员工信息管理系统论文

企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。

本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。

企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。

文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。

本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。

关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。

学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一零年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名专业班级指导教师工作单位设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计（论文）主要内容：结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。

期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。

系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息；提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况；为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。

要求完成的主要任务及其时间安排:（1）第4周-第5周，中外文文献的检索、阅读，并完成开题报告；（2）第6周-第8周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案；（3）第9周-第13周，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作；（4）第14周-第15周，完成毕业设计论文的撰写和修订。

必读参考资料：[1]Connolly,T.M.著，何玉洁译. 数据库设计教程（第二版），2005[2]萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社,2008[3]Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database EssentialsStep by Step. Microsoft Press, 2007指导教师签名：教研室主任签名：毕业设计(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。

职工信息管理系统开发摘要随着信息技术的不断发展，企业对人事管理也越来越重视了，资金投入比例也在加大，人事管理信息系统开发也开始走向完善的阶段。

本论文是从某公司的实际业务出发，针对公司的人事管理的现状，经过详细的系统调查，为该公司分析和设计了一套实用的职工信息管理系统。

职工信息管理系统是企业管理的重要的组成部分，是一种典型的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，数据库的建立和维护主要要求其管理数据的一致性、完整性、安全性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。

综合上述各项要求，经过认真的分析和筛选，我选择Microsoft公司的Visual basic 6.0 为本系统的开发工具，它支持面向对象的编程，内置了包括数据窗口在内的多种对象类，可以方便地访问数据库，具有效率高、成本低、质量高、功能强等特点，非常适合本系统的开发。

利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进，直到形成用户满意的可行系统为止。

关键字：控件窗体原型域人事资源管理ABSTRACTWith the development of information technology，the corporation pay more and more attention and capital to Human Resource Management, the development of HRMS(Human Resource Management System) is more perfect than ever.This thesis describes Human Resource Management System analysis and design for Corporation. Before building the new information system, I came to the corporation and made a particular research for the corporation’s business proce sses, and acquaint myself with the worker’s information management.The system of managing worker is the importantsection of enterprise information decision and manage. It is typical application of managing information system(know as MIS),which mainly includes up database of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistent and integrality and security of date. The later should make the application powerful and easily used.By looking up lots of datum, I selected Visual basic6.0 presented It offered a series of Activex separatinga database. it supports the plait distance of face to the object, inside placed to include the data window way at inside of various object, can visit the database expediently, strong etc. characteristics, the development of a system.The make use of it can set up each kind of object quickly, especially this ability of the data window way is convenient and simple and direct to manipulate the intelligence that the database to control the piece, build up the prototype that rises the system quickly in the in a short time, then carry on revising and improving according to the demand constantly to the prototype, The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it.Keywords: Activex Form Prototype Field Human Resource Management目录1 管理信息系统概述……………………………………………………….. 1.1 引言…………………………………………………………………………1.2 管理信息系统的概念…………………………………………………………1.3 管理信息系统的作用…………………………………………………………1.3.1系统处理的准确性和及时性1.3.2 系统的开放性和系统的可扩充性1.3.3 系统的易用性和易维护性1.3.4 系统的标准性1.3.5 系统的先进性1.3.6 系统的响应速度1.4性能需求………………………………………………………………………1.5 系统的发展前景………………………………………………………………2 怎样开发一个职工信息管理系统……………………………………….. 2.1 为什么要开发一个职工信息管理系统………………………………………..2.2 职工信息管理系统的现状分析………………………………………………2.2.1 职工信息管理系统的应用现状…………………………………………….2.3 职工信息管理系统平台的选用……………………………………………….2.3.1 数据库技术的现状与发展………………………………………………….2.3.2 数据库系统的选择原则…………………………………………………….2.3.3 系统开发工具的选择……………………………………………………….2.3.3.1 Visual Basic介绍…………………………………………………………..2.3.3.2 SQL server 2000介绍…………………………………………………….2.3.3.3 SQL语言分析…………………………………………………………….3系统分析……………………………………………………………………3.1 系统分析的概念…………………………………………………………………3.2 开发背景……………………………………………………………………….3.3 需求分析……………………………………………………………………….3.3.1 信息管理系统实现的目标………………………………………………….3.3.2 职工信息管理系统的主要功能………………………………………………..3.3.3 系统维护操作……………………………………………………………..3.4 可行性分析……………………………………………………………………..3.5 相关技术介绍…………………………………………………………………….4 概要设计………………………………………………………………….4.1 系统功能模块设计………………………………………………………….4.2 数据库设计…………………………………………………………………4.2.1 数据库需求分析………………………………………………………………4.2.2 数据库概念结构分析………………………………………………………..4.2.3 数据库逻辑结构设计……………………………………………………….4.2.4 数据库结构的实现………………………………………………………..第五章系统功能模块的详细设计……………………………………………….5.1 职工信息管理系统主窗体的创建…………………………………………..5.2 创建公用模块………………………………………………………………5.3 系统用户管理模块的创建………………………………………………….5.4 职工基本信息模块的创建………………………………………………….5.5 职工工资管理模块的创建……………………………………………………..第六章小结………………………………………………………………………….致谢……………………………………………………………………………………参考文献………………………………………………………………………………1管理信息系统概述1.1引言：当今社会是一个信息社会，一个知识经济时代。

企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。

该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。

系统的设计者需要了解和分析用户需求，并结合企业实际情况，将其转化为系统可以支持的功能。

1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。

为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计，系统需要满足以下需求：（1）员工信息管理：可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。

（2）薪酬管理：可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计，支持工资条发布、数据导入和导出等功能。

（3）考勤管理：可以对员工的考勤情况进行统计和管理，支持请假、迟到早退等情况的处理。

（4）培训管理：可以对员工的培训情况进行管理和记录，支持课程安排、考试成绩查询等功能。

2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况，包括企业的规模、员工数量、薪资结构等，以及企业的管理体系、工作流程等。

二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构，即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。

（1）表现层：表现层负责与用户进行交互，提供用户界面和反馈功能，包括网页、PC应用、移动端应用等。

（2）业务逻辑层：业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求，包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。

（3）数据访问层：数据访问层负责将数据存储到数据库中，并对外提供数据读取和写入服务。

2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。

（1）员工信息表：该表主要存储员工基本信息，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。

（2）薪酬表：该表主要存储员工的薪酬信息，包括工资、补助、奖金等。

企业员工管理系统论文怎么写企业员工管理系统论文怎么写企业员工管理是HR研究的重点方向，下面就是小编为您收集整理的企业员工管理系统论文怎么写的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！企业员工管理系统论文一随着我国市场经济不断深入，我国产业结构发生来了巨大改变。

酒店行业作为服务性质的行业，其人员流失及更迭是当前酒店企业最常见的问题。

由于酒店管理人员的素质水平层次不依，加上其产口特殊性增加了酒店人力资源管理的难度，在一定程度上影响了酒店的发展。

人力资源管理中激励机制是公司管理最有效的手段，酒店管理者对激励机制的设计要结合心理层面及其物质层面，抓住员工的内心要求以及物质要求，合理设计与制度激励机制，从而减少酒店基层员工的流失，促进酒店的经济效益。

一、激励机制设计应遵守的主要原则（一）普遍性原则。

激励机制应用于酒店人力资源管理中，应遵循普遍性原则，其设计要注意激励机制的普遍性原则，激励机制的设计要公正公平。

普遍性原则应考虑酒店各层次、各岗位的员工，从而使普遍性的原则完美体现人力资源资源的激励机制中，促进酒店休整体员工能够良好地接纳与适应激励机制。

（二）针对性原则。

激励机制的针对性原则是指基于酒店的实际情况上设计激励机制，换言之，在原有激励机制上进行改善与创新，从而增加激励机制的实用性。

激励机制的设计要根据层次不同以及岗位不同的工员制定不同激励的标准，针对员工的心理需求与物质需求或其他不同需求，在其物质方面和精神方面给予激励。

从而建立起独特性的激励机制，增强酒店的市场竞争性，突出酒店或岗位的特殊性与差异性。

但激励机制针对性原则的建立要充分考虑普遍性。

（三）有效性原则。

设计激励机制的有效性原则要符合酒店的实际情况，重视设计实用性及可行性，根据酒店员工的文化差异、个性特征等增强激励机制的可操作性，从而发挥激励作用及实现激励目标。

（四）科学性原则。

科学性原则主要体现在激励机制的设计过程以及应用过程中，其要具备公平性、准确性以及合理性。

内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号：1367111126专业：计算机科学与技术班级：计2013-1班指导教师：柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。

它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。

也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。

员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。

当前，世界范围内员工管理系统越来越多。

与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。

当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。

关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy，network and society all over the world，employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff，thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。

毕业设计（论文）企业员工管理系统论文作者：左娇娇指导教师：***专业：计算机网络技术系（院）：信息工程系答辩日期：2015年05月28日目录摘要 (4)Abstract ................................................................................................. 错误!未定义书签。

第一章绪论.. (5)1.1 课题研发的目的与意义 (5)1.2 可行性分析 (5)1.2.1技术可行性 (5)1.2.2经济可行性 (6)第二章系统需求分析 (6)2.1 需求分析 (6)2.2 业务流数据流分析 (6)2.3数据流分析 (7)2.4 数据字典 (7)2.5新系统逻辑模型的提出 (9)2.5.1.实体集的转换规则 (9)2.5.2.实体集间联系的转换规则 (9)第三章系统设计 (10)3.1 B/S模式介绍 (10)3.1.1 B/S模式的概念 (10)3.1.2 B/S模式与C/S模式对比 (10)3.2 开发工具介绍 (11)3.2.1 .NET的特点 (11)3.2.2 (11)3.2.3 简介 (12)3.2.4数据库SQL Server介绍 (14)3.2.5数据库的发展 (16)3.2.6 ADO技术介绍 (17)3.2.7 数据库管理系统 (17)第四章系统总体架构 (18)4.1．功能模块介绍 (18)4.2系统登录流程图 (19)4.3密码修改流程图 (19)4.4添加岗位信息流程图 (20)4.5合同信息管理流程（管理员） (20)第五章使用说明 (21)5.1 系统功能简介 (21)5.1.1 系统功能图 (21)5.1.2 系统功能介绍 (21)5.2 操作说明 (22)5.2.1 系统的运行环境 (22)5.2.2 系统的调试与测试 (22)5.3系统详细说明 (23)5.3.1 系统登录 (23)5.3.2 密码修改 (25)5.3.3 机构信息管理 (27)5.3.4 机构信息管理 (31)5.3.5 人事档案管理 (36)5.3.6 合同信息管理 (40)第六章结论 (45)6.1 系统特色 (45)6.2 系统存在不足 (45)6.3 心得与收获 (46)致谢 (46)参考文献 (46)摘要随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。

企业员工信息管理系统毕业设计论文本文将就企业员工信息管理系统的设计、实现和使用等方面进行探讨。

首先，本文将阐述设计系统的背景和意义，介绍现有的管理方式存在的问题和需求；其次，本文将详细讨论系统的设计目标和功能模块；然后，本文将介绍系统的实现过程和技术选择；最后，本文将说明系统的使用方法和效果，并进行总结和展望。

企业员工信息管理系统的设计意义在于提高管理效率和准确性。

传统的人工管理方式容易出现信息重复录入、计算错误、数据丢失等问题，不仅浪费时间和资源，也容易导致管理错误和信息泄露。

而利用企业员工信息管理系统可以实现信息的集中管理、自动计算和安全存储，大大提高了管理效益和信息安全性。

企业员工信息管理系统的设计目标主要包括信息集中管理、自动计算和快速检索等方面。

信息集中管理主要指的是将员工的个人信息、合同信息、薪资信息等集中存储和管理，方便对员工信息的更新和查询。

自动计算主要指的是根据规定的计算规则自动计算员工的薪资、绩效等，并生成相应的报表。

快速检索主要指的是根据员工的姓名、部门、职位等条件快速查询员工信息，以提高查询的效率。

企业员工信息管理系统的功能模块主要包括员工信息录入、信息查询和报表生成等。

员工信息录入模块主要用于录入员工的个人信息、合同信息、薪资信息等，并进行相应的数据验证和校验。

信息查询模块主要用于根据员工的姓名、部门、职位等条件进行员工信息的查询，并显示相应的结果。

报表生成模块主要用于根据员工信息和薪资计算结果生成相应的报表，如工资表、绩效表等。

企业员工信息管理系统的实现过程主要包括数据库的设计和应用程序的开发。

数据库的设计主要涉及表的设计、字段的定义和关系的建立等，要保证数据的一致性和完整性。

应用程序的开发主要涉及页面的设计、业务逻辑的编写和功能模块的实现等，要保证系统的易用性和功能完备性。

企业员工信息管理系统的使用方法主要包括系统登录、信息录入和查询等。

系统登录时需要输入用户名和密码进行身份验证，只有通过验证才能进入系统。

学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计注：1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成；2．设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字；3．指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名：日期：目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。

中央广播电视大学开放教育计算机科学与技术毕业论文员工信息管理系统*名：**学校：河南广播电视大学吉利分校学号：*************指导教师：***定稿日期： 2015年6月22日摘要随着企业的不断发展，企业员工人数也越来越多。

传统的管理方式并不能适应时代的发展。

为了提高管理效率，减少企业开支，使用软件管理员工信息已成为必然。

本员工信息管理系统是基于Java SE与SQL server 2008数据库技术建立的一个系统，使用了Swing、JDBC技术连接数据库等技术，该系统提供了查询、修改、增加记录、删除等功能，功能比较落齐全，基本上能满足企业的需求。

关键词：员工信息管理，SQLSERVER2008，JAVA SE，eclipse目录第一章绪论 (1)1.1设计目的 (1)1.2开发工具选择 (1)1.3开发环境 (1)1.4本论文的主要内容 (1)第二章需求分析 (1)2.1系统需求简介 (1)2.1.1系统目标 (1)2.1.2功能需求分析 (2)2.1.3性能需求分析 (2)第三章总体设计 (2)3.1设计概述 (2)3.2系统数据库概念结构设计 (3)3.2.1系统E-R 图 (3)3.2.2系统数据库设计 (3)3.3安全保密设计 (6)第四章详细设计 (6)4.1概述 (6)4.2系统主要功能模块简介 (6)4.2.1进入系统 (6)4.2.2职工管理员登录 (7)4.2.3职工登录—工资查询 (7)4.2.4管理员登录 (8)4.2.5员工信息管理 (8)4.2.6部门信息管理 (8)4.2.7职务信息管理 (9)4.2.8工资信息管理 (9)4.2.9考勤信息管理 (10)第五章主要功能模块代码 (10)5.1登录界面代码设计.................................................... 错误!未定义书签。

5.2普通职工工资查询界面设计.................................... 错误!未定义书签。

企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文) 大学毕业设计(论文)企事业员工管理系统班级:学号:导师:姓名:1大学毕业设计(论文)摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

管理信息系统(MIS)，是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、维护和使用的系统，能够实测企业的各种运行情况，并利用过去的历史数据预测未来，从企业全局的角度出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标，以高速度低成本完成数据的处理业务，追求系统处理问题的效率。

本系统的设计方法主要采用生命周期法，对整个系统进行深入分析，结合公司实际的人事、财务制度，采用功能强大的作为开发工具来开发企事业员工管理系统，整个系统被划分为基本操作部分和系统操作部分，管理人员可以根据具体的需要进行具体的操作。

企事业员工管理系统一方面对员工信息进行动态管理，另一方面可以及时对员工个人情况做出评价，在评价的过程中来实现企业人力资源的优化管理，提高员工及企业整体素质，从而达到资源优化配置，整个系统占用资源少，反映速度快，非常适合中小型企业使用。

关键字:管理系统;人力资源;优化配置2大学毕业设计(论文)AbstractWith the computer developing in the business administration, it is a tendency to computerize the personnel management system. Made up by human beings and computers, the Management Information System (MIS) can collect, transmit, store, maintain and use information. From analyzing the data by MSI, people can test the enterprise's running situation, give suggestions from the long and broad view, control the behavior of the enterprise and predict. Also, MIS help the enterprise realize its own plan, process data at a low cost and high speed and get it more efficiently.Adopting the cyclist law of life as the design method, MIS combine the personnel and financial rule and taking the powerful as its developing instrument. The whole system is divided into two parts: the basic operation part and the system operation. The managing person can carry on any kinds of operation that is needed.On one hand, the Staff Management System can manage the information of the staff dynamically; on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Takinglittle resource and responding quickly, MIS is very suitable for the small and medium enterprise.Key words: management system; human resource; optimum3大学毕业设计(论文)目录ABSTRACT............................................................ ......... 3 目录....................................................... 错误～未定义书签。

摘要本文通过用VB6.0编写员工信息管理系统，利用软件工程原理，采用面向对象的编程方法，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，实现了员工信息管理的自动化和信息化. 本文还简单介绍了VB6.0软件的界面及操作方法。

简要介绍了窗体的制作过程，程序的编写，添加，最后的编译过程。

并且叙述了作者在软件开发过程中的心得体会。

关键词：员工信息管理数据库统计目录第一章引言 3第二章系统分析42.1开发背景42.2需求分析42.3概要52.4系统要求5第三章开发方法83.1系统开发方法概述83.2 结构化生命周期法简介83.3 快速原型法简介93.4 本系统开发方法的选择10第四章开发平台和工具114.1开发平台的选择114.2 开发工具的选择114.2.1 开发语言介绍11第五章系统规划和分析125.1 系统的可行性分析125.2 系统的详细调查125.3 系统逻辑模型的提出13第六章系统设计136.1 系统流程图166.2数据库设计166.3系统主界面设计 (19)6.4登陆窗体设计 (19)6.5各主要模块设计.196.5.1基础设置模块设计 (24)6.5.2员工管理模块设计 (27)6.5.3请假管理模块设计 (29)6.5.4系统帮助模块设计 (31)第七章编译生成应用程序 (37)设计小结.................................................................39 参考文献 (40)第一章引言本软件使用Microsoft Basic 6.0进行编写。

数据库技术的产生与发展源于对于数据的组织和管理。

数据库技术是数据管理的技术，它随着数据管理任务的需要而产生于20世纪60年代中期。

这是一门综合性技术，涉及操作系统，数据结构，算法设计和程序设计等知识。

数据库技术的基本思想是对数据实行集中，统一，独立的管理，用户可以最大限度的共享数据资源。

一一企业员工管理信息系统论文摘要随着计算机技术的不断发展，计算机科学日渐成熟,计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。

人事管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。

正是由于计算机在企业管理中应用的普及，使得利用计算机实现企业人事管理势在必行。

企业信息化作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点，它能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

本系统结合乳品公司的员工一些基本情况，经过实际的需求分析，采用Visual Basic6.0和Access2000作为开发工具而开发出来的乳品公司人事管理系统。

关键词：Access数据库；Visual Basic6.0；人事管理AbstractWith the computer technology developing continuously, the computer science becoming mature day after day, as a product of knowledge economy period, the computer has been widely applied in each profession and area. As a management system, the personnel management system software is being applied more and more widely in various enterprises. Because of the computer being applied widely available in the enterprise management, it makes the realization of using computer in enterprise personnel management imperative. As a part of the computer application, the enterprise informationization uses the computers to manage the enterprise personnel information. It has some advantages that manual administration center is unable to be compared, which can enhance the enterprise personnel management efficial.It is also an important condition of scientific and standardization, with the world trail connection important condition.This system combining some basic situations of company's staff; through the actual analysis, uses Visual Basic6.0 and Access2000 to develop the company personnel management system as a developing tool.Keyword: Access database;Visual Basic6.0;personal management目录摘要IAbstract II目录III第1章绪论 11.1 软硬件环境 11.1.1 硬件环境 11.1.2 软件环境 11.2 开发工具简介 11.2.1 开发软件Vb6.0简介 11.2.2 Access 2000 数据库工具概述 2第2章系统分析 42.1 可行性分析 42.1.1 技术可行性 42.1.2 经济可行性 52.1.3 管理可行性 52.1.4 开发环境可行性 52.2 需求分析 62.2.1 各模块主要的几种操作 62.2.2 数据库要求 62.2.3 系统目标7第3章系统的详细设计83.1 系统设计83.1.1 功能分析83.1.2 模块设计83.2 程序预览103.3 数据库设计203.3.1 数据库分析213.3.2 实现数据库213.4 建立模块223.5 系统主窗体的建立233.6 登录窗体243.7 修改密码窗体243.8 添加所需窗体253.9 系统的编译和发布293.10 系统的配置运行30结论31致谢32参考文献33附录1 外文资料原文35附录2 外文资料中文翻译44附录3 设计系统部分源代码50企业员工管理信息系统论文一....中国电子口岸平台，政府与政府部门、政府部门与企业之间可实现数据交换和共享。

毕业设计（论文）-企业员工信息管理系统设计1 引言1.1 背景介绍随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争，人力资源作为企业核心竞争力的关键要素之一，其管理显得尤为重要。

传统的企业员工信息管理方式依赖于人工操作，效率低下且容易出错。

为了提高企业管理效率，降低管理成本，企业员工信息管理系统（EIMS）应运而生。

该系统通过信息化手段，对企业员工信息进行高效管理，为企业管理层提供决策支持。

1.2 研究目的与意义本论文旨在设计一套企业员工信息管理系统，实现对员工信息的全面、准确、实时管理。

研究目的包括：1.提高企业员工信息管理的效率和准确性；2.为企业决策层提供及时、准确的数据支持；3.优化企业人力资源管理流程，降低管理成本。

本研究具有以下意义：1.理论意义：完善企业员工信息管理理论体系，为相关研究提供参考；2.实践意义：为企业提供一套实用的员工信息管理系统，提高企业管理水平。

1.3 文章结构安排本文分为五个章节，具体结构如下：1.引言：介绍研究背景、目的与意义，以及文章结构安排；2.企业员工信息管理系统需求分析：分析系统所需的功能、性能等需求；3.企业员工信息管理系统设计与实现：阐述系统架构、数据库设计及功能实现；4.企业员工信息管理系统应用案例分析：通过实际案例展示系统应用效果；5.结论：总结研究成果，指出存在的问题，并对未来工作进行展望。

2. 企业员工信息管理系统需求分析2.1 功能需求企业员工信息管理系统旨在提高企业人力资源管理效率，其功能需求分为基本和高级两个层次。

2.1.1 基本功能需求基本功能需求包括员工信息管理、部门管理、职位管理、考勤管理、薪酬管理等。

1.员工信息管理：支持员工基本信息的录入、查询、修改和删除，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、入职时间等。

2.部门管理：实现对公司部门结构的管理，包括部门的添加、修改、删除以及部门成员的调整。

3.职位管理：对公司的职位进行分类，包括职位名称、职位描述、职位级别等，以便于员工招聘和晋升管理。

企业员工信息管理系统的设计与实现摘要：本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。

该系统基于B/S架构，在前端使用React框架构建出用户友好的页面，后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。

本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能，为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。

关键词：企业员工信息管理系统；B/S架构；React框架；Spring Boot框架；薪资管理。

正文：1.引言随着社会的发展，企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理，但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题，例如界面不友好、操作复杂等。

为了解决这些问题，我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，该系统采用了B/S架构，并使用React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库。

2.系统架构设计本系统采用了B/S架构，即浏览器和服务器架构。

前端选择React框架，它提供了组件和虚拟DOM的概念，可以更好地构建用户界面。

后端使用Spring Boot框架，让我们可以更快速地搭建后台服务，并方便地集成第三方组件。

3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能，考勤管理和薪资管理。

员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架，薪资管理采用了SQL Server数据库。

4.界面设计本系统采用了React框架构建页面，界面设计简单清新，易于使用。

每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗，以防止误操作。

5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。

在使用过程中，员工信息可方便地进行查看和修改，考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。

6.总结本系统使用了B/S架构，并采用了React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库，使得系统的界面友好，操作简单。