职工自保互保联保管理规定

自保互保联保制度
一、本单位管理人员必须加强对职工进行安全知识教育，不
断提高职工安全意识，增强自我安全防范意识，每位职
工必须遵守各项故障制度，规范安全行为，自觉做到“四
不伤害”。

二、安全工作实行自保、联保、互保制度，既个人保护自己、
个人保班组、班组保个人。

三、根据岗位建立固定互保、联保对子，互保、联保对子应
在工作中互相保护，监督，提醒做到安全生产。

四、班组长班前会必须做出安全讲评，确认互保、联保对子。

班中加强检查、监督、提醒，如出现问题，班组长承担
联保责任。

五、同一班组实行互保、联保，相关班组工作中遇到重大作
业任务、危险作业任务等由于人员不足时，可以向相邻
班组请求支援，班组长必须及时安全援助。

六、同一岗位（包括临时组合检修等工作时）的职工实行自
保、互保、联保，相互监督，提醒，做到安全生产。

七、独立岗位，班组长为此岗位的联保对子，遇重大工作任
务，必须告知班组长，以便安排人员支援，确保安全生
产，严禁单人从事高危工作。

八、检修班人员不足时，可以与运行班人员实行互保、联保，
运行班必须给与支援。

九、新员工，班长必须指定师傅，师徒为互保、联保对子，
徒弟发生安全事故的，师傅要承担相应的责任。

十、发生安全责任事故的，层层追究责任（事故责任者责任，
一起工作者责任、联保对子责任、追究责任者所在班组
责任、车间的责任等）
十一、停产整顿时，在检修方案中必须制定安全方案，在安全方案中将参加检修人员明确互保、联保对子。

员工安全自保、互保、联保机制建设实施办法第一章总则第一条为进一步规范员工安全行为，杜绝“三违”现象，从源头上有效预防和控制生产安全事故发生，特制定本办法。

第二条围绕安全生产责任制与岗位作业流程标准化目标，建立奖惩体系、约束机制、利益共同体“三位一体”安全自保、互保、联保机制，使员工主动自觉遵章守纪，互相约束安全工作行为，互相提醒安全注意事项，提高全员安全意识，保障安全生产。

第二章工作目标第三条工作目标一、员工熟知岗位应知应会知识，掌握灾害应急措施和避灾方法，严格按规程、措施施工、作业。

二、杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

即无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

三、不发生轻伤以上责任事故。

第三章工作重点第四条各单位必须与每名员工签订安全自保协议，明确各自在安全工作中权利和职责，协议要明确与个人月度工资挂勾考核。

第五条开展安全互保“结对子”活动，实现互相提醒、互相约束、互相监督、互相保证，连带责任，挂钩考核。

一、新员工与有经验的老员工签订师徒协议，新老“结对子”。

二、独立岗位作业人员与当班班组长“结对子”。

三、区队正职与跟班干部；跟班干部与当班班组长动态“结对子”。

第六条落实各级干部安全生产责任制与岗位作业流程标准化，签订干部安全联保协议书，约束双方责任，与工资挂钩考核。

按照“包片、包面、包头”层层包保、联保原则，各单位班子成员与区队联保，区队与班组联保，班组与当班作业人员联保。

第四章工作制度第七条各单位主要负责人亲自组织制定具体实施方案，建立全员参与的自保、互保、联保机制，形成共担风险，共保安全的良好安全生产氛围。

第八条各单位安全负责人每月具体安排安全自保、互保、联保日常工作，督促建立自保、互保、联保台帐、档案，建立与工资挂钩的奖惩机制。

第五章保障措施第九条强化员工安全培训一、把培训课堂引深到生产现场，保证每个工种不少于1个月的现场实操培训。

一、总则为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保生产作业安全，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、制度目的1. 提高员工安全意识，强化安全责任，形成全员参与安全管理的良好氛围。

2. 规范安全自保、互保、联保行为，降低安全事故发生率。

3. 建立健全安全管理体系，促进企业安全生产持续稳定。

三、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括在岗、临时工、实习生等。

四、安全自保1. 员工应自觉遵守国家安全生产法律法规和企业的各项规章制度，提高自身安全素质。

2. 作业前，员工应认真检查工作场所、设备设施的安全状况，确保安全后方可作业。

3. 作业中，员工应严格遵守操作规程，发现安全隐患立即报告并采取措施予以排除。

4. 作业后，员工应清理作业现场，确保无安全隐患。

五、互保1. 员工应相互监督，共同维护安全生产秩序。

2. 互保双方应相互提醒，纠正违章作业，共同预防事故发生。

3. 发现他人违章作业，应立即制止，并向相关部门报告。

4. 互保双方应共同学习安全知识，提高安全技能。

六、联保1. 员工应积极参与班组、车间、部门的安全联保活动。

2. 联保小组应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3. 联保小组成员应相互关心、相互帮助，共同维护安全生产。

4. 发生安全事故时，联保小组成员应共同配合，积极抢救伤员，减少事故损失。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度，在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，根据事故性质和情节，给予警告、记过、降职、撤职等处分。

3. 对因严重违反本制度，导致重大安全事故的，依法依规追究刑事责任。

八、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施安全自保互保管理制度，企业将建立起一套完善的安全管理体系，有效提高员工安全意识，降低安全事故发生率，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版一：联保责任1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。

2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。

3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。

4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。

5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。

6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。

7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。

二：联保范围1、同一工作面，所有职工负联保责任2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。

5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。

无重、特大治安、刑事案件。

6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。

8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。

9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。

增强职工的安全意识和法制观念。

10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。

针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。

按照公司有关处理规定执行。

煤矿安全自保、互保、联保责任制度模版（2）煤矿安全是煤矿生产和管理中的首要任务，对于保障矿工的人身安全和矿区的生产秩序具有重要意义。

为了确保煤矿安全，需要建立和完善煤矿安全自保、互保和联保责任制度。

下面是一个关于煤矿安全责任制度的模板，供参考。

一、安全自保责任制度1.煤矿企业要建立健全安全生产管理体系，确保生产设施安全可靠，提供煤矿作业时的必要条件和环境。

2.煤矿企业要制定和落实安全生产责任制，明确生产安全责任归属，对各级管理人员和从业人员进行安全教育和培训。

一、总则为了加强企业内部安全管理，落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识，形成人人重视安全、人人参与安全管理的良好氛围，特制定本制度。

二、制度目的1. 通过实施安全自保、互保、联保制度，强化员工的安全责任感，降低事故发生率。

2. 建立健全安全责任体系，明确各级人员的安全责任，形成全员参与的安全管理格局。

3. 提高员工的安全技能和自我保护能力，减少安全事故造成的损失。

三、制度内容1. 安全自保（1）员工应自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行企业的安全规章制度。

（2）员工应按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（3）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。

2. 互保（1）员工之间应相互监督，发现他人违章操作或存在安全隐患时，应及时制止并报告相关部门。

（2）员工应关心同事的安全，发现同事身体不适或有其他影响安全工作的因素时，应立即报告并协助处理。

（3）员工应积极参加安全互保活动，形成互帮互助的良好氛围。

3. 联保（1）班组内应建立联保小组，由组长担任组长，负责组织、协调、监督本班组的安全工作。

（2）联保小组应定期召开会议，分析安全形势，研究解决安全隐患，制定整改措施。

（3）联保小组成员应相互配合，共同完成安全工作任务。

四、责任追究1. 对于违反安全自保、互保、联保制度的行为，企业将依法依规追究相关责任人的责任。

2. 对于在安全工作中表现突出的员工，企业将给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

六、具体实施要求1. 企业应将本制度纳入全员培训内容，确保员工充分了解和掌握制度内容。

2. 企业应定期组织安全检查，对安全自保、互保、联保制度执行情况进行监督和考核。

3. 企业应建立健全安全奖惩机制，对违反制度的行为进行严肃处理，对表现突出的员工给予奖励。

通过实施本制度，旨在提高企业安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业持续健康发展。

XXX安全“自保、互保、联保”管理考核办法为贯彻执行矿“关于开展“自保、互保、联保”活动的通知”，进一步加强职工的自主安全管理，增强职工的自主保安意识，逐步形成“自保、互保、联保”的作业习惯和安全文化，遏制“三违”行为和工伤事故，保证安全生产，公司制定“自保、互保、联保”管理考核办法：一、“自保、互保、联保”的对象1.公司书记、经理和组长签订联保合同。

2. 组长和职工签订联保合同。

3.职工和职工签订自保和互保合同。

二、“自保、互保、联保”的内容1.不发生人身未遂、轻伤及以上事故；杜绝"三违"，做到"三不伤害"；2、不发生误操作事故；不发生人为责任的异常、障碍、事故；3、按时、安全地完成工作（操作）任务各项安全目标的实现。

4.互相监督、按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

5互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；6.互相检查设备、环境是否符合安全要求；联保组成员有责任对任何违章作业者进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。

7进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。

三，考核办法1.没有参加“自保、互保、联保”的人员不得上岗位工作。

2.凡参加“自保、互保、联保”的人员，均没有违章行为和工伤事故，公司奖励参保人员每人50元。

如果个人出现违章行为和工伤事故取消当月安全奖。

除对违章本人（或事故责任人）进行处罚外，按照对互保、联保人员进行连带处罚，（取消奖励的50﹪）。

如果发现两人次取消全部奖励。

发现三人次，互保、联保人员停薪参加安全学习。

本管理考核办法自2009年7月1日开始执行2009年7月1日。

职工自保互保联保管理规定为强化职工自保互保联保意识，杜绝隐患，“三违”、事故发生，制定本规定。

一、安全自保要求（一）熟知本工种岗位应知应会内容。

（二）掌握安全防治基本知识及各种灾害发生时的应急措施和避灾方法。

（三）严格规程措施施工（操作），杜绝“三违”现象发生。

二、安全互保联保共同目标（一）不发生轻伤及以上事故。

（二）杜绝“三违”，做到“四不伤害”。

（三）不发生认为责任事故。

、三、劳动安全互保联保责任（一）互保联保成员应做到：清楚工作任务，熟悉生产工艺，熟知互保对自己的工作责任，掌握应遵守的规程制度。

（二）互保人员之间互相提示，互同责任，保证安全。

四、安全互保联保要求（一）班组必须实行安全互保联保制。

即每两人（或三人）之间结成互保联保对子，建立互保联保档案，班组人员变动时要及时调整，并报单位安管部存档。

（二）结成互保联保对子应遵循以下原则1.能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等）。

2.性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）。

3.与岗位作业内容密切联系。

4.形成事实上的互保联保工作人员，应认真履行互保联保职责。

（三）工作中互保联保对子之间要对对方人员的安全负责，做到“四个”互相。

1.互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。

2.互相照顾：工作中要根据工作任务，操作对象合理分工，互相关心，互创条件。

3.互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护标准，严格执行安全规章制度和技术措施，共同做到遵章守纪。

4.互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。

（四）班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。

联保的主要内容：1.发现互保对象意外的人员有不安全行为及不安全因素，要及时提醒纠正。

2.对互保对象以外的人员要互相监督，互相照顾、互相关心、互创条件，共同严格执行安全规程，技术措施和有关制度。

职工自保、互保、联保协议
为了加强安全生产工作，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，增强员工的自主保安意识，保障员工人身安全，防止事故发生，班组与各工段及每位员工签定“员工自保、互保、联保协议”以明确责任及义务。

自保：员工上岗以后，要有自我保护意识，并严格遵守厂规厂纪。

互保：员工上岗以后，除自己遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全。

联保：员工上岗以后，除自保、互保外，还要保护班组其他员工的安全。

1、上岗员工在工作期间发生人身或非人身事故，要追究班组及有关人员责任。

2、员工要对班组安全负责。

3、在安全生产活动中，要认真贯彻安全生产责任制，认真遵守各项规章制度，加强自我防范意识，做到“三不伤害”。

4、互保成员为相同岗位或相邻岗位成员组成，两人或多人互保，互保成员一方在工作期间发现有“三违”现象发生的可能时，要给予有效的劝阻和制止。

5、员工如发生严重“三违”，视情节给予本工段（50-200元）处罚，对“三违”人员及小组长给予（50-500元）罚款。

6、此协议由自保、互保、联保成员共同签订。

班长（签字）：小组长（签字）：员工（签字）：。

安全自保互保联保制度及奖惩方案一、安全自保互保联保制度1.安全自保为了保障个人安全，每个人都应负起主动保护自己的责任。

企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识，教育他们掌握必要的安全知识和技能，加强对危险行为和环境的识别和预防。

2.安全互保安全互保是指通过团体、集体的力量，共同保障每个人的安全。

企业可以建立安全互助团队，定期进行安全培训和演练，提高员工之间的协作和配合能力，以应对突发事件。

3.安全联保安全联保是指企事业单位之间的安全合作。

企业可以与相关单位建立安全联保合作机制，共同分享安全信息、资源和技术，合作开展安全巡检和隐患排查，共同提升整个社区或行业的安全水平。

二、奖励方案1.安全自保方面：对于主动学习安全知识和技能，积极参与安全培训和演练的员工，可以给予奖励或表扬，并记录在个人档案中，作为个人职业发展的参考。

2.安全互保方面：对于在安全互助团队中表现突出的员工，可以给予发展机会或晋升的机会。

同时，可以设立互助基金，对于因工作中的安全事故导致的伤害或损失，进行适当的补偿。

3.安全联保方面：对于与其他单位建立有效安全合作机制的企业，可以给予表彰和奖励，鼓励更多的单位参与到安全联保合作中。

此外，联保单位之间可以在人才培养、业务合作等方面进行支持和交流，进一步促进安全联保机制的发展。

三、惩罚方案1.对于违反企业安全规定的员工，可以采取警示教育、扣发工资或者解聘等方式进行惩罚，以确保员工遵守安全规定，提高整体安全水平。

2.对于安全自保、互保、联保方面的惩罚，应依法进行，并在惩罚过程中充分保护员工的合法权益。

3.当发生安全事故或突发事件时，如果相应责任单位或个人有疏忽、失职等问题，应依法追究责任，并给予相应的行政、刑事责任处罚，同时进行好评定和惩戒，以警示其他单位和个人更加重视安全工作。

通过建立安全自保互保联保制度及奖惩方案，可以推动个人和单位的安全意识提升，促进安全文化的建设和发展。

企业要积极履行安全责任，为员工提供安全保障，同时加强与其他单位的合作，共同维护社会安全和稳定的环境。

职工“三联保”责任制度为进一步加强班组建设的安全管理，落实班组各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝井下各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关”的错误思想，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成全职工人人参与安全管理的良好习惯、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围。

实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，经项目部会议研究决定，以班组职工分工种、分班次、分地点等形式分为联保小组，制定本工地互保、联保制度。

一、项目各班组必须加强对职工进行安全知识教育，不断提高职工安全思想意识，增强自我安全防范意识，每位职工工作中必须严格遵守安全管理制度，规范安全管理行为。

二、安全工作实行互保制度，即班组长保班组，班组内部互保、联保。

三、班组根据岗位实际建立固定互保、联保对子，联保对子在日常工作中应相互提醒和监督。

四、班组长在班前会上必须做好安全讲评，确认互保、联保对子，班中加强检查，监督提醒，班组长没有明确的，扣班组长50元/次，如发现问题，班组长承担联保责任。

五、施工作业班同一班组实行互保、联保，即相关班组工作中遇到重大工作任务、危险作业等由于人员不足时，可以和当班同岗位或相邻岗位请求支援，相互协助人员实行互保、联保，班组长必须及时安排援助。

六、同一岗位的职工实行互保、联保、相互监督。

七、独立岗位班组为此岗位的联保对子、与重大任务，危险作业等必须告诉班组长，以便安排人员支援，确保互保、联保工作。

八、维修检修遇人员不足时，可以与生产班人员互保、联保。

生产班组必须给予支持。

九、新工人，班长必须指定师傅，师傅为联互保联保对子，徒弟发生事故的，师傅相应承担30%-100%责任。

十、班组若有岗位一个人作业的，可以就近岗位安排三人联保、互保对子，班组长没有安排的，视为和班组长为联保、互保对子。

十一、班组发生事故的，（联保、互保人员没有制止的）“主犯”由事故的性质按“三违”论处，其他联保人员不低于每人50元以上的处罚。