青年志愿者服务站管理制度

第一章总则第一条为加强公司青年驿站的管理，提高驿站的服务质量，促进青年员工的成长和发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司青年驿站的管理和运营。

第三条青年驿站以服务青年员工、促进青年交流、培养青年人才为宗旨，为青年员工提供学习、交流、休闲的场所。

第二章组织机构第四条青年驿站设立管理委员会，负责驿站的全面管理工作。

第五条管理委员会由以下人员组成：1. 驿站站长：负责驿站的日常管理工作；2. 副站长：协助站长工作，负责驿站的部分管理工作；3. 管理员：负责驿站的具体事务，包括活动策划、场地管理、设备维护等；4. 志愿者：协助驿站开展各项活动，提供力所能及的帮助。

第六条管理委员会下设以下部门：1. 活动部：负责驿站活动的策划、组织和实施；2. 事务部：负责驿站日常事务的处理，包括场地预订、设备维护等；3. 宣传部：负责驿站活动的宣传和推广；4. 财务部：负责驿站财务收支的管理。

第三章运营管理第七条驿站开放时间为每周一至周五的9:00至22:00，周六、周日及国家法定节假日根据实际情况调整。

第八条驿站内部设施包括：1. 学习区：提供图书、杂志、电脑等学习资源；2. 休闲区：提供茶水、咖啡、零食等休闲用品；3. 活动室：用于举办各类活动；4. 洗手间：提供干净整洁的卫生设施。

第九条驿站内部环境保持整洁、卫生，工作人员负责定期打扫。

第十条驿站活动遵循以下原则：1. 普及性：活动内容应贴近青年员工的需求，具有普遍性；2. 创新性：活动形式应多样化，鼓励创新；3. 实用性：活动内容应具有实用性，有助于青年员工的成长；4. 互动性：活动应鼓励参与者积极参与，增强交流。

第十一条驿站活动报名及参与方式：1. 青年员工可通过驿站公告、微信公众号、内部邮件等途径了解活动信息；2. 活动报名可通过线上或线下方式进行；3. 活动参与者需遵守活动规则，服从活动安排。

第四章财务管理第十二条驿站财务管理遵循公司财务管理制度，确保财务收支透明、合理。

青年志愿者规章制度范本第一章总则第一条为了加强青年志愿者队伍建设，规范志愿服务行为，提升志愿者服务素质，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参与青年志愿者活动的志愿者。

第三条志愿者应遵守国家法律法规和社会道德风尚，执行组织安排的任务，发挥良好的志愿服务作用。

第四条组织方应根据实际情况制定具体的工作安排和服务要求，并向志愿者进行培训和指导。

第二章志愿者基本职责第五条志愿者的基本职责是为社会公益事业贡献自己的力量，以自愿参与、无偿服务为原则，开展志愿服务活动。

第六条志愿者应保持积极向上的精神风貌，尊重他人，不歧视任何群体和个人。

第七条志愿者应保守工作秘密，严守志愿者组织的内部信息，不得泄露。

第三章志愿者的权利和义务第八条志愿者有权根据自己的意愿选择志愿服务项目和工作时间，享受志愿服务所获得的荣誉和社会认可。

第九条志愿者有义务听从志愿服务组织的安排和指导，服从组织工作的安排和要求，做到工作到岗、时间到岗。

第十条志愿者有义务遵守志愿服务组织的规章制度，维护组织的利益和声誉。

第四章志愿服务行为规范第十一条志愿者应尊重受助人的人权和尊严，不进行任何形式的暴力、性骚扰等不良行为。

第十二条志愿者应尊重工作团队中的每个成员，互相协作，共同完成志愿服务任务。

第十三条志愿者应爱护志愿服务场地和设备，妥善使用志愿组织所提供的工具和物资。

第十四条志愿者不得利用志愿服务活动从事非法活动，不得以志愿服务为名谋取个人利益。

第五章志愿者奖惩制度第十五条志愿者工作出色，表现突出者，组织方将给予表彰和奖励。

第十六条志愿者违反规章制度，影响志愿服务活动正常进行的，将受到警告、记过、解除合作等相应的处罚。

第六章附则第十七条志愿者在活动中如遇紧急情况，应及时向组织方报告，同时采取必要的救助措施。

第十八条本规章制度的解释权归志愿服务组织所有，并适用于青年志愿者活动中的所有志愿者。

第十九条本规章制度自发布之日起执行，并可根据需要由组织方进行调整和完善。

志愿者服务站管理制度范本为有效管理志愿者团队，建设合理有序的自愿者服务站，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了志愿者服务站管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿者服务站管理制度范本篇一总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。

组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。

提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献!第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。

LOGO青年志愿者服务队部门职能管理制度队长职责主负责活动项目以及队伍管理。

副队长职责主负责队伍日常事务运作。

队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。

行政部职责1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。

负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。

2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。

负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。

管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。

理事部职责1、文秘工作：会议、活动记录与物资、资料登记核实，以及部门通讯以及协调。

协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。

资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。

通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。

物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。

2、队伍培训举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。

以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。

宣传部职责1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。

采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。

（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。

新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。

志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。

第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。

第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。

管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。

第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。

第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。

第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

志愿服务队管理制度志愿服务队管理制度（精选5篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的志愿服务队管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

志愿服务队管理制度篇1第一条：服务队成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

第二条：服务队成员应自觉遵守宪法和法律，中学生守则及校内各种规章制度。

承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。

第三条：例会制度1.每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。

2.大会由会长或副会长主持，传达学校指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。

3.开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。

因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。

4.严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。

5.服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。

6.加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。

7.服务队会议由组织部做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。

8.各小队负责人做好所在小队相应的记录，以备小队指导开展内部工作。

9.志愿者服务队的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在服务队全体会议上宣布。

10.各个小队由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。

11.发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报总队主要领导或团委老师。

12.服务队全体成员会议定为每月月初第一个星期，时间自定;主要干部会议定为每月二次，时间为每月上半旬和下半旬，具体时间自定。

小队内部会议由小队长视小队情况自定，但必须要有会议记录，小队单独会议要保证一月一次。

青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。

旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。

第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。

遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。

第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。

第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。

会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。

理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。

秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。

第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。

第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。

第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。

具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。

学院青年志愿者协会规章管理制度一、组织结构1. 学院青年志愿者协会是学院团委直属的志愿者组织，由学院团委领导并协助管理。

二、会员要求1. 本科生和研究生均可申请加入学院青年志愿者协会。

2. 志愿者应具备良好的政治素质和道德品质，遵守国家法律法规和学院规章制度。

3. 志愿者应具备团结友爱、乐于助人的精神，积极参与志愿活动并履行志愿服务承诺。

三、会员权益1. 享受学院团委统一组织的志愿者培训和教育活动。

2. 参与学院组织的志愿服务活动，获得志愿服务证书和荣誉称号。

3. 参与学院青年志愿者协会内部的团队建设和活动策划，参与决策和管理事务。

四、会员义务1. 完成学院发布的志愿服务任务，并按时上报相关志愿服务信息。

2. 遵守学院青年志愿者协会的规章制度，保护志愿者协会的形象。

3. 积极参与学院青年志愿者协会内部活动和培训。

五、志愿服务管理1. 学院团委根据需要，组织志愿服务项目，并分配任务给学院青年志愿者协会。

2. 志愿者根据学院团委指派的任务，自主安排时间和完成任务。

3. 志愿者在完成任务后，应及时向学院团委上报志愿服务信息，包括服务时间、地点、参与人数等。

4. 志愿者应遵守学院和志愿服务对象的行为规范，保护志愿服务对象的权益。

六、组织建设1. 学院青年志愿者协会应定期召开会员大会或全体组织会议，讨论重要事宜。

2. 协会应设立主席团，由学院团委指派负责人和志愿者代表组成。

3. 协会应设立不同的部门，负责志愿活动的策划、组织、宣传等。

七、违规处理1. 志愿者如违反国家法律法规和学院规章制度，将被取消会员资格。

2. 志愿者如未按时履行志愿服务承诺，将影响其在志愿服务活动中的推荐和评优。

3. 志愿者如有违规行为，将被学院青年志愿者协会给予相应的纪律处分。

八、附则1. 本规章管理制度由学院青年志愿者协会负责修订和执行，须经学院团委审核和批准。

2. 如有未尽事宜，学院青年志愿者协会可根据实际情况制定具体规定。

志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为加强志愿服务站工作管理，提高志愿服务质量，树立和培养一支热情、有爱心、有责任心和有组织纪律的志愿者队伍，本制度根据《志愿服务条例》和《志愿者服务管理办法》等相关法律法规制定。

第二条志愿服务站是指为社区提供志愿服务的工作场所，开展志愿服务工作的基地。

志愿服务站的工作内容主要包括服务对象的需求调查、志愿服务项目的开展、志愿者队伍的培养和管理等。

第三条志愿服务站应当遵守国家政策和法律法规，爱护公共财产，崇尚社会主义核心价值观，倡导文明礼貌，积极投身到社会公益事业中。

第四条志愿服务站的管理工作要贯彻“以人为本、服务至上”的管理理念，为志愿者提供良好的工作环境和服务，同时充分发挥志愿者的作用，提升志愿服务的社会影响力。

第五条志愿服务站工作管理制度是志愿服务站的基本管理规范，具有适用性和操作性，为志愿服务站的日常管理提供依据和规范。

第六条志愿服务站应当建立健全相关制度、规章和工作手册，充分发挥志愿者的积极性和创造性，促进志愿服务站的健康发展。

第七条志愿服务站应当建立健全志愿服务档案管理体系，完善志愿者登记、考核、评优等制度，记录志愿者的服务时长、服务方式、服务内容，对志愿者进行综合评估，并及时进行奖惩。

第八条志愿者应当遵纪守法，遵守志愿服务站的各项规定，服从志愿服务站的管理和安排，积极参加志愿服务活动，为社会做出积极贡献。

第二章组织结构第九条志愿服务站的组织结构包括：站长办公室、服务部、培训部、宣传部和志愿者服务小组。

第十条站长办公室是志愿服务站的领导和管理机构，由站长负责具体管理工作，设立秘书进行协助。

站长负责全面组织、指导、检查和督促志愿服务站工作的开展。

第十一条服务部是志愿服务站的核心部门，负责志愿服务项目的规划、组织和实施，主要包括对社区需求的调查和分析、志愿服务项目的设计和安排等。

第十二条培训部是志愿服务站的重要部门，负责对志愿者进行岗前培训、技能培训和心理辅导，提升志愿者的服务意识和能力。

学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。

为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。

二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。

2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。

3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。

三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。

- 安排详细的工作计划，并监督执行。

- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。

- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。

2. 副站长- 协助站长工作。

- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。

- 监督和检查各个部门的工作情况。

3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。

- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。

- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。

4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。

- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。

- 维护志愿服务站的形象和声誉。

- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。

四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。

2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。

3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。

五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。

2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。

3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。

4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。

5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。

六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。

2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。

青年志愿者的规章制度模版第一章总则第一条为了加强青年志愿者的组织管理，营造积极向上的志愿服务氛围，提高青年志愿者队伍的组织纪律性和执行力，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者是指身心健康、具备志愿服务意识，主动参与各类志愿服务活动并具备一定服务能力的青年人。

第三条青年志愿者应当遵守本制度，坚持自愿、无偿、无害、公益的志愿服务原则，履行志愿服务责任。

第四条青年志愿者应当具备团结互助、乐于奉献、正直守信、勤劳务实、遵纪守法等基本品质，并接受相关培训。

第五条青年志愿者队伍的管理由上级组织指导，具体实施由青年志愿者协会负责。

第二章志愿服务活动第六条志愿服务活动由项目组织，包括但不限于社区服务、环保活动、教育支持、灾害救援、扶贫助学等领域。

第七条志愿服务活动划分为固定服务和临时服务，志愿者应当根据自身情况选择合适的志愿服务项目。

第八条参与志愿服务活动前，志愿者应当了解活动内容、要求和风险，并签订志愿服务承诺书。

第九条志愿者应当按照活动要求准时到达现场，认真完成志愿服务工作，服从指挥、配合合作。

第十条志愿者应当珍惜志愿服务机会，不得迟到早退，不得随意放弃参与，如有特殊情况应及时向组织报告。

第三章组织管理第十一条青年志愿者应当按照组织要求参加组织的培训、集中学习等活动，提高自身的服务能力和素质。

第十二条青年志愿者应当服从组织的工作安排和指导，不得擅自调动或离开工作岗位。

第十三条组织应当对青年志愿者进行工作记录和评估，注重对优秀志愿者进行表彰和激励，对违反规定的志愿者进行处理。

第十四条青年志愿者应当遵守组织的保密制度，不得泄露组织和志愿者参与的活动信息。

第四章志愿者权益第十五条志愿者享有参与志愿服务的权利，应当得到组织的尊重和保障，不得受到任何形式的歧视和侵犯。

第十六条组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，确保志愿者安全，提供必要的保险和医疗支持。

第十七条志愿者有权对组织的工作提出建议和批评，并得到及时回应和解决。

高中志愿者服务站规章制度一、适用范围1. 本规章制度适用于所有高中志愿者服务站的成员，包括志愿者、工作人员和管理人员。

二、遵守规章制度2. 志愿者服务站的所有成员必须严格遵守本规章制度，并且遵守相关法律法规，服从管理人员的管理。

三、志愿者的权利和义务3. 志愿者有权利选择自己的服务项目和服务时间，在服务过程中享受必要的保护和支持。

4. 志愿者有义务按时参加服务活动，服从管理人员的安排，维护志愿者服务站的形象和声誉。

四、工作人员的权利和义务5. 工作人员有权利对志愿者进行管理和指导，保证服务站的正常运转和服务质量。

6. 工作人员有义务关心和照顾志愿者的需求，提供支持和帮助，促进志愿者的成长和发展。

五、管理人员的权利和义务7. 管理人员有权利制定和执行志愿者服务站的管理规定，保证志愿者服务站的秩序和安全。

8. 管理人员有义务保护志愿者的权益，促进志愿者服务站的发展和提升。

六、执行细则9. 志愿者须在规定的时间内参加志愿服务活动，如有特殊情况须提前请假并得到批准。

10. 志愿者在服务过程中需文明礼貌，遵守服务守则，维护志愿者服务站的形象。

11. 志愿者需遵守工作人员和管理人员的管理和指导，服从相关安排，配合完成服务任务。

12. 志愿者需保护志愿者服务站的设施设备，不得损坏或浪费公共资源。

13. 志愿者发现问题和意见可向管理人员反映，但需合理有效，并配合解决。

七、监督与奖惩14. 志愿者服务站将定期开展考核，对表现优秀的志愿者进行表扬和奖励；对违反规章制度的志愿者进行批评和处罚。

15. 所有成员有义务监督和维护志愿者服务站的秩序和规则，严格执行管理要求，共同维护志愿者服务站的良好环境。

八、结束语以上即为高中志愿者服务站的规章制度，希望所有成员共同遵守并持续发展志愿者服务事业，为社会贡献自己的力量。

志愿服务规章制度志愿服务规章制度1志愿服务是一种崇高的行为，是社会文明进步的标志，是公民高尚情操的表现。

因此作为一名志愿者是高尚的`、光荣的、快乐的，每位社区志愿者都应遵循以下规章制度：一、志愿者必须具备一定的政治素质和文化道德素养，有较强的事业心和责任感。

以“服务居民，奉献社区”为宗旨，树立良好的形象。

二、承认志愿者协会章程，遵从志愿者行为操守。

三、传承中华民族光荣传统，传播社会主义先进文化，促进社会和谐，践行志愿精神。

四、尊重他人尊严，尊重他人选择。

以己之长，助人之困，尽力而为，不计报酬，言行自检，思想自律，积极针对社区存在问题建言献策。

五、保证提供服务内容合法，不侵害他人利益。

主动提升知识水平，提高志愿服务技能。

诚实守信，对提供的服务尽职尽责。

六、依托社区活动载体，提供各类志愿服务，贴近社区居民所需，开发志愿服务新领域。

促进邻里和睦，守望相助，加强沟通，增进交往。

七、志愿者之间积极协作配合，提高志愿服务整体成效。

为建设团结互助、平等友爱、环境优美、文明祥和的美好社区贡献力量。

志愿服务规章制度2第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进农高区志愿服务活动，推动农村社区精神文明建设与和谐农村建设，健全和完善农村保障体系，特制定本制度。

第二条志愿者服务队是指在村民委员会的倡导和扶持下，从本农村社区村民多元化需求出发，组建以本农村社区村民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决农村问题，倡导村民互助，共同推动农村建设的公益服务活动。

第三条农高区志愿者是指在志愿者服务队登记并获得本人同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第四条农高区志愿者服务队的总体目标是：建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

第五条农高区志愿者服务队的服务口号是：爱心奉献新农村、志愿服务在行动。

第六条农高区志愿者服务队的服务原则是：以人为本、自我服务、因地制宜、自愿参加。

青年志愿者服务队部门职能管理制度第一章总则为规范青年志愿者服务队部门的职能管理，提高组织的效率和服务的质量，特制定本职能管理制度。

第二章部门职能和任务第一条青年志愿者服务队部门的职能是负责组织、协调和管理志愿者服务活动，促进青年志愿者的参与和发展。

第二条青年志愿者服务队部门的任务包括但不限于：1.策划和组织志愿者服务活动；2.招募、培训和管理志愿者队伍；3.推动志愿者服务项目的开展和发展；4.收集、整理和分析志愿者服务活动数据；5.宣传和推广志愿者服务活动；6.协调和合作相关部门和组织。

第三章组织架构和职责第一条青年志愿者服务队部门的组织架构由部门负责人、副负责人和各职能岗位组成。

第二条部门负责人的职责包括但不限于：1.全面负责部门的管理和发展；2.制定部门职能管理制度和工作计划；3.协调各职能岗位的工作；4.与相关部门和组织进行沟通和合作；5.定期组织部门会议，总结工作经验和提出改进意见。

第三条副负责人的职责包括但不限于：1.协助部门负责人工作；2.负责分管的工作领域；3.协调相关工作人员的工作安排；4.在部门负责人不在时，代行职责。

第四条职能岗位的职责根据具体工作内容进行划分，包括但不限于：1.志愿者招募人员的职责：- 制定招募计划和招募渠道；- 组织招募宣传活动；- 筛选、面试和录用志愿者；- 制定志愿者队伍的管理制度。

2.志愿者培训人员的职责：- 制定培训计划和培训内容；- 组织培训活动；- 编写培训材料；- 评估和反馈培训效果。

3.志愿者活动组织人员的职责：- 策划和组织志愿者服务活动；- 确定活动目标和工作方案；- 协调相关资源和人力安排；- 监督和评估活动的完成情况。

4.数据管理人员的职责：- 收集和整理志愿者服务活动数据；- 统计和分析数据，制作报告；- 提供数据支持和建议。

5.宣传推广人员的职责：- 制定宣传推广计划和策略；- 制作宣传物料和媒体报道；- 组织宣传活动和推广活动；- 维护宣传渠道和平台。

志愿者服务工作制度集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#志愿者服务工作制度为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、内部成员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。

（四）要有强烈的时间观念在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;（五）遵守活动纪律禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。

三、活动策划及实施制度活动策划: 固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；实施制度:（一）活动前相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；（二）活动时按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。

（四）活动中严格签到做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（五）活动后活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料;四、考核评比制度考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：（一）全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。

青年志愿者社团规章制度第一章总则第一条为了发扬志愿服务精神，搭建青年志愿者服务平台，促进社会和谐发展，树立志愿服务先进文化，规范青年志愿者社团的组织管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于青年志愿者社团的组织管理和服务活动，旨在管理规范、激励志愿者积极参与、保障志愿者权益。

第三条青年志愿者社团应当坚持“团结、奉献、友爱、进步”的宗旨，积极组织开展志愿服务活动，努力为社会贡献青年力量。

第四条青年志愿者社团应当遵守国家法律法规和相关政策，不得从事危害国家安全、社会稳定及公共利益的活动。

第二章组织管理第五条青年志愿者社团的主要管理机构为理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、财务长等成员组成，任期为两年，经社团会员大会选举产生。

第六条青年志愿者社团应当建立健全的领导机构，明确各职能部门的职责，合理分工，便于管理和运作。

第七条青年志愿者社团应当定期召开会员大会、理事会会议等，听取会员意见和建议，及时解决工作中的问题。

第八条青年志愿者社团应当建立健全的财务管理制度，保障资金使用的透明性和公正性，不得挪用社团资金用于个人目的。

第九条青年志愿者社团应当及时向社会公布自己的服务项目和活动，保持公开透明的原则，接受社会监督。

第十条青年志愿者社团应当定期对自己的工作进行总结和评估，及时调整工作方向和方式，不断提升服务水平和社会影响力。

第三章志愿服务第十一条青年志愿者社团应当积极宣传志愿服务的意义和价值，鼓励更多的青年参与志愿服务活动。

第十二条青年志愿者社团应当注重志愿服务的实效性，确保服务项目和活动能够切实解决社会问题，造福群众。

第十三条青年志愿者社团应当健全志愿者管理制度，明确志愿者的权利和义务，保障志愿者的合法权益。

第十四条青年志愿者社团应当加强志愿服务队伍建设，定期进行培训和交流，提升志愿者的服务意识和能力。

第十五条青年志愿者社团应当主动与相关部门和组织合作，共同开展志愿服务活动，提高服务效率和社会影响。

青年志愿者工作部规章制度范本一、总则1. 为了加强青年志愿者工作的组织与管理，规范青年志愿者的行为准则，提高工作质量和效率，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于本团队内的所有青年志愿者，并应严格遵守。

3. 所有青年志愿者应以服务为宗旨，按照本规章制度的要求，履行自己的义务和责任。

二、组织与管理1. 青年志愿者工作部设部长、副部长等职位，负责组织、协调和管理青年志愿者的工作。

2. 青年志愿者工作部部长由主管院领导任命，任期为一年，副部长由部长推荐并主管院领导任命。

3. 青年志愿者工作部成员由部长、副部长拟定人选，并报请主管院领导批准。

4. 青年志愿者工作部应定期组织会议，讨论和解决工作中的问题，并对工作进行总结和评估。

三、入队与退出1. 欲加入青年志愿者工作部的人员应填写相关申请表格，并经部长、副部长审批后方可入队。

2. 青年志愿者工作部成员应以身体健康、积极向上、具有团队合作精神为基本要求。

3. 如有特殊原因需要退出青年志愿者工作部的，应提前向部长、副部长提交书面申请，并说明原因。

四、工作责任与义务1. 青年志愿者应积极参加部组织的各项活动，并按时完成所分配的任务。

2. 青年志愿者应具有较强的责任心和自律能力，严格要求自己的行为。

3. 青年志愿者应保守团队内部的秘密，不得泄露重要信息。

4. 青年志愿者在工作中如遇到问题或困难，应及时向部长、副部长汇报，并寻求解决办法。

五、行为准则1. 青年志愿者应爱护公物，不得随意损坏或浪费。

2. 青年志愿者应尊重他人，遵守团队内部的相关规定，不得辱骂、歧视他人。

3. 青年志愿者应保持良好的仪表仪容，不得携带违禁物品。

4. 青年志愿者应保守秘密，遵守保密协议，不得擅自泄露有关工作的信息。

5. 青年志愿者应遵守相关法律法规，不得从事任何违法行为。

六、奖惩制度1. 对于突出表现，为团队做出杰出贡献的青年志愿者，将给予表彰和奖励。

2. 对于违反本规章制度的青年志愿者，将按照情节轻重给予相应的纪律处分，严重者取消其工作部成员资格。

青年服务中心规章制度范本第一章总则第一条为了规范青年服务中心的管理秩序，保障服务质量，维护中心的正常秩序，制定本规章制度。

第二条青年服务中心是为了服务广大青年群体，提供信息咨询、心理辅导、文体活动等服务的机构。

第三条本规章制度是青年服务中心的基本管理制度，必须严格执行，任何人员不得违反。

第四条青年服务中心的工作人员必须具备相关专业知识，遵守职业道德，为青年群体提供优质的服务。

第五条青年服务中心的服务对象是年龄在18至35周岁之间的青年群体，必须凭有效证件办理会员登记手续方可享受服务。

第二章组织架构第六条青年服务中心设立主任一名，副主任一名，工作人员若干名，根据服务需求可临时聘用志愿者。

第七条主任负责对青年服务中心的整体工作进行统筹、指导和监督，协调各部门工作。

第八条副主任协助主任处理日常事务，负责人员管理、督导，并协助主任进行工作分配。

第九条工作人员根据具体业务进行分工，各司其职，共同为青年提供优质的服务。

第十条志愿者应符合条件，经过中心相关部门的审核后方可担任志愿者工作。

第三章服务内容第十一条青年服务中心提供的服务内容包括但不限于信息咨询、心理辅导、文体活动、就业服务等。

第十二条信息咨询工作人员必须具备相关知识背景，能够对青年提出的问题进行快速、准确的解答。

第十三条心理辅导工作人员必须具备心理学相关知识，并遵守保密原则，确保咨询内容不外泄。

第十四条文体活动由专门负责的工作人员进行具体组织安排，确保活动的顺利进行。

第十五条就业服务包括就业指导、招聘信息发布等内容，为青年提供就业帮助。

第四章服务流程第十六条青年服务中心实行预约制度，青年可以提前电话预约或现场登记预约。

第十七条青年到达中心后需出示有效证件，方可领取服务号码等待接受服务。

第十八条服务人员应耐心细致地为青年提供服务，帮助他们解决问题。

第十九条青年提出问题后，服务人员应认真倾听，做到耐心回答，并协助解决。

第五章管理制度第二十条青年服务中心实行签到制度，工作人员每天上班需按时签到，严禁迟到早退。

青年志愿者活动管理规章制度第一章 :总则一、定义：青年志愿者是指不为物质酬劳，鉴于良心、信念和责任，自觉为社会和别人供给服务和帮助的人。

二、性质：青年志愿者是由青年中拥有奉献精神的先进分子所构成，青年志愿者活动时由志愿者自觉而进行的一系列社会公益性服务活动。

是我中心流动团员、青年实践教育的重要构成部分。

三、主旨：深入社会显身手、献爱心，弘扬社会主义精神文明；不怕困难、坚强拼搏的精神。

使同学们健康、踊跃、向上地发展。

第二章：基本条件一、年满 14 周岁。

二、拥有奉献精神。

三、具备与全部参加的志愿服务队项目及活动相适应的基本素质。

四、依据自己梦想和条件起码选择一个志愿服务项目，从事一准时间的志愿服务工作。

五、遵纪守纪。

第三章：原则一、青年志愿者活动一定坚持四项基来源则、坚持党的基本路线目标政策，坚持社会主义、爱国主义、集体主义、遵纪守纪，恪守单位有关规章制度。

二、青年志愿者成员一定确实增强理论研究，仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要领悟精神，掌握实质，使活动能有正确的理论做指导。

三、青年志愿者活动以支部为单位，独立展开工作；一定听从中心团委的一致领导，不得从事违犯宪法、法律和工作纪律的活动。

四、青年志愿者活动一定按期展开。

活动要以医疗服务、科技下乡、社会公益性服务为主要内容，以提升团员青年的知识累积和思想道德水平为主要目的。

五、活动要有计划、有举措、有落实。

活动以前一定提早递交书面申请，经中心团委社团结合会赞同后方可进行。

六、活动以后一定有总结，总结需真切地反应活动过程并实时报中心团委。

七、关于活动组织有效，成绩明显的优异志愿队，将进行表彰与奖赏。

第四章：权益一、参加团组织、志愿者组织供给的培训。

二、要求获取从事志愿服务的必需条件和必需保障。

三、申请成为基层志愿者协会的个人会员。

四、优先获取志愿者组织和其余志愿者供给的服务。

五、就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建讲和建议。

六、有关法律、法例及团组织、志愿者组织所拟订的有关规定给予的其余权益。