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XXX2020年上半年工作总结暨下半年工作计划在XXX2020年上半年的工作中，我们始终将防疫防控作为工作的重心，认真落实各项防控措施和制度，并积极对外拓展营销，以确保我们能够顺利完成工作。
以下是我们的2020年上半年工作总结：一、上半年工作总结一）严格抓好防疫防控，有序推进复工复产1.疫情爆发时期，积极应对在疫情爆发后，我们成立了疫情防控小组，并制定了《新冠肺炎防控措施100条》、《新冠肺炎疫情防控工作的应急预案》、《冠状病毒肺炎防控消毒方案》、《复工复产疫情防控卫生防疫指南》、《复工后工作措施及接待流程》、《外省宾客入住消毒措施和工作程序》、《肺炎疫情常态化下酒店业服务与防控管理标准》等一系列防疫防控措施和制度。
我们严格落实了这些措施和制度，成立了消毒防疫工作小组，每日对单位的各经营场地及办公场所进行消毒，对出入人员进行体温测量登记，并每天对在岗员工及滞留宾客进行体温监测。
我们还及时向属地派出所报告人员健康情况，并做好员工体温、健康状况监测，统计上报中心办公室。
2.疫情期间，严明纪律对因歇业不能到岗的员工，我们每日进行网络视频培训，提倡“离岗不离心”，确保网络+现场统一员工思想战线。
各部门以“早发现、早治疗、早排查、早报告”为原则，认真履职尽责，严格按照上级疾控要求及措施严格按照公共场所消毒流程做好每日疫检登记工作，遇有疑似情况须及时上报，并坚持做好每日情况通报工作。
同时，我们提前与相关客户取得联系，通报疫情歇业情况及后续工作开展沟通交流。
3.疫情常态化下，复工复产，蓄势待发在疫情常态化下，我们制定了员工行为准则，并建立了员工“一人一档”防控档案。
我们按照红、黄、绿三级管控，根据工作需要分批组织人员到岗，并完善各接待点防控措施。
二）积极拓展销售市场，全面提升经济效益除了防疫防控工作，我们还积极拓展销售市场，全面提升经济效益。
我们采取了多种营销手段，包括线上线下相结合，主动联系客户，开展促销活动等，取得了一定的成效。
2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇2020年这半年的日子就这样在弹指一挥间悄无声息的流逝，就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆匆。
那么上半年工作总结该怎样写呢?下面就是本文库给大家带来的2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇，希望大家喜欢!2020年上半年工作总结及下半年工作计划一不知不觉中，20__上半年的时光已悄然飞逝。
自2020年_月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。
刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。
现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。
保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。
上半年工作计划标准范本____年，公司财务科在____供电公司财务部、____公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真____执行公司财务预算，紧紧围绕公司四型一流发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成____年各项经营工作目标作出了应有的贡献。
在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。
财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。
积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。
新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。
近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。
年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
20200706022023年上半年工作总结及下半年工作计划2020年已经进入了下半年，回顾上半年，面对此次疫情带来的困难，个人工作取得了一定的成绩，但还有很多不足之处，下面就总结一下上半年的工作情况，并制定下半年的工作计划。
一、2020年上半年工作总结1. 工作表现在国内疫情期间，我所在公司迅速开展了远程办公，通过视频会议、网络协作等方式，为客户提供了及时高质量的服务。
我从事的职位是市场销售，主要负责公关、会展等业务。
上半年参加了多场会展、接待了多位外籍客户，实现了销售额的增长。
2. 工作能力提升上半年我主动报名参加公司的培训，学习了市场调研、产品知识等相关知识，同时也接受了同事的指导，不断提高自己的综合能力，特别是沟通协调能力和客户服务能力。
3. 缺点与不足在工作中，我发现自己有时候较为追求完美，过于注重细节，导致有时候无法及时反应和处理问题。
同时，有时也不够果断和决断，需要在这方面加强训练。
二、2020年下半年工作计划1. 规划目标下半年的工作需要在上半年积累的基础上，进一步提高自己的职业能力。
例如，完成月度销售任务，并拓展市场，开拓新客户；与外部合作伙伴，扩大公司影响力;不断学习新技能，进一步争取公司的认可。
2. 持续学习学习是提高个人职业能力的重要途径，针对自己平时缺乏的知识和技能，我会通过学习课程、看书增加知识储备，还会寻找优秀的工作经验进行学习，逐步提高自己的综合能力。
3. 加强沟通和协调在实际工作中，多做沟通和协调是提高自己的重要方法。
在处理客户需求和公司内部问题时，我会主动沟通和协调，及时反馈问题，以便解决问题。
同时在日常工作中主动与同事、领导交流，发挥更大的个人价值。
4. 培养果断与决断处理工作事务时，有时迟迟不作决策，容易给公司带来损失。
但又对问题理解不清或追求完美容易拖延工作进度。
下半年将注重分析与评价，提高决策速度，以便更好解决工作问题，达到新产品及开拓市场的目标。
结语：过去的上半年经历已成为宝贵的财富和经验，需要总结出其中不足之处，找到不足之处，让其成为助推自己前进的动力。
2020上半年工作计划项目背景随着时间的推移，我们已经进入了2020年的上半年。
为了确保团队能够高效地完成工作任务，制定一个合理的工作计划是至关重要的。
本文将详细介绍我们团队在2020上半年的工作计划。
目标和目标在制定工作计划之前，我们首先需要明确我们的目标和目标。
以下是我们团队在2020上半年期间所设定的目标和目标：1.提高客户满意度：我们的主要目标是通过提供高质量的产品和优质的客户服务来提高客户满意度。
我们将通过持续改进我们的产品和流程来实现这一目标。
2.增加销售额：我们希望在2020年上半年期间实现销售额的稳步增长。
为了实现这一目标，我们将加强市场推广活动，提高我们产品的知名度，并与潜在客户建立良好的关系。
3.提高团队效率：我们将通过优化内部流程和提供必要的培训，提高团队成员的效率和工作质量。
工作计划1. 产品开发和改进•在2020年上半年，我们将致力于推出至少两个新产品。
这些产品将基于市场需求和客户反馈进行开发，并将具备创新的功能和设计。
•我们还将持续改进现有产品，修复任何现有问题，并增加新功能以提高产品的竞争力。
2. 市场推广•我们将加大市场推广的力度，提高我们产品的知名度和曝光度。
我们将通过以下方式来实现这个目标：–制作宣传资料和演示文稿，以展示产品的特点和优势。
–参加行业展览和会议，与潜在客户建立联系并展示我们的产品。
–加强在线营销活动，包括社交媒体宣传和电子邮件营销。
3. 客户服务和支持•我们将通过提供高质量的客户服务和及时的技术支持来提高客户满意度。
我们将确保客户的问题得到及时解决，并为客户提供必要的培训和指导。
•我们还将建立客户反馈机制，收集和分析客户反馈，并根据客户的意见和建议来改进我们的产品和服务。
4. 团队培训和发展•我们将为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平。
•我们将组织内部培训和外部培训，邀请行业专家讲座，并鼓励团队成员参加相关的职业培训和认证。
乡镇2020年上半年扫黑除恶工作总结和下半年工作计划 2020年上半年，XX镇以 ___新时代 ___社会主义思想为指导，践行以人民为中心的发展思想，紧紧围绕扫黑除恶专项斗争第二年“深挖根治”工作目标，聚焦“治乱”工作要求，紧扣县扫黑除恶专项斗争领导小组确定的目标任务，为XX镇的发展提供和谐稳定的社会环境。
1.制定方案，落实工作。
年初，镇党委、政府对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究，制订了《2020年XX镇扫黑除恶专项斗争实施方案》。
召开全镇扫黑除恶专项斗争工作会议，部署我镇扫黑除恶专项斗争工作。
2.调整领导组，压实责任。
镇党委于5月5日调整了扫黑除恶专项斗争领导小组，下设办公室，全面负责扫黑除恶专项斗争的统筹谋划、组织实施、工作协调、督促检查指导等，研究解决工作推进过程中遇到的重大问题。
同时11个村也明确各村主要负责人是村扫黑除恶工作的第一责任人，并明确一名专职办事人员，村工作小组成员___已上报至镇扫黑办。
1.增强群众扫黑除恶意识，营造宣传氛围。
目前已在205国道及中心地带建立大型广告宣传牌20块，粘贴手写宣传标语66条及涉黑涉恶线索“十必查”通告106张，发放扫黑除恶专项斗争宣传册6210份，已在11个村中心地带悬挂横幅、进村入户宣传、召开会议学习宣传。
同时，利用镇村扫黑除恶 ___群、微信群、以及微信 ___等方式及时将相关政策及文件下发至各村，让党员群众开展工作懂政策，知方法，讲策略。
2.借助载体，丰富宣传形式。
通过结合各村近期召开的“七一”主题党日活动，通过播放扫黑除恶微党课视频及现场宣传的方式，助力扫黑除恶专项斗争行动推进。
近期，镇扫黑办每月两期工作简报，将近期工作开展情况反映在工作简报中，下发至各个村，通过工作简报让各村了解到近期镇扫黑办工作动态。
1.坚持问题导向，紧盯涉黑涉恶问题。
紧盯涉黑涉恶突出、群众反映强烈的重点地区、行业和领域，围绕利用家族、宗族势力称霸一方的“村霸乡霸”，欺行霸市、强买强卖、阻挠项目建设、威胁征迁人员等重点方面，广泛收集线索。
2020年办公室上半年工作总结及下半年工作计划2020年办公室上半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结1·1 人员组织架构及岗位职责调整在2020年上半年，办公室针对工作需要调整了人员组织架构，同时明确了各岗位的职责和工作内容。
通过改革，优化了办公室的运作效率。
1·2 工作任务完成情况上半年，办公室紧密围绕公司发展战略，全面落实各项工作任务。
具体包括：●管理办公室日常运营，确保各项事务的高效进行。
●对来往文书进行处理和归档，保障公司文件的安全可靠。
●组织会议和活动的策划、安排和协调工作，包括会议纪要的起草和分发。
●负责办公室后勤保障工作，包括办公用品的采购、维护和领用管理等。
●负责员工培训和绩效考核等人力资源管理相关工作。
通过办公室全体员工的共同努力，上半年的工作任务得到了圆满完成。
1·3 工作亮点、创新与改进在上半年的工作中，办公室取得了一些亮点、创新与改进，主要包括：●优化了会议管理流程，提高了会议效率，节约了时间成本。
●引入电子文档管理系统，实现了文件的电子化存储和查询，提高了工作效率和信息共享。
●加强了员工培训与学习，培养了一支专业化、高效的办公室团队。
1·4 存在问题及改进措施上半年的工作中，办公室也存在一些问题，主要包括：●日常工作中存在一些流程不规范的情况，需要进一步完善相关操作规范。
●部分工作中存在沟通不畅、协作不够紧密的情况，需要加强团队合作意识和沟通能力。
为解决这些问题，办公室将采取以下改进措施：●完善相关操作规范，并进行培训，确保流程的规范执行。
●加强团队建设，定期组织团队活动和交流，提高团队协作效果。
二、下半年工作计划2·1 工作重点和目标下半年，办公室的工作将重点围绕以下目标展开：●进一步优化会议管理流程，提高会议效率。
●完善电子文档管理系统，进一步提高文件管理效率。
●加强沟通与协作能力，提升团队合作效果。
●不断提升自身能力，为公司发展提供更加优质的服务。
2020上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年主要工作完成情况（总述）公司目前有各类仪表总台数63724台，完好率为99.948%，使用率为99.859%，控制率为99.963%，泄露率为0.053‰，DCS有108套、ESD35套。
2020年上半年公司仪表“四率”指标全部达标，符合仪表专业管理指标的控制要求。
上半年仪表专业安全生产事故事件问题突出，基础工作出现滑坡，专业提升任重道远。
专业体系审核重点不突出，审核效果不明显。
双重预防工作有序开展，技术攻关效果显著，对目前工作中存在的一系列问题，已制定整改措施推进专业提升。
（一）安全环保工作稳步推进1.建立建全装置仪表风险清单，实现双重预防机制工作落地2020年一季度，组织了重催、蜡催、加氢裂化、二常、600万常减压、大芳烃、小连续重整、120万焦化、烷基化、二合成、二尿素装置，公司一类装置控制回路定级，控制系统风险排查工作，编制了排查报告。
各车间在一季度按照计控科的统筹完成了第一阶段工作。
二季度仪表专业38人成立专家组，计划于5月9日至9月30日对重催装置等17套公司一类装置开展双重预防隐患分级排查工作。
目前已经完成蜡催装置、二合装置、烷基化装置、氧化装置、小连续重整、加氢裂化、大芳烃再生、二常、600万常减压的排查工作。
排查完成后每周召开评审会，制定整改措施及整改负责人，并制定时间节点，车间按照制定措施逐项消缺，双防工作流程已经固化；车间按照固化流程编制统筹对其他装置进行排查工作。
2.全面开展预知性维护工作，降低仪表故障率计控科上半年组织车间对预知性维护内容进行了重新梳理；编制了仪表一、二车间“检维修中心仪表专业预知性维护管理规范”。
仪表三车间完成“2020年过程分析仪表预知性维护计划列表”，将各生产厂分析仪表按照周、月、季度、半年、年维护内容，编制了全年预知性维护计划，定期开展预知性维护工作。
环保仪表管理小组上半年对每台环保分析仪表编制了维护内容详尽的环保仪表预知性维护年计划，并指导监督维保单位执行。
上半年工作总结及下半年工作计划【一】回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。
办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。
麒麟区2020年上半年老旧小区及棚户区改造工作总结暨下半年工作计划2020年上半年，麒麟区住房城乡建设局重点围绕老旧小区改造、棚户区改造等业务开展工作，取得了阶段性成效，现将2020年上半年老旧小区及棚户区改造工作总结暨下半年工作计划报告如下：一、老旧小区及棚户区改造工作开展情况（一）扎实推进老旧小区改造。
实施概算总投资约4.19亿元，建筑面积135.88万㎡，共计152个小区13321户老旧小区改造项目，下达中央补助资金15114万元。
目前，该项目按照属地原则由白石江、寥廓、建宁、南宁街道负责实施，现已按照程序组织招投标，152个小区全面进场施工，主要就水、电、气、路及配套基础设施等进行改造，现各项改造正加紧施工，已完成9个老旧小区改造，力争按目标要求完成工作。
（二）认真开展棚户区改造。
一是以发行5亿元棚改专项债券实施的寥廓街道西关街、建宁街道煤建西村2个棚户区改造项目，占地180.14亩，涉及户数1148户，拆迁建筑面积112480.25㎡，总投资约10.55亿元。
目前，正有序开展房屋征收协议签订工作，煤建西村签订协议73户，西关街签订协议8户；二是认真梳理2014—2020年因各种因素未完成的棚户区改造计划任务，按照区政府整改要求抓好督促、指导工作；三是积极对接财政、区城乡投就2014—2019年度应下达未拨付的中央、省级补助资金及基础配套资金进行梳理，并报请区政府研究解决。
（三）组织实施好棚户区“改、扩、翻”。
一是实施1853户棚户区“改、扩、翻”项目，选取曲靖纺织厂、一汽红塔家属院4个小区，占地面积约90056.39平方米，总建筑面积约126587平方米，概算总投资6300.20万元。
目前，该项目按照属地原则由白石江街、南宁街道具体实施，已完成可研、设计、招投标工作，已对纺织厂一、二生活区、一汽红塔家属院、一汽红塔84号院全面进场施工；二是实施4437户印染厂计划分解下达棚户区“改、扩、翻”项目，经全面摸排核实，对衬衫厂、传动轴厂等23个居民小区就房屋主体功能、水、电、路、气及配套基础设施等方面进行改造提升，占地面积217681.8平方米，改造面积350772.63平方米，概算总投资14642.1万元。
具体工作计划如下：1、开学第一周，召开系科协全体会议，制定学期工作计划；完成管理机构的初步改组，并对改组中的各方面具体问题进行协商。
2、开学第二周，召开系科协全体会员动员大会，宣布科协工作计划，鼓励会员在新的学期继续努力学习、研究和工作；宣布改组方案；安排纳干事的各具体事项；3、开学第三周，完成干事选拔；召开全体干事会议；各部室开展内部建设；各学习小组开始培训事宜；4、三月中下旬，组织科协现会员进行进一步学习研究及制作，并针对性地进行强化训练，以期会员的电子知识技能整体水平有较大提高，并重点发展技术突出的会员。
5、三月底，举办首届手工焊接比赛，培养会员动手实践能力，提高整体科技素质。
6、四月中旬举办义务维修活动，服务华航学子，同时提高会员动手能力；7、四月下旬举行导航人生系列活动，加强内部特色文化建设，丰富学习生活，提升科协人思想素质；8、五月份，召开期中全体会员大会，对培训活动进行总结，并宣布下一阶段安排。
9、六月份，继续义务维修活动，服务华航学子；开展智能电子制作大赛立项工作，制作时间历时四个月，涉及全院各年级学生，提高学院科技学术氛围。
10、六月底，结束活动，召开期末全体会员大会，对学期工作进行全面总结，并对下阶段工作做初步规划。
以上为初步计划，我系科协还将根据实际情况，努力创造出更多更好的活动，为进一步活跃学院科技学术氛围出一份力。
本学期，电子系科协将一如既往地积极配合校科协、团委的工作，及时上交科协资料，汇报科协工作进展情况，也希望校科协、团委给予我系科协更多的支持。
一、指导思想XX年是学校“xxx”发展规划实施的收官之年，也是谋划“xx”发展规划的重要一年。
上半年，学校党委工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论为指导，继续巩固、放大深入学习实践科学发展观教育活动的成果，始终坚持党要管党、从严治党，扎实抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为“xxx”发展规划圆满实现、科学制定“xx”发展规划，学校各项事业健康、持续、科学发展提供坚强的思想保障、组织保障。
二、主要工作（一）深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，努力建设马克思主义学习型政党1、切实用xx届四中全会精神武装头脑、指导党建、推动工作。
xx届四中全会精神是当前和今后一段时期党建工作的行动纲领和行动指南，必须认真贯彻落实。
党委将把xx届四中全会精神作为党委中心组和全体党员干部年度理论学习一以贯之的重要内容。
通过学习，全体同志要深刻认识到全会《决定》提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务，深刻领会并准确把握精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；全体同志要牢固树立学习创新意识、进取自为意识，大力弘扬马克思主义的学风，以学习来优良风气、锤炼队伍、更新观念、破解难题，提高治校理政能力。
2、认真落实学习实践活动“回头看”工作，巩固、扩大活动成果。
学校党委将通过扎实开展“回头看”活动进一步巩固、扩大学习实践活动成果，继续把学习实践活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。
团结带领全体党员干部继续解放思想，实事求是，坚持突出重点、先易后难、整体推进的原则，对关系学校改革发展的重大问题、难点问题，想方设法，攻坚克难，争取圆满解决，确保“xxx”发展规划高质量完成，推动学校事业跨越式发展。
3、认真学习省市教育工作会议精神，确保新学期各项工作计划稳步实施。
党委将利用集中政治学习或全体党员上党课的形式，及时组织全体教职员工认真学习省市教育工作会议精神，在认真总结和回顾去年学校各项工作的基础上，引领全校教工进一步明确学校改革发展的新形势、新任务、新要求，进一步统一思想，明确目标，坚定不移推进多元办学，坚定不移加强队伍建设，走内功之路，促内涵发展，深化改革，全面提升，提升学校核心竞争力，继续保持全省高师领先领跑地位。
（二）以改革创新精神推进组织建设，为学校事业全面协调可持续发展注入新的活力和动力1、坚持开展支部创优活动，加强基层党组织建设。
党委将组织各支部开展以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”为主要内容的“五好党支部”创建评比活动。
通过创建评比，促进各支部在活动开展、工作创新、党建规范、党费收缴，信息宣传等方面做出新成绩。
各支部要切实加强常规管理，重视支部活动台账和党员目标管理台账的记录、整理，加强对党员同志的考核记载，为年终“双评”工作提供翔实依据。
充分发挥党支部在教书育人、服务育人、管理育人方面的组织引领功能，指导各支部以青年学生的思想政治工作、青年教师专业成长规划等作为党建工作的突破口，创造性地开展工作。
鼓励各支部进行课题调研，搞好党建研究。
各支部要支持行政努力完成好各部门、各系和学校个性目标，发挥堡垒作用，不断增强支部的凝聚力和战斗力。
2、积极探索人才培养有效途径，加强干部人才队伍建设。
干部人才队伍建设直接关系到学校事业的长远发展、持续发展。
党委将进一步落实党管干部的原则和党的知识分子政策，唯才是举、不拘一格。
一是结合绩效工资的稳妥推进，进一步深化干部人事制度改革。
建立健全干部考核评价体系，构建合法、合理、实用的干部选拔任用机制。
注意梯队建设，加强对党内外优秀人才的发现、培养、考察。
二是积极探索人才培养的新途径。
着眼于学校事业需要，坚持优秀人才重点培养，紧缺人才优先培养，着重提高专业技术人才的教学能力和科研学术水平，用事业凝聚人才，用精神激励与物质激励回报人才。
三是多渠道、分层次地积极推进岗位培训工作，提高干部队伍素质。
四是重视党外知识分子在教学、科研、管理等方面发挥的重要作用，采取得力措施努力吸引、关心爱护、培养任用，团结和带领他们立足本职，集思广益，凝心聚力，为教育教学改革做出更大贡献。
3、高质量高标准做好党员发展工作，加强党员教育管理。
根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步强化组织发展工作。
各支部要主动关心，加强交流，找准对象，热心引导，耐心培养，从严考察。
教工组织发展工作要创新思路，寻求突破。
学生组织发展工作要认真总结“4+1”模式下学生党员发展取得的经验和初步成果，不断发扬光大，组建学生党小组并发挥党小组在学生自治管理方面的作用。
在加强党员教育和管理方面，一是要因地制宜、形式灵活地加强思想教育，增强针对性、有效性、多样性，提高党员综合素质；二是要以制度建设为保证、以创新活动为载体提高党员干部的管理质量；三是要以加强纪检监察工作的力量为重点，以构建激励约束机制为抓手，强化对党员干部的监督。
4、积极开展主题教育活动，塑造党员教师先进形象。
认真策划、细心组织，在全体党员中深入开展以“讲党性、比师德，讲敬业、比师能，讲责任、比奉献”为主要内容的“三讲三比”主题教育活动，如开展师德演讲、师艺展示、教学比武、论文评比等活动。
积极倡导党员教师带头做到“四个一”，即“带头研读教育专着，每季度写一篇学习心得；带头研究高效课堂，每学期上一堂观摩课；带头关心学生生活，每周至少与一名学生谈心；带头联系学习困难生，每学年转化一名后进生”。
通过主题活动的开展，进一步强化党员教师的党性修养，提高党员教师的业务水平，树立党员教师的良好形象。
5、广泛开展各项文体活动，营造积极向上的文化氛围。
认真组织好各项文体活动，不断充实内容、创新形式，进一步发挥各项文体活动在素质教育和爱国主义教育中的重要作用。
认真组织好学雷锋活动、青年志愿者服务活动，发扬光荣传统。
认真开展好行为规范教育、法制教育、诚信教育、心理健康教育，提高学生的自律能力。
结合重要节日、纪念日开展传统文体活动，组织好体育节、读书节系列活动，积极营造高雅、文明、健康、活泼的校园文化氛围。
（三）完善各项制度，调动全员积极性，确保目标任务圆满完成1、深化校系二级管理体制，继续提高科学管理的实效性。
学校党委将深入调研并借鉴兄弟院校的经验和做法，进一步健全、完善适应校系二级管理需要的制度，进一步整合、增强活力，提高管理水平，突出实际效率。
增强目标责任、分层管理意识，积极支持行政宏观调控，重心下移，调动系科办学积极性。
支持行政进一步明确职能部门和系科之间的条块管理体系。
支持职能部门在其职责范围内行使管理权力，强化服务意识，加强服务职能。
支持系科在接受职能部门的指导和监督的同时独立自主地开展教育教学工作。
2、推进有效教学，促进专业成长，稳步增强核心竞争力。
教学实效与专业发展是学校综合实力提升的关键。
党委支持行政进一步强调内涵发展，进一步改革完善教学质量考核评价机制。
要求全体党员干部在推进有效教学，促进专业成长的活动中发挥模范带头作用，积极参加“有效教学”观摩交流活动，积极改进教学方法，不断提高教学效率和教学质量。
支持行政遴选并确定一批专业课程，下大力气进行扶持。
在办学条件上加大投入，积极推进学术梯队培养工程，积极培养骨干教师和学科带头人，精心打造特色专业和精品课程，逐步形成一个重点突出、结构合理、特色鲜明的学科体系。
争取高师、高职两大模块学分制的实施工作有新的突破。
努力形成专业领先、质量一流、持续发展的良性办学机制，稳步增强办学的核心竞争力。
3、完善德育工作机制，强化德育工作常态化规范化。
坚持德育为首、育人为本的原则，切实把德育工作放在学校各项教育工作的首位，实施开放性教育、封闭式管理，全面推进素质教育，促进全体学生全面发展。
进一步树立大德育观念，整合课内与课外、校内与校外等多种德育，落实以班主任为核心的班级教育管理络职能，强化全员育人理念，强化全面育人意识，强化全程育人责任，形成全员、全方位、全过程育人合力。
健全学校德育工作体系，充分发挥学校教育在学生思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，逐步建设一支适应高校学生管理模式需要的德育队伍。
完善德育工作长效机制，按照“注重实践环节、强调主动发展”的育人思路，以常规管理为德育抓手，以主题活动为育人载体，扎实开展诚信教育、法制教育、心理健康教育、日常行为规范教育、中华经典诵读等各类主题教育系列活动，促进学生全面发展。
优化班主任队伍，重视班级文化建设。
关心家庭困难、学习困难等特殊群体学生，加强对他们的教育、引导和管理。
努力探索研究心理健康教育的有效途径和方法，促进学生身心全面健康地发展。
4、注重调查研究，积极稳妥推进绩效工资的实施。
党委联合行政密切关注、认真研究绩效工资的实施意见和方案，详细宣传相关政策，充分发扬民主，集思广益，把绩效工资实施方案做细做好，积极稳妥地做好绩效工资制度改革工作，充分发挥分配制度激励作用，使实施绩效工资真正成为调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。
（四）切实开展党风廉政教育和职业道德教育1、认真落实中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神。
