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质量环境和职业健康安全管理体系管理手册一级文件文件编号：JS-QEOM-007文件版本：V1.0编制：行政部审核：批准：发布日期：2018年01月20日实施日期：2018年01月20日质量环境和职业健康安全管理手册修订记录 Revision Record:0.1. 发布令本管理手册依据《ISO9001:2015 质量管理体系要求》、《ISO14001:2015环境管理体系要求及使用指南》及《GB/T28001:2011职业健康安全管理体系要求》及《ISO9000:2015质量管理体系基语和术语》、ISO14001:2015环境管理体系和GB/T28001:2011职业健康安全管理体系的基础和术语要求，并结合公司的实际情况编写而成，符合ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系及GB/T28001:2011职业健康安全管理体系条款所规定的全部过程，并承诺达到标准要求。
管理手册颁布了公司的管理方针和目标，描述了公司质量、环境和职业健康安全体系的要求，是公司质量、环境和职业健康安全管理体系纲领性文件和有效运作的指南；同时，藉此向所有顾客及相关方表达公司具有稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的服务的能力。
本手册作为公司纲领性文件，公司各部门人员都要认真贯彻执行，如本手册规定的内容与公司其他规章制度不一致或相违背时，则以本手册规定的内容为准。
本手册为第二方、第三方审核提供依据。
总经理：2018.01.200.2.目录0.3. 管理者代表任命书兹任命：先生为公司管理者代表负责质量、环境及职业健康安全管理体系，其职责和权限如下：a．确保质量、环境及职业健康安全管理体系所需过程得到建立，实施和保持;b．定期向最高管理层报告质量、环境及职业健康安全管理体系的运行情况和任何改进需求;c．确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识;d. 持续改进质量、环境及职业健康安全管理体系；e．与质量、环境及职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方的联络。
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证一、基本介绍
GB/T28001（OHSAS18001）职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管
理模式它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。
GB/T28001（OHSAS18001）标准是目前可用于第三方认证的唯一OHSAS标准，该标准为各类组织提供了结构化的运行机制，帮助组织改善安全生产管理，推动职业健康安全和持续改进。
二、公司申请ISO14001的认证需要满足的条件：
应具备相应的资质，（如营业执照、组织机构代码、相关的国家行政审批资质或行业资质、安全生产许
可证等），具备相关设施和资源，能正常开展经营活动。
能提供三个月以上的经营活动记录。
如企业建设和经营时对员工的职业健康安全有明显影响的行业（部分高危行业）的应该有安全评价报告，并按评价报告的要求配置了职业健康防护设施，并通过所在地方的主管部门验收合格，近期未发生严重的安
全生产事故。
三、认证的意义
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；
4.有助于消除贸易壁垒；
5.对企业产生直接和间接的经济效益；
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证摘要：一、质量、环境、职业健康安全管理体系认证概述二、认证的好处1.提升企业形象2.增强客户信任3.提高员工素质4.降低风险5.节省成本三、如何进行认证1.选择认证机构2.准备相关资料3.开展内部培训4.进行审核5.获取证书四、注意事项1.选择合适的认证机构2.关注认证过程中的细节3.持续改进管理体系4.定期进行复审正文：一、质量、环境、职业健康安全管理体系认证概述质量、环境、职业健康安全管理体系认证（简称三体系认证）是一种对企业整体管理水平的全面评估。
通过认证，企业可以证明其在质量、环境和职业健康方面达到了国际标准，为顾客、员工和社会创造更大的价值。
在我国，认监委负责审核和批准认证机构，确保认证的公正性和权威性。
二、认证的好处1.提升企业形象：获得三体系认证意味着企业具备较高的管理水平，有助于提高企业在行业内的声誉和竞争力。
2.增强客户信任：认证有助于提升客户对企业的信任度，从而增加订单和市场份额。
3.提高员工素质：认证过程中，企业需对员工进行培训，提高整体队伍的素质和技能。
4.降低风险：三体系认证有助于发现潜在的风险，及时采取措施予以防范，降低企业运营风险。
5.节省成本：通过优化管理流程，提高资源利用率，从而降低企业成本。
三、如何进行认证1.选择认证机构：企业在认监委官方网站上查询并选择具有资质的认证机构。
2.准备相关资料：企业需整理质量管理、环境管理和职业健康安全管理等方面的文件和资料。
3.开展内部培训：企业应针对三体系认证的要求，对员工进行内部培训，确保全体员工了解并支持认证工作。
4.进行审核：认证机构将对企业的管理体系进行现场审核，评估企业是否符合认证要求。
5.获取证书：通过审核后，企业将获得三体系认证证书。
四、注意事项1.选择合适的认证机构：企业应充分了解认证机构的资质、口碑和业务能力，选择合适的认证机构。
2.关注认证过程中的细节：企业应确保认证过程中的各项要求和流程得到充分关注，确保认证的顺利进行。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证质量、环境、职业健康安全管理体系认证（Quality, Environment, and Occupational Health and Safety Management System Certification），也被称为三合一管理体系认证，是指企业对其质量、环境和职业健康安全管理体系进行认证的一种方式。
这项认证可以帮助企业确保其产品和服务的质量，在环境保护和职业健康安全方面做出可持续发展的努力。
质量管理体系认证（Quality Management System Certification）是指企业对其质量管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其产品和服务符合质量标准，能够满足客户的需求和期望。
质量管理体系的核心是持续改进和客户满意度，通过规范和标准化的管理方法，企业能够提高工作效率、减少资源浪费，从而提高产品的质量和竞争力。
环境管理体系认证（Environment Management System Certification）是指企业对其环境管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在生产和经营活动中积极采取措施保护环境，减少污染和资源浪费。
环境管理体系的核心是遵守相关的法律法规和环境标准，通过减少对环境的不良影响，企业能够提高可持续发展的能力，树立良好的企业形象。
职业健康安全管理体系认证（Occupational Health and Safety Management System Certification）是指企业对其职业健康安全管理体系进行认证的过程，通过该认证，企业可以证明其在工作场所保护员工健康和安全方面采取了必要的措施。
职业健康安全管理体系的核心是预防事故和职业病，通过制定和执行相关的政策和程序，企业能够降低工伤和职业病的风险，促进员工的健康和安全。
三合一管理体系认证将质量、环境和职业健康安全三个方面的管理体系整合在一起，使企业能够在经营过程中综合考虑质量、环境和职业健康安全的影响。
环境职业健康安全管理体系认证
环境职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）认证一般是指依据国际标准ISO 45001和国家相关标准对组织的环境职业健康安
全管理体系的组织进行审核，以取获得由认可机构发出的证书，把企业的应用环境，职业
健康，安全标准和管理规范等进行集成管理，确保环境，劳动者健康，并能减少意外和病
态事件的管理为目的。
环境职业健康安全管理体系认证是组织向职业健康安全方面负责人或管理机构申请的
核心事务。
它涉及组织在职业健康安全管理方面的建立，实施，持续改进的遵从性，制度
的合法性及有效性以及组织社会责任方面的评估。
帮助企业打造一个具有出色安全和健康
管理的环境。
实施OHSMS认证能够提高职业健康安全管理能力，落实职业健康安全标准，实施有效
的管理控制，识别和分析安全和健康方面的风险，且可以有效的提高安全文化的水平，更
加注重健康及安全问题的防范，确保更加全面的安全及健康管理，强化雇佣者的职业健康
安全权益保护能力。
此外，环境职业健康安全管理体系认证能有效的提高社会形象，同时也能得到客户的
满意，更有利企业拓展合作。
认证能有助于企业质量成功，提升技术发展，提高管理人员
的能力，增强企业社会责任感，降低企业运行成本，减少职业病患者。
因此，建立和认证
环境职业健康安全管理体系对于保证雇员健康和安全是非常重要的。
质量和环境及职业健康安全管理体系认证管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范体系认证管理，不断提高产品和客货运输服务质量，增强xx集团有限公司（以下简称“xx”）综合竞争实力，根据《中华人民共和国认证认可条例(2020年修订版)》、《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》（国发[2018]3号）和ISO系列标准要求，结合xx实际，制定本办法。
第二条本办法适用于xx及其分公司、全资及控股公司（以下简称“xx及各单位”）。
第三条本办法中体系认证是指依据ISO 19001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T45001职业健康安全管理体系标准建立的管理体系通过第三方认证。
第四条xx对管理体系认证实施统一规范化管理，充分利用外部和内部资源优势，实现贯标工作规范化、系统化，形成xx整体竞争实力和卓越品牌效应。
第二章管理职责—1—第五条安全环保部是xx管理体系认证工作主管部室。
其主要职责是：（一）拟定xx管理体系认证工作计划和实施意见，有序有效开展体系认证管理工作；（二）xx总部、烟台港股份公司管理层需要进行管理体系对外认证时，按照xx相关规定要求确定认证机构，签订《管理体系认证合同》；监督认证机构在xx的服务活动是否有违规行为；（三）组织做好xx总部、烟台港股份公司管理层管理体系标准的建立、运行及对外认证，并组织做好宣贯工作；（四）监督各单位管理体系的建立和运行。
第六条各单位应建立由分管体系管理工作领导、主管部门负责人和体系管理人员组成的体系管理组织机构，有序、有效开展本单位体系管理工作。
第七条各单位体系管理人员应参加培训后持证上岗，体系管理人员调整变动时，应及时上报安全环保部。
第三章管理体系认证的实施第八条各单位因生产和经营需要进行管理体系对外认证时，应先提出申请报安全环保部审核，经批准后，与所确认的认证机构签订《管理体系认证合同》，实施管理体系对外认证。
第九条xx总部、烟台港股份公司管理层需要进行管理体系—2—对外认证时，安全环保部应按照xx相关规定确定认证机构，签订《管理体系认证合同》，实施管理体系对外认证。
iso45001职业健康安全管理体系认证流程ISO 45001职业健康安全管理体系认证是一种国际标准，旨在帮助组织建立和维护职业健康安全管理体系。
这个认证流程包括多个步骤，需要组织进行详细的规划和实施。
下面将详细介绍ISO 45001认证的流程。
一、了解ISO 45001标准在进行ISO 45001认证之前，组织需要对该标准有一个基本的了解。
首先，需要了解这个标准的目的和目标，以及它如何帮助组织管理职业健康安全问题。
其次，需要了解该标准的要求和指南，以便能够评估组织是否符合这些要求。
二、制定计划在确定进行ISO 45001认证之前，组织需要制定一个计划来确保能够成功实施该认证过程。
这个计划应该包括以下内容：1. 确定负责人：确定一个负责人来领导和协调整个认证过程。
2. 确定时间表：制定一个时间表来规划整个认证过程，并确保可以按时完成所有任务。
3. 确定资源：确定所需资源（例如人员、设备、资金等）以确保能够顺利地完成认证过程。
4. 确定培训需求：确定组织内员工的培训需求，以确保他们理解和遵守ISO 45001标准的要求。
5. 确定评估方法：确定评估方法，以确保组织符合ISO 45001标准的要求。
三、执行计划一旦计划制定好了，组织就可以开始执行计划。
这个过程包括以下步骤：1. 建立职业健康安全管理体系：根据ISO 45001标准的要求建立职业健康安全管理体系。
2. 培训员工：对组织内员工进行培训，使他们了解ISO 45001标准的要求，并能够有效地实施职业健康安全管理体系。
3. 实施职业健康安全管理体系：根据ISO 45001标准的要求实施职业健康安全管理体系，并确保所有程序和控制措施得到有效实施。
4. 进行内审：对职业健康安全管理体系进行内审，以评估其是否符合ISO 45001标准的要求，并确定需要改进的方面。
5. 进行改进：根据内审结果进行改进，并采取必要的措施来解决发现的问题。
四、进行认证评估一旦职业健康安全管理体系符合ISO 45001标准的要求，组织就可以开始进行认证评估。
Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use职业健康安全管理体系要求及使用指南目次Introduction 引言 (1)0.1 Background 背景 (1)0.2 Aim of an OH&S management system职业健康安全管理体系的目的 (1)0.3 Success factors成功因素 (1)0.4 Plan-Do-Check-Act cycle PDCA循环 (2)0.5 Contents of this document本文件内容 (3)1 Scope 范围 (1)2 Normative references 规范性引用文件 (1)3 Terms and definitions 术语和定义 (2)4 Context of the organization 组织环境 (9)4.1 Understanding the organization and its context 理解组织及其环境 (9)4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 理解员工和其他相关方的需求和期望 (9)4.3 Determining the scope of the OH&S management system 确定职业健康安全管理体系的范围 (9)4.4 OH&S management system 职业健康安全管理体系 (9)5 Leadership and worker participation 领导作用和员工参与 (10)5.1 Leadership and commitment 领导作用和承诺 (10)5.2OH&S policy 职业健康安全方针 (10)5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities 组织的角色、职责和权限 115.4 Consultation and participation of workers 员工的协商和参与 (11)6 Planning 策划 (12)6.1 Actions to address risks and opportunities 应对风险和机遇的措施 (12)6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 职业健康安全目标及其实现的策划 . 157 Support 支持 (16)7.1 Resources 资源 (16)7.2 Competence 能力 (16)7.3 Awareness 意识 (16)7.4 Communication 沟通 (16)7.5 Documented information 成文信息 (17)8 Operation 运行 (18)8.1 Operational planning and control 运行策划和控制 (18)8.2 Emergency preparedness and response 应急准备和响应 (20)9 Performance evaluation 绩效评价 (21)绩效评价 (21)9.2 Internal audit 内部审核 (22)9.3 Management review 管理评审 (22)10 Improvement 改进 (23)10.1 General 总则 (23)10.2 Incident, nonconformity and corrective action 事件、不合格和纠正措施 (23)10.3 Continual improvement 持续改进 (24)Annex A (informative)附录A（资料性附录） Guidance on the use of this document 本文件的使用指南 (24)Bibliography 参考文献 (24)Alphabetical index of terms 按字母顺序的术语索引 (24)Introduction引言0.1 Background背景组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
健康安全环境管理体系认证
健康安全环境管理体系认证，也称为HSE管理体系，是一种三位一体的管理体系，涵盖了健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）三个方面。
该体系的核心是责任制，强调事前预防和持续改进，以及减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理。
HSE管理体系主要应用于石油行业，例如中石化、中石油等。
其目的是通过事前进行风险分析，确定自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生。
这种管理模式具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，是一种现代化的管理模式，也是现代企业制度之一。
HSE的方针是以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。
它要求企业将健康、安全和环境因素纳入战略规划、日常管理、生产经营等各个环节，从而降低企业整体风险，提升企业形象和社会责任感。
HSE管理体系认证需要企业按照相关标准和要求，建立一套完整的管理体系，并经过权威机构的审核和认证。
认证过程中，企业需要对管理体系的符合性和有效性进行评估，同时要对外包服务、供应商等进行审核和管理，以确保整个体系的完整性和可靠性。
总的来说，HSE管理体系认证是一种对企业健康、安全和环境管理水平的全面评价和认可，通过认证可以提高企业的竞争力、品牌形象和社会责任感。
职业健康安全和环境管理体系认证指南-(总22页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职业健康安全和环境管理体系认证指南前言和基本情况介绍一、ISO14000标准介绍。
1、是国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（TC207）从1993年开始制定的一系列环境管理国际标准，它包括了环境管理体系（EMS）、环境管理体系审核（EA）、环境标志（EL）生命周期评价（LCA）、环境绩效评价（EPE）、术语和定义（T&D）等国际环境管理领域的研究与实践的焦点问题，向各国政府及各类组织提供统一、一致的环境管理体系、产品的国际标准和严格、规范的审核认证。
2、环境管理体系是全面管理体系的组成部分，包括制定、实施、实现、评审、和维护环境方针所需的组织结构、策划、活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。
二、0HSAS18001标准介绍。
1、0HSAS18001标准是认证性标准，它是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
中国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idtOHSAS18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在中国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版标准（英文版）翻译，并于2012年2月1日实施。
2、OHSAS18001标准由：1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。
3、第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。
标准结构与ISO14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了PDCA循环和管理模式。
三、建立职业健康安全管理体系的方法和步骤组织（企业）建立0HSAS，要依据OHSAS18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下六个步骤建立：⑴领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训⑵初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节⑶体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及文件框架⑷编制体系文件：编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件⑸体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作⑹内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进四、组织（企业）获得OHSAS18001认证证书的条件⑴按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系⑵体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素⑶遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
五、公司决定。
1、企业最高管理者根据本公司的具体情况（人员素质、管理水平、硬件条件、业务活动的影响程度、内部需求等等）和外部要求（国家的要求、所处地区的要求、上级部门的要求、相关方的要求等等），来决定是否贯彻执行，环境/职业健康安全管理体系标准。
2、企业最高管理者要通过体系认证可规范当前组织的管理工作，系统化地将日常繁杂的工作简约，减少重复劳动，提高管理效率。
3、企业最高管理者要决定是否依靠自身力量建立管理体系，还是聘请管理专家来帮助，指导建立管理体系。
六、认证主要工作流程介绍1、认证启动启动会议召开公司OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，公司所有中层干部参与，包括总经理或副总经理等。
会议由主管副总经理主持。
会议发布“实施认证工作通知（工作计划）”，开展认证活动。
中介机构。
培训机构或评审机构代表等参加会议。
留存签到或会议文件、记录等。
2、组织与领导任命管理者代表最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由总经理签发；存档并公布。
成立专门工作小组体系牵头部门与公司管理部等共同成立工作小组，推进体系建立，集中研讨策划、组织文件编制、做好体系运行指导、检查、内审安排等等。
（可挂靠在安全环保部门）。
确定各部门专干由各部门上报部门认证专干，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。
起到联络本部门认证工作的作用。
修订完善并确立安全环保职业卫生相关委员会、确定公司安全生产委员会组织架构及职责；确定公司交管委员会组织架构及职责；确定公司食品安全管理委员会组织架构及职责。
确定环境保护委员会架构及职责。
确定职业健康卫生委员会架构及职责。
确定公司消防安全委员会架构及职责。
确定公司应急管理委员会架构及职责。
上述机构有则设立，没有则不设。
各部门职业安全健康环境保护组织机构。
以各部门安全领导小组为基本，登记建立部门职业安全健康环境保护管理体系。
部门一把手负责，安全员主管。
也可以与认证专干分设。
3、培训环境/职业健康安全管理体系标准培训对公司总经理、副总经理、部门领导和专干培训GT/T28001-2011、GT/T24001-2011体系要求；相关法律法规条款要求的培训对公司总经理、副总经理、部门领导和专干培训与环境职业健康安全管理体系习惯的国家、省市等地方法律法规；内审员的培训、考试、发证培训企业内审人员并取证，在体系运行后参与体系内审工作。
对公司职业安全方针的培训与宣贯。
对各类人员安全技术操作规程培训与宣贯。
对认证专项培训。
对九种人员进行安全环保培训。
4、初始状态评审准备资料准备图纸1）工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等；2）厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。
3）生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。
4）动力管线图——体现工厂动力管线位置。
5）各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。
6）生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。
政府相关资料的收集1）职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。
2）工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。
3）职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。
4）安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。
5）安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。
6）安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。
7）消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。
8）剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。
9）防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。
10）收集第三方有关环境职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。
11）收集以往所有有关环境职业健康安全的审核报告（包括内审或第二、三方审核）。
12）建设项目环境影响评估报告（表）及环保局批复。
13）废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度；厂界噪声数值。
14）“三同时”（竣工）验收报告（表）及环保局批复。
15）工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证；排污登记表；排污费用记录。
16）环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果环境因素/危险源的排查、识别与评价。
（1）危险源（危害）来自：物的不安全状态；人的不安全行为；管理缺陷及环境方面的因素。
（2）危险源及环境因素辩识、评价的步骤：①对推行小组成员进行危险识别和环境因素培训。
②按部门将活动划分为不同的工序；应用“工序—设备—人员分析法”辩识危险源；③将辩识结果及对应的风险进行整理，形成部门级危险源和环境因素清单；④汇总各部门辩识结果，形成全公司危险源清单和环境因素；⑤综合应用是非判断法和D=LEC法评价重大风险；⑥确定全公司的重大风险和重要环境因素清单；将重大风险和重要环境因素分解到各部门，形成各部门重大风险和重要环境因素清单。
确定职业安全卫生和环境保护方针。
1）由最高管理者批准发布公司的环境职业健康安全方针；2）将环境职业健康安全方针对内宣传；3）由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。
目标指标及管理方案的制定（1）制定公司的目标，并定期下发执行。
公司目标要符合公司方针精神，要全面、准确、可执行；（2）各部门依照公司目标制定本部门的目标，并落实；（3）依据本部门危险源和环境因素辨识制定本部门的管理方案；（4）管理者代表审批；（5）目标应纳入月度、季度或年度考核，可测量。
体系文件的编写、审定与批准。
（1）EHS手册的制定（一级文件）由管理者代表组织制订EHS手册，应包括工艺流程图，EHS组织架构图，工厂地理位置图，管理者代表任命书等附件，并包括公司简介，EHS方针，对程序文件指引等内容。
（2）EHS程序文件的制定（二级文件）由推行专员或各部门负责人制定，可与质量体系共用个别程序文件。
EHS管理程序包括：特种设备管理；危险作业管理；化学品安全管理；个人防护用品管理；消防管理等程序；应急准备和响应程序；废水；废气；废物；噪声；能源管理等程序。
（3）各部门相关运行控制文件的制定（三级文件）对化学品的安全管理；设备安全操作规程；对消防设施器材的管理；MSDS；对能源消耗的管理；对水电设施的管理等。
（4）记录表格的制定（四级文件）——相关二级、三级文件的表格。
（5）体系文件的发行(一、二、三、四级)——将体系文件发行，并对各级人员进行培训，执行文件。
（6）文件控制与记录控制——由部门管理，备查。
也可比照质量体系统一管理。
.有特殊要求的专项管理危险化学品管理（1）整理公司所使用的危险化学品清单，并向供货商收集化学品MSDS——由采购部依照公司化学品清单向供货商收集化学品的MSDS（包括，但不限于：溶剂、油类、气体等）。
（2）化学品存放点安全配置——在生产现场化学品临时存放点设置安全标志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/灭火器/防护用品。
化学品存储应遵守酸碱/固液体/氧化剂还原剂/易燃品助燃品分开放置原则；通风/防爆灯/防爆扇/防泄漏装置/消防砂/温湿度控制/安全标识/危险品标志/增加防护用品/灭火器放在门外/开关插座装在门外/MSDS/专人持证管理。
（3）危险化学品消耗量——确定单位时间内，有毒、有害、易燃易爆危险化学品年或月消耗量。
