有限合伙制面临四大问题

即使抛开以上中美这些外部条件差异不看，我们也不应该迷信有限合伙制，它并非完美无缺。

1.有限合伙制的委托——代理机制设计难以防止风投家滥用权利。

在创业企业里投资家掌握着生产经营决策的各种权利。

而有限合伙制仅以协议形式规范投资者和创业投资家的权利义务，对创业投资家没有完善的监督约束机制 ,不能有效约束创业投资家的行为。

这一点在我国显得尤为突出。

因为依照合伙契约 ,有限合伙人只出资分享利润 ,而不参加管理 ,管理和决策权则由普通合伙人行使 ,管理形式也较简单。

这种权利义务安排虽有利于创业投资家不受外界的掣肘而果断做出决策 ,提高管理效率 ,但由于作为内部管理人的创业投资家与外部投资者之间存在严重的信息不对称 ,协议对创业投资家的管理行为无法做出完备的约束性规定 ,加之没有内部监督约束机制如监事会、董事会等 ,很容易导致创业投资家损害投资者利益。

2.有限合伙制要求普通合伙人承担无限责任,而我国创业投资家普遍缺乏承担法律责任的物质基础。

有限合伙制要求创业投资家具有承担无限责任的能力 ,一旦投资失败 ,创业投资家就应当将其数额较大的个人资产拿来承担无限责任。

但在我国 ,作为技术人员或管理人员的创业投资家往往个人资产不多 ,就是这有限的财产还可通过承担责任前的转移来逃避法律责任 ,最后真正受害的是投资金额较大且数量众多的创业投资者 ,特别是以国有资产为主要创业投资资本的国家。

3.有限合伙的寿命期短、稳定性差 ,不利于筹集巨额资金。

有限合伙一般存续期限不长 ,且有限合伙人可随意转让合伙权益 ,与普通合伙人协议终止合伙。

这样一方面难以稳定地获得高额利润 ;另一方面 ,还会使那些潜在的创业投资者对有限合伙创业投资机构丧失信心。

正因为如此 ,有限合伙一般只是创业投资项目在运行初期采用的法律形态 ,在项目成型并取得一定效益之后 ,必然要转化为有限责任公司或者股份公司 ,寻求股票上市以达到获得高额利润和融资的目的。

中国特色的风险投资还表现在，在早期股权（天使）投资市场很不发达的情况下，政府引导和推动风险投资发展的模式将继续发挥作用。

合伙企业法下的经营危机与危机处理在商业世界中，合伙企业作为一种常见的经营形式，具有其独特的优势和挑战。

然而，在合伙企业法的框架下，经营过程中难免会遭遇各种危机。

这些危机可能源于内部管理不善、外部市场变化、合伙人之间的矛盾等多种因素。

若不能及时有效地处理，可能会给企业带来严重的后果，甚至导致企业的解体。

因此，深入探讨合伙企业法下的经营危机与危机处理，对于合伙企业的持续发展具有重要的现实意义。

一、合伙企业法下常见的经营危机（一）合伙人之间的信任危机合伙人之间的信任是合伙企业得以稳定运营的基石。

一旦信任出现裂痕，各种问题便会接踵而至。

例如，在决策过程中，若合伙人对彼此的能力、动机产生怀疑，就可能导致决策的延误或失误。

又如，在利益分配上，如果一方认为自己的付出没有得到相应的回报，可能会引发激烈的冲突。

（二）财务危机财务问题是许多合伙企业面临的严峻挑战。

不合理的资金规划、过度的债务负担、资金链断裂等都可能使企业陷入困境。

例如，在项目投资时，若没有充分评估风险和收益，可能导致大量资金被套牢，影响企业的正常运转。

此外，财务透明度不足也可能引发合伙人之间的猜疑，进而影响合作关系。

（三）战略决策失误合伙企业在发展过程中，需要制定清晰的战略规划。

然而，如果决策过程缺乏充分的市场调研、对行业趋势的误判或者对自身实力的过高估计，都可能导致战略决策的失误。

例如，盲目扩张业务范围，进入不熟悉的领域，可能使企业面临巨大的市场风险。

（四）法律纠纷在合伙企业的运营中，若不严格遵守合伙企业法及相关法律法规，很容易引发法律纠纷。

比如，在合伙人的入伙、退伙过程中，如果没有按照法定程序进行，可能会导致争议。

又如，在对外签订合同时，若条款不清晰、不规范，也可能给企业带来法律风险。

（五）市场环境变化市场环境的变化是不可预测的。

经济衰退、行业竞争加剧、政策调整等外部因素都可能对合伙企业的经营产生不利影响。

例如，突如其来的行业政策变化可能使原本合规的经营活动变得违规，从而给企业带来巨大的损失。

我国会计师事务所推行有限责任合伙制的障碍与对策有限责任合伙制作为一种平衡社会公众利益与注册会计师个人利益的创新模式已经显示出极大的理论优越性，然而一种制度的效应与其所处的环境条件息息相关。

有限责任合伙制要在我国的经济环境下推行与发展仍存在一定的障碍，本文从审计服务市场的需求理性程度、审计收入与风险水平的匹配、个人财产的界定和保全以及理论研究的深度四个方面展开论述，并对上述障碍的解决提出了相应的现实对策。

标签：有限责任合伙制无限责任会计师事务所注册会计师有限责任合伙制作为一种创新的事务所组织形式，一方面继承了普通合伙制和有限责任公司制的优势，另一方面又摒弃了两者的劣势，拥有了极强的生命力和竞争力，从而显示出取代其他组织形式成为我国会计师事务所未来主流发展方向的巨大潜力。

有限责任合伙制强化了合伙人个人在执业过程中的法律责任，促使他们更多的注重对公众利益的维护，充分发挥注册会计师行业的公证作用，为注册会计师赢得社会公众的充分信赖。

同时，有限责任合伙制弱化了合伙人之间的连带责任，无过错合伙人无需再为其他合伙人的恶意或重大失误行为负责，大大降低了合伙人之间事前相互了解与事中相互监督的成本从而降低了事务所规模扩大的风险，也有利于合伙人进入机制充分发挥作用。

也就是说，有限责任合伙制在一定程度上实现了社会公众利益与注册会计师个人利益的共赢,它必将成为未来我国会计师事务所的发展目标。

然而，任何一种成功模式都具有其发展与成熟的环境背景，简单的盲目的移植不仅可能无法发挥出该模式的优势效应，反而可能造成其滞后发展甚至消失于现代经济舞台。

中国有句俗语:“桔种淮南则为桔，桔种淮北则为积。

”在大力推进我国会计师事务所实行有限责任合伙制组织形式的进程中，我们必须认识到我国经济环境、制度安排、税务政策以及理论深度等各个方面对其现实有效性的影响，并在此基础上予以改进和完善，为有限责任合伙制的顺利成长提供丰厚肥沃的土壤。

一、有限责任合伙制在我国推行所面临的障碍在西方国家，有限责任的会计师事务所与无限责任的会计师事务所的竞争过程中，无限责任的会计师事务所始终处在主流地位，这为有限责任合伙制的迅速崛起奠定了扎实的基础，因为有限责任合伙制是在保留无限责任的基础上降低会计师之间的连带风险。

⼲货⼁董事长必备：设⽴有限合伙作为持股平台需关注的问题及风险 1、普通合伙⼈的安排 普通合伙⼈执⾏合伙事务，承担管理职能，为有限合伙企业的对外代表，需要审慎考虑⼈选。

2、地⽅税收优惠政策的选择 1）从⽬前现有的地⽅税收政策来看，天津的政策在优惠程度和政策稳定性上最好； 2）可以考虑，是否需要推动本地政府出台相应政策，将税收留在本地，以促进和本地政府的关系？在股权投资市场⽕热的情况下，股权投资优惠政策对本地资⾦应有较⼤吸引⼒，有利于增加本地税源，促进本地经济发展，但不确定争取政策的难度有多⼤。

3、纳税义务产⽣的时点和账务处理 有限合伙企业的全部“⽣产经营所得，包括企业分配给投资者个⼈的所得和企业当年留存的所得(利润)”为应纳税所得额，即⼀旦产⽣利润，即使不分配也要纳税。

作为⾼管持股平台的合伙企业应选择查账征收的⽅式缴税，在账务处理上可将持股列为“长期股权投资”。

因持其股⽐例肯定⼩于20%，故采⽤成本法计量长期股权投资，所持股份的公允价值变化不会体现在账上，不会因为被持股的公司上市这个事项⽽产⽣纳税义务。

（关于税源所在地，个⼈转让限售股有特别规定：根据《关于个⼈转让上市公司限售股所得征收个⼈所得税有关问题的通知》，个⼈限售股转让所得税征收⽅式是由证券机构在股票转让时预扣预缴，税源在证券机构所在地。

作为企业，税源应在企业注册所在地，暂未查到有针对合伙企业转让限售股征税的针对性法规⽂件） 4、股权锁定、持股个⼈收益和退出 1）以增资⽅式成为公司股东的有限合伙企业，所持股份的限售期为⼀年即可（这⼀点没有特殊要求，博雅⽣物的案例中，盛阳投资锁定期即为⼀年），上市后可以合伙企业作为主体实施股权转让，获得收益，⽽该收益通过有限合伙企业直接“传导”⾄最终持股的个⼈；对于持股个⼈实际的股权锁定时间，可以在合伙协议中约定； 2）持股个⼈享受收益（或获利退出）有四种⽅式： i.分享企业收益：按照份额享有上⾯所提到的以有限合伙企业为主体的股权转让收益； ii.转让财产份额：按照协议约定将属于⾃⼰的财产份额转让他⼈； iii.退伙结算：根据合伙协议约定条件退伙，并获得⾃⾝财产； iv.散伙清算：有限合伙企业解散，个⼈按照合伙协议约定获得清算后的财产。

合伙协议的常见问题与解决方法合伙协议是一种为合作伙伴间的合作关系提供法律保障的重要文件。

然而，在签订合伙协议过程中，常常会出现一些问题。

本文将就合伙协议的常见问题进行探讨，并提供相应的解决方法，旨在帮助读者更好地理解和应对这些问题。

首先，合伙协议中常见的问题之一是权益分配。

合伙协议应当明确规定每个合作伙伴所持有的股权或份额比例，以及分配利润和亏损的方式。

一些合作伙伴可能会在这个问题上产生纷争。

解决这个问题的方法是，合作伙伴在签订协议之前应当充分沟通，明确各自的期望和利益，并寻求专业的法律意见，以确保权益分配的公平和合理。

其次，管理权和决策权的问题也常常困扰合伙伙伴。

合伙协议应当明确规定谁有权决定关键性事项，例如公司战略、财务决策和人事任免等。

针对这个问题，合作伙伴可以约定投票权或者设立一个管理委员会，以确保合伙企业的顺利运营和决策效率。

第三，合伙协议中常常涉及到合伙期限和解散的问题。

合作期限的确定可以避免由于时间不明确而引发的纷争。

当合伙期限届满或者发生某些特定事件时，合伙企业可能面临解散的情况。

在协议中明确规定这些情况，并制定相应的解散程序和分配方案，可以有效地避免合伙解散时的争议和纠纷。

此外，对合伙企业的退出和终止常常引发纠纷。

合伙协议应当规定成员退出的条件和程序，并明确有关退出成员所享有的权利和义务。

同样地，协议也应当明确规定合作伙伴违反协议时的违约责任和解决方式。

为了防止将来可能的纷争，合作伙伴在签订协议之前应当充分讨论这些问题，并制定相应的退出和违约条款。

最后，合作伙伴之间可能会出现纠纷，包括合同履行、责任承担等方面的争议。

在这种情况下，合伙协议中通常会约定仲裁或诉讼解决纠纷的方式。

为了避免未来可能的争议和纷争，合作伙伴在签订协议之前应当共同商讨和选择合适的解决纠纷的方法，并明确约定相关的程序和条件。

总之，合伙协议作为合作伙伴间的共同约定，对于确保合作关系的稳定和持续发展至关重要。

在签订合伙协议之前，合作伙伴应当充分沟通、协商并明确各自的权益和义务。

试论我国有限合伙制度的障碍及其法律救济通过分析有限合伙制度在我国的发展现状和面临的困境，针对修订后的合伙企业法中关于有限合伙的新规定，探讨了在我国进一步建立和完善有限合伙制度的必要性和可行性，并提出了相应的立法建议和对策。

标签：有限合伙风险投资立法建议有限合伙（Limited Partnership）是普通合伙与一般封闭公司的混合物，是指在合伙组织中至少有一方普通合伙人，并且至少有一方为有限合伙人，有限合伙人不参与合伙的经营管理事务，只是以出资额参与合伙收益的分配和风险负担，也仅以出资额为限对合伙的债务负责。

一、国外有限合伙制度作为创业投资的主要方式获得成功的原因分析有限合伙制度在许多发达国家，尤其英美国家取得了长足的发展并构成其民商法中一项重要的内容。

美国是将有限合伙与创业投资结合起来，且运作较成功的国家。

笔者以美国为例，分析有限合伙制度作为创业投资的主要方式获得成功的原因：1.有限合伙是免税主体。

机构投资者作为有限合伙人不缴纳企业所得税，从而避免了双重征税，这是其有限合伙制迅速发展的重要原因。

2.高素质创业投资家的存在，这为美国创业投资提供了人才基础。

3.良好的市场信用和约束机制的存在。

有限合伙制能通过投资者、创业投资家和创业企业家之间责、权、利的基础制度安排和他们之间一系列激励与约束机制来有效降低代理风险，保障投资者的利益。

二、我国有限合伙制度的立法现状、面临的问题及其原因分析1.我国有限合伙制度的立法现状。

2006年8月27日，修订后的合伙企业法新增“有限合伙企业”一章，将合伙人的范围扩大为自然人、法人和其他经济组织，并明确规定法人可以参与合伙。

主要规定了以下几个方面：(1)关于有限合伙企业合伙人的责任形式。

普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限承担责任。

(2)对有限合伙企业的公示要求。

有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。

有限合伙的相关法律问题探析有限合伙是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙企业，普通合伙人承担无限责任，有限合伙人承担有限责任。

有限合伙的经营和管理主要由普通合伙人负责，而有限合伙人则主要提供资金支持。

由于有限合伙组织在我国仅在2007年开始被允许注册，因此其相关法律问题也相对复杂。

1. 有限合伙人的资格和责任在有限合伙组织中，有限合伙人的责任是有限的。

但是，在成为有限合伙人之前，需要符合一定的条件。

根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，有限合伙人必须是自然人或者合伙企业，不能是法人、个体工商户或者其他组织。

有限合伙人的责任是有限的，但是也有其应承担的责任。

如果有限合伙人未按照合伙协议约定给予合伙企业应当出资的款项，逾期不支付，则应负担相应的违约责任。

另外，在合伙协议约定的有限合伙人的出资期限内，有限合伙人未按照约定出资的，应承担相应的赔偿责任。

2. 普通合伙人的权利和义务在有限合伙组织中，普通合伙人负责组织经营和管理，享有合伙财产的使用权和利益分配权。

普通合伙人还对合伙企业的债务承担无限责任。

普通合伙人的义务是履行合伙协议约定的经营管理职责和义务，不得损害有限合伙人的利益，不得违反国家法律、法规和合伙协议的规定。

3. 有限合伙组织的管理和财务有限合伙的管理和财务主要由普通合伙人负责。

普通合伙人负责制定合伙协议，确定有限合伙企业的经营范围、出资比例、利益分配方式、合伙责任等，另外还要对合伙企业的经营管理进行监督和控制。

财务方面，有限合伙人只承担有限责任，不参与有限合伙企业的日常经营活动，而只是提供资金支持。

因此，普通合伙人要有一定的财务管理经验和能力，负责有限合伙企业的财务管理、会计核算、税务筹划等工作，确保企业的财务安全。

4. 税务方面的合规问题在税务方面，有限合伙企业同样要考虑到合规问题。

根据《中华人民共和国合伙企业法》规定，有限合伙企业应当按照法律规定进行税务登记，并报送相关财务报表。

另外，需要特别注意的是，根据税法规定，有限合伙企业的有限合伙人应当按照其份额缴纳企业所得税。

公司合作中的四大挑战及其应对策略在当今竞争激烈的商业环境中，公司之间的合作成为了一种常见的商业模式。

合作可以带来共同利益和资源的分享，但同时也面临着一些挑战。

在本文中，我们将探讨公司合作中的四大挑战，并提出相应的应对策略。

第一个挑战是沟通与协调。

不同公司之间的文化、价值观、工作方式等方面存在差异，这可能导致沟通和协调的困难。

为了克服这个挑战，首先需要建立一个良好的沟通渠道，确保双方能够及时、准确地交流信息。

其次，双方应该共同制定明确的目标和计划，并及时沟通和协调工作进展。

最后，建立一个透明的合作关系，通过共享信息和资源，增加互信和合作的机会。

第二个挑战是利益冲突。

合作伙伴之间可能存在不同的利益和目标，这可能导致冲突和矛盾。

为了应对这个挑战，首先需要明确双方的利益和目标，并找到一个平衡点，使双方都能够从合作中获益。

其次，建立一个公正和透明的合作机制，确保每个合作伙伴的利益得到充分的保护。

最后，建立一个有效的冲突解决机制，及时解决合作中出现的问题和分歧。

第三个挑战是资源限制。

合作伙伴之间可能面临资源不足的情况，这可能影响到合作的顺利进行。

为了应对这个挑战，首先需要明确双方的资源需求和供给，并进行有效的资源配置。

其次，合作伙伴应该共享资源，通过互惠互利的方式实现资源的共享和优化利用。

最后，合作伙伴可以寻找外部资源支持，例如与其他公司合作或寻求政府支持，以弥补资源的不足。

第四个挑战是风险管理。

合作伙伴之间可能面临各种风险，包括市场风险、法律风险、技术风险等。

为了应对这个挑战，首先需要进行风险评估，确定可能出现的风险和潜在影响。

其次，制定相应的风险管理策略，包括风险分担、风险转移、风险控制等。

最后，建立一个有效的监控和反馈机制，及时发现和应对风险。

综上所述，公司合作中存在着沟通与协调、利益冲突、资源限制和风险管理等四大挑战。

为了应对这些挑战，合作伙伴应该建立良好的沟通渠道，明确共同的目标和计划，建立透明和公正的合作机制，共享资源，制定风险管理策略等。

合伙协议中常见的风险点和应对措施合伙协议是合伙人之间达成共识并规范合作关系的法律文件，它是合伙企业运营过程中的重要指导文件。

然而，在签署合伙协议之前，合伙人需要充分了解和认识其中的风险点，并采取相应的应对措施，以保护各自的权益和实现合作目标。

本文将分析合伙协议中常见的风险点，并提出相应的应对措施。

一、资金风险资金是合伙企业运作的基础，但在合伙协议中，资金风险往往是一个重要的考虑因素。

合伙人可能会面临资金不足、资金占用、资金回报不确定等风险。

应对措施：1. 确定资金投入比例：合伙人应明确约定每个合伙人的资金投入比例，确保每位合伙人根据其实际投入获得相应的收益权益。

2. 建立资金池：合伙人可以设立共同资金池，共同管理并使用资金，以确保合伙企业的正常运作。

3. 定期核算和分配收益：建立资金核算和分配机制，定期对合伙企业的财务进行核算，并按照约定的分配规则进行分配，增加合伙人的信任和合作。

二、管理风险合伙协议中的管理风险主要指合伙人之间的意见分歧、决策权争议、管理责任不明确等问题。

如果合伙企业缺乏有效的管理机制，将会面临运营不顺利或甚至瓦解的风险。

应对措施：1. 明确决策权：合伙协议应明确各项决策的权责，包括战略决策、重大投资决策等，以避免决策权争议。

2. 设立管理层：合伙协议可以规定设立管理层，明确管理责任，并约定管理人员的任职和离职机制，提高管理效率。

3. 确定合伙人义务：合伙协议应明确规定合伙人的义务，包括对企业的关注度、积极参与决策、配合管理层等，以确保合伙人的积极参与和合作。

三、业务风险合伙企业在经营过程中可能面临各种业务风险，如市场不景气、竞争加剧、业务模式过时等。

这些风险对合伙企业的盈利能力和生存能力都会产生重大影响。

应对措施：1. 建立风险预警机制：合伙协议可以规定建立业务风险预警机制，及时监测和评估市场风险，以便及时采取应对措施。

2. 多元化经营：合伙企业可以通过多元化经营来分散风险，降低其对单一业务的依赖度。

一、有限合伙制的优点1、分配机制灵活。

有限合伙的收益或利润分配完全由合伙人之间自由约定，不受出资比例的限制。

2、避免双重纳税，有限合伙企业的全部收益在分配给每一个合伙人之后，再由他们按照自己适用的边际税率纳税，避免了公司制下的双重税赋。

3、灵活有效的激励机制、决策机制有限合伙制一般在《有限合伙协议》中，会赋予普通合伙人（GP）较多的管理权限以及较丰厚的利润分配方案，有限合伙企业充分授权普通合伙人管理运作基金，使得普通合伙人和有限合伙人的利益紧密结合的同时，大大提高提升了普通合伙人的积极性。

4、约束机制加强风险管理有限合伙人如果不满意普通合伙人管理时，可在终止后选择其他普通合伙人。

有限合伙企业的约束机制，有效约束普通合伙人的投资行为必须做到尽职尽责。

5、资金使用效率较高投资人的出资实行“承诺出资”，注册时无需验资，有投资需要时普通合伙人根据《有限合伙协议》约定的比例通知所有合伙人分批注资。

没有好的投资项目时，认缴的资本可以暂时不到位，而在有了好的投资项目时，可集中投入资金，从而避免资金积压，提高使用效益。

但在银行融资方面，有限合伙企业存有壁垒。

二、有限合伙制缺点1、合伙人诚信无法保证：中国目前并没有建立自然人的破产制度，合伙人的诚信问题无法保障，责任很难追溯。

合伙制很大程度上是事前协议约束，在后期LP对GP的管理监督也较难实现。

2、开设证券账户仍待落实：合伙企业是非法人，根据《证券法》相关规定开设证券帐户要求是自然人、法人、社会团体，没有提及合伙企业能不能开证券帐户。

3、政府政策偏向，暂缓有限合伙制的发展：从政策上有“倾斜”公司制“打压”有限合伙制之嫌。

4、配套措施不完善，各地及跨部委标准不一：在商务部及发改委通过的合伙制，但在证监会仍然会有问题，如开设证券账户等。

三、有限合伙人的权利义务有哪些？权利：1、有限合伙人在无其他约定的情况下可以同本有限合伙企业进行交易；2、有限合伙人在无其他约定的情况下，可以自营或者同他人合营与本有限合伙企业相竞争的业务；3、有限合伙人在无其他约定的情况下，可出质其在有限合伙企业中的财产份额；4、有限合伙人可以自由转让自己在合伙中的财产份额，但应提前30天通知其他合伙人。