2019年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划

就业工作人员年度培训计划
1. 定期组织专业岗位技能培训，提高员工的专业素质和工作技能水平。

2. 加强员工的沟通技巧和团队合作能力培训，提升工作效率和团队协作能力。

3. 组织员工参加行业内的相关会议、论坛和研讨会，拓展员工的行业视野和专业知识。

4. 加强员工的岗位安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

5. 组织员工参加相关资格认证考试，提高员工的职业素质和竞争力。

6. 定期进行员工的职业规划和个人成长培训，激发员工的工作热情和发展潜力。

天水市人民政府办公室关于印发天水市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】天水市人民政府办公室•【公布日期】2019.08.23•【字号】天政办发〔2019〕70号•【施行日期】2019.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文天水市人民政府办公室关于印发天水市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知各县区人民政府，开发区管委会，市政府有关部门，市属及驻市有关单位：《天水市职业技能提升行动实施方案( 2019—2021 年)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

天水市人民政府办公室2019年8月23日天水市职业技能提升行动实施方案( 2019—2021 年) 为贯彻落实甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省职业技能提升行动实施方案( 2019—2021年) 》，深入实施就业优先战略和人才强市战略，全面提高全市劳动者素质，让职业教育更好的服务全市经济社会发展。

结合我市实际，制定本方案。

一、目标任务2019 年至2021 年，针对城乡全体劳动者，持续开展职业技能提升行动，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，三年共开展各类补贴性职业技能培训 6 万人次以上,其中2019 年培训 2.5 万人次以上，力争到2021 年底，技能劳动者占就业人员总数的25%以上，高技能人才占技能劳动者总数的30%以上。

二、紧盯重点群体，针对性开展职业技能培训(一)以企业职工为重点，开展技能提升和转岗转业等培训。

将企业职工培训作为职业技能培训工作的重点，全面落实失业保险援企稳岗政策，发挥企业开展职工培训的主体作用，推动企业健全职工培训制度，制定职工培训规划，采取岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式，大幅提升职工技能水平。

降低企业兴办职业培训机构成本，支持规模以上企业建立职业培训机构，开展职工技能专业培训，并积极面向中小企业和社会承担培训任务。

就业技能培训工作方案一、背景分析我们得明确一个事实，随着社会经济的快速发展，就业形势日益严峻，尤其是对于一些缺乏专业技能的群体。

为了提高他们的就业竞争力，开展就业技能培训显得尤为重要。

我国政府对此也高度重视，出台了一系列政策支持。

二、培训目标1.提升参训者的职业技能，使其具备一定的就业竞争力。

2.培养参训者的职业素养，包括沟通能力、团队协作能力、自我管理能力等。

3.提高参训者的就业意识，帮助其顺利实现就业。

三、培训对象1.未就业的大学生2.转岗、下岗职工3.农村转移劳动力4.城市低收入家庭子女四、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设热门行业的相关课程，如计算机编程、电子商务、市场营销等。

2.职业素养培训：涵盖沟通技巧、团队协作、时间管理等方面，提高参训者的综合素质。

3.就业指导：为参训者提供职业规划、求职技巧等方面的指导，帮助其顺利就业。

五、培训方式1.线下培训：组织专业讲师进行面对面授课，让参训者充分互动、交流。

2.线上培训：利用网络平台，提供丰富的课程资源，方便参训者随时随地学习。

3.实践操作：组织参训者进行实际操作，提高其动手能力。

六、培训周期本次培训周期为3个月，分为两个阶段。

第一阶段为职业技能培训，第二阶段为职业素养培训和就业指导。

七、培训效果评估1.问卷调查：在培训结束后，对参训者进行问卷调查，了解其对培训内容的满意度。

2.实操考核：组织参训者进行实际操作考核，检验其掌握程度。

3.就业跟踪：对参训者的就业情况进行跟踪调查，评估培训效果。

八、后期服务1.建立培训档案：为参训者建立详细的培训档案，记录其学习过程和成果。

2.提供就业推荐：根据参训者的需求和实际情况，提供合适的就业岗位推荐。

3.继续教育：为参训者提供后续教育服务，帮助其不断提升自身能力。

九、项目预算1.培训场地租赁费用2.讲师授课费用3.培训材料费用4.实操设备费用5.后期服务费用注意事项一：培训内容的更新与适应性有时候，市场变化就像春天的风，忽大忽小，让人捉摸不透。

就业中心就业创业培训计划方案一、培训目标1. 帮助学员全面了解就业市场和创业环境的现状，掌握职业规划的方法和技巧，提高就业自信心和探索创业可能性。

2. 提供职业技能培训，提升学员的就业竞争力，帮助学员找到满意的就业岗位。

3. 激发学员的创业热情，提供创业指导和支持，帮助愿意创业的学员成功创业。

二、培训内容1. 就业市场调研与职业规划（1）市场需求分析：通过了解当前市场的用工需求情况，帮助学员把握就业市场的发展趋势，为就业做好准备。

（2）职业规划指导：指导学员进行自我评估，了解自己的兴趣、能力和价值观，规划未来的职业发展方向。

2. 职场技能培训（1）简历制作及求职信写作：教授学员如何撰写精准的简历和求职信，向用人单位展示自己的能力和优势。

（2）面试技巧培训：模拟面试、分析面试技巧和注意事项，提高学员的应变能力和沟通能力。

3. 职业技能培训（1）专业技能培训：根据市场需求，开设不同领域的专业技能课程，如财务会计、市场营销、软件开发等。

（2）实操实习：组织学员进行实际工作实习，提升学员的职业素养和实践能力。

4. 创业教育与指导（1）创业意识培养：激发学员的创业热情，提高创业认知，帮助学员树立正确的创业观念。

（2）创业技能培训：传授创业技能，如市场调研、创意设计、项目策划、营销推广、风险控制等。

（3）创业指导：为有创业意向的学员提供创业项目孵化、投融资咨询等支持。

三、培训方法1. 课堂教学利用专业的师资力量，通过授课、讲座、案例分析等形式，传授相关的职场技能和职业知识。

2. 实践教学将课堂学习内容与实际工作实习相结合，让学员在真实的岗位上进行操作和实践，加深对职业技能的理解和掌握。

3. 案例分析通过真实的成功或失败的创业案例，让学员了解创业的风险与机遇，培养学员的创新意识和创业能力。

四、培训效果评估1. 知识测试：对每个培训阶段的知识点进行测试，考察学员对相关知识的掌握程度。

2. 能力评估：通过模拟面试、求职信撰写、简历制作等方式，考察学员的应变能力和职场技能水平。

就业创业培训方案和计划第一部分：项目背景和意义1.1 项目背景当前我国经济形势依然严峻，就业压力不断增大，尤其是青年大学生就业难问题一直备受关注。

同时，创业也成为一种应对就业压力的途径。

因此，为了帮助更多的大学生解决就业就业和创业问题，加速引导高校毕业生创业成果、提高创业成果质量，有必要开展就业创业培训计划。

1.2 项目意义本培训计划的意义在于为大学生提供一批具备一定的就业、创业基础技能的优秀人才，以适应不同领域的用人需求，为社会培养更多高素质的创新创业人才；同时也有助于培养青年大学生爱国、敬业、诚信、友善的内在风貌，增强他们的社会责任感、使命感和使国家利益高于一切的意识。

第二部分：培训目标2.1 培训对象本培训针对大学生毕业生进行，尤其是那些具有一定创业想法、志向和激情的毕业生，希望通过本次培训加速引导创业成功。

2.2 主要培训目标（1）提高学生就业创业意识，引导大学生做出学生从业选择；（2）提高学生基本职业素养，增强自我发展能力；（3）让学生了解创业手续和流程，具备初步创业计划书、商业计划书书写能力；（4）学会运用现代营销理论、方法，以提升创业成功率；（5）学生了解财务管理和风险预警知识，从而防范创业风险。

第三部分：培训内容3.1 就业创业意识培训主要通过专家讲座、讨论、案例分析等方式培训学生的就业创业意识，使学生能够真正了解自己的优势和特长，提高就业创业的积极性。

3.2 创新创业基础知识培训包括创业基础、创业机会、创业计划、创业风险等方面的知识培训，从而提高学生的创业意愿和创业能力。

3.3 营销策划能力培训主要通过案例分析、实际操作等方式，培训学生的市场分析、销售策划、市场营销等方面的技能。

3.4 财务风险管理能力培训主要培训学生的财务管理、风险预警、成本控制等方面的技能，从而防范创业风险。

第四部分：培训形式和方法4.1 培训形式本次就业创业培训将采取全日制的集中授课方式，为期半个月至一个月。

就业培训工作主要做法与措施就业培训是指为提高劳动者的就业能力和就业机会，开展的各种培训活动。

在当前经济发展的背景下，就业培训工作变得愈发重要。

为了提高劳动者的就业竞争力和适应能力，采取一系列的主要做法与措施势在必行。

首先，开展职业技能培训是就业培训的重要做法之一。

随着社会经济的发展，技能要求也越来越高。

通过提供职业技能培训，劳动者可以学习到符合市场需求的技能，提高自身的专业能力，从而增加就业机会。

在职业技能培训中，重要的是紧密结合市场需求，开设与市场紧密相关的职业培训课程，培养出更多的技术人才。

其次，开展创业培训是就业培训的另一个重要做法。

创业是就业的重要途径之一，通过提供创业培训，劳动者可以了解创业的相关知识和技巧，掌握创业的基本要素，提高创业的成功率。

创业培训可以包括创业项目的策划、市场分析、财务管理等方面的知识，帮助劳动者更好地开展创业活动，实现自己的创业梦想。

第三，开展职业指导是就业培训的又一个重要措施。

职业指导是指通过为劳动者提供个性化的职业规划、就业指导等服务，帮助劳动者明确自己的职业目标，制定职业发展的计划，并提供必要的支持和指导。

职业指导可以包括职业规划的培训、职业咨询、职业选择测试等，帮助劳动者更好地了解自己的兴趣、能力和职业倾向，从而更好地选择适合自己的职业。

此外，加强企业合作也是就业培训的重要措施之一。

通过与企业建立紧密的合作关系，就业培训机构可以更好地了解市场需求，开展符合市场需求的培训课程，为劳动者提供更好的培训机会。

与企业的合作可以包括企业提供实习岗位、提供实践机会等，为劳动者提供更多的就业机会和发展空间。

最后，加强政策支持也是就业培训工作的重要措施。

政府可以出台一系列的就业培训政策，鼓励和支持各类培训机构提供职业技能培训、创业培训等服务，为劳动者提供更好的培训机会和发展平台。

政府可以通过提供财政资金、减免税收等方式，支持培训机构的发展，推动就业培训工作的开展。

综上所述，就业培训工作的主要做法与措施包括开展职业技能培训、创业培训，提供职业指导，加强与企业的合作，加强政策支持等。

2016年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划一、2016年天水市就业行动计划实施方案为积极应对就业压力，促进就业市场稳定，天水市提出了2016年就业行动计划实施方案。

其主要目标是助力农村转移劳动力就业，增强就业服务能力和就业创业指导，深化大学毕业生就业季系列活动，提高高技能人才就业水平等。

具体实施方案包括：一、提供就业公共服务加强就业市场服务机构的建设，完善就业市场服务网络，推进网络化、智能化服务。

建立信息发布平台，向劳动力提供公共服务信息和职业发展指导。

二、助推农村转移劳动力就业加强农民工和农民就近就业和技能培训，加大新型农村合作社、农产品加工等就业推广。

扶持创办农村服务业和生产性服务业，促进产业结构升级，提高农村就业水平。

三、深化大学毕业生就业季系列活动大力宣传高校毕业生就业政策、招聘信息和求职技巧知识，开展就业信息咨询、职业规划、招聘推荐等活动。

合理调配就业资金，优化就业服务机构布局，扩大创业就业政策支持力度。

四、提高高技能人才就业水平完善高技能人才培训机制，拓展培训渠道和内容，提供优质高等教育和重点专业培训。

完善人才上岗服务，建立医疗保险、社保、公积金等制度保障。

二、“追求卓越培训班”培训计划为了进一步提高全市就业服务机构业务素质和服务水平，天水市计划开展为期半年的“追求卓越培训班”培训计划。

该培训计划面向全市各级各类就业服务机构的工作人员，将采用理论讲解、案例分析、交流互动等多种形式进行。

本次培训计划的主要内容包括：一、就业服务理念和方法就业服务文化、就业政策和市场动态、就业咨询和职业规划、就业指导和就业创业服务等方面的内容。

通过理论学习和实践演练，提高工作人员的综合素质和工作能力。

二、服务技术和工具介绍一些先进的就业服务技术和工具，如就业管理系统、在线招聘平台、职业技能鉴定等，帮助工作人员更好地进行服务。

三、应对突发情况和危机处理指导工作人员掌握应对突发情况和危机处理的方法，加强应急能力，保证就业服务稳定。

关于开展就业技能培训活动的工作方案工作方案：开展就业技能培训活动一、背景介绍近年来，我市就业形势严峻，毕业生就业压力逐渐加大。

为了提高毕业生的就业能力，增加其就业竞争力，开展就业技能培训活动是必要的举措。

本工作方案旨在明确就业技能培训活动的目标、内容、组织方式和实施步骤，以便顺利推进相关工作。

二、目标1. 提高毕业生的职业技能水平。

2. 增加毕业生的就业竞争力，提升就业成功率。

3. 创造良好的就业环境，促进高质量就业。

三、内容1. 就业市场分析与就业指导通过专家讲座、就业市场调研等方式，为毕业生提供最新、最全面的就业市场信息，帮助他们了解就业形势，制定合理的就业规划。

2. 职业技能培训设立相关培训班，针对不同专业的毕业生开展职业技能培训。

培训内容包括基础知识和实践操作，通过模拟实际工作环境，提升毕业生的实际操作能力。

3. 求职技能培训举办求职技能培训班，主要包括简历制作、面试技巧、沟通与表达能力、职业素养等内容。

通过培训，提高毕业生的自我展示和沟通能力，为他们顺利求职提供帮助。

4. 实践锻炼与企事业单位合作，安排毕业生参与实习岗位，提供实践锻炼的机会。

通过实践锻炼，让毕业生更好地融入职场，了解企业运作模式，培养他们解决实际问题的能力。

五、组织方式1.成立工作组在市人力资源和社会保障局下设就业技能培训工作组，负责规划、组织和实施技能培训活动。

2. 合作机构与高校、职业培训机构、企事业单位等合作，建立合作关系，利用其资源开展相关培训活动。

3. 培训师资邀请相关领域的专家、教授与实践经验丰富的专业人士担任培训讲师，确保培训的专业性和实用性。

4. 宣传与报名通过校园宣传、社会媒体、招聘会等渠道宣传活动，并提供报名通道，确保培训信息对毕业生广泛传达。

六、实施步骤1. 制定培训计划根据需求分析，制定详细的培训计划，明确培训的时间、地点、内容和目标。

2. 开展培训活动按照培训计划，组织并实施各类培训活动，确保培训效果。

就业技能培训教学计划第一部分：培训目标1.1 培训目标本培训计划的培训目标是培养学员具备一定的就业技能和能力，能够适应就业市场的需求，提高就业竞争力，顺利进入职场。

1.2 培训对象本培训计划主要面向即将毕业的高校毕业生或已经离校并且正在寻找工作的求职者。

培训对象为大学生、研究生、博士生等高校毕业生，以及一些失业或求职者。

1.3 培训内容本培训计划主要包括求职技能、职业素养、沟通技巧、简历撰写、面试技巧等内容。

第二部分：培训内容2.1 求职技能求职技能是指寻找工作所需的各种技能和方法，主要包括自我认知、职业规划、求职渠道等。

培训内容主要包括：- 自我认知：了解自己的兴趣、爱好、特长，明确自己的职业发展方向。

- 职业规划：制定明确的职业目标，了解相关行业的岗位需求。

- 求职渠道：了解求职渠道，如网络招聘、猎头公司、校园招聘等。

2.2 职业素养职业素养是指在职场上需要具备的基本素质和能力，主要包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。

培训内容主要包括：- 沟通能力：包括口头表达能力、书面表达能力、人际交往能力等。

- 团队合作能力：培养学员团队合作意识和能力，提高团队合作效率。

- 自我管理能力：培养学员自我管理能力，包括时间管理、情绪管理等。

2.3 简历撰写简历撰写是求职过程中非常重要的一环，好的简历可以给求职者增加更多的机会。

培训内容主要包括：- 简历格式：学习简历的基本格式，包括个人信息、求职意向、教育经历、工作经验、项目经验等。

- 简历内容：学习如何撰写简历的内容，如何突出自己的优势和能力。

- 简历修改：学习如何修改和优化简历，提高简历的通过率。

2.4 面试技巧面试是求职过程中的重要环节，准备好面试可以提高求职成功率。

培训内容主要包括：- 面试前的准备：了解面试的基本流程和注意事项，准备面试材料。

- 面试技巧：学习如何回答面试官的提问，如何展示自己的能力。

- 面试礼仪：学习面试时的着装、仪容仪表等。

就业技能培训工作方案
一、背景
随着时代的发展和经济的变化，就业市场对劳动者的要求日益
提高，要求他们具备更丰富的技能和知识。

为此，政府部门需要出
台相关政策，鼓励和帮助劳动者进行职业培训，提高就业竞争能力。

二、工作目标
本就业技能培训工作方案的目标是帮助失业人员和就业人员提
高技能水平，提高竞争力，增加就业机会。

三、工作内容和措施
1. 建立培训机构和渠道
建立全国范围内的职业培训机构网络，为参与培训的人员提供
方便的就业技能培训服务，不断提高培训水平，增加培训种类，扩
大培训覆盖面。

2. 培训计划的制定和实施
制定规范的培训计划，针对不同的职业和行业，根据需求实施
不同的培训方案，提供各类职业技能方面的课程，包括电脑技术、
英语、财会、建筑工程等方面的培训，每年定期更新课程和培训教材，确保培训内容符合市场需求。

3. 培训师资和管理人员的培养。

2024年天水市就业行动计划实施方案及“追求卓越培训班”培训计划一、背景分析近年来，随着我国经济结构的调整和产业升级，就业形势发生了深刻变化。

天水市作为我国西北地区的重要城市，面临着就业压力逐年增大的问题。

为贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，助力天水市经济社会高质量发展，制定本实施方案。

二、总体目标紧紧围绕天水市经济社会发展大局，充分发挥政府主导作用，积极引导和促进各类劳动者实现就业，确保2024年全市城镇新增就业3.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

三、实施方案1.拓宽就业渠道（1）发展新兴产业。

重点发展新能源、新材料、生物医药等新兴产业，增加就业岗位。

（2）扶持小微企业。

加大对小微企业的支持力度，降低企业成本，促进小微企业快速发展，吸纳更多劳动者就业。

2.提升劳动者就业能力（1）加强职业培训。

针对市场需求，开展针对性的职业培训，提高劳动者就业技能。

（2）实施“追求卓越培训班”计划。

选拔一批有就业意愿和创业意愿的劳动者，进行为期3个月的免费培训，提升其就业竞争力。

3.优化就业服务（1）建立就业信息平台。

整合各类就业信息资源，为劳动者提供实时、准确的就业信息。

（2）加强就业援助。

对就业困难人员提供就业援助，确保其实现就业。

四、“追求卓越培训班”培训计划1.培训对象面向全市范围内有就业意愿和创业意愿的劳动者，特别是高校毕业生、退役军人、农民工等群体。

2.培训内容（1）职业技能培训。

根据市场需求，开展计算机、电子商务、市场营销等职业技能培训。

（2）创业培训。

教授创业知识、创业技巧，提高创业者综合素质。

3.培训方式（1）线上培训。

利用网络平台，开展线上课程，方便学员随时学习。

（2）线下培训。

组织学员进行集中培训，开展互动交流，提高培训效果。

4.培训时间2024年3月至5月，为期3个月。

五、保障措施1.加强组织领导。

成立天水市就业行动计划实施领导小组，统筹协调各方力量，确保各项措施落到实处。

2.加大资金投入。

一、方案背景随着我国经济社会的快速发展，就业形势日益严峻。

为提高求职者的就业竞争力，帮助其顺利就业，特制定本就业培训方案及培训计划。

二、培训目标1. 提高求职者的职业素养，增强其就业竞争力；2. 帮助求职者了解市场需求，掌握求职技巧；3. 提升求职者的职业技能，使其具备从事相应岗位的能力；4. 增强求职者的心理素质，提高其在职场中的适应能力。

三、培训对象1. 大学生；2. 待业青年；3. 转岗、转业人员；4. 有意愿提高自身就业竞争力的社会各界人士。

四、培训内容1. 职业规划与自我认知；2. 求职技巧与面试技巧；3. 职业技能培训；4. 心理素质提升；5. 就业政策与法规。

五、培训方式1. 理论授课：邀请专家、学者进行授课，深入浅出地讲解相关理论知识；2. 实操演练：通过模拟面试、职业规划等环节，让学员在实践中提升技能；3. 案例分析：选取典型案例，引导学员分析问题，提高解决问题的能力；4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享经验，互相学习；5. 网络课程：利用网络平台，为学员提供在线学习资源。

六、培训计划1. 培训时间：为期一个月，每周集中培训2天，共计10天；2. 培训地点：培训中心或高校教学楼；3. 培训课程安排：- 第一周：职业规划与自我认知、求职技巧与面试技巧；- 第二周：职业技能培训（如计算机、办公软件等）；- 第三周：心理素质提升、就业政策与法规；- 第四周：总结与考核。

七、培训师资1. 邀请具有丰富经验的职业规划师、求职技巧专家进行授课；2. 邀请行业内的优秀企业代表进行案例分析；3. 邀请专业心理咨询师进行心理素质提升培训。

八、培训效果评估1. 考核方式：理论考试、实操考核、心理素质测试；2. 评估指标：学员满意度、就业率、职业素养提升等；3. 评估时间：培训结束后一个月内。

九、经费预算1. 培训场地租赁费；2. 培训师资费；3. 培训资料费；4. 其他杂费。

通过实施本就业培训方案及培训计划，我们期望能够帮助广大求职者提高自身素质，顺利实现就业，为社会稳定和发展贡献力量。

就业培训计划方案范文大全一、项目目标1.培训目标该培训计划旨在提高参与者的就业能力，增强其市场竞争力，使其能够顺利就业或升职。

具体包括以下几点：-提高参与者的职业技能和知识水平；-提升参与者的综合素质和能力；-增强参与者的就业意识和竞争意识；-帮助参与者了解最新就业市场信息和求职技巧；-提高参与者的职业规划和职业发展能力。

2.培训对象本计划适用于各行业、各专业的在校学生、应届毕业生和已就业人员。

参与者的年龄和学历不限。

3.培训效果通过本培训计划，参与者将获得以下效果：-获得相关职业资格证书或技能证书；-提高职业技能水平，增加就业机会；-增强综合素质和能力，提升职场竞争力；-了解最新求职信息和就业趋势，提高求职技巧；-制定个人职业规划，明确职业目标。

二、项目详细计划1.培训内容（1）基础知识培训：包括语言、计算机、管理等基础知识的培训，提高参与者的基本能力；（2）职业技能培训：根据参与者的专业和行业需求，开设相关的职业技能培训课程，包括理论教学和实践操作；（3）求职技巧培训：包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训，帮助参与者学会有效求职；（4）职业发展指导：为参与者提供职业发展规划指导，帮助他们明确职业目标，并给予相应的发展建议。

2.培训方式（1）面授培训：开设线下课程，由资深教师授课，包括理论教学和实践操作；（2）网络培训：针对特定专业和技能开设网络课程，提供在线学习平台，灵活方便；（3）实训实习：为特定行业或职业提供实训实习机会，帮助参与者掌握实际操作技能。

3.培训周期本培训计划设置1-3个月不等的培训周期，具体根据课程内容和时间安排而定，灵活组合。

4.培训资质本培训计划由具有相关资质和经验的教育机构或培训机构承办，确保培训质量和效果。

5.培训费用本培训计划的费用由承办机构确定，但应确保费用合理，不使参与者负担过重。

三、项目实施方案1.筹备阶段（1）确定培训计划的具体内容和课程设置，制定详细的培训计划；（2）确定培训机构和教师团队，确保培训师资力量；（3）确定培训场地和设施，提供良好的学习环境；（4）编制宣传方案和宣传材料，进行培训宣传和招生工作。

就业技能培训工作方案一、背景介绍随着科技的不断发展和社会的不断进步，____年将面临着不同以往的就业形势。

新兴产业的崛起和传统产业的转型给就业市场带来了新的挑战和机遇。

为了适应就业市场的需求，提高劳动者的就业竞争力，制定一个科学合理的就业技能培训工作方案是非常必要的。

二、目标和原则1. 目标：通过开展多样化、针对性强的就业技能培训，提高劳动者的就业竞争力，促进就业市场的良性发展。

2. 原则：（1）因地制宜：根据不同地区和不同行业的需求，制定相应的就业技能培训计划。

（2）多元化：着力培养多种类型、多层次的人才，满足不同岗位要求的就业需求。

（3）前瞻性：关注新兴产业的发展趋势，提前做好相关技能培训准备，抢占市场先机。

（4）灵活性：根据市场需求的变化，随时调整培训计划，确保培训的质量和效果。

（5）持续性：建立完善的培训跟踪和评估机制，确保培训效果的可持续发展。

三、工作内容1. 调查研究：在每个地区开展就业市场调研，了解不同行业的就业需求和技能要求，确定培训项目的重点和方向。

2. 培训规划：根据调研结果制定就业技能培训的总体规划和具体计划，明确培训的目标、内容、时间和方式。

3. 培训资源整合：整合各方面的培训资源，包括职业培训机构、高等院校、企业等，建立合作关系，优化培训资源配置。

4. 培训师资选拔：严格选拔培训师资，优先选择具备实践经验和教学能力的专家和教师，确保培训质量。

5. 培训课程设计：根据岗位要求和技能需求，设计培训课程，注重理论与实践相结合，突出实用性和操作性。

6. 培训学习模式探索：积极探索在线学习、远程教育等新型培训学习模式，提供灵活、便捷的学习环境。

7. 培训评估和跟踪：建立培训评估和跟踪机制，及时评估培训效果，收集学员的反馈意见和就业信息，为后续培训提供参考和调整。

8. 就业指导和推荐：提供就业指导和面试技巧培训，为劳动者提供就业推荐服务，全面提升就业能力。

四、保障措施1.政策支持：加大财政投入，制定相应的就业技能培训政策，鼓励和引导劳动者参与技能培训。

天水市人民政府办公室关于印发天水市标准化工作2018年行动计划的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天水市人民政府办公室关于印发天水市标准化工作2018年行动计划的通知天政办发〔2018〕117号各县区人民政府，开发区管委会，市标准化工作领导小组各成员单位：《天水市标准化工作2018年行动计划》已经市政府同意，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

天水市人民政府办公室2018年6月19日天水市标准化工作2018年行动计划为进一步推动标准化战略实施，持续推进标准化改革，有效加强重点领域标准化工作，全面提升全市标准化工作水平，充分发挥标准化在促进经济社会高质量发展中的重要作用，按照国家和省上有关标准化工作要求，结合我市实际，制定本行动计划。

一、深入推进标准化改革1.继续完善标准化体系建设。

市标准化工作领导小组各成员单位要根据《天水市推进标准化工作实施方案（2016—2020）》要求，按照统一管理、分工负责的标准化工作体制，全力推进全市标准化体系建设工作。

市标准化工作领导小组统一负责全市标准化工作的综合协调，适时组织召开全市标准化领导小组工作会议。

各行业主管部门分工负责相关领域内标准体系的建设实施工作。

（市标准化工作领导小组各成员单位，各县区政府按职责分工负责）2.深入推进企业产品和服务标准自我声明公开和监督。

有效落实《甘肃省企业产品标准管理规定》，全面实行企业产品标准自我声明公开和监督制度，规模以上工业企业的产品标准和服务标准自我声明公开率达到100%。

建立“双随机”工作制度，以随机抽查和对比评价为主，开展对企业标准公开事中事后的监管。

就业技能培训工作方案范文一、背景分析随着科技、经济和社会的快速发展，劳动力市场的需求也在不断变化。

为了适应新时代的就业需求，提高就业人口的竞争力，培训和提升就业技能变得非常重要。

因此，制定一份____年的就业技能培训工作方案是必要的。

二、目标1. 提供适应____年就业市场需求的高质量培训课程，帮助就业人口提高技能水平。

2. 促进就业人口的创新思维和创业能力，推动就业市场的创新与发展。

3. 增强就业人口的适应性和竞争力，提高他们的就业机会和薪资待遇。

三、工作内容1. 调研分析就业市场需求通过与行业协会、企业和人力资源专家的合作，了解____年就业市场的趋势和需求，包括技能需求、行业发展方向等。

2. 设计与开设培训课程根据调研结果，设计并开设适应____年就业市场需求的培训课程。

课程内容包括技术专业知识、职业能力培养、创业指导等方面。

同时，结合新技术和新经济的发展，开设相关领域的培训课程，如人工智能、大数据分析等。

3. 提供高质量的培训资源通过与高校、职业培训机构和企业的合作，提供高质量的培训资源，包括教材、教学设备和资深培训师资等。

同时，借助互联网和移动技术，提供在线学习平台，以满足广大就业人口的培训需求。

4. 开展就业创业指导组织专家和企业家进行就业创业指导，帮助就业人口了解就业市场的机会和要求，提供创业培训和创业资金支持，鼓励就业人口积极创业创新。

5. 不断评估和改进根据培训效果和就业市场的反馈，及时评估工作方案的实施效果，并对方案进行改进和优化，以适应就业市场的动态变化。

四、工作机制1. 建立协调机制成立由政府、行业协会、高校、企业和培训机构等相关方共同组成的协调机制，以确保工作方案的顺利实施。

2. 整合资源整合相关机构和资源，建立共享平台，提供各类培训资源和服务。

3. 定期宣传和推广通过宣传和推广，提高公众对工作方案的知晓度，鼓励更多的就业人口参与培训，提高自身竞争力。

四、预期效果1. 提高就业人口的就业竞争力和技能水平，增加就业机会和薪资待遇。

天水市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见文章属性•【制定机关】天水市人民政府•【公布日期】2015.12.26•【字号】天政发〔2015〕145号•【施行日期】2015.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文天水市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见天政发〔2015〕145号各县区人民政府，开发区管委会，市政府有关部门，市属及驻市有关单位：为认真贯彻落实国务院、省政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的决策部署，主动适应经济发展新常态，深入实施就业优先战略，以创业促进就业，着力形成大众创业、万众创新的就业创业工作新格局，实现更加充分、更高质量的就业，为转方式调结构、稳增长惠民生提供有力保障，结合我市实际，提出如下实施意见：一、坚持就业优先，全面促进充分就业（一）积极实施扩大就业发展战略。

坚持把就业工作摆在经济发展的优先位置，主动适应经济发展新常态，坚持把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率作为衡量全市经济社会发展水平的重要指标。

各县区要将就业工作纳入经济社会发展的重要指标，制定发展规划及年度计划，建立经济发展与扩大就业的联动机制，合理确定经济增长速度和产业结构，以稳增长促就业，以鼓励创业就业带动经济增长。

建立公共投资和重大项目带动就业评估制度，在实施公共投资和重大项目评审中，把对就业和增收的拉动作用、对相关产业的带动作用作为项目建议书和可行性报告的重要内容，将带动吸纳就业列入公共投资和重大项目申报内容，同等条件下对创造就业岗位多、带动收入增长快、催生创业空间大的项目优先安排，对吸纳带动就业能力强的项目优先列入规划。

加强财税、金融、产业、贸易等与就业工作的配套衔接，把对就业的影响作为制定、实施、评价经济工作的重要考量因素。

（市发展改革委会同市人社局、市统计局、市工信委，各县区政府和经济开发区负责）（二）推动产业转型升级扩大就业容量。