大学应届生找工作笔试题及答案解析
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校园招聘笔试题招聘公司:XXX公司招聘岗位:XXX职位笔试题一、选择题1. 下列选项中,不属于XXX职位所需技能的是:A) 细心严谨的工作态度B) 熟练掌握某一编程语言C) 优秀的沟通能力D) 管理团队的经验2. 在XXX项目中,以下哪种方法适用于快速解决问题:A) 具体分析每一个步骤,并逐一解决B) 尝试多种可能的方案,选择最佳的解决方案C) 盲目跟随他人的意见D) 不做任何改变,希望问题自行解决3. 以下哪种是XXX职位需要具备的重要特质:A) 抗压能力B) 意志力C) 身体素质D) 物质追求4. 完成任务时,你依然有时间可以继续改善其质量。
下列哪个最适合形容你的行为:A) 提前完成任务,并保持质量B) 等到最后一刻完成任务,无论质量如何C) 任务完成后,立即找到改进的方法,并进行优化D) 按照任务要求完成,不做额外的优化二、简答题1. 请简要介绍你在过去的项目中所扮演的角色及所做的工作。
2. 请举例说明你如何与团队成员合作,达到共同目标。
3. 在工作中,你遇到的最具挑战性的问题是什么?你是如何解决的?4. 请描述一次你主动学习和应用新知识的经历。
三、编程题请编写一个计算两个数之和的函数,并在函数中使用递归实现。
四、实际操作题请根据以下场景回答问题:某项目计划需要在两个月内完成,由于资源紧张,你将面临以下两种选择:方案A:雇佣10个有经验的工人,但工期可能不稳定。
方案B:雇佣5个有经验的工人,但工期比较稳定。
1. 你会选择哪个方案?并简要说明你的选择原因。
2. 在进行项目计划时,你将如何确保工人们按时完成任务?3. 如果项目进行过程中遇到问题,你将如何处理以保证项目顺利进行?五、问答题请简要回答以下问题:1. 你为什么选择应聘XXX职位?2. 你认为你最大的优点是什么?3. 你在过去的工作经验中取得的最大成就是什么?4. 在你的职业生涯中,你的长期目标是什么?以上为XXX公司针对应聘该职位的笔试题,请认真答题。
招聘会笔试试题一、单项选择(20*2')1.中国人盖房子讲究“坐北朝南”的原则,如果你家的房子就是这样,而你站在家里,朝着家外的大门,请问你的左手会是什么方向?( )A.东B.西C.南D.北2.国民教育的根本任务是( )A.高升学率B.培养精英人才C.普及科学知识D.培养全面发展的人才3.信息技术以( )为基础。
A.电波技术B.电子计算机技术C.微电子技术D.激光技术4.电话铃响后,最多不超过( )声就应该接听.A.一声 B.两声 C.三声 D.四声5.梅兰芳在京剧中扮演的角色称为( )A.生B.旦C.净D.末6.中国现在有几个直辖市( )A.3B.4C.5D.67.以下不是医学著作的是( )A.《神农本草经》B.《齐民要术》C.《本草纲目》D.《黄帝内经》8.科学管理理论的提出者是( )A.法约尔B.马斯洛C.鲁索D.泰勒9.正确握手的时长一般为( ).A.3-4秒B.5-6秒 C。
10秒 D.15秒10.中国古代最早的一部比较完整的行政法典是( )A.《周礼》B.《秦律》C.《唐六典》D.《明清会典》11.随着工业和科学技术的发展,下列变化正确的是( )A.工厂规模越来越大产品销售批量越来越大B.C.投入劳动力的数量越来越多D.工业部门越来越细12.日本新兴的科学城是( )A.东京B.北九州C.中关村D.筑波13.以市场最优为原则的商业街应建在( )A.城市的几何中心B.市区环路边缘或市区边缘的高速公路沿线C.市区居民小区内D.火车站、汽车站、轮船码头、飞机场等交通网中的点附近14.世界最著名的三大金融中心是( )A.纽约、香港、巴黎B.伦敦、巴黎、香港C.东京、法兰克福、苏黎世D.纽约、伦敦、苏黎世15.实现经济社会可持续发展的关键是( )A.速度、比例和效益的统一B.经济发展与人口、资源、环境相协调C.形成一、二、三产业的合理结构D.科技、教育与经济的紧密结合16.炎热的夏天,当你走在晒得发烫的柏油路上时,刚巧来了一辆洒水车,洒湿了路面。
应届生面试笔试题(行测含答案).doc
应届生面试笔试题(行测含答案)
一、选择题(5分*15)1、160,80,40,人精神文化生活方面的需要也进一步(C)出来。
A.体现
B.呈现
C.表现
D.凸显4、一线农技人员是“三农”战线上(A)的群体,或从事农业技术推广,或参与作物、畜禽的疫病防治,或指导农民种菜养鸡……他们长期()基层,工作艰辛而琐碎。
A.不可或缺扎根
B.举足轻重留守
C.无足轻重驻守
D.不可多得扎堆5、“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。
”在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调(A)A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性B.企业应该重视薪酬的激励作用C.工资收入越高,员工的幸福感就越D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用6、近年来,社会热点事件频频占据了我们的视线,从毒奶粉事件到染色馒头事件,给广大民众带来了巨大的心理负担和精神困惑;曾经轰动全国的抢盐事件,更是对社会正常秩序的一种冲击。
很明显,这些社会热点事件,给人们的社会生活带来了破坏性甚至是毁灭性的影响。
但是最为严重的影响,莫过于这些社会热点事件所产生的负。
校园招聘笔试面试题及部分答案校园招聘笔试面试题及部分答案一、选择题1. 下列哪个属于有效沟通的基本要素?A. 信任B. 尊重C. 高效性D. 扣字答案:A2. 在工作中遇到重要任务与紧急任务同时出现时,你会怎么处理?A. 先完成重要任务再处理紧急任务B. 先处理紧急任务再完成重要任务C. 集中时间先将重要任务推进,然后处理紧急任务D. 通过协调、交流和合作保持同时推进重要任务和紧急任务答案:C3. 属于核心竞争力的因素不包括下列哪个?A. 人际关系B. 技术能力C. 创新能力D. 具体业务能力答案:A4. 请下列选项中选择出最能反映你个人推动力和自主性的示例。
A. 完成上级布置的任务B. 主动承担并亲自跟进一个团队项目C. 参与公司的志愿者活动D. 在按时上班下班之外自学相关课程答案:B5. 当你在工作中遇到与同事发生矛盾时,你会如何解决?A. 避免直接冲突,倾听对方意见并妥协B. 主动和对方交流,找出问题点并提出解决方案C. 把问题告诉上级寻求解决D. 自己解决问题,不与对方交流答案:B二、填空题1. 请列举你认为可以体现你自我管理能力的情景或事例。
答案:(参考)- 在大学期间,我积极参与多个社团,并担任多个重要岗位,能够协调安排社团活动和个人学业,保持任务的及时完成;- 制定每周的学习计划,并按计划完成所有学习任务,保持学业成绩优秀;- 在兼职工作期间,能够合理分配时间,保证工作和学业的平衡,并且多次获得了优秀员工评定。
2. 在你之前的工作经历中,遇到了一个需要团队合作解决的问题,请具体描述该问题和你在其中发挥的作用。
答案:(参考)在我之前的工作经历中,曾经遇到一个客户抱怨产品质量的问题。
作为质量控制团队的一员,我主动与相关部门的同事沟通,了解问题的起因,并与他们共同找出了问题点。
在复查产品时,发现了一个前期流程出现了错误导致产品质量下降的问题,我主动向领导汇报了该问题,并提出了解决方案。
最终,我们团队协作,对流程进行了调整,解决了客户的问题,也获得了领导的认可。
事业单位招聘应届大学毕业生笔试考试题含答案解析一.常识判断1.【单选题】对违法行为给予行政处罚的规定必须公开,未经公开的,不得作为行政处罚的依据,这属于《行政处罚法》规定的行政处罚原则中的哪一项?_____A: 处罚法定原则B: 处罚公正公开原则C: 处罚与教育相结合原则D: 保障相对人权利参考答案: B 本题解释:参考答案:B【解析】处罚公正原则要求,行政处罚必须公平,公正,没有偏私,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实,性质,情节以及社会危害程度相当,有关处罚的实体规定和程序规定必须公布。
未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
故选B。
2.【单选题】一台洗衣机在商店里出售,标价1200元。
这个“元”是_____。
A: 价值标准?B: 价格标准?C: 交换价值的标准?D: 销售标签参考答案: B 本题解释:【答案】B。
解析:货币的计量单位,如人民币的元、角、分等,就是价格标准。
它通常由国家规定。
3.【单选题】在市场经济条件下,支配经济运行的基本规律是_____。
A: 有计划按比例发展规律B: 价值规律C: 供求关系规律D: 竞争规律参考答案: B 本题解释:【答案】B。
解析:在社会市场经济中,支配经济运行的客观规律,最主要的是价值规律,也就是商品和服务的价格随着供求关系的变化而波动,供过于求时上涨,供不应求时下跌,各个企业根据市场价格的变动,决定和调整自己的生产和经营,从而维系社会生产和社会需求的平衡。
这就是价值规律调节社会生产和流通的主要含义。
4.【单选题】家里的白炽灯用久了会发黑,是因为_____。
A: 灰尘B: 钨蒸气凝华C: 钨丝烧断D: 灯泡变旧参考答案: B 本题解释:正确答案是B解析现在的白炽灯大多选用钨丝作为灯丝材料,而钨丝受热易产生升华现象,一部分钨原子变为钨蒸气,离开钨丝,遇见较冷的灯泡玻璃时会产生凝华现象,故用久的钨丝灯会变黑。
故正确答案为B。
考点能源与材料科技5.【单选题】?古代东方的文明曾经达到很高的水平。
应聘笔试题及答案1. 请简述你理解的团队合作精神,并举例说明你是如何在团队中发挥作用的。
答案:团队合作精神是指在团队中,每个成员都能为了共同的目标而相互支持、协作和沟通。
它要求团队成员具有共享信息、资源和责任的意愿,以及在必要时做出妥协的能力。
在我的上一份工作中,我所在的团队负责开发一个新项目。
我主动承担了协调不同部门之间的沟通工作,确保信息的准确传递和任务的顺利进行。
通过定期组织会议和创建共享文档,我帮助团队保持了高效的工作流程。
2. 描述一个你遇到的工作挑战,并说明你是如何解决它的。
答案:在我之前的工作中,我遇到了一个挑战,那就是在有限的时间内完成一个复杂的数据分析任务。
为了解决这个问题,我首先制定了一个详细的时间表,将任务分解成更小的步骤,并为每个步骤设定了截止日期。
然后,我利用了自动化工具来处理数据收集和初步分析,这大大节省了我的时间。
最后,我与团队成员进行了密切合作,确保每个人都清楚自己的责任和任务。
通过这些措施,我们成功地按时完成了项目。
3. 请解释你如何保持对新技术的持续学习和更新。
答案:为了保持对新技术的持续学习,我采取了多种方法。
首先,我订阅了行业相关的新闻和博客,以便了解最新的技术动态。
其次,我参加了在线课程和研讨会,这些课程通常由行业专家讲授,可以提供深入的技术知识和实践指导。
此外,我还加入了专业社群,与同行交流经验,共同探讨技术问题。
通过这些方式,我能够不断更新我的知识库,并保持对新技术的敏感度。
4. 描述一次你成功领导团队完成项目的经历。
答案:在我领导团队完成的一个项目中,我们的目标是开发一款新的移动应用。
首先,我组织了一次启动会议,明确了项目的目标和每个团队成员的职责。
然后,我监督了整个开发过程,确保每个阶段都能按时完成。
在遇到问题时,我会及时介入,与团队成员一起寻找解决方案。
最终,我们不仅按时完成了项目,而且应用在市场上获得了积极的反馈。
这次经历让我深刻认识到了领导力和团队协作的重要性。
大学应届生找工作笔试题及答案解析大学应届生找工作笔试题及答案解析一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试题目则会较多地关注个人状况。
在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题,面试试题大致可分为以下几类:询问个人状况类这类试题几乎在每一个招聘中都会出现,内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问,试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长,同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
对待这类问题,一定要有的放矢,尽力猜测对方发问的意图,这样才能保证你的回答有较高的命中率。
举例:1、How would your colleagues/classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment你的同事/同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?)2、你奉行的格言是什么?谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?情景设置类这类试题出现的频率也比较高,内容主要是设置一个与你应聘工作内容相关联的场景,让你处理或做出判断。
发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。
回答这样的问题,一定要抓住场景中的主要矛盾,并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。
举例:一名新闻记者,原定当天下午1:30开始采访,2:00他必须去执行另一项采访任务。
可是前一名从1:00起采访的媒体记者已经拖延了时间。
1:35,这名记者决定要求前一位记者暂停下来,让自己先进行采访。
如果你是他,你会怎么达到目的?趣味智力题这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目本身可能并不难,主要是考察你的思维能力。
这类题目有时候根本没有一个固定的.答案,关键是你在回答中体现出来的思路。
从这点来说,可能解答的过程更加重要。
举例:10个人排队戴帽子,10个黄帽子,9个蓝帽子,戴好后,后面的人可以看见前面所有人的帽子,然后从后面问起,问自己头上的帽子是什么颜色,结果一直问了9个人都说不知道,而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。
校园招聘测试与答案一、下列每题中都列出了一种现象和5个可能引起这种现象的原因,请找出最合理的原因。
例题:进入公司工作三年的李立工作努力,但同事们却不信赖他。
不过,他比同期的人更早获得晋升。
原因:A.这家公司的考核制度以能力为主。
B.李立懂得要领。
C.上司的考评能力较差。
D.李立毕业于名牌大学。
E.与李立同期的人能力较低。
例题解答说明:答案为"A"。
其他四个原因都有可能引起所述现象的出现,但只有"A. 公司的考核制度以能力为主"最合理。
晋升以考评为依据,但考评不是单纯靠上司来完成的,一般还会有同事、下属等参与,所以"C. 上司的考评能力较差"不是最佳解释;同样,晋升是对员工能力的一种绝对评价,而非相对评价,因此不会出现有李立相对于其他同事能力要高些就一定得到晋升的事发生,这样就排除了答案E。
B、D所述原因与陈述相差太远。
1、黑色在白色的背景上最为醒目。
原因:( A )A.这两种颜色有强烈的对比性B.两种颜色都非常强烈C.这样甚至色盲的人也能分辨出来D.黑白结合会减少视觉上的错觉E.人们长久以来相信黑白是最醒目的结合2、太阳能虽然已被广泛讨论并深入研究,但还不能广泛应用。
原因: ( B )A.太阳能的利用还缺乏足够的安全保障B.太阳光还不能被有效地集中收集C.风能技术更加成熟D.还没有制成一种能有效地收集和储存太阳能的系统E.太阳能的应用成本太高3、邻居家的母鸡生蛋。
原因: ( D )A.与公鸡养在一起B.吃了特别有营养的饲料C.邻居准备用鸡蛋换取钞票D.一种本能E.养着它就是为了生蛋4、有一段严重损坏的城市街道未能在冬季来临时修复。
原因: ( D )A这条路不是城市的主干道B.某一方终止了修路合同C.修路期间扰民厉害D.出现了预料之外的材料短缺E.破损的路面更容易吸收雨雪5、与前几年相比,去年的加薪率很低。
原因: ( D )A.经济持续不景气B.前年的出口大幅度增长C.今年的进口增加D.前年的消费需要锐减E.招聘人才难6、与其他国家相比,新加坡的犯罪率有逐年减少的趋势。
大学招聘试题及答案一、单选题1. 以下哪个选项是大学招聘中常见的职位?A. 教授B. 讲师C. 行政人员D. 所有以上答案:D2. 大学招聘过程中,以下哪个环节是必须进行的?A. 简历筛选B. 面试C. 背景调查D. 以上都是答案:D二、多选题1. 大学招聘时,以下哪些因素可能会影响候选人的录用?A. 学术背景B. 工作经验C. 个人品质D. 推荐信答案:A、B、C、D2. 在大学招聘过程中,以下哪些文件是候选人需要准备的?A. 个人简历B. 学历证书C. 身份证复印件D. 工作证明答案:A、B、C、D三、判断题1. 大学招聘时,候选人的学术成果是评价的唯一标准。
答案:错误2. 大学招聘过程中,候选人的面试表现不会影响最终的录用结果。
答案:错误四、简答题1. 请简述大学招聘流程的一般步骤。
答案:大学招聘流程一般包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、进行背景调查、确定录用名单、发放录用通知等步骤。
2. 作为候选人,你如何准备大学招聘面试?答案:作为候选人,准备大学招聘面试时,应充分了解应聘职位的要求和职责,准备相关的学术或工作经验介绍,熟悉自己的简历内容,练习常见的面试问题,以及准备一些关于大学和应聘部门的问题。
五、论述题1. 论述大学招聘过程中,候选人的个人品质和团队合作能力的重要性。
答案:在大学招聘过程中,候选人的个人品质和团队合作能力至关重要。
个人品质反映了候选人的职业道德和行为准则,而团队合作能力则体现了候选人在团队中与他人协作、沟通和解决问题的能力。
这些因素不仅影响候选人的工作表现,还可能对团队氛围和工作效率产生长远影响。
因此,大学在招聘时会通过面试、小组讨论等多种方式来评估候选人的这些软技能。
校园招聘完整试题真题及答案解析1.究竟国家与个人对个人的医疗健康应分别承担多大比例,是一个______选择问题.而不是政府可以任意决定的事项。
要让民众有机会参与这一重大财政决策。
透过人大的审议机制,将自己的意愿______到长期的财政安排中。
填人划横线部分最恰当的一项是( )。
A.公共体现B.公众融合C.大众反映D.集体表达A【解析】题干说的是“究竟国家与个人对个人的医疗健康应分别承担多大比例”。
这是一个需要政府与公众一起选择决定的问题,所以第一空填“公共”最合适。
故本题答案为A。
2.《权谋书》成书于汉成帝鸿嘉四年,是刘向在校书的过程中______而成的。
他编辑此书的目的也是有感于当时社会风俗的奢靡荒淫,礼教零落,用历史上古圣先贤的事迹和流传下来的格言警句来引起皇帝______。
填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A.整理兴趣B.总结反思C.编写警戒D.分析警惕C【解析】由原文的“编辑”、“历史上古圣先贤的事迹和流传下来的格言警句”可知,《权谋书》里面的内容并不是刘向自己的原创,因此用“总结”或“分析”都不合适.排除B、D。
《权谋书》是刘向“有感于当时社会风俗的奢靡荒淫,礼教零落”而编辑的.显然不是为了引起皇帝的“兴趣”,而是为了引起皇帝的“警戒”。
所以本题答案为C。
3.经济学家曾打过一个有趣的比方∶股市就像一杯啤酒,如果没有一点泡沫,说明它不新鲜(没有活力);可如果泡沫太多,啤酒就少了。
事实也是如此,一个繁荣的市场自然交易活跃,当然也就不可避免地会存在一些投机现象,但是如果投机盛行,成为市场的“规律”,那么这个市场一定要出问题。
因为说到底,______。
填入划线部分最恰当的一项是( )。
A.啤酒的总量是有限的B.理性抑制了泡沫的产生C.泡沫是由执著的投机者造成的D.支撑市场的是“啤酒”而非“泡沫”D【解析】文段的话题对象是“市场”,空缺处的前面一句话也是在说“市场”,因此为保持话题一致性,最后一句话也应该说“市场”。
大学应届生找工作笔试题及答案解析
大学应届生找工作笔试题及答案解析
一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试题目则会较多地关注个人状况。
在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题,面试试题大致可分为以下几类:
询问个人状况类
这类试题几乎在每一个招聘中都会出现,内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问,试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长,同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
对待这类问题,一定要有的放矢,尽力猜测对方发问的意图,这样才能保证你的回答有较高的命中率。
举例:
1、How would your colleagues/classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment你的同事/同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?)
2、你奉行的格言是什么?
谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?
情景设置类这类试题出现的频率也比较高,内容主要是设置一个与你应聘工作内容相关联的场景,让你处理或做出判断。
发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。
回答这样的问题,一定要抓住场景中的主要矛盾,并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。
举例:
一名新闻记者,原定当天下午1:30开始采访,2:00他必须去执行另一项采访任务。
可是前一名从1:00起采访的媒体记者已经拖延了时间。
1:35,这名记者决定要求前一位记者暂停下来,让自己先进行采访。
如果你是他,你会怎么达到目的?
趣味智力题
这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目本身可能并不难,主要是考察你的思维能力。
这类题目有时候根本没有一个固定的.答案,关键是你在回答中体现出来的思路。
从这点来说,可能解答的过程更加重要。
举例:
10个人排队戴帽子,10个黄帽子,9个蓝帽子,戴好后,后面的人可以看见前面所有人的帽子,然后从后面问起,问自己头上的帽子是什么颜色,结果一直问了9个人都说不知道,而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。
问是什么颜色,为什么?
逻辑推理题
这类题目最不好讨巧,要看各人的能力了。
举例:
李和小王、小张3人玩猜数字游戏,小张在两张纸片上各写一个正整数,两数差一,一张贴在李额头上,一张贴在王额头上,则二人只能对视对方数字,小张不停地问:"知道是什么数字了吗?"
第一次,二人都不知;第二次,......同上;
第三次,......同上;
第四次,小王说,我知道了,小李也说,我知道了。
请问是什么数字
写作能力题
这类题目出现的频率不高,但有时一些大段的英语描述类题目也可归于此类。
写作题目主要是看应聘职位与这一写作内容之间的关系,从而决定写作时分量的分配。
举例:
手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间,解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。
请给所有已购买此手机的用户写信,告诉解决方案。
大学生求职笔试题一般有哪些类型
语言题、数学计算题、逻辑推理题、数字规律题、应用题等
语言能力题
工作中会有很多文字材料,需要同学们去进行阅读并整理归纳出要点,准确了解题目想要传达的信息。
了解了出题用意就知道该如何努力了,携程校招笔试题中的语言能力题,通常是给一段100-200字的文字让答题者在4个选项中找出正确答案,总结出大段文字材料的核心思想,或者在空白处填写恰当的关联词语。
如果想要提升自己这方面的能力,可以在短时间内多读报纸,报纸的措辞、标点符号以及含义表达都是非常准确的。
建议答题者在这段时间,尽量避免阅读可能在语言表达方面存在歧义的文字。
数学计算题
只要不是会计等对数学运算能力要求比较高的岗位,数学计算题所考查的内容都是非常基本的运算,甚至只需要掌握初中的数学知识就能很好地解答。
如果竞争者较多,数学计算题目的难度会适当增加,例如会出现概率问题。
同学们只要在考前对相关知识进行复习并且适当练习几道题目即可,避免出现答题时,因为时间紧张而造成计算失误。
数字规律题
最好要在15分钟之内完成15道题,通过给出的几个数字在空白处找出正确答案。
对于这类题提前进行练习、总结,更容易提高此部分分数。
通常来讲数字之间的关系,除了加、减、乘、除等运算,还包括大家比较容易忽略的平方、立方等运算,总结出来的规律越多,对做题越有利,不妨在考试之前多找几道数字规律题进行练习与总结。
逻辑推理题
逻辑推理题分为图形推理、文字推理和数字推理,目的是希望答题者能够在看似复杂的事物中发现隐藏的规律,或者通过较强的归纳总结能力来推断出接下来的走向。
同样是选择题,答题者需要在4个选项中找出正确答案。
如果想在图形推理题一部分获得高分,可以通过劳逸结合的方式在网上找到一些图形推理小游戏。
文字和数字相结合的推理题难度较大,在答题的时候为了避免出现时间紧张的情况,可以在旁边准备好纸笔进行关键数字的记录。
数学应用题
这类题目考查考生对基本预算法则的熟练运用能力,同时还需要结合其他方面的数学基本知识。
考生需要在阅读文字材料以及图表后,在选项中找出正确答案,同样需要在10分钟之内完成10道题目。
由于笔试的考试形式是计算机答题,所以考生可以在做这一部分题目的时候,准备好纸、笔以及计算器,这样可以节约答题时间。
大学应届生找工作简历范文
个人信息
姓名:__
性别:女
年龄:23
民族:汉族
户籍:广州
现所在地:广州
教育/培训
20__年9月-20__年6月__职业技术学院计算机网络技术大专
工作经验
珠海__物业管理有限公司20__年4月-20__年1月
公司性质:民营企业
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:企业文职类-文员
工作描述:本职位是办公室文员,每日的工作是:1,对文件的管理,打印文件等;2,公司每位员工的考勤管理;3,办公室总机电话的接听并记录;4,协助经理,做到上传下达,并对主管的工作监督。
__精密工业有限公司20__年10月-20__年3月
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术
担任职位:计算机业(IT)类-其它相关职位
工作描述:这是学校安排去实习的单位,次段时间我在厦门这个公司担任仓库的帐务员。
在实习期间中,让我学习到很多在学校学不到的东西,累积了很多经验,不断地提升了自己的能力。
技能/专长
语言能力:
计算机能力:中级
技能专长:能够运用Dreawear软件,CorelDrwr制图软件,Photoshop图片制作软件。
能够熟练的运用MicrosoftOffice系统(如:Word、Excel)的各种功能进行办公室日常工作;熟练掌握windows操作系统;计算机基础知识扎实。
能够运用vfp编制一些简单的程序
求职意向
求职类型:全职
待遇要求:¥20__元/月(可面议)
希望岗位:企业文职类-文案策划/资料编写
企业文职类-前台文员接待
企业文职类-文员
希望地区:广东
最快到职:可随时到职
其他资料
发展方向:希望在一个陌生的环境里好好地对待工作,只要能学到我以前没有学到的东西,能够让我的个人价值有更加大的提高,我就满足了!
自我评价:我是一个活泼开朗的女孩,善于交际,有团队的精神,有强烈的集体荣誉感,对工作负责认真,有耐心,好学,在学习读书期间参加过学校很多有意义的社团,并能跟所有人友好相处,并得到大家的很高的评价!
联系方式
电话:__
邮箱:。