会计专业人才市场需求分析报告

会计岗位人才需求调查分析报告一、专业人才的社会需求预测分析1、宏观需求分析就全国范围而言，对会计、会计电算化专业人才的需求量在逐年加大。

财务、金融、审计（含会计）专业就业前景排在第三位，我们通过对会计、会计电算化毕业生就业情况调查发现，大多数中小型企业由于自身起点低，加之国家税制和财务的要求，急需会计、会计电算化专业人才，这是会计、会计电算化专业毕业生的一次非常好的机遇。

所以，高职会计、会计电算化专业的毕业生的就业形势还是比较乐观的。

2、区域需求分析本专业学生的职业范围涉及各类企事业单位的财务会计类岗位。

随着城市群的发展，企事业单位对会计人才的需求不断增加，作为本地区的高职院校，本专业主要面向中小企业输送会计核算型人才。

为保证专业教学符合人才市场需求，我院会计、会计电算化专业在2010年5月至6月开展了一项“企业会计人才需求”的调研活动，我们从区域企业需求出发，通过人才市场调查、企业走访、毕业学生调查、专家教师座谈等多种形式，广泛征求各方面的意见，调研的基本情况如下：（1）人才需求量情况根据调查结果显示，随着我国经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于较为旺盛的状态，在各地的招聘职位需求排行榜上，财会类专业一直处于领先。

根据公布的数据，近五年，每年新注册的企业在500家左右，按每个企业配置1-2名会计人员计算，这些新增企业每年需要增加1000名左右会计从业人员。

社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

（2）学历需求情况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智。

企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

从回收的有效调查表来看，中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。

（3）岗位需求情况按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：第一类：大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）：①财务总监（总会计师）岗位；②财务经理、主管岗位；②会计核算岗位；③出纳岗位；④审计主管及审计人员。

会计专业市场需求分析一、市场概述会计专业是一个广泛应用于各个行业和组织的专业，因此对会计人才的需求也非常大。

本文将对会计专业市场需求进行分析，包括就业前景、薪资水平、行业需求等方面。

二、就业前景1. 就业率：根据调查数据显示，会计专业的就业率一直保持在较高水平，毕业生就业率在80%以上。

2. 行业需求：会计人才需求主要集中在金融、保险、证券、税务、审计、企业管理等行业，这些行业对会计人才的需求稳定且持续增长。

三、薪资水平1. 初级会计职位：根据市场调研数据显示，初级会计职位的平均月薪在5000-8000元之间。

2. 中级会计职位：中级会计职位的平均月薪在8000-15000元之间。

3. 高级会计职位：高级会计职位的平均月薪在15000-30000元之间。

4. 高端会计职位：高端会计职位的平均月薪在30000元以上，甚至可以达到数十万元。

四、行业需求分析1. 金融行业：银行、证券、保险等金融机构对会计人才的需求非常大，主要负责财务报表、风险控制、资金管理等工作。

2. 税务行业：税务机关、税务咨询公司对会计人才的需求也非常大，主要负责税务筹划、税务申报等工作。

3. 审计行业：审计机构、会计师事务所对会计人才的需求稳定，主要负责财务审计、内部控制审计等工作。

4. 企业管理：各个企事业单位对会计人才的需求也非常大，主要负责财务管理、成本控制、预算编制等工作。

五、技能要求1. 专业知识：会计人才需要具备扎实的会计理论基础和专业知识，熟悉相关法律法规和会计准则。

2. 软件应用：熟练掌握会计软件的使用，如SAP、金蝶等，能够独立完成财务报表的编制和分析。

3. 沟通能力：良好的沟通能力是会计人才必备的素质，能够与其他部门有效协作，解决财务问题。

4. 分析能力：会计人才需要具备较强的数据分析能力，能够根据财务数据进行分析和预测，提供决策支持。

六、教育培训需求1. 学历要求：大多数企业对会计人才的学历要求为本科及以上学历，研究生学历会有更好的发展机会。

会计高级工专业市场预测分析报告八十年代时期，随着计算机技术在我国的发展与运用，会计电算化也随之发展起来。

到八十年代中期至九十年代初期，是我国第一批商品化会计信息系统的开发阶段，九十年代中期，我国的会计信息系统不断成熟，之后会计信息系统向企业管理信息系统发展。

传统手工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必然趋势，会计人才的培养模式也发生了根本性的变化，现代会计人员不仅要懂得会计的基本理论和方法，更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和企业管理工作中来。

会计专业岗位群与人才需求分析：会计作为一项管理活动，在企事业单位，与人才资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较，既有相同之处，又有显著的区别。

相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设的职能部门和人员执行；不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理，分厂、分公司经理，计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。

因此，会计知识和能力，既是专业技术，又是综合管理能力的组成部分。

按照企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：1 大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）1.1财务经理或总会计师会计主管岗位；1.2会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合与编制报表等具体核算岗位。

下同）；1.3出纳与数据录入岗位；1.4审计部门主管与审计人员；1.5证券、投资部门管理人员。

2 小型企业：2.1会计主管岗位；2.2会计核算岗位。

3 机关、事业单位：3.1会计主管岗位；3.2会计核算岗位；3.3计划、审计等管理岗位。

4 银行和非银行金融机构：4.1会计主管岗位；4.2会计核算岗位；4.3信贷或市场营销部门管理岗位；4.4证券、投资部门管理岗位；4.5计划与其他业务管理岗位。

在以上各类企事业单位与金融机构中，大型企业、事业单位与大型金融机构，要求人才血历层次较高，一般应是本科以上毕业生。

会计专业市场需求分析一、背景介绍会计专业是一个与经济发展密切相关的专业领域，随着经济的不断发展和企业的不断壮大，对会计专业人才的需求也越来越大。

本文将对会计专业市场需求进行分析，以便了解当前市场对会计专业人才的需求情况。

二、市场需求分析1. 行业需求会计专业人才在各行各业中都有广泛的应用，无论是大型企业、中小企业还是政府机构、非营利组织，都需要会计人员来进行财务管理和报表分析等工作。

随着企业规模的扩大和财务管理的复杂化，对会计人员的需求也越来越高。

2. 技能需求会计专业人才需要具备一定的专业知识和技能，如财务会计、成本会计、税务会计、审计等方面的知识。

此外，还需要掌握相关的财务软件和办公软件，熟悉相关法律法规，并具备良好的沟通和团队合作能力。

3. 市场竞争情况由于会计专业的就业前景较好，市场竞争也相对较大。

大学生毕业后，很多人都选择从事会计工作，导致市场供需失衡。

因此，除了具备专业知识和技能外，拥有相关实习经验和职业资格证书的人更容易获得就业机会。

4. 薪资水平会计专业人才的薪资水平与其经验和能力密切相关。

一般来说，刚毕业的会计专业人才的起薪较低，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也会逐渐提高。

同时，从事高级会计职位的人员薪资水平相对较高。

5. 行业发展趋势随着信息技术的发展和普及，会计专业也在不断变革和发展。

未来会计专业人才需要具备更多的信息技术知识，如数据分析、人工智能等，以适应行业的发展趋势。

三、市场需求预测1. 行业需求预测随着经济的发展和企业的不断壮大，对会计专业人才的需求将继续增长。

尤其是在金融、制造业、房地产等行业，对会计人员的需求将更加旺盛。

2. 技能需求预测未来会计专业人才需要进一步提升自己的综合素质和专业技能，如加强财务分析能力、掌握数据分析技术、了解国际会计准则等，以适应市场的需求。

3. 市场竞争预测由于会计专业的就业前景较好，市场竞争将继续存在。

因此，学生在校期间应注重培养自己的综合能力，提高自身竞争力，如参加实习、参加职业资格考试等。

会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是当前就业市场中需求量较大且稳定的专业之一。

随着经济的发展和企业数量的增加，对会计人才的需求也在不断增加。

本文将从市场需求、薪资水平、行业分布等方面对会计专业市场需求进行详细分析。

二、市场需求分析1. 就业岗位需求：会计专业毕业生主要就业岗位包括财务会计、审计、税务、成本管理、财务分析等。

根据市场调研数据显示，各类企业对会计人才的需求量呈现稳定增长的趋势，特别是大型企业和跨国公司对高级会计人才的需求较为迫切。

2. 行业需求分布：会计专业人才需求主要分布在金融、制造业、服务业、房地产等行业。

其中，金融行业对会计人才的需求量最大，包括银行、证券、保险等金融机构。

其次是制造业，包括汽车、电子、机械等行业。

服务业中的会计需求主要集中在咨询、会计师事务所、律师事务所等专业服务机构。

房地产行业也对会计人才有一定需求。

3. 地区需求分析：会计专业的市场需求也存在地区差异。

一线城市和发达地区的需求量较大，就业机会更多。

例如，北京、上海、广州等大城市的金融机构和跨国公司对会计人才的需求量较高。

此外，各省会城市和经济发达地区的需求也相对较大。

三、薪资水平分析会计专业的薪资水平与从业经验、所在城市、企业规模等因素密切相关。

一般来说，刚毕业的会计专业毕业生薪资较低，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平逐渐提高。

1. 初级会计师薪资：刚毕业的会计专业学生一般从事初级会计师的工作，薪资水平在3000-5000元/月左右。

随着工作经验的积累，薪资水平可以逐步提高。

2. 中级会计师薪资：具备一定工作经验和专业能力的中级会计师，薪资水平在8000-12000元/月左右。

薪资水平的高低还与所在城市和企业规模有关。

3. 高级会计师薪资：高级会计师是会计专业的高级职称，薪资水平相对较高，一般在15000-30000元/月左右。

高级会计师多数从事财务管理、财务分析等高级职位。

四、发展趋势分析1. 专业技能要求提升：随着会计专业的发展和市场需求的变化，对会计人才的专业技能要求也在不断提高。

高职会计专业人才需求调研报告【摘要】本报告对高职会计专业人才的现状进行了调研和分析，探讨了其培养模式和需求情况，并提出了相应的建议。

随着经济的不断发展，会计专业人才在市场上的需求越来越大，但存在一定的短缺现象。

报告对相关问题进行了深入研究，并展望了未来的市场前景。

通过本次调研，我们发现高职会计专业人才在实践中仍存在一定的不足，需要进一步优化培养模式，加强教育资源的配置，以适应日益复杂的经济环境。

在未来，高职会计专业人才将面临更多机遇和挑战，需要不断提升自身素质和专业技能，以满足市场需求。

【关键词】高职会计专业人才、需求调研、现状、分析、培养模式、建议、市场前景、总结1. 引言1.1 导言本报告将从调研高职会计专业人才的现状入手，分析市场需求和人才供给的状况，探讨高职会计专业人才的培养模式和方案，并展望未来高职会计专业人才的市场前景。

通过本次调研，我们希望能够为推动高职会计专业的发展提供一些建设性意见和建议，促进我国会计人才队伍的建设和培养。

2. 正文2.1 高职会计专业人才现状调研在当前经济快速发展的背景下，会计专业人才的需求也逐渐增加。

高职院校培养的会计专业人才具有一定的技能和知识，能够满足一部分企业的需求。

根据调研数据显示，近年来高职会计专业毕业生就业率持续上升，就业质量也有所提高。

根据调研结果显示，高职会计专业毕业生的就业去向主要集中在会计师事务所、财务部门、审计公司等岗位。

会计师事务所是高职会计专业毕业生就业的主要选择之一，这也反映了会计行业对于专业人才的需求较为稳定。

当前高职院校在会计专业人才培养方面存在一些问题，如教学资源不足、教学内容滞后、实践教学不够等。

这也导致了一部分毕业生在实际工作中面临一定的适应困难。

调研数据显示，企业对于高职会计专业人才的素质需求主要包括扎实的会计基础知识、较强的实际操作能力、良好的沟通能力和团队合作精神等。

高职院校需要根据企业需求加强相关培养，提高毕业生的就业竞争力。

会计专业人才需求状况分析一、需求现状会计人才的需求现状主要表现在以下几个方面：1.企对会计人才的需求不断增加随着市场竞争的加剧，企对会计人才的需求越来越大。

无论是大型企还是中小型企，都需要有一定数量的会计人才来管理企的财务。

同时，随着企的不断扩张，会计人才的需求也在不断增加。

2.会计人才的专技能要求不断随着经济的发展和企的不断发展，会计人才的专技能要求也在不断。

除了基本的财务会计知识外，还需要掌握财务分析、财务管理、税务法规等方面的知识。

同时，会计人才还需要具备一定的计算机技能，能够熟练运各财务件。

3.会计人才的综合素质要求不断会计人才不仅需要具备专知识，还需要具备一定的综合素质。

例如，良的通能力、团队合作能力、创新能力、责任等。

这些素质的，对会计人才的职发展和企的发展都具有重要意义。

二、人才缺口尽管会计人才的需求不断增加，但是目前我国会计人才市场仍然存在一定的缺口。

主要表现在以下几个方面：1.人才数量不足虽然我国有大量的会计专毕生，但是实际上能够胜任会计工作的人才数量还是不足。

这主要是因为会计工作需要一定的实践经验和实际操作能力，而这些能力需要在实践中逐渐积累。

2.人才结构不合理目前我国会计人才市场存在着人才结构不合理的问题。

例如，一些企需要的是具有一定实际操作能力的会计人才，但是市场上的大部分会计人才都是以理论知识为主，缺乏实际操作经验。

3.人才素质不虽然会计人才的需求不断增加，但是目前市场上的一些会计人才素质并不。

例如，一些会计人才缺乏责任、通能力和团队合作能力等，这些都会影响到企的正常运营。

三、未来趋势未来，会计人才市场的发展趋势主要表现在以下几个方面：1.会计人才的综合素质将更加重要随着企的发展和市场的竞争，会计人才的综合素质将越来越重要。

未来，企需要的不仅是具有专知识的会计人才，还需要具备一定的通能力、团队合作能力和创新能力等。

2.会计人才的数字化能力将更加重要随着数字化技术的不断发展，会计人才的数字化能力也将越来越重要。

会计专业及人才需求报告（5篇范文）第一篇：会计专业及人才需求报告会计行业及人才需求调研报告21世纪是知识经济占主导地位的时代。

知识经济将引起社会经济的深刻变化,这无疑会对会计系统产生巨大影响。

经济发展决定会计发展方向和趋势,知识经济是高度全球一体化的经济,加入世界贸易组织将进一步加快我国会计标准的国际化进程和会计改革步伐。

一、我国会计工作面临的挑战改革开放以来,我国已经在长期的经济建设中形成了自己独特的会计模式,而且会计制度体系已趋于完善。

到2001年年底,发布了《企业会计制度》、《金融企业会计制度》和16项具体会计准则,在会计核算基本原则、会计要素定义、收入确认、资产减值、关联方披露等方面与国际惯例实现了接轨。

但时代在发展,环境在变化,面对新的形势,我国的会计理论和实务都面临着一系列挑战。

具体表现在以下几方面: （一）制度建设与改革开放的进程不相适应随着我国加入ＷＴＯ,随着对外开放的扩大,尤其是网络经济的到来,我国各行各业出现了许多新业务,会计领域也出现了许多新问题,但制度建设滞后,既影响了会计信息的全面性,也影响了会计职能的发挥,比如研究和开发费用及信息资产的确认、金融衍生业务的核算方法、人力资源的披露等新型创新业务或规范不科学或不合理或根本没有规范,这一缺陷给会计处理带来很多不便,同时也从根本上不能保证会计核算的及时性。

（二）会计信息失真成为阻碍经济发展的屏障随着我国市场经济的不断发展,社会上许多消极因素和不良风气在会计领域盛行,使我国会计信息失真的问题越来越普遍,假账、假表、假成本、假盈亏等虚假信息等已严重影响到了正常的经济秩序。

因为会计信息失真,首先会给投资者、债权人的决策带来误导;其次,会使得有关核算资料发生扭曲,掩盖了企业生产经营中的某些方面的矛盾,导致利润虚增,造成国民收入超量分配,消费基金过于膨胀,给国家经济建设造成不必要的混乱;再次,容易造成国有资产和财政收入的大量流失。

（三）加入ＷＴＯ要求会计标准高度国际化在当今世界信息技术加速发展、经济全球化趋势加快的背景下,会计信息作为国际通用的商业语言,必然走上世界经济舞台,会计标准国际化的进程必将进一步加快,尤其是加入ＷＴＯ后,我国在国际经济交往中必须遵循国际通行的贸易准则,随着外国企业和外国资本以更快的速度进入国内市场,我国与国际惯例以及其他国家会计标准之间的冲突已逐渐突显出来,为此,我们必须关注国际会计准则建设,积极参与国际会计协调,紧跟我国改革开放的进程及其对会计信息的需求,以更加积极的态度推进我国会计标准的国际化,同时结合我国国情,积极探索我国的改革经验。

会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是现代社会中非常重要的职业之一，随着经济的发展和企业数量的增加，对会计专业人才的需求也越来越大。

本文将对会计专业市场需求进行详细分析。

二、就业形势1. 就业岗位会计专业毕业生主要就业岗位包括企业财务会计、审计师、税务师、投资顾问、财务分析师等。

其中，企业财务会计是就业岗位中最主要的部分，占据了会计专业毕业生就业的大部分比例。

2. 就业行业会计专业毕业生可以在各个行业中找到就业机会，包括金融、制造业、服务业、政府部门等。

随着互联网金融的兴起，互联网企业对会计专业人才的需求也在不断增加。

3. 就业地区大中城市是会计专业人才需求最为集中的地区，例如北京、上海、广州等一线城市。

此外，随着中西部地区经济的发展，对会计专业人才的需求也在逐渐增加。

三、市场需求分析1. 人才需求量根据统计数据显示，近年来会计专业人才需求量稳步增长。

随着企业数量的增加和财务管理的日益重要，对会计专业人才的需求将持续增加。

2. 人才需求趋势随着信息技术的发展，会计专业人才需要具备较强的信息化技能，例如熟练运用财务软件、数据分析工具等。

此外，对于财务分析和风险控制能力的要求也在不断提高。

3. 专业特长需求除了基本的会计知识和技能外，企业对会计专业人才还有一些特殊的需求，例如熟悉国际会计准则、具备税务筹划和财务管理能力、具备审计和风险控制经验等。

4. 薪资水平会计专业人才的薪资水平相对较高，尤其是在一线城市和大型企业中，薪资待遇更加优厚。

根据不同地区和企业规模的不同，薪资水平也会有所差异。

四、就业前景展望1. 市场需求前景随着经济的发展和企业数量的增加，会计专业人才的需求将持续增长。

尤其是在金融、互联网等行业，对会计专业人才的需求将会更加旺盛。

2. 职业发展前景会计专业人才在就业初期主要从事基础的财务会计工作，随着工作经验的积累和专业能力的提升，可以逐渐晋升为财务主管、财务总监等高级职位。

此外，还可以选择转向审计、税务、投资等领域发展。