供水公司卫生管理制度

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第一章 总则

第一条 为确保供水公司生产、办公场所的卫生环境,预防疾病传播,保障员工健康,提升企业形象,特制定本制度。

第二条 本制度适用于供水公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。

第三条 供水公司卫生管理应遵循以下原则:

1. 预防为主,防治结合;

2. 专人负责,责任到人;

3. 定期检查,及时整改;

4. 全员参与,共同维护。

第二章 卫生管理范围

第四条 供水公司卫生管理范围包括:

1. 生产区:包括泵房、清水池、调节池、滤池、清水池、配水站等;

2. 办公区:包括办公室、会议室、休息室、食堂、卫生间等;

3. 生活区:包括宿舍、浴室、洗衣房等;

4. 员工活动场所:包括运动场、绿化带、停车场等。

第三章 卫生管理职责

第五条 供水公司卫生管理工作由以下部门负责:

1. 人力资源部:负责组织员工参加卫生知识培训,提高员工卫生意识;

2. 行政部:负责制定卫生管理制度,监督、检查卫生工作;

3. 生产部:负责生产区域的卫生管理工作;

4. 办公室:负责办公区域的卫生管理工作;

5. 生活区管理部门:负责生活区的卫生管理工作;

6. 员工:负责个人工作区域的卫生清洁工作。

第四章 卫生管理措施 第六条 供水公司卫生管理措施如下:

1. 定期对生产、办公、生活区进行清洁、消毒;

2. 生产区设备、管道、阀门等设施应保持清洁,定期进行维护保养;

3. 办公区桌面、地面、卫生间、洗手间等应保持清洁,不得堆放杂物;

4. 员工宿舍、浴室、洗衣房等生活区应保持整洁,定期进行消毒;

5. 员工应养成良好的卫生习惯,如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等;

6. 食堂应保持卫生,食品加工、储存、分发等环节应严格遵循卫生规范;

7. 定期开展卫生检查,对存在的问题及时整改。

第五章 奖励与处罚

第八条 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第九条 对违反本制度,造成卫生问题或影响公司形象的员工,将进行批评教育,并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章 附则

第十条 本制度由供水公司行政部负责解释。

第十一条 本制度自发布之日起施行。