创新组织工作-打造组工品牌典型发言材料

演讲稿：树立组工干部形象推进组工品牌创建树立组工干部形象推进组工品牌创建尊敬的各位领导、各位专家，大家好：有了急难险重的任务，领导在第一时间会想到，“交给组织部。

”遇到了自己解决不困难和问题，群众首先会想到，“去找组织部。

”这不是天方夜谭、不是痴人说梦。

而是XX县“创建组工品牌，树立组工干部形象”后带来的新变化，也是全县组织系统“创建组工品牌、树立组工干部形象”的生动写照。

我们在创建组工品牌工作中，始终围绕全县经济社会发展大局安排工作、开展活动，全体组工干部都自觉主动地参与到项目建设、城市建设等全县中心工作；自觉主动地服务于平安建设、作风建设等重点工作；自觉主动地落实“两帮一带”、“争先创优”等工作措施；实实在在地深入到项目建设、平安建设一线走访群众、解决问题，用组工干部公道正派、身体力行的行动影响大家、做好表率；认认真真地落实干部人事工作的各项规定，用规范的用人办法、完善的用人体制，营造了“人尽其才、才尽其用”的用人环境；扎扎实实地推动了科学规范和有效监督县委书记用人行为、党代会常任制、科级干部政绩考评各项措施的落实，形成了科学民主、风清气正的社会氛围，不仅为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织和干部保障，也树立了XX组工干部公道正派、勤政为民、务实重干、甘于奉献的形象，受到了领导的肯定和群众的衷心拥护。

实践证明，创建组工品牌，树立组工干部形象是新形势下做好组织工作的重要抓手。

如何树立组工干部干部形象？树立什么样的组工干部形象？这一直是XX县委组织部和全体组工干部思索和追求的问题。

在实践中，我们深深地体会到，要推进组工品牌创建，就要提高组工干部自身素质，树立组工干部自身的良好形象。

组工干部提高自身素质，要从以下四个方面着手：第一，组工干部要有好学之志，更要有善学之举。

当前，社会正在进行深刻变革，各种思潮不断涌现，加快经济增长方式转变的任务十分艰巨。

组工干部担负着选人、用人的重要职责，因此，组工干部只有通过不断读书学习，始终坚定政治信念、锤炼首先操守、提升思想境界，才能使自己在政治上成熟起来，自如应对各种风险和复杂局面的挑战和考验。

组织工作创新研讨发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这个工作创新研讨会上发言，与大家分享一些我的思考和经验。

首先，在工作创新方面，我认为我们应该注重团队合作。

团队合作可以带来更多的创意和灵感，促使我们在工作中找到更好的解决方案。

因此，我们需要积极参与团队，加强沟通和协调，发挥每个人的优势，共同实现工作目标。

其次，我认为我们应该不断开放思维，勇于尝试新的方法和工具。

随着科技的发展，我们有更多的机会利用新技术来改进工作流程和效率。

比如，我们可以尝试使用团队协作软件来提高沟通效率，或者利用数据分析来优化运营策略。

只有不断跟上时代的步伐，我们才能更好地适应工作的需求。

另外，我认为还应该鼓励并提供良好的学习和发展环境。

只有员工不断学习和充电，才能够不断提高自身的竞争力，为组织带来更多的创新和进步。

因此，我们可以推行培训计划，提供学习资源，并鼓励员工参与学习和知识共享活动。

最后，我想强调创新是一个持续的过程。

我们不能只在某个时刻追求创新，而应该将其融入到我们的日常工作中。

只有不断提升创新意识，并将其贯穿到我们的工作实践中，我们才能够持续创造更有价值的成果。

谢谢大家！。

县委书记在全省组织工作创新调研座谈会上的典型发言县委书记在全省组织工作创新调研座谈会上的典型发言党的十七大明确提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,这是对做好新时期组织工作提出的新要求。

面对新形势、新情况、新任务，县县委坚持以科学发展观为统领，结合本地实际，积极进行组织工作创新，取得了一定成效。

党员干部队伍素质明显提高，基层组织战斗力不断增强，各类人才作用得到有效发挥，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

我们主要做法是：一、夯实党建基础，在基层组织建设上创新创新基层党建工作载体。

以建立健全城乡党组织互帮互助和党内激励、关怀、帮扶机制为目标，出台了《关于开展城乡基层党组织“联帮促”活动的意见》。

“联”就是县直单位党组织、党员与农村党组织、党员结对联系；“帮”就是通过结对帮扶的形式，为农村（社区）党组织和贫困党员解决实际困难；“促”就是通过双向互动、互帮互助不断提高农村党组织和党员的发展能力，增强县直单位党组织和党员的服务意识。

通过活动开展，有效整合“1+1”帮扶活动、温暖工程、党内关怀帮扶激励、驻村帮扶等党建载体，形成了以城带乡、城乡互助、资源共享、共同提高的基层党组织建设新格局。

活动开展以来，全县210个县直基层党组织、2386名党员与205个村级党组织、783个贫困户、1566名困难党员、820名留守儿童结成了帮扶对子。

累计救助贫困学生、留守儿童1200余人，捐款捐物40余万元；县直单位共为新农村建设提供帮扶项目30余个，投入项目资金600余万元。

加强村级活动场所建设。

坚持把村级活动场所建设作为基层党建工作的一项重要内容，不断加大投入，相继新建、改建了一批村级活动场所和社区阵地，有效改善了村级组织的办公活动条件。

特别是，一年时间就完成了上级规划两年建设的35个场所建设任务。

，县财政再次投入71.5万元，党费投入21万元，动员社会资金195.2万元，对21个村级场所全面进行改造扩建和配套提升。

创新组织工作打造组工品牌典型发言材料创新组织工作打造组工品牌实行“公推遴选”科学选任干部市委组织部宋雁XX年8月，我市以“公推遴选”的方式选拔了10名市管学校校长、副校长。

采用这种选拔方式，针对性强、透明度高，突出了学校领导岗位的专业性，具有广泛的民主性，所选拔的干部适岗适责，能很快进入角色开展工作，取得了较为广泛的社会认可。

“公推遴选”共设置了个人自荐、组织遴选、面试、民主推荐、群众认可度测评、差额量化考察、差额提名、差额票决拟任人选等多个环节。

工作中，突出了专业性，要求参选人员必须具有相应职位的专业特长；体现了公开性，所有程序公开透明、阳光操作；强调了层层选拔，逐级遴选、逐级把关、逐级负责；发挥了主管部门的作用，主管部门党组织在报名审定、履历业绩分析评价、差额推荐、面试、考察等环节起着决定性作用。

实践证明，“公推遴选”这种新的选拔领导干部方式，给有能力、懂专业、想干事的同志提供了展示的平台，可以在以后选拔干部时，特别是在选拔专业性较强或部分“冷门”岗位时采用。

下一步要进一步规范“公推遴选”办法，争取在更大范围内发挥作用，把更多的优秀人才选拔到领导岗位上来，为驻马店经济发展、社会进步作出更大贡献。

把直播课堂打造成特色远教品牌市委组织部张海洋市委组织部电教中心依托远程教育平台，在全省率先开办了集直播教学、课件开发、教学组织于一体的远程教育直播课堂，探索了一条“本土化”教学模式。

一是坚持以用为本，提升直播课堂品质。

兴建了远程教育直播间、组建了直播课堂讲师团、开通了全市远教系统专用通信网络；从乡镇选聘了第一批远程教育“DV观察员”，形成了“本土化”教学资源制作体系。

二是坚持广泛宣传，推介直播课堂牌子。

利用多种媒体，对直播课堂中的好做法、好经验、好成效进行立体式总结宣传，不断扩大直播课堂的社会影响力和群众认可度。

三是坚持深化拓展，优化直播课堂品牌。

始终坚持开放理念，建立和完善了乡镇远教课堂、村级现代农民学校，逐步形成了覆盖城乡、分类施教、形式灵活、按需参学的多元化教学体系；始终坚持创新理念，制定深化学用工作的新措施、新载体，推动远程教育在创新中不断发展；始终坚持服务理念，紧贴农民群众的需求，建立健全学用需求调查机制、现场服务机制、成果转化机制，切实提高直播课堂服务基层党员干部群众的质量和效益。

组织工作典型发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家的到来，参加本次组织工作会议。

这是一个重要的会议，我们在这里共同讨论和解决一些组织工作方面的问题，提出具体的解决方案和计划。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得良好的效果。

在开始会议之前，我想先谈一下组织工作的重要性。

作为一个组织，我们需要保持良好的组织结构和运营机制，以确保顺利开展工作。

组织工作涉及到人员管理、资源配置、协调沟通等方方面面，它直接关系到组织的效率和效益，对于组织的发展具有重要的意义。

我们的组织面临一些具体的问题，例如人员流动、沟通不畅、决策效率低下等。

这些问题在一定程度上影响了我们的工作效果。

因此，我们有必要针对这些问题进行深入的分析和讨论，找出问题的根源，并提出相应的解决方案。

只有解决了这些问题，我们才能够更好地开展工作，实现组织的目标。

针对人员流动的问题，我们需要建立一套完善的人员管理制度。

首先，我们要加强对员工的培训和职业发展规划，提高员工的工作能力和满意度，从而减少员工的流动率。

同时，我们还要严格审核新员工的背景和能力，确保招聘到合适的人才，减少员工的离职率。

此外，我们还可以通过给予员工适当的福利和激励措施，提高他们对组织的归属感和忠诚度。

沟通不畅是另一个需要解决的问题。

在一个组织中，信息的流通和传递至关重要。

我们需要建立一个高效的沟通渠道，确保信息能够快速准确地传达给相关的人员。

为此，我建议我们可以采取以下几点措施：首先，建立一个统一的信息平台，集中管理和发布重要的信息和通知；其次，加强各个部门之间的协作和沟通，避免信息的滞后和丢失；最后，定期组织全员会议，进行信息的分享和交流，增加彼此的了解和互信。

另外，决策效率低下也是我们需要解决的问题。

组织中的决策是影响组织发展的重要因素之一，因此我们要确保决策的快速、准确和科学。

首先，我们需要建立科学的决策制度，明确决策的流程和责任。

其次，我们可以借鉴一些先进的管理方法和工具，如SWOT分析、精益管理等，提高决策的质量和效率。

打造好品牌发言稿范文开头
大家好，很高兴能够在这里和大家分享我们打造好品牌的愿景和计划。

作为一家有着多年历史的企业，我们始终秉承着“质
量第一，顾客至上”的经营理念，努力为客户提供优质的产品
和服务。

为了更好地推动企业发展，我们制定了一系列独特的品牌发展策略，希望能够通过这些努力，使我们的品牌在市场上更加具有竞争力。

首先，我们将注重产品质量和创新。

作为一家制造型企业，产品的质量是我们的生命线。

我们将不断加大技术研发力度，提升产品的质量和性能，满足客户不断提升的需求。

同时，我们也将不断进行市场调研和对竞争对手的学习，不断推出具有市场竞争力的创新产品，通过品牌创新来提升我们的市场地位。

其次，我们将加大品牌宣传力度。

一个好的品牌需要通过宣传和推广来获得更多的曝光度和知名度。

我们将通过多种宣传手段，如广告、公关活动、线上线下推广等方式，将我们的品牌形象树立在客户心中，形成品牌忠诚度，帮助品牌更好地渗透进市场。

最后，我们将不断提升客户服务质量。

客户是我们的一切，他们的满意度决定了我们品牌的发展和成长。

我们将加大对客户服务的投入，提升服务质量，提供更加全面和专业的解决方案，为客户解决实际问题，赢取客户的信任和支持。

通过这些努力，我们相信我们的品牌将会得到更好的发展，赢
得市场的认可和客户的信赖。

让我们一起携手并进，共同见证这个时代的新篇章，共同创造更加美好的明天。

谢谢大家！。

申论打造品牌发言稿范文
尊敬的领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
今天，我很荣幸能站在这里，代表我们的团队，向大家介绍我们打造的品牌。

我们的品牌一直秉承着“创新、品质、诚信”的理念，致力于为广大消费者提供优质的产品和服务。

作为一家新兴的品牌，我们始终不断追求创新，不断提升产品的质量和服务的水平。

我们深知，只有不断创新，才能赢得消费者的青睐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

品质是我们品牌的生命。

我们严格把关每一个生产环节，确保产品达到最高的标准。

我们的产品经过多道工艺，经过严格的质量检验，保证每一件产品都是精心制作而成，让消费者放心使用。

诚信是我们品牌的立身之本。

我们深信，只有真诚对待消费者，才能赢得他们的信任，才能取得长远的发展。

我们承诺，不做虚假宣传，不做欺骗消费者的事情，只为提供最好的产品和服务。

在这个竞争激烈的市场，我们知道要打造品牌不容易，但我们有信心和勇气，我们将不断努力，不断创新，不断提升产品和服务的品质，为消费者带来更加优质的生活体验，让我们的品牌走向成功！
最后，再次感谢各位领导、来宾和媒体朋友们出席今天的活动，期待我们未来的合作！谢谢！。

创新工作汇报发言材料范文尊敬的各位领导，同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里给大家汇报我所负责的创新工作。

我在过去的一段时间里，努力探索和实践各种创新理念与方法，我将在此分享我所取得的成果和经验。

首先，我想跟大家分享一个创新的项目——“智能办公系统”。

通过引入人工智能技术，我们成功地在公司内部建立了一个智能化的办公平台，这个平台可以自动化处理很多常规工作，极大地提高了办公效率。

例如，它可以自动处理公文审批流程，不仅节省了大量的时间，还减少了人为错误的发生。

这个项目已经在我们团队内部进行了试运营，并取得了非常好的效果，我们计划在未来的几个月内将其推广到整个公司。

我们相信，这个智能办公系统将为我们的工作带来更大的便捷性和高效性。

其次，我想谈一下另一个创新项目——“员工创新思维培养计划”。

我们非常重视员工的创新能力培养，因为创新是推动企业发展的重要因素。

在这个项目中，我们组织了一系列的培训课程和讨论会，旨在激发员工的创新思维和想象力。

我们通过提供案例分析、创意激励和团队合作等方式，帮助员工培养了解决问题的能力和提出新点子的能力。

我们也建立了一个创新意见征集平台，让员工可以随时提出新的想法和建议。

这个项目已经引起了很多员工的积极参与和支持，并取得了一些创新成果。

我们将持续推进这个项目，并希望更多的员工加入进来，一起为公司的发展贡献智慧和力量。

除了以上项目，我还积极参与了公司举办的创新活动和比赛。

通过这些活动，我得到了很多宝贵的学习机会，并与其他领域的专家和同行进行了深入交流。

这些经验对于我的个人成长和对公司的创新工作有着积极的影响。

我将继续关注和参与各种创新活动，将学到的知识和经验应用到实际工作中，为公司的创新发展做出更大的贡献。

虽然我们在创新工作上取得了一些成果，但也面临着一些挑战。

首先是创新意识的普及依然需要加强，有一些员工对于创新工作的重要性和方法还不够了解和重视。

我们计划在接下来的工作中加强宣传与培训，提高员工对于创新的认识和参与度。

为品牌建设做贡献的发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：很荣幸能够在这个场合与大家分享一些关于为品牌建设做贡献的想法。

现在，品牌建设已经成为企业发展的关键因素，它不仅仅是一种宣传手段，更是企业的生命力和竞争力的象征。

作为企业的一员，我们都应该为品牌建设贡献自己的一份力量。

首先，我们要明确品牌建设的重要性。

品牌是企业的灵魂，是企业文化的体现，是消费者对企业形象的直接认知。

品牌的强大，可以帮助企业吸引更多的消费者，提升产品的溢价能力，扩大市场份额。

因此，每一个员工都应该认识到品牌建设的重要性，并为之努力奉献。

其次，我们要注重品牌文化的建设。

品牌文化是企业的核心竞争力之一，它不仅是企业内部员工的共同价值观和精神风貌，也是企业外部形象的重要组成部分。

我们要努力弘扬企业的核心价值观，加强内部员工的凝聚力和向心力，同时也要借助品牌文化的力量来影响更多的消费者。

最后，我们要不断追求品牌的卓越。

只有在不断的创新和追求卓越中，品牌才能不断地焕发出新的活力和魅力。

作为企业员工，我们要有勇气去创新，去超越自我，不断地提高自身的专业能力和素质水平，为品牌的发展贡献自己的力量。

在这个飞速发展的时代，品牌建设已经成为企业发展的关键因素。

希望每一个员工都能意识到自己对品牌建设的重要性，发挥自己的职业能力和热情，为品牌的成功做出自己的贡献。

谢谢大家！未来，企业将以“品牌建设”为切入点，建立“品牌管理、品牌塑造、品牌维护”的体系，从而使品牌更好地服务于企业发展，并加速企业的发展步伐。

品牌建设已经成为企业发展的重要动力，我们要通过协同合作、优化管理、优质服务等多方面做好品牌建设工作，为企业的发展贡献自己的力量。

组织工作发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这里发表我对于组织工作的发言。

我是XXX，今天我想和大家分享一些关于组织工作的心得和认识。

作为一个组织的一员，我们每个人都有着共同的目标和使命。

组织工作的重要性不言而喻，它是推动组织发展的核心力量。

一个优秀的组织必须有一个高效的工作机制，这就需要我们每个人都发挥自己的力量，互相合作，共同努力。

首先，作为组织的一员，我们应该明确自己的职责和使命。

只有清楚了解自己在组织中的位置和作用，才能更好地履行职责，发挥所长。

每个人都应该努力发挥自己的优势和特长，把自己的所学所长付诸实践，为组织的发展做出贡献。

其次，团结合作是组织工作的重要基础。

一个团结的集体，必然能够更好地应对各种挑战和困难。

我们应该秉持着相互尊重、互帮互助、团结合作的原则，形成一个和谐的工作氛围。

只有相互之间的信任和支持，才能打造团队的凝聚力，共同学习、共同进步。

此外，创新是推动组织工作发展的关键。

我们应该提倡勇于尝试新方法、新思维，敢于探索未知领域，勇于面对挑战。

创新是推动组织持续发展的动力源泉，只有不断创新，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。

最后，我想强调一下组织工作中的沟通和协调。

一个组织中的每个成员都应该具备良好的沟通和协调能力。

沟通是理解、交流和合作的基础，只有通过沟通，才能消除误解，减少摩擦。

协调是统筹安排各项工作，保障组织正常运转的重要手段。

只有通过协调，才能确保各项工作有序进行，为组织的发展提供良好的环境。

总之，作为一个组织的一员，我们应该明确自己的职责和使命，团结合作，勇于创新，做好沟通和协调工作。

只有这样，我们才能将个体的力量转化为集体的力量，为组织的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢大家聆听我的发言。

让我们一起努力，共同为组织的发展添砖加瓦！谢谢大家！。