副经理述职报告
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2024年副总经理述职报告xx年,和大多数同志一起我经历了xx商厦的筹备和试营业,这其中有汗水、有欢笑、也有苦楚。
xx年的岁末即将过去,一年的学习、工作时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,借此机会向一直关心我的领导和同志们表示真心的感谢。
受上级领导委托,我担任了xx商厦有限公司副总经理一职,分管业务管理工作。
现将我一年来的工作情况报告如下,请予审议。
一、筹建工作自去年xx月接到筹建xx商厦的任务后,就与筹建班子一起短期内完成了人员的组建工作,集中全部精力,全力以赴开往xx。
去年xx月8、xx日,先后完成了xx集团与xx置业的签字仪式和xx百联品牌供货商的高峰论坛会务工作。
两次会议,在xx都产生了较大影响,为xx广场的筹建起到了奠基作用。
其次,任何工作人是第一位的,完成上述会议后又马不停蹄在xx 进行了人员招聘工作。
在同志们的努力下,公司在xx体育场进行现场招聘工作,然后又进行大量的人员招聘工作,为xx广场的开张做了准备。
二、业务管理xx是华中地区市场发展潜力的城市之一,市民生活水平从上世纪90年代至今已有了很大提高,消费观念时尚超前。
前期我组织相关人员对xx市场各商品大类的销售情况进行调研,采集了相关数据,为品牌定位提供了重要的参考依据。
在招商采购总部的配合下,我们从去年xx月开始陆续在xx两地展开品牌招商,xx月份在xx饭店召开了供应商招商会,并有序地推进品牌的签约进程。
为提升商厦整体品位,突出公司经营理念,我们还在招商采购总部的支持下进行全方位的招商工作,先后引进了许多国际名品和独有品牌。
我们对公司的整体定位、品牌层次、商场布局进行了反复讨论和论证,从而确保公司整体形象在xx的地位。
为确保公司在xx月xx日的试营业,我与大家一起,奋斗了多少日夜,尤其在开业前一个月内,克服了许多意想不到的困难,保质量、抓进度,以确保商厦如期开业。
随着xx等名品的相继开业,商厦整体形象得到了进一步的完善和提升。
副经理的个人年度述职报告(通用17篇)副经理的个人年度述职报告篇1一年来,通过上级领导的帮助指导,加之全部十八名同志注重合作,注重协调,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的进步。
看到单位营业额蒸蒸日上,我内心感到无比欣慰和骄傲。
我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。
在领导的厚爱和信任下我于二Oxx年初担任xx县新华书店副经理工作,今年按照分工主要负责教材部和门市部的工作。
一年来,由于有上级领导的正确指导和帮助,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。
与教育部门合作工作成绩明显,教材部和门市部任务超额完成。
在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中。
总的感到,自己能够胜任本职工作,还是称职的。
现将二Oxx年的主要工作情况述职如下:一、以提高自身素质为突破口。
近一年来,我经常在新华书店发展建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应新华书店发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。
经常告诫自己,要在新华书店立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟才三十岁,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让职工满意,我系统的学习了“管理学”“领导科学”“图书市场营销学”等书,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。
通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。
在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本。
一年来,由于身兼教材部与门市部两个部门负责人身份,工作环境变化较大,迎来送往的工作比较多,需要协调、联系的工作也相应增多,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与单位财务部、后勤部、业务部等其他部门建立比较融洽的关系,以便于开展工作。
副经理述职报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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副总经理年度工作述职报告尊敬的公司领导、各位同事:大家好!我是XX公司的副总经理。
首先,我要向大家汇报一年来的工作情况和成绩,同时也衷心感谢公司的支持和各位同事的配合。
一、工作情况回顾在过去的一年里,我作为副总经理,始终秉持着服务公司发展和实现公司目标的责任感,努力在各项工作中充分发挥自己的专业知识和管理能力。
在职责范围内,我主要从以下几个方面进行了工作:1.制定公司发展战略作为副总经理,我与其他领导一起参与制定了公司的发展战略。
通过市场调研和竞争分析,我们制定了明确的发展方向和目标,并制定了相应的计划和措施。
在过去一年中,我们成功实施了新产品推出计划,同时加强了市场推广和品牌建设工作,为公司的长期发展奠定了坚实基础。
2.优化组织架构和人员配置为了更好地配合公司发展战略的实施,我领导了一次组织架构和人员配置的调整。
我们根据岗位职责和工作需求,对各个部门进行了优化和调整,并通过职级评定和培训计划,提高了员工的工作效率和业绩水平。
这次调整使得各部门间的协作更加紧密,为公司整体发展提供了有力支持。
3.强化绩效管理和激励机制为了激励员工的工作积极性和创造力,我制定并推行了一套完善的绩效管理和激励机制。
我们将绩效考核与薪酬晋升和培训机会相结合,使得员工能够清晰了解自己的工作目标和期望,并通过努力实现自身的职业发展。
这一举措在公司内部产生了积极的反响,也帮助我们更好地发挥了员工的潜力。
4.加强内部沟通和协作作为副总经理,我时刻注重跟各部门的沟通以及与其他领导的协作。
我们定期召开各级会议,通报公司的工作动态和最新情况,并通过内部交流平台和QQ群等形式,促进了各部门之间的沟通和协作。
这为公司的整体协作和效率提升打下了基础。
二、成绩总结在过去的一年中,我们取得了一系列的成绩和进展:1.销售额增长通过一年来的努力,公司的整体销售额实现了稳定增长。
我们通过加强市场推广、拓展新客户和提升产品质量等措施,使得公司的产品竞争力不断提升,销售业绩也随之增长。
副经理的述职报告副经理的述职报告范文(精选12篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,需要认真地为此写一份述职报告。
好的述职报告都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的副经理的述职报告范文,欢迎阅读与收藏。
副经理的述职报告篇1尊敬的各位领导、同事们:你们好!从20xx年X月1日,我正式任职销售部副部长职务,代理销售部长所有工作。
转眼四个月过去了,在这期间经历了一年中最重要的节日——春节。
非常感谢各部门对销售部门的支持,下面对春节工作做以总结,为下一步的工作找出不足,使各个环节的工作得以更加顺畅的进行。
首先是自我总结。
在春节期间,主要做了以下几个方面的工作:一是随时沟通库存,确保销售员及时掌握库存情况,按量销售,及时协调更换品种,尽量争取“零库存”。
二是跟进回款。
本次春节争取了预付款(12月、1月)期间中秋及陈欠款共回款达到了百分之九十。
三是销售例会按时召开。
每周一的销售例会主要内容是各部门重要工作事项传达,销售工作安排部署,近期工作进展汇报,最大程度的掌握销售一线信息,统筹安排。
四是协调沟通,在春节期间,自己主要的工作是与其他部门的衔接工作,与厂内核对库存,确保库存的真实有效,有新订单时第一时间与采购沟通货源,合理搭配海鲜礼包,力争清理库存。
与厂内沟通发货时间,尽量协调拉开时间档。
五是今年推出了各类礼包销售,效果很好,客户容易接受而且给调整库存带来了便利。
工作不足之处:一是自己管理经验不足,在统筹安排工作的方面还需要提高,使销售部能更高效、高质的完成工作。
二是沟通不及时、传达工作不详细不具体。
例如商品的报价、样品的货源等还没有做到第一时间传达到销售员,与其他部门沟通时也有欠缺的地方。
三是考虑问题不全面,经验欠缺。
特别是在给员工安排工作时,会出现只安排了工作内容但没有指导员工如何去做,应该做到什么程度,让员工没有没有明确的工作方向。
2024年副总经理述职报告范例尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!不知不觉在业务部经理这个岗位上已工作三年,在这三年的工作里我始终牢记一个宗旨,那就是“认认真真履行职责,扎扎实实做好工作,以实为本,尽心尽力”。
在公司领导的关心和指导下,在各位同事的热情帮助下,三年来,圆满的完成了公司交办的各项工作任务,现将具体情况向各位作以下汇报。
一、努力学习,全面提高自身素质,严格履行业务部经理工作职责和要求1.在总经理的领导下,全面计划、安排、管理市场部工作,协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他部门的沟通合作关系,协调公司各相关部门的资源,推动工程项目的实施。
3.制定业务部的工作规范、行为准则。
4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息,满足客户各种需求,接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。
9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。
11.指导与拟写部门日常内外工作往来函件,并给与决策。
12.对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度,结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
14.指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。
15.在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成报价部所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续工作。
16.为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈。
17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
19.配合业务主管的各项工作。
20.每日部门员工报告的信息整理。
21.改善部门员工的形象及礼仪。
22.整理部门员工每日工作汇报,合理分配工作。
2024年副总经理述职报告范本尊敬的各位领导亲爱同事们:大家上午好!首先做下自我介绍,我叫____,现任____购物中心副总经理,主要负责现场服务.卫生.安全.人事管理等工作。
____年即将过去,它标志着我们购物中心经营管理工作已步入正轨。
____年我的工作取得了一定的成绩,这些成绩是和领导的关心同事们的努力分不开的。
我想“骄傲使人落后,谦虚使人进步”,一个人只有在领导的正确引导下团结同事,不断的努力,不断的奋斗,才能取得成绩攀上高峰。
在工作中,我忠实履行职责,不断努力开拓进取,全身心的投入到服务管理工作实践中,现将这半年的工作情况做如下陈诉:一、树立良好的自身形象,以身作则,激发员工的工作热情。
做为一名经理,如果在工作中台上一套台下一套,这就失去了员工的信任。
因此我在工作中注重自身形象,要求员工做到的,首先自己一定要做到,要求员工注意的问题,我绝不去违反。
我要在员工中树立善于吃苦,勤奋工作的良好形象。
古人讲“业精于勤荒于嬉,形成于思毁于惰”。
提高自我离不开勤,提高工作成绩离不开勤。
作为一个服务经理,完成本职工作更要勤字当先,做到眼勤,腿勤,手勤,嘴勤,当天工作当天办,做到事不过夜。
虽然是累点儿,但看到我们的企业在逐步成长,心中感到非常欣慰。
日常工作中我注重关心员工生活及思想动态,很多员工有困难都愿意找我帮忙。
我的工作原则:一切以公司利益为出发点,讲团结,讲协作,出色的完成领导交代的各项工作任务。
二、以人为本,强化员工培训。
1.根据开业初期制定的培训计划,每个月我都会严格按照培训计划进行培训。
培训前我都做了精心准备,为了达到预期效果,每次培训完成后都会依据培训内容出试卷进行考试。
并且还组织员工学习有益于服务销售类的书籍,学习后组织员工交流心得体会。
2.根据工作中出现的薄弱环节进行培训。
(1)消防工作是重中之重,每天我们都进行消防演练普及安全知识,做到杜绝安全责任事故的发生。
(2)业务类培训是工作中主导,每周我们都会对员工进行进销存盘点及服务技巧类的培训。
第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终述职报告,向大家汇报我在过去一年中担任副经理期间的工作情况、取得的成绩以及存在的不足。
在此,我要感谢公司领导和同事们的关心、支持和帮助,使我能够在工作中不断成长和进步。
一、工作回顾1. 团队建设过去的一年,我始终把团队建设放在首位,注重人才培养和团队协作。
通过开展内部培训、外出学习、岗位交流等多种形式,提高团队成员的业务能力和综合素质。
目前,团队整体凝聚力、执行力、战斗力得到了显著提升。
2. 业务拓展在业务拓展方面,我积极与各部门沟通协作,深入了解市场需求,挖掘潜在客户。
通过参加行业展会、拜访客户、线上推广等方式,成功拓展了多个新项目,为公司创造了可观的经济效益。
3. 管理优化针对公司现有管理制度,我提出了一系列优化建议,如完善绩效考核体系、优化业务流程、加强成本控制等。
经过实施,公司运营效率得到提高,员工满意度明显提升。
4. 风险防范在风险防范方面,我高度重视合规经营,严格执行国家法律法规和公司规章制度。
通过定期开展风险评估、风险排查,确保公司业务稳健发展。
二、取得的成绩1. 完成年度业绩目标在过去的一年里,我带领团队圆满完成了公司下达的年度业绩目标,为公司创造了良好的经济效益。
2. 提升团队整体素质通过一系列培训和学习活动,团队成员的业务能力和综合素质得到了显著提升,为公司发展奠定了坚实基础。
3. 优化公司管理在管理优化方面,我提出并实施了一系列改进措施,使公司运营效率得到提高,员工满意度明显提升。
4. 保障公司合规经营在风险防范方面,我严格执行合规经营原则,确保公司业务稳健发展。
三、存在的不足1. 业务拓展能力有待提高虽然在过去的一年里取得了一定的成绩,但在业务拓展方面,我仍存在一定的局限性,需要进一步提升自己的业务拓展能力。
2. 团队管理经验不足作为一名副经理,我在团队管理方面还有许多不足之处,需要不断学习和积累经验。
3. 沟通协调能力有待加强在工作中,我需要与各部门、各层级进行沟通协调,但在某些方面,我的沟通协调能力还有待加强。
2024年副总经理述职报告参考范文在____年____月____日至____年____月____日的时间跨度内,本公司组织各部门分阶段实施了风电场生产管理、安全管理、劳动安全和作业环境两方面的安全性评价自查及整改落实工作。
在____年____月____日至____日期间,____安全性评价验收专家组一行____人,在____的率领下,分为安全管理专业、劳动安全/作业环境和专项管理专业、输变电设备专业、风电机组/通讯和监控专业、生产和土建管理等五个检查组,秉承“贵在真实、重在整改”的原则,对____风电场安全性评价查评情况进行了详尽的检查与验收。
通过此次查评,检查组对我公司安评自查评工作的扎实有效开展给予了高度评价,对我公司各项管理工作中的亮点给予了充分认可,并针对风电场的整改工作提出了宝贵的建议。
针对专家组提出的问题,我公司迅速制定了整改计划,并结合本次检查情况,进行了深入的反思与举一反三,全面开展复查及整改落实工作,以防止类似问题的再次发生。
在安全、生产等方面,我公司进一步加强了管理力度,健全并完善了相关规章制度,进一步理顺了管理流程,使公司安全生产管理工作水平迈上了新的台阶。
截至目前,安评专家组提出的问题中,已有____项得到整改完成,整改完成率____%,其余____项将结合风电场生产实际逐步进行整改。
(2)在成功创建二星级发电企业的基础上,为确保今年三星级发电企业创建工作的有序开展和稳步推进,我公司组织各部门按照《____年星级发电企业创建实施方案》的责任分解内容及要求,分阶段开展了____年创建星级发电企业工作。
截至目前,公司已完成自查整改及自查情况总结上报工作。
(3)依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[____]____号)及相关文件要求,结合省电监办组织召开的《安全生产标准化达标》工作会议精神,为加强电力生产安全监督管理,规范发电企业安全生产标准化工作,我公司结合实际情况制定了达标评级实施方案,并开展了达标评级自查评工作。
2024年副总经理述职报告参考范文各位领导、同志们:随着____年度的临近尾声,依据集团公司对中层干部年度考核及党风廉政建设责任制考核的相关要求,现对我过去一年的工作情况进行述职,并对个人党风廉政责任制的落实情况进行述廉。
一、述职作为行政职务的副总经理,我主要负责质量管理和研发工作;同时,作为支部书记,我还负责管理支部工作。
1. 质量工作与研发工作1.1 质量管理工作在质量管理工作方面,截至____月___日,我们共投入血浆___吨,生产人血白蛋白20批,其中16批已完成批签发申报;生产静丙12批,申报批签发9批,另有3批处于在线状态;生产乙免2批,目前处于在线状态。
产品质量指标控制严格,参数控制均在±2sd范围内,其中___%控制在±1sd范围内。
申报和上市的产品,批签发合格率达___%,市场抽检合格率也达到___%。
同时,我们全面落实了____版药典的实施工作。
新版药典在血浆管理、原辅料、检验、生产、包装等方面均有所更新。
为此,我们采取了一系列措施,包括组织人员参加国家级培训、向浆站发出通知要求落实新药典要求、督促公司添置必要的检测设备、开展相关研究工作等,以确保产品符合新药典的要求。
1.2 研发工作在研发工作方面,我们解决了免疫球蛋白和乙肝免疫球蛋白的外观及热稳定问题,为两产品的生产和上市提供了保障,同时也为两产品的再注册创造了条件。
此外,我们还组织了多项专利申报工作,为明年的高新企业认证奠定了基础。
今年共申报获得产品外包装设计专利___项,其中已获设计专利___个;申请并被受理的实用新型专利___个,已获专利___个;正在申请工艺专利___个。
同时,我们还完成了静脉注射免疫球蛋白工艺变更的实施工作,使产品质量得到了明显提升。
此外,我们还积极争取政府支持,完成了多项立项申请工作。
包括向国家科委申报了中小企业创新基金、向省工信厅递交了企业技术中心能力建设专项资金申请、向省中小企业促进局申请了《陕西省中小企业研发中心》等。
副经理述职报告
尊敬的的领导、各位同仁大家好:
这一段时间,我们的工作重心放在了新门市的建设上。
在公司领导的关怀指导下,在各位同仁的大力支持下,各项工作有条不紊的进行者。
感谢各位领导、各位同事对我们的帮助和支持,我代表东简良全体员工向你表示崇高的敬意!
一、我简明扼要的汇报一下东简良搬迁工作。
搬家是一个繁重的工作。
从一开始的选址,工程设计,工程建设,再到门市的总体规划。
我们无不付出了心血和汗水。
为了选取一个好的场地,我们走了好多地方,也听取了公司领导、员工和部分客户三方面的意见。
我们又通过关系,找到了市规划局,了解了市政府的近期和远期规划情况,确认不在拆除范例之内,我们才签了合同。
三年大变样的工程,让我们措手不及,所以我们很谨慎。
因为这一次固定资产投资很大,如果不能保证我们的正常租赁年限,我们的损失将不可挽回。
这也是我们最为担心的一个问题。
在搬家过程中,我们坚持一个原则:那就是少花钱多办事。
勤俭办厂是我们的宗旨。
追求效益的最大化是我们的核心目标。
能自已做的工作,绝不外包给别人。
原材料的采购我们货比三家,自已不懂得地方虚心向别人请教,以降低采购成本,为公司节约每一分钱,把钱花到最需要的地方。
在施工过程中,做好监理工作,严格按照图纸施工,绝不吮需出现偷工减料现象。
赶工期,催进度,始终把工程质量放在首位;达不到合同标准决不验收。
在这里我们要感谢房地产的同仁们,帮我们设计了图纸,做了工程造价预算,帮了一个大忙,对我们以后和施工方的交涉起了一个指导性的做用。
再一次表示感谢。
感谢合益荣这个温暖的大家庭。
这一次搬家对我们来说是机遇也是挑战。
搬家对我们来说是一种损失,造成一些费用的支出和小客户的流失。
由于经营场所的变更,我们的三证需要重新办理,公共关系需要重新维护等等。
一系列问题,需要我们去做。
但是,我们也应该看到有利的一方面。
中包装已进入一个快速发展的黄金期。
原先的洗桶方式‘生产状况,早已满足不了市场的需求。
市场对中包装有了更高的要求。
我们应该与时俱进,开拓创进,以自已的新产品、新形像、新技术来占领市场,引领市场,而不是追随者,有句话说的好,领先一步是财富,落后一步是报复。
我们合益荣要做市场的领跑者。
现在工程建设已接近尾声,办公楼已经峻工。
生产车间已经彩钢封顶,生产设备已运到现场,地的硬化正在积极协商中。
可以说,万事俱备只欠东风。
二、加强内部管理,发挥自身优势,建设优秀团队。
世界上没有完美的个人,只有完美的团体,一个人的力量是渺小的,只有依靠团体的力量才能将一个企业做大做强。
因此,要以情感人、以理动人、以心用人、以诚留人,充分调动所有员工的积极性和主观能动性,凝聚人的价值取向,为一个共同的目标而努力奋斗。
我们从以下六个方面来管理员工,来建设团队。
1.严以律已,宽以待人。
在工作中身先士卒,冲在前面,当好教练,做好示范,凡要求别人做到的,自己首先做好。
以做到人人为公司,公司为大家,形成一种积极向上的良好风气。
2. 三管三不管。
事关大局的事,管;影响公司形象的事,管;有损公司利益的事,管。
管则管严,不留余地。
个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。
不求全责备,不管小节。
给员工留好个人发展空间。
3. 建立共同的目标。
目标让人专心做事,有目标才能把人才聚集在一起,才能
让员工感觉自己是公司的主人,才能充分调动员工的主观能动性,才能真正为公司出谋划策。
把个人利益和公司利益紧密结合起来,厂兴我富,厂衰我贫,公司兴旺员工有责,才能形成一个生机勃勃、团结奋进的优秀团队。
4. 加强员工培训,优化资源配制。
知人善任,量才使用。
为员工打造一个优秀的平台,让员工有用武之地。
实现企业和员工的双赢,互惠互利,共同发展。
5. 以情感人,以理服人。
要做有情的领导,无情的管理,绝情的制度。
健立健全科学的规章制度,个人成绩与绩效考核挂钩。
充分体现公正、公平、合理。
也体现了我们公司文化,天道酬勤,大胜在德。
6. 容人、爱才,要有宽大的胸怀。
度量大小与人才效益成正比;金无赤足,人无完人,爱才,除爱其能产生效益之才,不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性,惟其扬长避短,才能让员工有知遇之感,有归属感、稳定感,工作起来才能产生爆发力;让人感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场,也是休憩的港湾,温暖如家。
也是值得奋斗一生的地方。
三、牢记岗位职责,协助经理做好工作,引导下属做好本职工作。
做为一名副经理,做为经理和员工的一个沟通桥梁,一个连接纽带。
一定要做好沟通、协调工作,为企业把好关。
协调好经理与员工的关系,解释经营者决策意图,主动倾听员工的意见和建议,积极疏导不满,把经营者意图变成员工行动。
避免内耗,增强公司合力,发挥最大的效益。
做一个名副其实的副经理。
雄关漫道真似铁,而今迈步从头越。
新门市落成之后,将为东简良经营部的发展注入新的活力。
对东简良来说是一个转折点,也是一个新的起点。
是东简良经营部二次创业的开始,将面临新的挑战。
我相信不久的将来,在公司董事会正确领导下,在经营部员工团结奋斗下。
东简良经营部,必定立足石家庄,辐射全华北。