社区卫生服务中心工作制度

社区卫生服务中心工作制度经典版1.社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系，签定协议，制定实施方案和服务流程，设专人负责，确保转诊渠道通畅。

2.培训社区医生，掌握双向转诊的病种范围、适应症、转诊流程和保障措施，熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查项目及价格。

3.社区医生对符合转诊条件的病人，认真填写转诊单，与上级医院接诊部门取得联系，优先接待转诊病人，确保病人得到及时治疗。

4.主动加强与上级医院的沟通，及时掌握上转病人的诊断治疗情况，做好转诊病人的追踪服务工作。

5.对转回社区的诊断明确、病情稳定或康复期病人，应及时提供连续性的健康管理和医疗服务。

社区卫生服务中心健康教育管理制度1.在政府健康促进领导小组领导下，建立健全健康教育工作网络，制定工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。

2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。

3.开通社区健康服务咨询热线，提供健康心理和医疗咨询等服务。

4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

5.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

社区卫生服务中心健康档案管理制度1.健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。

家庭健康档案每户一份，个人健康档案每人一份，以家庭为单位成册。

2.应为辖区内重点人群（老年、妇女、儿童）、弱势人群（孤寡、残疾、低保）、慢性非传染性疾病病人建立健康档案。

3.对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人，应在健康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。

4.健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。

诊疗记录按soap（主观治疗、客观检查、评价、计划）要求书写。

5.健康档案每年至少随访记录四次，进行动态管理。

6.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。

社区卫生服务站各种制度一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。

二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。

三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。

四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心____的政治及业务学习。

五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。

六、每天下班前做好安全保卫工作。

七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报。

社区卫生服务站各种制度（2）社区卫生服务站是国家下沉卫生服务的重要组成部分，有着丰富的制度来确保卫生服务的规范性和高效性。

以下是社区卫生服务站常见的各种制度：1. 卫生服务站管理制度：包括组织架构、人员编制、岗位职责等，明确卫生服务站的管理体系和各个岗位的职责。

2. 服务对象登记制度：要求卫生服务站对社区居民进行登记，建立健康档案，记录个人基本信息、疾病史、药物过敏等，为个性化服务提供基础信息。

3. 服务项目规范制度：规定卫生服务站提供的各项服务项目及标准，如门诊诊疗、健康咨询、健康体检等，确保服务内容的规范性。

4. 服务质量评估制度：建立服务质量评估指标体系，对卫生服务站的服务质量进行评估，包括对医疗技术水平、服务态度、环境卫生等方面进行评估。

5. 财务管理制度：包括财务收支管理、票据管理、费用报销等，确保社区卫生服务站的财务管理规范和透明。

6. 安全管理制度：包括医疗设备安全、药品管理、传染病防控、消防安全等，确保卫生服务站的安全管理，保障服务对象和医务人员的安全。

7. 档案管理制度：规划卫生服务站的档案管理工作，包括档案的整理、存储、查阅、借阅等，确保档案管理的规范性和信息的安全性。

8. 人员培训制度：制定人员培训计划、培训内容和培训机制，提升医务人员的专业素质和服务意识。

以上是社区卫生服务站常见的各种制度，通过制度的建立和执行，可以提高社区卫生服务的质量和效率，满足人民群众对基本医疗卫生服务的需求。

社区卫生服务中心工作制度范本1.设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的监测2.一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。

3.运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。

4.使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌，其中感染症病人用过的医疗器材和用品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。

5.手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法和消毒指征，正确操作。

6.地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时，应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。

7.使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项；消毒灭菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。

8.开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。

社区卫生服务中心社区护士家庭访视程序1、访前准备：①选择访视对象。

如孕产妇、新生儿、糖尿病、高血压等，护士按情况安排访视顺序。

⑴响人数的多寡：如传染病应列为优先访视对象。

⑵对健康的危害程度：致死率高的疾病应优先访视。

⑶是否有后遗症：有后遗症者应优先进行访视。

②确定访视目的：护士访视前应先明确访视目的和目标，以便评价。

③备访视用物。

依访视目的和对象而定。

④安排访视路线。

较重患者应先安排在先，传染病人排在最后，余者酌情。

2、实际访视：是社区护士家庭护理的工作重点，在实际访视中要进行家庭评估、护理措施的实施、效果评价。

①护士与被访视对象应建立良好的关系；②护士应认真倾听对方的叙述，了解其感受，尊重他们对健康的看法，适时地给予关心，并维护其隐私权。

③健康评估，护理措施实施。

④进行效果评价。

3、评价。

访视过程中，随时评价，以修正或制定下次访视目标和方法，使家庭访视工作收到实效。

4、记录。

访视记录原则简洁确切，正确记录访视内容，处理方法，结果及反应等。

访视后及时记录。

5、预约下次访视时间。

社区卫生服务中心工作制度范本（二）1.按要求配备中医药人员、中医药服务设施、开设中医诊室。

社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责目录1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述 (4)1.1 管理制度制定原则 (4)1.2 管理制度实施要求 (5)2. 各科室工作管理制度 (6)2.1 门诊部工作管理制度 (7)2.1.1 门诊工作流程 (9)2.1.2 门诊诊疗规范 (10)2.1.3 门诊药品管理 (10)2.1.4 门诊预约与转诊制度 (11)2.2 内科工作管理制度 (12)2.2.1 内科诊疗规范 (13)2.2.2 内科病历管理 (14)2.2.4 内科会诊与转诊制度 (17)2.3 外科工作管理制度 (18)2.3.1 外科诊疗规范 (18)2.3.2 外科手术管理 (20)2.3.3 外科药品及耗材管理 (21)2.3.4 外科术后随访制度 (22)2.4 妇产科工作管理制度 (23)2.4.1 妇产科诊疗规范 (25)2.4.2 妇产科病历管理 (25)2.4.3 妇产科药品及耗材管理 (26)2.4.4 妇产科分娩与产后随访制度 (27)2.5 儿科工作管理制度 (28)2.5.1 儿科诊疗规范 (29)2.5.2 儿科病历管理 (30)2.5.4 儿科预防保健制度 (32)2.6 中医科工作管理制度 (33)2.6.1 中医诊疗规范 (33)2.6.2 中药管理 (34)2.6.3 中医针灸推拿管理 (36)2.6.4 中医健康教育制度 (37)2.7 口腔科工作管理制度 (38)2.7.1 口腔诊疗规范 (39)2.7.2 口腔病历管理 (41)2.7.3 口腔药品及耗材管理 (42)2.7.4 口腔预防保健制度 (43)2.8 公共卫生科工作管理制度 (45)2.8.1 公共卫生服务规范 (46)2.8.2 疫苗接种管理 (47)2.8.3 疾病预防控制 (48)2.8.4 健康教育宣传制度 (50)3. 人员岗位职责 (51)3.1 医师岗位职责 (51)3.1.1 诊疗规范执行 (52)3.1.2 病例书写与保管 (53)3.1.3 药品与耗材管理 (54)3.1.4 会诊与转诊 (55)3.2 护士岗位职责 (57)3.2.1 护理工作执行 (57)3.2.2 病人护理与监测 (59)3.2.3 药物配置与注射 (60)3.2.4 卫生与消毒 (61)3.3 药剂师岗位职责 (62)3.3.1 药品采购与库存管理 (63)3.3.2 药物调剂与发放 (65)3.3.3 药品不良反应监测 (66)3.3.4 药物咨询与指导 (67)3.4 其他技术人员岗位职责 (68)3.4.1 技术设备操作与维护 (69)3.4.2 数据统计与分析 (70)3.4.3 质量控制与安全 (71)3.4.4 培训与继续教育 (72)1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述为了规范社区卫生服务中心的运作，提高医疗质量，确保患者得到安全、优质、高效的医疗服务，特制定本管理办法。

社区卫生服务中心工作制度与人员岗位职责社区卫生服务中心（以下简称社区卫生中心）是在社区内提供基本医疗服务和公共卫生服务的机构。

社区卫生中心的工作制度和人员岗位职责对于保障社区居民健康至关重要。

以下是社区卫生中心的工作制度和人员岗位职责的详细介绍。

一、工作制度1.工作时间：社区卫生中心的工作时间为每周五天，每天8小时，上午8点到下午5点，中午休息1小时。

需要根据实际情况安排值班和加班工作。

2.请假制度：员工请假需要提前向上级部门报备，除非特殊情况，需要提前一天请假，并且提供有效的理由。

连续请假超过三天需提供医生证明。

3.加班制度：社区卫生中心涉及到紧急的公共卫生事件或者突发状况时，员工可能需要加班工作。

加班工作需要提前协商并得到批准，加班时间将提供相应的补偿。

1.医生岗位职责：-提供常见病、多发病和慢性病的诊断、治疗和康复指导。

-组织和参与公共卫生活动，如疫苗接种、健康教育等。

-参与制定、执行社区卫生中心的医疗政策和工作规范。

-定期参加医疗培训和学术交流，提升自身医疗水平。

-协助制定公共卫生紧急事件应急预案，并在需要时参与应急工作。

2.护士岗位职责：-执行医生的医疗方案，提供基本的医疗护理和技术操作。

-负责患者的护理计划和康复指导，包括个体护理、营养指导等。

-协助医生进行慢性疾病患者的随访和管理工作。

-负责社区卫生中心的药品、器械等物资的管理和使用。

3.行政人员岗位职责：-负责社区卫生中心的日常管理和运营工作，包括人事管理、财务管理等。

-协助制定和执行工作计划和预算，并定期进行评估和优化。

-组织和推行社区卫生中心的各项政策和制度。

-协调和沟通社区卫生中心与相关政府部门和社区居民的关系。

-组织和参与卫生数据统计和监测，进行相关的数据分析和报告。

-负责社区卫生中心的健康宣传和教育活动，如讲座、展览等。

-组织和参与社区健康调查和评估工作，收集和整理相关数据。

-协助医生和护士进行患者随访和健康管理工作。

-建立和维护社区卫生中心与社区居民的良好沟通和合作关系。

社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本：1. 员工考勤制度：- 所有员工需按时上班，不迟到不早退，在工作期间需保持高效的工作状态。

- 员工需按照规定的考勤时间打卡，每月提交一次考勤记录。

- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤，超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。

2. 员工培训制度：- 所有新员工入职后需接受必要的培训，熟悉工作流程和操作规范。

- 定期组织全体员工进行专业知识培训，提升技能水平和工作能力。

- 鼓励员工参加外部培训、学习，提供相关的学习和发展资源。

3. 工作安全制度：- 所有员工需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。

- 严禁擅自操作危险设备和品种，确保工作场所的安全和秩序。

- 发生工作安全事故时，及时报告并进行调查，采取相应的预防措施。

4. 服务流程管理制度：- 根据工作需要，制定服务流程和标准操作规程，确保服务质量和效率。

- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护，遵守相关法律法规。

- 定期对服务流程进行评估和调整，不断优化提升服务水平。

5. 信息管理制度：- 员工需严格遵守信息管理规定，保护用户和患者的个人信息安全。

- 确保信息的准确性、完整性和及时性，并设立相应的数据备份和恢复机制。

- 建立健全的信息安全管理体系，定期进行信息安全风险评估。

以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本，在实际应用中，需根据具体情况进行调整和完善。

社区卫生服务中心各项制度制度范本（二）社区卫生服务中心制度范文如下：一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。

二、服务内容1. 基本医疗服务：包括常见病、多发病的诊断和治疗，药物处方和发药，常规体检等。

2. 健康教育：定期组织健康讲座、义诊等活动，宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。

3. 儿童保健服务：提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。

4. 孕产妇保健服务：提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。

社区卫生服务站规章制度范文社区卫生服务站是社区居民获取基本卫生服务的机构，为了保障居民的健康和社区卫生服务的顺利进行，社区卫生服务站需要建立相应的规章制度。

以下是一些常见的社区卫生服务站规章制度：1. 工作时间：规定社区卫生服务站的正常工作时间，包括上班时间和休假时间等。

2. 值班制度：明确医生和护士值班的轮班制度，确保社区卫生服务站24小时提供服务。

3. 服务对象：规定社区卫生服务站的服务对象范围，一般包括该社区内的所有居民。

4. 服务项目：列明社区卫生服务站提供的各类服务项目，如常规体检、门诊诊疗、妇幼保健等。

5. 服务费用：明确社区卫生服务站的收费标准和收费项目，并规定居民可享受的免费服务。

6. 预约挂号：规定居民就医需提前预约挂号的规定，以确保服务站的有序运行。

7. 医疗纪录：规定社区卫生服务站医生和护士在居民就诊时应建立和保存医疗纪录的规定。

8. 个人信息保护：规定社区卫生服务站应妥善保护居民的个人信息，不得泄露、滥用。

9. 突发事件应对：规定社区卫生服务站在突发事件发生时的应急处置措施和相关责任人。

10. 投诉处理：明确居民对社区卫生服务站工作不满意时的投诉渠道和处理程序。

11. 工作纪律：规定社区卫生服务站工作人员的职业行为准则，包括工作纪律、工作纪律违反后果等。

12. 安全管理：规定社区卫生服务站的安全管理制度，包括防火、防盗等措施。

以上是一些常见的社区卫生服务站规章制度，具体制度可根据实际情况做出调整和补充。

规章制度的建立和执行对于社区卫生服务站的规范化运作和提供优质服务至关重要。

社区卫生服务站规章制度范文（二）一、总则1.为规范社区卫生服务站的工作秩序，保证居民的健康和安全，特制定本规章制度。

2.社区卫生服务站的管理遵循法律法规和相关政策，严格执行卫生服务工作的标准和规范。

3.本规章制度应用于社区卫生服务站的所有工作人员，包括医师、护士、行政人员及相关工作人员。

4.违反本规章制度的人员将受到相应的处罚或纪律处分。

社区卫生服务中心工作制度1、在科主任的领导下，在上级主管部门的业务指导下，完成社区居民和____单位的传染病预防、控制、管理工作。

2、协助有关部门建立健全预防保健卫生防病网，____培训提高基层卫生技术人员的卫生防病知识与技能。

3、建立中心健康教育网络，开展多种形式的社区健康促进和健康教育工作。

4、积极开展、督促、检查、指导本中心和社区的爱国卫生运动。

5、担任本中心和社区的多发病、传染病的预防工作。

做好疫情报告统计、阶段性分析和传染病的消毒隔离技术指导工作。

6、认真完成各项计划免疫工作指标，预防儿童传染病的发生，降低社区传染病发病率。

作好流动人口和非计划免疫接种工作。

7、指导并担任本中心和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，咨询、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治工作。

8、做好社区内____单位(托幼、学校、工矿企事业、工地等)的卫生防病宣传、传染病管理工作。

9、完成上级交办的其它工作。

社区卫生服务中心工作制度（2）社区卫生服务中心是指为居住在社区的居民提供基本医疗、预防保健和康复服务的医疗机构。

严格规范的工作制度对于社区卫生服务中心的正常运行起着重要的作用。

下面是社区卫生服务中心工作制度的一些要点，对工作内容、工作流程和工作纪律进行详细规定，以保证卫生服务的质量和效率。

一、工作内容1.基本医疗服务：社区卫生服务中心为居民提供常见病、多发病和慢性病的基本诊疗服务，包括临床诊断、药物治疗、处方开具和疾病预防指导等。

2.健康教育和宣传：社区卫生服务中心负责开展健康教育和宣传活动，向居民提供健康知识、预防保健知识和疾病防控指导等。

3.健康档案管理：社区卫生服务中心负责居民的健康档案管理工作，包括建档、维护档案、归档和档案查询等。

4.卫生监督和卫生事件应急处理：社区卫生服务中心负责对社区卫生环境进行监督，及时发现和处置卫生问题，并组织应急处理卫生事件。

二、工作流程1.接待病人：社区卫生服务中心设立接待窗口，待诊病人按照排队顺序进行接待，医生根据病情进行诊断和治疗，并开具必要的处方。

社区卫生服务中心工作制度范文第一章总则第一条为规范社区卫生服务中心的工作行为，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本工作制度。

第二条社区卫生服务中心工作制度适用于社区卫生服务中心的所有工作人员。

第三条社区卫生服务中心工作制度包括工作时间、工作职责、绩效评定、奖励与惩罚、培训与发展等内容。

第二章工作时间第四条社区卫生服务中心的工作时间为每天早上8:00至晚上5:00，中午休息1个小时。

第五条如遇重要疫情或特殊情况，需延长工作时间或加班，由上级主管安排。

第三章工作职责第六条社区卫生服务中心的工作人员应按照职位要求，务实工作，提供优质的医疗服务。

第七条社区卫生服务中心的医生应仔细听诊、诊断，合理开具处方，并与患者进行有效沟通，解答其疑问。

第八条社区卫生服务中心的护士应协助医生进行诊疗工作，做好医护配合。

第九条社区卫生服务中心的行政人员应负责接待患者，登记信息，协助医生开展工作，保持医疗记录的完整和安全。

第四章绩效评定第十条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作表现、工作态度和服务质量进行绩效评定。

第十一条绩效评定分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，根据绩效等级给予相应的奖励或处罚。

第五章奖励与惩罚第十二条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作表现和贡献情况给予适当奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。

第十三条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作失误、失职或不负责任行为给予适当的惩罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

第六章培训与发展第十四条社区卫生服务中心将定期组织培训，提升工作人员的专业能力和服务水平。

第十五条社区卫生服务中心将根据工作人员的发展需求和业绩绩效，提供晋升机会和职业发展规划。

第七章附则第十六条社区卫生服务中心工作制度的解释权归社区卫生服务中心所有。

第十七条本工作制度自发布之日起生效，工作人员应遵守执行。

这是一个简单的社区卫生服务中心工作制度范文，具体的制度应根据实际情况进行补充和修改。

社区卫生服务中心工作制度范文（2）第一章总则为了规范社区卫生服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

社区卫生服务中心工作制度及服务规范一、工作制度1.工作时间2.员工考勤员工需要按时准时上班，迟到、早退、旷工等情况需提前请假或补班，并按照规定的流程进行考勤管理。

3.工作责任每位员工要有明确的工作职责和权力范围，按照职责分工做好本职工作，积极参与团队合作。

对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级报告，并积极寻求解决方案。

4.文明用语员工之间应互相尊重，以礼貌、文明的用语交流，不得使用粗俗、侮辱性言语。

对于居民也要友好待客，言行举止要符合当地的文明习惯。

5.保守秘密员工要严守居民的隐私，不得将居民的个人信息外泄或用于其他非法用途。

遇到涉及居民隐私的问题，应严格遵守保密规定，保护居民的合法权益。

6.职业道德员工要具备良好的职业道德和职业操守，不得利用职权谋取不正当利益，不得收受或索取居民的财物。

对于违反职业道德的行为，将按照规定进行严肃处理。

7.紧急情况处理在紧急情况下，员工应按照相关培训要求进行紧急救援操作，并及时将情况上报给上级领导和相关部门。

同时，在紧急情况下要保持冷静，有效组织救援工作，确保居民的安全。

二、服务规范1.服务项目2.服务态度员工应以积极、热情的态度对待居民，提供优质、高效、便捷的服务。

对于居民提出的问题和需求，要认真倾听，及时解答，并予以适当建议和指导。

3.服务安全4.环境整洁5.服务满意度调查总结起来，社区卫生服务中心的工作制度及服务规范涉及到工作时间、员工考勤、工作责任、文明用语、保守秘密、职业道德、紧急情况处理等方面的规定。

服务规范包括服务项目、服务态度、服务安全、环境整洁、服务满意度调查等内容。

这些规定和要求的目的是为了保证社区卫生服务中心的工作有序进行，提供优质的健康服务，为居民健康保驾护航。