到县委的表彰； **、**年度获乡综合目标考核一等奖，连续3年被乡党委评为“先进村党支部”并受到乡党委表彰，该同志近3年被乡党委表彰为“优秀共产党员”，不愧脱贫攻坚“领头雁”。

党建典型案例(通用)典型案例一：某公司党支部的“三个一”活动某公司党支部一直致力于提高党员的党性意识和先进意识，而在近年来公司蓬勃发展的背景下，这一工作也得到了更为广泛的开展。

为了进一步加强党员的理论知识和基本技能，党支部制定了一个名为“三个一”的计划，旨在帮助党员更好地提高自身素质和党性。

该计划的主要内容为：每个月指定一项学习任务（如读书笔记、职业技能、党史知识等），要求每位党员以一个月为周期完成所指定的学习任务，每周开展一次主题讨论，每季度举办一个“三个一”的汇报会议。

在汇报会议上，党员需要对自己的学习成果进行汇报，同时由同事进行总结和点评，以此来分享和交流经验，增进彼此之间的了解和信任度。

这一计划取得了显著的成效。

首先，党员们的学习热情得到了有效地调动，许多党员在完成学习任务的同时也茁壮成长，人人都能够提高自己在工作和生活中的表现。

其次，在讨论和汇报中，党员们掌握了大量的理论知识和实践技能，并能够将其灵活地运用到工作中，从而提高团队效率和业绩水平。

最后，通过开展“三个一”计划，公司的凝聚力和向心力显著提高，党组织自身也得到了强化和完善，成为了公司进步与发展的重要推动力。

典型案例二：某镇党委关于脱贫攻坚工作的先进经验随着全国脱贫攻坚工作的逐步深入，各地区党部门也在不断探寻新的经验和先进做法。

其中，某镇党委在脱贫攻坚工作中的表现尤为突出和引人注目。

下面我们来看一下该镇党委在脱贫攻坚工作中的先进经验。

首先，在脱贫攻坚工作中，该镇党委注重尊重基层工作实际，将各类资源有机地结合起来，赋予农村各项发展工作基于实际的支持。

例如，该镇党委提出了“从龙头企业到农民家”的脱贫攻坚思路，注重鼓励农业产业化经验，大力推广现代科技技术等，通过多种捆绑模式，形成有效的带动效应，从而帮助农民获得更多的收益和创收途径。

其次，针对贫困群众的特殊情况，该镇党委重视精准扶贫，立足于贫困户的个体和实际条件等方面，将帮扶工作精细到人到户到村，使得贫困群众的精神面貌和生产生活水平均得到了较大的提升。

集团党建典型案例中国XX“三融入、四引领”的党建创新实践，主导力在于集团公司党组抓好顶层设计，生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。

本次课题研究收录的7个案例，是课题组通过对中国XX不同产业、不同区域、不同类别企业，进行认真调研、采访、挖掘选出的，基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。

新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作，实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。

江苏公司党组实施“1+X”共建机制，实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排，资源共享，比学赶超，探索建立了企业党组织横向学习交流的平台，提升了区域企业党建工作的整体水平。

资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”，探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。

邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌，走出了一条文化兴企的特色发展道路。

扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法，有效提高了党建工作水平和成效。

闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式，推行党员积分管理对标，增强了党员自觉发挥先锋作用的内生动力。

哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部，夯实了企业科学发展的战斗堡垒。

从这些案例中可以看出，中国XX基层企业党组织紧扣中心，务实创新，全面贯彻落实集团公司党组安排部署，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，找到了提升党建工作的突破口，从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。

这些单位的成功探索，既保证了中国XX“三融入、四引领”党建创新实践落地生根，也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。

XX新疆发电有限公司实施党建对标管理XX新疆发电有限公司（以下简称“新疆公司）落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作，积极实施党建对标管理，引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标，形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。

党建创新工作案例党建创新工作案例三篇本文仅供参考党建创新工作案例【篇一】**市**县在推进农村基层网格化治理工作中紧紧围绕实际实效，积极探索适合本地实际的农村基层网格化治理模式、机制、路径，以“五个坚持”为基本方法，构建起全面覆盖、运转有效、推进有力的农村基层网格化治理体系。

坚持高位推动，强化基本保障。

把党建引领农村基层网格化治理作为书记工程，县委书记亲自调度，先后主持召开县委常委会、党建工作领导小组会，就推进农村基层网格化治理工作进行专题研究。

各乡镇党委分别召开党委会、工作调度会30余场次，由乡镇包村领导带队，深入全县600余个自然村逐村摸底数、查实情、问民需、健机制，对全县农村常住的34150户、84881人逐人登记造册，对21322户、56003名阶段性回村居住人口信息进行有效掌握，提出了针对性管理措施。

全县104个村级党组织积极承担基础职责，直接领导推动网格化治理向纵深发展，从网格员选聘、上岗培训到网格体系的整体构建、党员群众的积极参与，开展了大量富有成效的工作，为网格化治理奠定了坚实基础。

坚持务实探索，搭建基本框架。

一是扁平设置网格。

以自然村或村民小组为基本单元，综合考虑地理布局、辖区人口、服务半径等因素，划分基础网格843个，取消中间层次、缩短管理过程、提高管理实效。

二是完善服务网络。

按照1名网格员一般包联15户左右标准，建立“1+N”网格员联户制度，坚持就亲、就近、就便，通过网格员和包联户双向选择，构建起全面系统的网格包联体系。

三是加强组织覆盖。

基本网格党员完成划分后，同步设立网格党小组，对于党员不足3人的网格，联合其他网格，建立联合党小组，全县共建立网格党小组613个，实现网格治理党的组织和工作全覆盖。

坚持力量下沉，建强基本队伍。

一是择优选聘。

依托设岗定责、承诺践诺，将有履职能力的1700余名在家党员、400余名优秀村民代表、致富能手选聘为基层网格员，共选聘网格员2137名，实现了“优秀力量带网格”。

关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料（精简篇）关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料社区党组织是党在城镇工作的重要基础和战斗堡垒。

为切实加强本社区党的组织建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为本社区城镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，根据《委关于进一步贯彻落实关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见的方案》（县发〔2016〕48号）《委XX县人民政府关于创建四群教育示范县的实施意见》（县发〔2016〕2号）和甸阳镇党委、政府的有关精神要求，我社区高度重视，决心打造亮点，做好示范，切实加强以党建促进社区经济社会发展，同时努力争取镇党委政府将我社区列为全镇开展四群教育创建基层党组织建设示范点工作典型创建点，紧紧围绕深入开展创先争优、学习善洲精神和三查三看学教工作，以全镇开展四群教育、实行干部直接联系群众制度为重要契机，大力实施创建基层党组织建设示范点工作行动，取得了较好成效。

一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬善洲精神，按照组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、目标任务以创建服务型党组织，党员争当模范居民为创建主题实践目标，通过党建示范点建设，最终达到五好五带头的目标。

创建五好党组织，即要求做到：一是领导班子好。

领导班子能够认真执行民主集中制，班子成员求真务实、团结协作，领导发展、带领群众致富能力较强。

二是党员队伍好。

党员具有较高政治素质，勇于承担急难险重工作，无违纪违法现象。

三是工作机制好。

三会一课、党务公开、村务公开、三资管理等各项制度健全，执行规范，落实到位。

先进基层党组织事迹材料【篇一】xx县赵湾镇桦树梁村位于旬河中游河西片，距镇政府5公里，有耕地面积1597亩，下辖3个村民小组，298户892人，共有党员40名。

近年来，在村党支部班子的带领下，全体党员率先垂范，全村人民广泛参与，全力建设水、电、路、通信等基础设施，大力发展烤烟、畜牧、蚕桑、劳务等主导产业，村民收入稳步提高，人居环境不断改善，2015全村农民人均纯收入达到12379元，是升级晋档、科学发展活动好类村。

班子引领，既坚强又全面。

一是结合实际，全面了解民情，做到轻重缓急心中有数。

在每届班子组建后，全体班子成员都会深入群众了解群众的真实想法，然后再集体研究确定每件待办事项的轻重缓急，尽量做到知民情、谋事在前，做到心中有数，把每件事办到群众的心坎上。

二是抓统分结合，发挥成员作用促班子。

在日常工作中，注重利用班子成员个人的特点和优势来开展工作，让搞产业的抓产业、让懂业务的抓具体工作、让威信高的搞矛盾纠纷调解工作。

此外，还按照班子成员的居住地划分了日常工作包抓的区域，充分发挥情况熟、底子清的优势促进工作。

在遇到需要短时集中完成的工作，集中力量打歼灭战，以保证尽快完成。

充分利用班子成员各自优势，通过统分结合的办法，实现了全村工作的无缝对接，促进了班子作用的发挥。

三是身体力行，用行动共筑坚强堡垒。

支部班子成员带头集资搞水、电、路等基础建设、带头发展产业、带头义务维护公用设施，用自己的行动向村民展示着班子成员先进与班子的坚强。

党员带头，既参与又表率。

一是带头参与管理村级事务中，他们大公无私。

党员积极参与村级重大事项决策，在公益事业建设、村级班子组建、惠农政策落实等群众关心的重大事项上，积极发挥议事职能，议事过程坚持原则，有效保障了议定事项的公开、公平、公正。

二是带头发展产业中，他们先行先试。

结合村情实际，党员带头发展主导产业，他们在各自从事的产业领域发挥着一个共产党员的先锋模范作用，对新技术、新产品先行先试，把自己从无数次失败后得到的适用技术毫无保留地传给其他农户，带动产业发展，帮助群众致富。

公司项目党支部党建工作典型案例公司项目党支部党建工作典型案例一、案例背景某公司是一家大型制造企业，下设多个项目部。

为加强公司党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，各项目部逐步成立了党支部，并以党建活动为契机，推动公司的发展。

二、案例分析1. 组织建设每个项目部在成立党支部后，通过党员发展工作，逐步增加了党员数量。

党员发展工作采取自下而上的方式，由项目部管理层挑选出合适的骨干员工作为发展对象，并由党支部委员会审核通过后入党。

通过这种方式，确保了党员队伍的质量和能力。

同时，党支部加强了党员教育培训工作，组织开展了党课、党史学习、读书分享等各类活动，提高了党员的理论学习水平和政治素养。

2. 支部活动党支部注重发挥战斗堡垒作用，通过开展各类活动，凝聚员工团结向心力。

党支部定期组织开展“支部共建、党员服务”活动，通过参观学习先进党组织和党员的先进事迹，激发党员的工作热情和责任感。

同时，党支部还积极参与企业的各项活动，如合唱比赛、篮球比赛等，通过多种形式加强党员之间的交流和沟通，增加了党支部在企业中的凝聚力和影响力。

3. 党建引领党支部注重发挥先进党组织的引领作用，通过推行党建工作，引领企业发展。

党支部制定了多项工作计划，并组织开展党建活动，如党员先锋岗、学习贯彻党的路线方针政策等，鼓励党员干部发挥先锋模范作用，带动全体员工共同进步。

同时，党支部成立了专门的党建工作小组，负责推动党建工作的实施和落实。

4. 青年工作党支部注重培养和发展青年党员，通过开展青年党员培训和交流活动，激发年轻党员的创新意识和责任感。

党支部鼓励青年党员参与到项目部的决策和管理中，通过实际工作锻炼，不断提高自己的综合素质。

同时，党支部还组织了一系列的青年党员活动，如青年党员读书分享、青年党员座谈会等，为年轻党员搭建了一个良好的学习和交流平台。

三、案例总结通过以上典型案例分析，可以看出，公司项目党支部在党建工作中发挥了积极的作用，进一步推动了企业的发展。

党支部工作典型案例党支部是党的基层组织，是党的宗旨和路线方针政策的坚强执行者，是党联系群众、宣传党的主张、组织群众参与建设的重要力量。

党支部工作的典型案例，对于党的基层组织建设和党员教育管理具有重要的指导意义。

下面，我们就来分享一个党支部工作的典型案例，以期能够给大家带来一些启发和借鉴。

某某公司党支部在日常工作中，针对党员参与企业管理的问题，积极开展了一系列的活动，取得了显著的成效。

首先，党支部通过开展企业管理知识培训，提高党员的管理能力和水平。

组织党员参加各类管理培训班，学习企业管理知识和技能，使党员们更好地融入企业管理团队，为企业的发展贡献自己的力量。

其次，党支部积极引导党员发挥先锋模范作用，树立典型榜样。

通过评选“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号，激励党员积极参与企业管理，争做模范员工，为企业争光。

同时，及时宣传典型事迹，让更多的党员受到感染，积极投身到企业管理中来。

第三，党支部建立了党员管理台账，定期进行党员参与企业管理情况的考核。

对于积极参与企业管理的党员，给予表扬和奖励；对于消极怠工的党员，进行批评教育和督促整改。

通过这样的方式，有效地激励了党员的积极性和主动性，提高了党员参与企业管理的效果。

最后，党支部积极组织党员参与企业管理决策，发挥党员在企业管理中的作用。

党员代表参加企业重大决策的讨论和决策，为企业的发展提出建设性意见和建议，促进企业管理工作的民主化和科学化。

通过以上的典型案例，我们可以看到，党支部工作对于党员的管理教育起着至关重要的作用。

只有充分发挥党支部在企业管理中的作用，才能更好地凝聚党员的力量，推动企业的发展。

希望大家能够从这个典型案例中汲取经验，不断完善党支部工作，为企业的发展贡献更大的力量。

党建工作案例党建工作案例分享五篇【篇一】近年来，__县__镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。

一是强化基层组织建设。

扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。

实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。

党组织书记带头致富、带领群众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。

二是狠抓党员干部培养。

__镇坚持以工作识人才，注重对工作冲锋在前、实绩突出的基层干部优先提拔重用；注重从青年农民、农民工中发展党员；注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。

加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。

坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。

创新党员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。

三是突出发展质效。

找准基层党建引领脱贫攻坚的落脚点，继续扎实推进脱贫攻坚，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,全力抓好“两不愁、三保障、一安全”和“354+n”巡视巡察整改工作；继续抓好产业扶贫，全镇建立6个产业扶贫基地，把产业发展作为实现贫困人口精准扶贫、稳定脱贫的主要抓手；全面落实各项帮扶政策，抓实精准帮扶，发挥好驻村工作队和帮扶责任人的作用，更加注重激发贫困人口内生动力，确保帮扶精准、群众满意；找准脱贫攻坚和乡村振兴的结合点，提前谋划乡村振兴先锋队伍，有力带动全镇各项工作有序推进。

先进基层党组织事迹材料先进基层党组织事迹材料篇1张格庄镇是烟台市福山区位置最僻远、自然条件最恶劣的库区农业乡镇，辖27个村，总面积73.5平方公里，总人口1.9万，共有44个党支部和1个大樱桃协会党委，1196名党员。

近年来，张格庄镇党委一班人带领广大党员群众向贫困和落后挑战，积极作为、勇于担当，在短短的4年内将一个财政收入只有580万元的经济欠发达山区小镇，发展成为地方财政收入3011万元、人均纯收入8170元的大樱桃特色产业镇，主要经济指标保持30%以上的增幅。

2008年以来，先后获得中国大樱桃第一镇、全国科普惠农兴村先进单位、山东省文明镇、山东省村务公开民主管理示范乡镇、山东省环境优美乡镇和烟台市先进基层党组织等荣誉称号。

立足实际，打造群众致富“金钥匙”烟台市最大水源地门楼水库两次增容，使全镇上万亩良田被淹没，群众人均口粮地只有0.3亩，27个村被包裹在高山深壑之中，群众致富无门。

镇党委一班人经过深入调研，综合考虑地理位置、资源条件等因素，决定围绕“农”字做文章，走高效农业开发的路子。

推广集体示范模式，带动群众发展大樱桃。

为打消群众顾虑，镇党委在镇村两级建立起集体示范园，为群众做示范、趟路子。

在群众感到收益不错、有了发展念头时，镇党委及时出台了购买樱桃苗木补贴政策，通过派驻大樱桃技术员，为群众提供服务和帮助。

经过连续多年的示范引导，群众发展大樱桃的热情被充分调动起来，2010年，全镇大樱桃种植面积达到了2万多亩，广大群众有了名副其实的“致富果”，仅靠大樱桃一项，收入就达到1.1亿元。

实施品牌带动战略，增加大樱桃产品附加值。

镇党委在帮助群众营销大樱桃过程中，深刻感受到品牌对群众增收致富的重要性。

近年来，镇党委先后注册了“张格庄”、“瑶玉”、“老靳家”三大商标，其中，“张格庄”牌获得了国家绿色食品认证，并被评为中华名果、中国名优特产。

坚持走出去战略，借助上海世博会推介平台，张格庄大樱桃成功走进世界各国客商的视线，成为上海世博会专供果品之一。

全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。

近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。

一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。

但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。

一、服务群众缺“配套”。

服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。

一是服务需求大。

随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。

二是服务人员少。

合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。

兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。

一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。

无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。

三是服务内容少。

干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。

无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。

四是服务手段少。

干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。

二、村民自治缺“实效”。

一是自治内容未更新。

现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。

其他自治活动实际上很少开展。

改革开放三十年，村集体成了“空壳”。

除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。

党建经典案例（五篇范例）第一篇：党建经典案例党建经典案例以大修为契机树公司窗口形象在“创先争优”活动中，工贸公司食堂管理分公司党支部以大检修为契机，党员、干部和入党积极分子团结一致，齐心协力，不畏高温，争先创优、全力以赴圆满的完成了大修就餐服务工作，为工贸公司树立了良好的窗口形象。

苦战高温全力以赴2010年8月，扬子石化开展了10年来难度最大的全面停车大检修，此次检修涉及44套主体装臵，承包商达141家，外来作业人数超过1.8万人。

随着扬子公司各生产厂相继停车，拉开了大检修的帷幕。

今年大检修是扬子石化历史上范围最广、工作量最大、难度最高的一次检修，也是涉及就餐人数最多的一次。

作为为扬子石化大检修提供配餐等后勤保障服务的工贸公司食堂管理分公司，为确保任务顺利完成，已经提前做好了准备工作。

食堂管理分公司下属各生产厂食堂为了确保大修就餐服务工作的顺利完成，积极应战。

本着一切服务于大检修的宗旨，食堂管理分公司在人员、车辆等方面尽全力给予最大支持，确保完成各项日常就餐工作或临时性就餐任务。

大修期间正值高温，随着就餐人数的不断攀升，食堂的服务丝毫没有松懈。

各食堂大修停车期间就餐人数是日常就餐人数的一倍左右，除了做好盒饭的正常供应外：烯烃厂食堂把2百多人的自助餐式服务送进了车间；化工厂食堂每天要给现场12-13个车间送去2次绿豆汤，针对职工工作量大、体能消耗快，专门给晚餐加班餐增加营养汤，如排骨汤、老母鸡汤等；炼油厂食堂每天专门煮制大麦茶等40多桶并送到指定岗位；芳烃厂食堂为青年突击队2百多人做夜餐的正餐服务。

让就餐人员满意，是食堂服务的一贯宗旨。

为了做好每一餐乃至每一道菜，在食谱制订上，结合夏季高温特点，各食堂发挥厨师专业技能，制订出特点各异的食谱。

菜肴上注重色泽搭配，口味侧重清淡；主食上讲究品种多样，有米饭、杂粮、面食等。

为了能让成倍增加的就餐职工能够及时吃上可口的饭菜，炊事员们每天都提前一小时左右到岗工作。

先进基层党组织主要事迹三篇先进基层党组织事迹材料(一)在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。

房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。

2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。

现将主要事迹汇报如下：一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模带头作用。

为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。

优秀基层党支部先进事迹材料6篇【篇一】卫生局与计生委合并后，于20xx年6月组建“卫计委离退休干部党支部”。

现有离退休人员52人，其中党员40人，党支部委员5人。

支部组建两年来，在创建“示范党支部”和“正能量示范点”活动中，做了大量工作，取得了可喜成绩。

被县里评为“老干部工作先进单位”，授于“示范党支部”称号。

主要先进事迹：一、组织健全、分工明确、整体素质高。

卫计委离退休干部党支部书记刘勇同志，党性强、威望高、身体好、乐意奉献。

他带领支委、团结党员，引领非党同志，凝心聚力，把卫计委的涉老工作和活动搞好。

在管理上采用“以党支部为核心、以党员为骨干、用统筹协调方法、统一安排老人工作和活动”。

支委们分别担任卫计委老体协、关工委、老钓协、老科协等涉老组织的主要负责人。

这样，分工明确、行动一致、卫计委的各项老年工作井井有条，各种老年活动丰富多彩。

二、加强政治理论学习，提高党员素质。

为了加强离退休人员政治思想教育，党支部订阅了四份报纸、十种杂志、购买许多书籍供离退休人员阅览学习。

党支部采取定期集中学习和平时自学相结合的方法，在定期集中学习时党员积极参加，有些老党员拄着拐杖也参加学习，如：何民、孙光辉、李生玉、钟小玉等老同志。

通过学习，提高了党员素质，坚定了中国特色社会主义的理论自信和道路自信。

增强了老干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

三、办好老干部活动室，巩固老年人活动阵地。

卫计委领导对老干部工作很重视。

给老干部安排一间40平方米的活动室，配有空调、电扇、桌椅、活动用具、生活用品，订有报纸、杂志和书籍。

党支部指派支委钟才敏同志具体打理活动室的日常事务。

现在活动室管理有序，有桥牌、扑克、麻将、象棋、阅览、聊天等活动。

整天开放，人气很旺。

是大家喜欢去的场所，是离退休人员的“娘家”。

四、尊老敬老、关爱老弱。

党支部组建后，支委们就定下了一条规矩：要尊老敬老、关爱老弱。

在卫计委离退休同事群里，谁有病住院，谁人老体弱、谁是老党员、谁家有困难，党支部都会派人去看望，如：何民、赖六英、周香英、李生玉、孙光辉等分别上门看望慰问，每年看望慰问10人次以上。

基层组织先进事迹优秀党支部简要事迹材料6篇【篇一】某某年，省产权交易中心有限责任公司第一党支部坚持抓党建促提升，带领全体党员不断提高思想政治素质，推动经营管理逐步提升，各项工作取得积极成效：该党支部认真学习党的理论。

把理论学习、改进作风作为支部建设的重点任务。

以“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育为抓手，开展了学《党章》、学系列讲话、学十九大精神等活动，开展了100个党建新知识学习测试，全年开展和参加公司党委组织的各类学习教育活动16场次，支部书记上党课2次，支部委员全部参加了省国资运营公司党委举办的党务培训班。

同时，加强党支部标准化建设。

根据公司党委统一安排，完成了换届选举、全国党统录入工作，规范了党费收缴，认真落实了“三会一课”制度，召开了2次专题组织生活会，开展了民主评议党员，党员合格率100%。

某某年，被省国资运营公司党委评为先进基层党组织。

该党支部注重榜样引领。

认真落实“做合格党员”的要求，主动接受职工群众监督，以部门建设为抓手，树立党员榜样，发挥党员模范带头作用，该支部产权业务一部被省国资委团工委命名为省属企业“青年文明号”。

某某年，被省国资运营公司党委评为先进基层党组织。

【篇二】某某镇团结社区党支部成立于某某年，隶属于某某市镇党委，现有党员32名。

近年来，团结社区党支部突出以“组织建设联动、村居信息联通、基础设施联建、社会事务联管、公共资源联享、社会治安联防、矛盾纠纷联调、弱势群体联帮”为内容的村居共建“八联工作法”为特色，强化了村居沟通联系，提升了村居生活水平，增强了村居群众幸福感。

该党支部积极利用镇党群活动服务中心平台，架起沟通服务企业的连心桥。

安排专人负责活动中心的日常管理工作，积极主动和企业对接，鼓励企业在活动中心开展教育培训、活动联谊、知识竞赛等活动；积极落实“在职党员进社区”活动，组织社区在职党员16人到社区报到认领公益岗位；组织开展向特困家庭献爱心、环境卫生整治、治安巡逻等活动，主动为群众服务。

基层党建创新典型案例四川仪陇：推行村务管理“五权”模式转自《人民网——理论频道》【案例背景】仪陇县是朱德总司令和张思德同志的故乡。

全县幅员面积1767平方公里，辖56个乡镇，920个村（社区），总人口108万，有基层党组织1527个，党员33000余名。

2005年，该县日兴镇九湾村被确定为全县首批扶贫开发构建和谐社会试点村。

对扶贫开发中的问题，由于大家意见不一，党员干部不知道从哪个方面下手，于是村党组织把“水”、“路”、“产业”等13个群众期盼解决的问题贴在13个碗上，所办事情的轻重缓急、谁先谁后都交给全村群众决定。

谁希望解决什么问题，就往相应碗里丢玉米粒，每人一颗。

就这样，用“投玉米粒议事”的方式，群众选定了“一路、二水、三产业”的发展顺序。

村党组织立即根据群众意愿组织实施，仅用5个月时间，便修通了8公里村道路，吃上了自来水，办成了群众多年想办却未办成的事。

这件事引发了党员干部的深思，更启迪了县委政府的思维。

于是县委针对农村普遍存在的村“两委”权责不清、定位不明，村务管理混乱、群众监督缺失，村民自治难、作用发挥难等问题，派出调研组深入九湾村实地调研，对其做法进行了总结规范，村务管理“五权”模式由此应运而生，并逐步在全县、全市、全省推广。

中央党校教授王长江对此做法给予了高度评价，《人民日报》、《新华社国内动态清样》等主流媒体先后多次进行了深度报道。

【主要做法】一、强化村党支部的领导权，让支部清楚“干什么”。

主要通过三个环节：一是提出重大议题。

围绕农村工作中最重要、最迫切需要办理的事务提出议题，经“两委”讨论形成初步方案、广泛征求各方面意见、进行修定和完善、报上级党组织审查后，由村委会提请村民（代表）会议表决通过。

二是督促落实决议。

指导党员干部和其它村级组织带头围绕形成的决议开展活动，协调各方利益，整合资源，共同促进和督促决议的落实。

三是检查落实情况。

对决议落实情况定期检查，年终考核，将考核结果与干部绩效挂钩，好的进行奖励，差的予以通报批评直至提请村民会议按程序罢免。