2013年应届大学毕业生毕业去向分析

2013高校应届毕业生就业形势报告-课间学习分享错位的大学生就业市场，就业/招聘两难局面如何破解？！智联招聘日期： 2013-06-09据人力资源和社会保障部数据，2013年全国将有699万名高校毕业生，是建国以来大学毕业生人数最多的一年。

699万高校毕业生需要就业的消息，给2013年打上了“史上最难就业年”的标签。

数年来，针对大学生就业难的问题，众说纷纭。

2013年，作为招聘行业的领军者，智联招聘()针对此问题进行了全盘分析和解读。

一、全面分析2013应届毕业生就业难：错位的就业市场中国职场正进入刘易斯区间，意味着职位供求在总量上趋于平衡。

但“招聘难”与“就业难”的局面却愈演愈烈，整个中国的人才招聘市场出现了断层，需求和供给出现了严重错位的局面。

错位一：产业结构与人才结构出现整体性错位1、人才市场出现“纺锤型”结构错位随着产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。

即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”。

2、第三产业急速发展，服务性人才需求量上涨。

智联招聘数据显示，2013年第三产业的职位量占比远远高于第一产业和第二产业。

随着社会经济的发展，第三产业发展迅速，从而导致市场对第三产业人才的需求急剧扩张。

错位二、大学生就业市场，供需双方出现意愿性错位。

1、毕业生依然扎堆在一二线城市，三线城市职位乏人问津根据智联招聘的数据，从整体招聘区域上看，一线城市的就业机会多于二三线城市。

虽然职位量较大，但比起求职者的倾慕仍显得有些“狼多肉少”，一线城市的职位竞争激烈程度不言而喻。

相比较而言，由于少有人问津，三线城市的职位竞争显得格外冷清。

城市化进程的加快，一线城市的人才供给仍是“蜂窝式”的不可缓解。

虽然“逃离北上广”一度成为求职者的流行口号，但似乎对于应届生来讲，“闯一闯”的心态仍然存在。

2013年6月9日上午，麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”。

这是就业蓝皮书的第五年度发布，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。

2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。

2013年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：高等教育培养质量”。

麦可思自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，目前已经调查了2006届~2012届毕业半年后的大学生。

从2010年开始，麦《中可思对之前调查过的全国2006届~2009届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。

国大学生就业报告》自2009年首度发布，2013年报告是第五次年度报告。

注：本书唯一作者是麦可思研究院，并非由社科院主编，请记者发稿时不要误提社科院！发布下述数据请指明数据来源于麦可思《2013年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，以使数据具有可信度和可追究责任，谢谢！麦可思研究院发布就业蓝皮书《2013年中国大学生就业报告》指出——1、2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。

2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比2011届(90.2%)略有上升。

其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届(90.8%)略有上升；高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率(90.4%)比2011届(89.6%)略有上升。

目录一摘要 .................................................................................................. 错误！未定义书签。

（一）2013年应届生就业形势分析 . (1)（二）预测：2013年招聘形势并不乐观 ................................................ 错误！未定义书签。

（三）大学扩招和教育产业化政策推行增加毕业生找工作的难度........... 错误！未定义书签。

二课题背景 ........................................................................................... 错误！未定义书签。

（一）调查对象 (3)（二）调查目的 (3)三调查途径 ........................................................................................... 错误！未定义书签。

四调查内容：. (3)摘要:2013年应届生就业形势分析预测：2013年招聘形势并不乐观前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，从当前经济形势看，2013年我国的大学生就业形势不会太好。

欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。

欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半。

虽然中国市场仍被认为是全球最为看好的市场，但与往年相比也不能盲目乐观。

冯丽娟说，9月份各大企业的校招计划纷纷启动，从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能仅是去年的80%。

2013年中国大学生就业报告解读作者：来源：《大学生》2014年第15期2013年6月9日，《2013年中国大学生就业报告》（即“就业蓝皮书”）正式发布。

这是就业蓝皮书发布的第五年度，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。

2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过毕业半年后调查）。

麦可思就业报告发布之时，与会各界专家进行了讨论，我们选摘一些基本结论以及可以探讨的地方，仅供大家参考。

亮点解读：2013届就业率和非失业率皆上升麦可思数据：2013届大学生毕业半年后的就业率（91.4%）比2012届（90.9%）略有上升，比2011届（90.2%）上升1.2个百分点。

其中，本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2012届（91.5%）基本持平，比2011届（90.8%）上升1个百分点；高职高专院校2013届毕业生半年后的就业率为90.9%，比2012届（90.4%）略有上升，比2011届（89.6%）上升1.3个百分点。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现上升趋势。

“211”院校2013届毕业生半年后的非失业率为94.9%，比2012届（94.4%）略有上升，比2011届（93.2%）上升1.7个百分点，连续三届呈上升趋势；非“211”本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.6%，与2012届（91.3%）基本持平，比2011届（90.6%）上升1个百分点，连续三届呈上升趋势。

在2013届大学毕业生中，有81.8%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，2.3%的人自主创业。

有7.9%的人处于失业状态，其中0.9%准备国内外读研，4.7%准备继续寻找工作，还有2.3%放弃了继续求职和求学。

我之2013毕业去向：大城市，我是不是该安静的离开？还是该永远的留下来？人必须有一个正确的方向。

无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

2011年的暑假，是我们这群09级学生的倒数第二个暑假。

过了这个假期，迎来的是大学三年级的生活。

在这个暑假，同学们都各有选择：实习、兼职、进修、旅行……在此同时，即将成为大三学生的我们，也应该开始思考自己的方向。

在众多的方向之中，有一个方向近年来成为学生家长思考的热点，那就是：大城市，我是不是该安静的离开？还是该永远的留下来？我们先来看如下的一个调查：以上的图表是对大学生关于毕业后工作地点的选择的调查。

根据数据分析可知，66.67%的学生毕业后选择留在一线大城市发展，33.33%的学生则希望到二线小城市工作。

对于被调查的样本中没有人选择在小城镇或者乡下工作，虽然是存在一定的抽样误差，但是仍可以从数据中基本得出大学生毕业后更多地愿意在城市寻求发展。

其原因可总括为就业机会多，发展空间大，甚至有人看得更远，希望给未来的小孩带来更好的环境而选择在大城市生活。

而留在中小城市也有其自己的理由：生活压力小、物价水平相对较低、生活环境优美等等。

上面提到的各种原因都分析得很正确，也正是这样，才使得毕业生们苦苦思考去留问题，却难以作出最终决定。

毫无疑问，城市里的机遇更多——这基本上都是选择留在大城市的毕业生最看重的地方。

然而，所有事情都具有双面性。

留在大城市，机遇多的同时，竞争也多，压力也大。

我们不能仅仅因为机遇的有利性就盲目地选择留在城市。

要知道，如今除了大学生，越来越多农民工等离井别乡，到城市工作，致使不少一线城市出现工作岗位供不应求的现象。

那么，究竟如何选择才对毕业生有更好的发展呢？在我看来，应该同时兼顾一下几方面：一、赡养父母；二、专业需求；三、升职加薪；四、工作压力；五、生活质量。

2013年应届生就业形势分析
发布时间：2013-01-09 新闻来源：一览混凝土英才网
据一览混凝土英才网统计，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，对比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势面临严峻考验。

为了稳定2013年高校毕业生初次就业率基,实现就业人数持续增加，一览混凝土英才网建议引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。

要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。

高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

另外受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势；小企业的关闭导致一部分人从新就业，也影响2013届毕业生的就业率。

不过十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化改革，政府用人偏向年轻化，多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才，同时服务业就业机会将大大增加，引领潮流的企业品质要求将促进中国企业及个人向追求卓
越方向发展，个人的精细管理及严格的自我要求将大大增加就业成功机会。

总之，一览混凝土英才网建议应届毕业生保持平常心，尽早实习，实习期间多参与实践，多问，从“学生”扮演过渡到“企业职员”，机会都是留给有准备的人。