下载文档原格式
化工安全应知应会知识汇编安全应知知识一、生产区内十四个不准是什么？（1）加强明火管理，厂区内不准吸烟。
（2）生产区内，不准未成年人进入。
（3）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
（4）在班前、班上不准喝酒。
（5）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。
（6）不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
（7）安全装置不齐全的设备不准使用。
（8）不是自己分管的设备、工具不准动用。
（9）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
（10）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
（11）未办高处作业证、不带安全带、牌手架、跳板不牢，不准登高作业。
（12）石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
（13）未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
（14）未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。
二、操作工作六严格指什么？（1）严格进行交接班。
（2）严格进行巡回检查。
（3）严格控制工艺指标。
（4）严格执行操作票。
（5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行有关安全规定。
三、动火作业六大禁令的内容是什么？（1）动火证未经批准，禁止动火。
（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
（3）不清洗，置换不合格，禁止动火。
（4）不消除周围易燃物，禁止动火。
（5）不按时作动火分析，禁止动火。
（6）没有消防措施，禁止动火。
四、人身安全“十大”禁令的内容是什么？（1）未经过三级安全教育和考试不合格者严禁独立顶岗。
（2）不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。
（3）不戴安全帽者严禁进入检修施工现场和交叉作业场所。
（4）不系安全带严禁高空作业。
（5）未办理作业票，严禁进入塔、容器、油罐反应器、下水井等有毒缺氧场所作业。
（6）未办理维修工作票，严禁拆卸机泵。
（7）未办理电气作业“三票”，严禁进行电气施工。
（8）未办理施工破土工作票，严禁破土。
（9）机动设备或受压器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动。
冬季安全生产大检查应知应会模版一、背景介绍冬季是安全生产工作中一个重要的时段，低温、雨雪、灰霾等恶劣天气常常导致事故发生的风险增大。
为确保安全生产，各企事业单位应加强冬季安全生产管理，定期进行大检查，排查潜在风险，做好防范措施，确保职工安全。
二、检查要点1. 安全责任制落实情况安全责任制是企事业单位安全生产的基础，检查时要了解企业是否建立健全安全责任制，并进行有效执行。
要检查各级责任人员是否履行岗位职责，开展安全教育和培训工作，并进行责任追究。
2. 安全教育和培训情况安全教育和培训是提高职工安全意识和技能的重要手段，要检查企业是否落实安全教育和培训制度，了解职工参与情况和效果评估。
要特别关注新员工的安全培训情况，确保其能够熟悉工作班制度和安全操作规程。
3. 危险源辨识与风险评估情况要检查企业是否建立了危险源辨识与风险评估制度，了解相关工作的开展情况。
要关注重大危险源的管理情况，检查是否定期开展安全评估，采取有效的风险控制措施，并做好事故应急预案。
4. 安全操作规程和标志标牌使用情况安全操作规程和标志标牌的使用是防范事故的重要手段，要检查企业是否制定了规范的安全操作规程，并告知职工。
要检查标志标牌的设置是否符合要求，是否清晰可见，能起到警示和引导作用。
5. 特种设备和危险化学品管理情况特种设备和危险化学品在冬季可能存在更大的风险，要检查企业是否制定了相应的管理制度，并进行了有效的安全隐患排查。
要检查特种设备和危险化学品的操作人员是否持证上岗，并做好设备的维护和检修工作。
6. 火灾防控措施落实情况冬季干燥天气加大了火灾的风险，要检查企业是否制定了火灾防控措施，并进行有效的宣传教育。
要检查灭火器材的配置情况和操作员的培训情况，确保能够迅速有效地进行火灾扑救。
7. 施工现场和道路交通安全情况施工现场和道路交通是冬季安全生产中的重点区域和环节，要检查企业是否建立了相应的管理制度，并进行了有效的安全检查。
要关注危险作业的防范措施，检查施工现场是否设置了警示标志和防护设施，是否存在滑倒、摔倒等风险。
安全生产应知应会内容
《安全生产应知应会内容》
安全生产是企业和个人不可忽视的重要问题，因为事故往往会给生产和生活带来不可估量的损失。
因此，每个人都应该了解一些关于安全生产的知识和措施，以避免潜在的危险和风险。
首先，了解工作环境和相关危险。
每个人在工作时都应该对自己的工作环境有清晰的认识，了解可能的危险因素和应对措施。
比如，在工厂作业时，应该了解各种机器设备的安全操作规程，防护措施，以及应急处理方法等。
其次，学习基本的急救知识。
在面对突发意外情况时，掌握一些基本的急救知识可以帮助自己和他人避免不必要的伤害和损失。
比如，学会进行心肺复苏术、止血、清理伤口等基本的急救技能。
同时，加强安全意识和培养安全习惯。
无论是在工作场所还是日常生活中，都应该时刻保持高度的安全意识，避免因疏忽而导致的事故发生。
另外，培养一些良好的安全习惯，比如，戴安全帽、系安全带、遵守交通规则等，都是预防事故的有效手段。
最后，及时反馈和汇报潜在危险。
任何一个发现潜在危险的人都应该第一时间反馈给相关部门，并及时采取相应的措施来避免事故发生。
因为只有及时发现和处理，才能有效地防止危险的扩散。
总之，安全生产是每个人都应该关注的问题。
通过学习相关知识和措施，增强安全意识，培养安全习惯，可以大大减少事故发生的概率，保障自己和他人的安全和健康。
安全生产法应知应会
安全生产法是为了保障社会和个人生命财产安全而制定的法律法规。
了解和掌握安全生产法的相关知识至关重要。
以下是应知应会的内容：
1. 安全生产法的基本原则：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
2. 安全生产主体责任：企事业单位负有安全生产主体责任，必须制定并严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产技术操作规程等。
3. 安全生产监督管理：政府负有安全生产监督管理责任，要加强安全生产监督检查、事故调查处理、安全生产标准制定等。
4. 安全生产培训教育：企事业单位要加强安全生产培训教育，提高员工安全意识和防护技能。
5. 事故危险源的防控：企事业单位要对可能发生事故的危险源进行辨识评估和风险管控，采取相应的防护措施。
6. 事故应急救援：企事业单位要建立健全事故应急救援体系，保障事故发生时的迅速响应和有效处置。
7. 违反安全生产法规的处罚：违反安全生产法规的单位和个人将承担相应的行政、刑事责任甚至严重的民事责任。
以上是安全生产法应知应会的主要内容，通过学习、了解并贯彻这些规定，可以提高企事业单位安全生产工作的水平，减少安全事故的发生。
冬季安全生产大检查应知应会一、冬季安全生产大检查“八防”：防冻凝、防滑、防交通事故、防工伤、防井喷、防火、防爆、防中毒窒息。
二、冬季安全生产大检查“十查”：1.查HSE管理体系建设和运行情况；2.查有感领导、直线责任、属地管理落实情况；3.查“反违章禁令”贯彻执行情况；4.查风险管理和风险辨识、控制情况；5.查冬季安全生产大检查宣传和“八防”措施落实情况；6.查现场HSE“两书、一表”执行情况；7.查重大危险源监控措施落实及事故隐患治理情况；8.查海外防恐安全措施落实情况；9.查应急管理及井控演练情况；10.查事故资源利用、事故教训吸取、事故责任人查处和防范措施落实情况。
三、中国石油天然气集团公司反违章“六条”禁令：1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2.严禁违反操作规程操作；3.严禁无票证从事危险作业；4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6.严禁违章指挥，强令他人违章作业。
四、中国石油天然气集团公司HSE九项管理原则：1.任何决策必须优先考虑健康安全环境；2.安全是聘用的必要条件；3.企业必须对员工进行健康安全环境培训；4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7.事故隐患必须及时整改；8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
五、“有感领导、直线责任、属地管理”的涵义：1.有感领导：就是要求各级领导干部以身作则，率先垂范，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。
2.直线责任：就是要落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；就是要落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。
安全生产工作应知应会常识1、工作中安全生产应该做好哪些工作“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。
只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。
因而，抓好安全工作，尤为重要。
但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。
只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。
在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。
一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。
制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。
机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。
在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。
只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。
“不以规矩，不成方圆”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。
为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。
工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。
企业安全生产责任知识应知应会一、严格落实第一责任人责任1、压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一线检查安全生产工作，监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题。
每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工、股东监督。
加强对下属独立法人单位的监督检查，督促其落实安全生产责任。
2、坚持依法生产经营企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施，严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。
生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息，自觉接受社会监督。
3、加强安全管理机构和人员配备企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。
4、加大安全生产经费投入企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。
高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险，其他企业应积极投保。
安全生产检查小知识安全生产是所有企业和组织都必须高度重视的一个方面。
为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要定期进行安全生产检查。
在进行安全生产检查时，我们需要掌握一些基本的知识和技巧，以确保检查的有效性和全面性。
1. 检查前的准备工作：在进行安全生产检查之前，我们首先要做好准备工作。
这包括仔细制定检查计划和具体的检查内容，确保检查的重点和要点都涵盖在内。
同时，准备好必要的工具和设备，如测量仪器、摄像设备等，以便进行实地检查和记录。
2. 重点关注的区域和环节：安全生产检查的重点应该是那些风险较高的区域和环节。
例如，工厂车间内的设备安装是否牢固，是否存在漏电、火灾等隐患；办公区域内的电线电缆是否整齐、接地是否良好等等。
此外，还要重点关注员工的防护措施，如是否佩戴安全帽、防护眼镜等。
3. 安全生产记录和档案：进行安全生产检查时，我们需要对检查过程进行记录和归档。
这些记录可以用于后续的跟踪检查和整改工作。
同时，也可以作为企业安全生产的参考依据，供日后的安全生产管理使用。
4. 隐患排查和整改：安全生产检查主要目的是排查潜在的安全隐患，并及时采取合适的整改措施。
在检查过程中，我们要以事实为依据，以规章制度为准绳，严格要求企业和员工按照安全生产要求进行操作和管理。
一旦发现存在安全隐患，要立即采取相应的整改措施，并制定整改计划，确保隐患得到彻底解决。
5. 安全培训和教育：安全生产检查不仅是对企业进行监督和检验，也是对员工进行安全培训和教育的机会。
通过检查的过程，可以发现员工在安全操作和事故预防方面存在的问题，针对性地进行培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 定期复查和跟踪检查：安全生产检查不是一次性的工作，而是需要定期进行的。
除了定期的复查外，还需要进行跟踪检查，确保安全隐患得到及时整改和解决。
只有经常性的检查和维护，才能真正保障企业的安全生产。
7. 重视安全生产文化建设：安全生产不仅是一种管理制度，更是一种企业文化。
安全生产常识应知应会随着社会的发展和工业的进步，安全生产问题日益受到人们的重视。
而对于每个从事生产工作的人来说，掌握一些基本的安全生产常识是非常必要的。
下面将介绍一些安全生产常识应知应会的内容，希望能够提高大家的安全意识和防范能力。
一、安全生产意识的培养安全生产意识是指对于工作中的安全问题有足够的认识和警觉性。
要培养安全意识，首先要加强安全知识的学习。
了解各种安全事故的发生原因、防范措施和应急处理方法等，掌握基本的安全知识。
其次，要时刻保持警惕，对于工作中可能存在的安全隐患要有预见性，及时采取相应的措施进行防范。
最后，要积极参与安全培训和演练活动，提高自身的安全意识和应对能力。
二、安全生产规章制度的遵守在工作中，要严格遵守安全生产规章制度。
这是保障安全生产的基础。
要熟悉并遵守企业的安全生产规章制度，不得擅自违反规定。
要正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，确保自身的安全。
同时，要按照规定的操作程序进行操作，不得随意更改或省略步骤，确保工作的安全进行。
三、安全生产风险的识别和评估在工作中，要善于识别和评估安全风险。
要通过观察、分析和研判，发现潜在的安全隐患和风险因素。
比如，发现设备存在故障或异响时，要及时报修或暂停使用，避免发生事故。
另外，要根据工作场所和工作内容的不同，制定相应的安全措施和应急预案，提前做好准备工作，减少事故发生的可能性。
四、安全生产事故的应急处理在遇到安全生产事故时，要能够迅速、冷静地做出正确的应急处理。
首先要保护好自己的安全，尽量避免二次事故的发生。
其次要及时报警，通知相关人员进行救援和处理。
同时，要按照事故应急预案进行相应的处置措施，尽量减少事故造成的损失和伤害。
事后要及时总结教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
五、安全生产监督和管理在工作中，要加强对安全生产的监督和管理。
要关注工作环境和设备的安全状况，及时发现和解决存在的问题。
要定期进行安全检查和隐患排查，对发现的问题要及时整改。
安全生产监督检查应知应会知识汇编1、安全生产知识包括哪些内容2、安全监督应具备哪些知识和技能？安全管理人员应该具备以下素质：一、良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。
只要有人上班，安全员就得工作。
检查事故隐患，处理违章现象。
没有良好的身体就无法干好安全工作。
二、丰富的安全知识当前，很多企业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。
一个合格的安全员应具备如下知识：1．国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；3．劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；4．掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；5．事故现场勘验技术，以及应急处理措施；6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；7．学习先进的安全生产管理经验；8．心理学，人际关系学，行为科学等知识。
三、敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。
选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。
高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。
一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。
因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。
有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
四、职业道德素质一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。
孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。
工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。
因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“三不放过”。
要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
五、良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。
安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。
面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。
气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。
安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。
因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
六、安全员应树立“保护神”的观念安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。
安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。
工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。
七、有解决矛盾冲突的能力作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。
不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。
每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。
一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
八、必须有当地安监部门培训考核合格资格证，方能上岗。
3、最新修订的《执纪审查调查安全应知应会知识100题》具体内容是什么？新修订的《执纪审查调查安全应知应会知识100题》具体内容是什么，你这个又下发的文件吧4、《安全生产管理制度汇编》包含哪些内容《安全生产管理制度汇编》包含以下内容一、安全组织机构复图一、各级安全职责1、企业负责人安全职责2、副主任安全制职责3、职百工安全职责二、各安全生产度规章制度1、安全生产管理制度2、消防安全管理制度3、安全生产教育培训制度4、安全检查和隐患盘查制度5、安全生产会议制度6、安全生产检查制度三、各岗位安全生产操作知规程化验员安全生产操作规程保管员安全生产操作规程吊车道司机安全操作规程电工安全操作规程搬运安全操作规程领导干部每周安全巡查日工作制度.5、车间主任应知应会知识车间主任在一个厂内处于中层地位，承担上承下达的任务，从这方面讲，车间主任应该学习在内容我认为：1.全面正确分解工厂指标和任务在执行力。
执行力来自于组织行为学、企业管理有情方面；2.熟知管辖员工在基本专状况和设施设备运行能力。
这个能力需要车间主任掌握人员在需求等心里学、关键设备专业操作或维护知识；3.统筹运用车间资源。
就是说需要系统相关知识、企业属管理知识等；4.一般财务及物流知识。
6、安全生产管理基本知识包括哪些内容安全生产管理基本知识包括括安全生产、安全生产法律知识、安全生产基本管理制度、事故应急救援、职业危害与职业病、安全技术知识、事故调查处理等。
1.我国的安全生产方针是"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，落实安全生产责任制。
2.安全生产责任制是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
3.安全生产安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。
4.事故按其性质：可分为特大、重大、较大、一般四种。
5.企业为什么要坚持"管生产必须管安全"的方针管生产必须同时管安全，这是社会主义的基本原则之一，我们的企业是社会主义企业，劳动者是企业的主人，我们社会主义国家和企业的神圣职责之一，就是要保护劳动者的安全健康，保护国家财产和人民的安全，尽一切努力在生产劳动中和其他活动中避免一切可以避免的伤亡事故；其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，忽视安全，片面追求产量、产值，是无法达到最优化目标的。
重大伤亡事故的发生，不仅会给企业，还可能给环境，给社会，乃至在国际上造成恶劣影响，造成无法弥补的损失。
6.哪些情况下除追究直接责任外还应追究领导责任（1）领导人员，安全责任制不落实，造成安全工作无人过问。
（2）对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不利；（3）对频发的重大事故不能有力制止；（4）对职工的安全考核不严，造成不会操作，不懂安全规程者；（5）现场规章制度不健全；（6）现场安全防护装置不健全；（7）重大设备缺陷未组织及时消除；（8）违章指挥，强令工人冒险作业。
7.三级安全教育企业必须对新工人进行安全生产的厂级教育、车间级教育、班组级教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新工艺的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
8.企业单位对干部职工进行防火安全教育概括起来主要有两个方面：一是思想认识方面，二是防火、灭火知识技能方面。
9.预防事故的基本原则答：（1）事故可以预防；（2）防患于未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面处理的原则。
10.违章作业生产、施工中，凡违反国家、部或主管上级制订的有关安全的法规、规程、条例、指令、规定、办法、有关文件，以及违反本单位制订的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进行工作，称之为违章作业。
11.验电答：通过验电笔可以明显地验证停电设备是否确无电压，以防出现带电装设地线或带电合接地刀闸等恶性事故的发生。
12.树枝接触带电导线时，为什么要禁止人员接近?树枝接触裸导线时，树枝、树身会带电，危及人身安全，所以要防止人员接近。
当绝缘导线接触树枝时，树枝会磨损导线绝缘层，树枝会直接接触导线金属部分，使树枝、树身带电。
13.保护接地把正常情况下不带电，而在故障情况下可能带电的电气设备外壳、构架、支架通过接地和大地接连起来叫保护接地。
其作用就是将电气设备不带电的金属部分与接地体之间作良好的金属连接，降低接点的对地电压，避免人体触电危险。
14.为什么绝缘靴、绝缘手套等胶制品，不可与石油类的油脂接触？绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫等橡胶制品与石油类的油脂接触易产生化学反应，使其腐蚀和降低绝缘材料的绝缘，并过早老化、失效。
15.电气设备上工作，保证安全的技术措施（1）停电；（2）验电；（3）装设接地线；（4）悬挂表示牌；（5）装设遮拦16.电流通过人体造成死亡的原因由于电流通过人的肌体，伤害了管理心脏和呼吸机能的脑神经中枢，致使心脏的正常工作遭到破坏，呼吸停止，从而造成死亡。
17.怎样使触电者迅速脱离电源（1）切断电源。
（2）如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电线，使触电人脱离电源。
（3）如果有人在较高处触电，应迅速拉开电源开关，同时采取保护措施，防止切断电源后触电人从高处坠落。
18.电气设备高低压是如何划分的？380伏是否是高压？为什么？高压：设备对地电压在250V以上者；低压：设备对地电压在250V以下者；380伏因对地电压超过250伏，所以属高压。
