环境、职业健康安全评估标准参考

作业环境与职业健康安全检查要点作业环境和职业健康安全对于保护员工和创造可持续的工作环境至关重要。

正确认识作业环境中存在的潜在危险，不仅可以预防事故和职业病的发生，还能提高工作效率和员工的士气。

为了有效评估作业环境的健康安全状况，需要进行定期的检查和评估。

本文将介绍作业环境与职业健康安全检查的要点。

1. 环境因素- 气候条件：温度、湿度、空气流通等因素对员工的身体健康有重要影响。

必要时可以使用温湿度计等设备进行测量。

- 噪音：噪音对员工的听力健康和心理健康产生负面影响。

使用噪音计进行测量，评估噪音是否超过安全标准。

- 照明：充足的照明是保证员工工作安全和减少眼部疲劳的关键。

检查照明设备的亮度和分布是否合理。

- 空气质量：检查空气中是否存在有害气体、有毒物质或细菌。

使用空气质量监测仪进行测量。

- 水质：检查饮水水源的质量，确保符合卫生标准。

2. 机械设备和工作场所- 设备是否正常运转：检查机械设备是否处于正常工作状态，检查非工作中的异常噪音、振动或异常的气味。

- 安全设备和紧急停机装置：检查紧急停机装置是否工作正常，安全设备是否符合标准，并保持清洁和使用方便。

- 安全防护装置：检查机械设备上的安全防护装置，如护栏、防护网、防护罩等是否完好，并进行必要的维修和更换。

- 动作空间：评估员工的活动空间是否足够，并且没有明显的障碍物或危险物品。

3. 安全操作程序和员工培训- 安全操作规程：检查是否存在明确的操作规程，并确保员工都了解和遵守这些规程。

- 培训和教育：检查员工是否接受了适当的培训和教育，了解工作任务的风险和安全操作方法。

- 紧急事件准备：评估紧急事件准备和应对措施，如火灾逃生计划、急救培训和紧急联系方式是否存在和有效。

4. 危险物品和化学品- 标签和容器：检查危险物品和化学品的标签和容器是否清晰明确，并确保符合相关法规和标准。

- 储存和处理：评估危险物品和化学品的储存和处理方式，确保符合安全规定，并防止泄漏和污染。

安全环保职业健康绩效管理指标安全环保职业健康绩效管理指标是指用于评价和监测企业在安全环保领域的表现和绩效的一套标准和指标体系。

它是企业对自身安全环保工作进行管理和改进的重要依据，可以有效地推动企业安全环保工作的开展，并确保员工的职业健康与安全。

一、安全管理指标1.事故率和伤亡率：反映企业事故和伤亡的频率和严重程度。

低事故率和伤亡率说明企业在安全管理方面的成效，反之则可能存在安全隐患和管理漏洞。

2.安全培训率：反映企业员工参与安全培训活动的情况。

高安全培训率表明企业注重员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

3.安全纪律执行率：反映企业员工对安全规章制度的执行情况。

高安全纪律执行率说明企业安全管理措施的有效性和员工对安全的重视程度。

4.安全投入比例：反映企业在安全工作上的资金和人力资源投入程度。

高安全投入比例表明企业对安全工作的重视程度和资源支持度。

5.应急响应能力：反映企业处理突发事件和事故的能力。

快速响应时间和高效应对能力能够降低事故的影响和损失。

二、环保管理指标1.排放浓度和排放量：反映企业对废气、废水和固体废物等污染物排放的控制程度。

较低的排放浓度和排放量表明企业对环境污染的控制较好。

2.环境管理体系认证：反映企业是否建立了规范、科学的环境管理体系。

具备环境管理体系认证能够提高企业的环境管理水平和可持续发展能力。

3.节能减排措施：反映企业在节约能源和减少排放方面的措施和成效。

实施有效的节能减排措施可以提高企业的环保形象和降低运营成本。

4.环境监测合格率：反映企业环境监测结果符合国家和地方标准的比例。

高合格率表明企业环境监测工作的合规性和准确性。

5.环境投入比例：反映企业在环境保护方面的资金和人力资源投入程度。

高环境投入比例表明企业对环境保护工作的重视程度和资源支持度。

三、职业健康管理指标1.职业病发病率：反映企业职工罹患职业病的情况。

低职业病发病率说明企业职业健康管理措施的有效性和员工的健康水平。

职业健康安全标准新版近年来，职业健康安全意识不断提高，为保障员工的身心健康，许多国家都通过了相关的法律法规。

职业健康安全标准是其中十分重要的一部分，它规定了企业在保护员工健康和安全方面需要遵循的标准和要求。

新版的职业健康安全标准大大提升了对工作环境、劳动过程和员工健康的保护要求。

新标准对于各行各业的企事业单位以及公共机构都具有指导意义。

下面将介绍新版职业健康安全标准的主要内容和影响。

1. 标准内容新版职业健康安全标准主要包括以下方面的内容：1.1 工作环境要求标准对工作环境的要求更加严格了，包括室内空气质量、温度、湿度等方面的控制要求。

企业需要配备适当的通风设施和空气净化设备，并定期检测和维护。

1.2 劳动过程管理新版标准对劳动过程的管理提出了更多要求。

它强调了对劳动者的培训和教育，要求提供相关的安全生产知识和技能培训，并建立健全的安全文化。

1.3 物质及工艺性危害标准对物质及工艺性危害的防控要求也有所加强。

它要求企业从源头上控制危险物质的产生和排放，并提供合适的个人防护装备。

1.4 意外伤害防控新版标准对意外伤害的防控提出了更严格的要求。

企业需要制定完善的安全预案，定期进行安全检查和风险评估，并采取相应的安全措施和应急措施。

2. 影响新版职业健康安全标准的出台对企业、员工和整个社会都有着重要的影响。

2.1 企业企业需要根据新标准的要求对现有的工作环境和劳动过程进行全面的评估，并进行改进。

这将提高企业员工的劳动条件，减少职业病风险，降低工伤事故的发生率，从而提高生产效益。

2.2 员工新版标准将提高劳动者的权益保护水平，对于违反安全生产规定的企业将依法追究责任，使员工更加安心地工作。

员工也需要提高自身安全意识，遵守规章制度，主动参与安全生产。

2.3 社会新版标准的实施将减少职业病的发生，降低医疗费用和社会成本，提高劳动者的生活质量。

同时，它也有助于提高企业的社会形象，推动整个社会的文明和进步。

3. 推广与监督为了确保新版职业健康安全标准的有效实施，需要采取相关的推广和监督措施。

质量、环境、职业健康安全整合管理体系审核通用检查表(适合各部门)综合管理体系在企业的管理中占据着重要的地位。

经过多年的发展，质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等已逐渐形成熟悉的标准。

而如何将三者合并，形成整合的综合管理体系逐渐成为了管理者们的共同需求。

本文将为管理者们提供一个适合综合管理体系审核的通用检查表。

审核背景在现阶段的企业中，质量、环境、职业健康安全已经成为了企业可持续发展的核心战略。

因此，建立一个能够同时考虑到三个方面的综合管理体系是至关重要的。

同时，对综合管理体系的审核更是不能松懈。

只有不断进行审查和调整，才能更好地实现企业的目标和可持续发展。

审核范围本检查表适用于企业内部质量、环境、职业健康安全整合管理体系的审核。

具体范围如下：1.质量管理体系：指企业为提高产品或服务的质量而制定并执行的、包括各种程序、工具和方法的管理体系。

2.环境管理体系：指对环境相关方的要求而制定的、包括环境保护、资源利用、污染物控制等方面的管理体系。

3.职业健康安全管理体系：指制定并执行的、以防止、减少并控制职业健康危害和相关事故的管理体系。

审核要求审核要求包括以下内容：1.质量管理方面：包括质量方针、质量目标、产品质量、质量控制、持续改进等方面。

2.环境管理方面：包括环境方针、环境目标、环境保护、环境管理体系文件、环境风险评估、环境管理方案等方面。

3.职业健康安全管理方面：包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职业健康安全管理文件、职业健康安全风险评估、职业健康安全管理方案、职业健康安全控制措施等方面。

审核内容审核内容包括以下方面：1.体系文件：质量、环境、职业健康安全管理体系文件是否被充分实施，并且是否包括质量/环境/职业健康安全方针、目标、职责、程序等内容。

2.环境与职业健康安全因素的控制：是否采用了环境友好型材料、产品或者服务，是否采用了职业健康安全标准，在劳动保护、职业健康安全风险评估、职业病防治、事故应急等方面是否进行了措施。

职业健康安全评估准则引言职业健康安全评估是各行业中至关重要的一环，旨在确保员工的身体健康和工作环境的安全性。

本文将探讨职业健康安全评估的准则和标准，旨在提供一种系统的方法来评估并改善工作场所的健康与安全。

一、背景概述职业健康安全评估是一种对工作环境中存在的潜在风险和危害进行系统评估的过程。

评估的目的是为了预防事故和职业病的发生，并为改善工作条件提供依据。

这项工作需要广泛地调查和分析各行业的工作条件、员工的健康状况以及可能存在的风险和危害。

二、评估流程1. 风险识别与评估在进行职业健康安全评估时，首先需要明确可能存在的危险因素。

为了全面识别潜在风险，可以采取以下措施：a. 调查工作场所，包括物理环境、工作设备和工作流程。

b. 收集员工的工作经验和工作环境感受。

c. 分析过往的职业病和工伤记录，以了解现有的问题和趋势。

2. 风险控制措施的制定在明确潜在风险后，需要制定相应的风险控制措施，确保员工的安全和健康。

这些措施可以包括：a. 设立适当的工作规程和操作指南，明确工作流程和安全要求。

b. 提供必要的个人防护装备和紧急设施，如紧急疏散通道和急救设备。

c. 定期进行设备维护和检查，确保其符合安全标准。

3. 风险控制措施的实施与监测实施和监测是评估的重要环节，需要进行以下工作：a. 为员工提供必要的培训和教育，以使他们能够正确使用防护装备和遵守安全操作规程。

b. 定期检查工作场所，确保风险控制措施的有效性和适用性。

c. 追踪和记录工作场所中的事故和职业病情况，及时调整和改进风险控制措施。

4. 评估结果的反馈和改进职业健康安全评估的结果应及时反馈给管理层和员工，促使他们共同努力改进工作环境。

这可以通过开展以下活动实现：a. 组织会议和沟通，讨论评估结果和提出改进建议。

b. 定期审核评估结果，以确保改进措施的实施和有效性。

c. 建立健全的沟通机制和匿名举报渠道，鼓励员工积极参与工作环境的改善。

三、案例分析为了更好地理解职业健康安全评估的实际应用，我们以制造业为例进行案例分析。

环境和职业健康标准8.2
从环境健康的角度来看，标准8.2可能涉及空气质量、水质量、土壤质量等方面的要求。

例如，对于空气质量，标准可能规定了特
定化学物质的浓度限制，以及对于有害气体的监测和排放要求。

对
于水质量，可能会规定废水排放的标准和处理要求。

对于土壤质量，可能会规定土壤中允许含有的特定有害物质的限量要求。

从职业健康的角度来看，标准8.2可能涉及工作场所中特定化
学物质或物理因素的暴露限制和防护要求。

例如，对于化学品的使用，标准可能规定了员工接触特定化学物质的时间限制，以及必须
采取的防护措施，如佩戴防护设备或在特定工作区域内操作。

对于
物理因素，可能会规定噪音、振动、辐射等因素的限制和防护要求。

此外，标准8.2还可能涉及对于特定职业病的防控要求，包括
对于职业病危害因素的评估和监测，以及员工的健康监护和培训要求。

总之，环境和职业健康标准8.2是为了保障员工在工作场所中
的健康和安全而设定的一系列要求和标准，涵盖了环境质量、化学
品暴露、物理因素、职业病防控等多个方面，以确保工作环境对员工的健康没有负面影响。

iso45001标准ISO45001标准。

ISO45001标准是国际标准化组织（ISO）制定的关于职业健康与安全管理系统的标准，旨在帮助组织建立和维护一套有效的职业健康与安全管理系统，以确保员工在工作环境中的健康与安全。

这一标准的出台对于各类组织来说都具有重要意义，不论是大型企业还是中小型企业，都可以通过ISO45001标准来提高职业健康与安全管理水平，降低职业病和意外伤害的风险。

ISO45001标准的实施可以为组织带来诸多好处。

首先，它能够帮助组织提高员工的工作环境和条件，减少工作中的危险因素，从而提高员工的生产效率和工作质量。

其次，ISO45001标准能够帮助组织降低职业病和意外伤害的风险，减少相关的医疗和赔偿费用，保护员工的生命安全和健康。

此外，ISO45001标准的实施还能够提高组织的声誉和竞争力，吸引更多的人才和客户，为组织带来长期的可持续发展。

要实施ISO45001标准，组织需要采取一系列的措施。

首先，组织需要明确职业健康与安全管理的政策和目标，制定相关的工作程序和流程，明确各个岗位的职责和权限。

其次，组织需要进行风险评估和管理，识别和评估工作场所的各种危险因素，采取相应的控制措施，确保员工的安全。

另外，组织需要进行员工的培训和教育，提高员工的职业健康与安全意识，确保他们能够正确地使用各种防护设备和工具。

在实施ISO45001标准的过程中，组织需要不断进行监督和审核，确保职业健康与安全管理系统的有效性和适用性。

组织需要建立一套完善的内部审核机制，定期对职业健康与安全管理系统进行审核，发现问题和不足，并及时进行改进和纠正。

此外，组织还需要进行定期的管理评审，对职业健康与安全管理系统进行全面的评估和审查，确保其持续改进和符合相关法律法规的要求。

总的来说，ISO45001标准的实施对于组织来说是非常重要的。

它不仅能够提高员工的工作环境和条件，降低职业病和意外伤害的风险，还能够提高组织的声誉和竞争力，为组织带来长期的可持续发展。

关于环境、健康和安全的标准环境、健康和安全是一个组织或社会的重要方面。

各个行业和领域都需要遵循一定的标准和规定，以确保环境的可持续性，保护人们的健康和安全。

以下是与环境、健康和安全相关的一些标准和措施。

1. 环境管理系统标准：ISO 14001是国际标准化组织制定的环境管理系统的要求。

它帮助组织确保他们的活动对环境的影响得到有效管理和控制。

2. 健康和安全管理系统标准：ISO 45001是针对组织健康和安全管理系统的国际标准。

它旨在确保组织提供一个安全的工作环境，并预防工作相关的伤病和意外事故。

3. 环境影响评估：环境影响评估是对项目、计划或政策对环境可能产生的影响进行评估。

这有助于决策者在实施之前考虑环境风险，并采取适当的措施来减轻和补偿不良影响。

4. 健康和安全培训：为了确保员工的健康和安全，在工作场所开展适当的培训非常重要。

培训内容可以包括使用工具和设备的正确方法，应急预案和事故应对等。

5. 废物管理和处理：各个行业都必须遵循适当的废物管理和处理标准，以减少对环境的不良影响。

这包括正确分类、储存和处置废物，确保符合相关法规和规定。

6. 职业健康保护：组织应该采取措施保护员工免受潜在的职业健康风险。

这可能涉及提供个人防护装备、定期健康检查和监测等。

7. 灾难应急计划：组织应该制定灾难应急计划，以应对突发事件或灾难性情况。

这些计划应包括疏散程序、联系方式和应急资源的准备和调配。

通过遵循环境、健康和安全的标准和措施，组织可以减少对环境的负面影响，保护员工的健康和安全，并获得相关政府和监管机构的认可。

这对于组织的可持续发展和社会形象至关重要。

环境与职业健康安全管理系统标准内容和要求标准是由哪几个因素构成的？标准的一般要求是什么？一般要求是对实行e＆ohsms的整体要求.最根本的要求是对e＆ohs管理状况充足地掌握,在实行e＆ohsms的早期,组织应付其e＆ohs管理现况进行初始评审,以便为eohsms的实行供应有关的信息和资料,保证明行的针对性和适用性；并为权衡此后的改进供应原始资料.同时要加深对e＆ohsms的实质的理解；要建立连续改进的思想,联合本组织的实质,以标准为准,设计出详细的实行方案和管理模式,同时配置必需的人力、物力和管理资源.环境与职业健康安全目标的要求是什么？环境与职业健康安全目标,是本组织的承诺.它要求做出恪守国家法律、法例和连续改进的承诺,拟订时,第一要联合本组织的特色,与国家的法律,法例和环境与安全生产目标保持一致,尽可能有效地减少作业活动关于环境与职业健康安全带来的风险和危害；组织应建e＆ohs战略目标并按期评审.表达生产和经营特色的要求,反应职工、承包方、顾客等的建议.明确适应范围,语言表达清楚、了然、精练.4什么是危害辨别/环境因素辨别、危险/重要环境因素评论和危险/重要环境因素控制方案？标准要求第一辨别组织业务活动中存在的危害和环境影响―可能造成人员损害、职业病、财富损失、作业环境破坏和对环境造成有益或有害的本源或状态,而后评论其发生的可能性与结果,确立危险/环境影响程度,判断能否处在可蒙受/法律法例同意范围以内,并依据这些结果,考虑和拟订降低危险/环境影响的优先次序及控制危险/环境影响的举措.此过程将依据组织内外面条件的变化而不停展开.为了指导和标准危害辨别/环境因素辨别、危险/重要环境因素评论和危险/重要环境因素控制工作,保证辨别、评论与控制过程的合理性和充足性,组织应成立和保持文件化的辩识/辨别与评论程序.此程序应与组织的需求、作业场所状况以及环境与职业健康安全法例要求般配.辨别危害/环境因素应着眼于组织业务活动的三种状态〔正常、异样和紧迫〕和三种时态〔过去、此刻和未来〕,剖析全部进入作业场所人员的活动〔包含内部职工与外面承包商和接见者等的活动〕,作业场所的全部设备〔包含组织内部的设备和外面供应的设备〕,找出存在的物理性的、化学性的、生物性的、心理、生理性的或行为性的危害和环境因素,找出可能引举事故/环境影响的人的失误、物的故障、环境诱因和管理缺点.采纳危害辨别/环境因素辨别与危险/重要环境因素评论方法应试虑组织的规模、作业场所、运行经验、危险性质、资源条件和时间安排,使之拥有可操作性,有效性和实时性.危害辩识/环境因素辨别与危险/重要环境因素评论的结果应供应:重要危险因素/重要环境因素和一般危险因素/一般环境因素的清单、危险/环境因素级别,组织需控制的不行接受/同意的危险/环境因素.进而为确立设备的e＆ohs要求,明确培训的需求,展开运行控制、绩效丈量和监测供应必需的信息.危险控制应当是预防性的,在使用限期内应是有效的,否那么应实时改进.当组织发生变化:扩大、缩短、重组,职责的从头分派,或作业方式、行为模式变化,或自己提出了更高的要求,或许是:科学技术的展开,法律法例的更新等,应当实时从头进行危害辩识/环境因素辨别与危险/重要环境因素评论,提出新的危险/环境因素控制方案.5法律及法例有什么要求？本因素要求组织主动地去认识和理解其活动怎样或将怎样遇到现行法律、法例和其余要求的影响,为实现组织环境与职业健康安全目标中恪守纪律、法例的承诺打下根基.因素要求成立和保持程序,辨别和获得合用于组织活动、产品或效力性质与危险/环境因素的法律、法例,并明确此中的要求,以便以此作为环境与职业健康安全管理的依照；因为e＆ohs法律、法例是在不停更新和变化的,应成立有效通畅渠道,实时、不停地获得并追踪最新合用的法律、法例,以调整组织的环境与职业健康安全管理要,保证组织连续地切合法律、法例要求；将合用的法律、法例要求传达给职工和有关方.法律、法例和其余要求的分类以下:国家的法律、法例、条例、规章、制度等；地方性的法律、法例、条例、规章、制度等；有关部委宣布的规定、通知、标准、行业设计标准及有关方的要求；家产实行标准、与官方机构的协议、非法例性指南等；国际性标准或条约等.目标的要求是什么？目标是指组织拟订的为激发职工环境与安全的表现行为,并预期一定要抵达的环境与职业健康安全工作目的、要乞降结果.组织所规定的目标应当切合e＆ohs目标,表达连续改进,应当详细、合理、可,拥有时间性,要能量化,有合适的指示参数,能分解成指标.其形式能够是改良式、管理式或监测式.为了使组织的目标做到责任明确、任务落实,故目标应针对组织内部有关职能和层次进行分解和界定.拟订目标时应试虑:e＆ohs目标和对连续改进承诺,包含从前的绩效剖析和管理评审的结果；法律、法例及其余要求―关于组织还没有知足或潜伏违犯有关法律、法例和其余要求的那些危险/环境因素,一定拟订切合有关法律、法例和其余要求的目标和指标.自己e＆ohs危险/环境因素―组织评论出的重要危险因素/重要环境因素是拟订目标和指标的根基,对重要危险因素/重要环境因素应实行连续管理.职工和有关方要求,包含职工参加e＆ohs评审和正式磋商的结果.经济技术可行性―可选技术方案、财务、运行和经营要求.成立和保持目标的文件化,是为了使目标拥有可考证性和可追忆.环境与职业健康安全管理方案是怎样拟订的？拟订e＆ohs管理方案目的是实现组织的e＆ohs目标与指标,一定考虑组织内部有关职能和层次的详细e＆ohs目标与指标,从前评审的状况,连续改进的活动、危害辩识/环境因素的辨别、危险/重要环境因素的评论和危险/重要环境因素控制的结果,组织业务过程的细节和所需的资源.标准要求成立并保持评审程序,按期评审和订正以适应组织内外面条件的变化；e＆ohs管理方案内容包含:组织的总方案和目标,知足危险/重要环境因素控制和法例要求的实行方案；各有关职能和层次实现其e＆ohs目标与指标的职责、权限和指标要求；实现各级e＆ohs目标与指标的技术举措和技术方法以及详细的行动方案和时间表；方案拟订过程的评审和方案履行中的控制以及工程记录方法.标准中机构和职责应怎样理解？在组织内部,人人要各司其职,各负其责才能保证组织的各样活动按要求进行,并在发生异样状况时作出正确的反应.e＆ohs管理是一项复杂的工作,为有效实行e＆ohsms,一般在原有组织机构的根基上,进行必需的增强和调整,增设有关部门的职责和权限,使全部部门和人员都担当本岗位的责任.合理的组织构造可保证各样问题、责任的可追忆性,有助于对各样不切合的纠正、预防和系统的改进工作,这是机构职责因素发挥的作用.在系统运行中,要充足利用我国环境与安全生产管理实践中卓有成效的作法,使其与系统有机地联合起来,如:安全生产责任制、岗位责任制等,对e＆ohsms的实行是有利的.9怎样理解培训、意识和能力？e＆ohsms的成功运行,依赖全体职工的参加,同时也对全体人员提出了较高的要求.如:需要具备优秀的e＆ohs认识和作业风险、环境保护的意识,有高度的环境保护和安全生产责任感,并对各自岗位职责和e＆ohs因素有充足的认识.其余,他们还需具备办理本岗位eohs事务的必需能力,掌握正确的工作方式.因此这就需要组织对全体职工进行教育和培训,并拟订相应的程序,以确立各个岗位职工所需的知识、经验和技术,成立人员上岗制度,拟订教育和培训方案,保持培训记录.保证要点岗位的职工上岗前都获得必需的培训,具备从事本岗位工作所需的能力.使全体职工都认识到:依照e＆ohs目标与工作程序,切合e＆ohsms要求的重要性,以及偏离规定的工作程序可能带来的结果,把建立公司的优秀e＆ohs形象和培育职工的优秀e＆ohs意识放到重要地点.磋商与交流是怎样展开的？e＆ohsms做为一个有机整体,它与组织的其余管理活动是密不行分的,常常需要组织各部门的互相配合,共同工作.能使有关责任部门实时认识系统运行中出现的不切合,以便实时采纳纠正举措,使信息能快速而正确地进行传达,这就是系统标准中所要求的.在保证组织内部信息通畅的前提下,一定不停保持与外面有关方的信息交流与交流.要保证内外信息的通畅,就要拟订一套程序.保证组织内部各层次间的交流,如部门间的平时联系、惯例报表、各样信息等.同时与外面信息的交流主假如与各种有关方〔如:政府部门、集体、承包方、业主、所在社区等〕的交流.保持对外面组织的认识,同时也供应组织的有关环境与安全活动信息,宣传组织形象等.应使全体职工认识到各自在实现目标和目标中各自的作用和责任；工作活动、e＆ohs风险、危害和对环境造成的影响已成立的预防、控制举措及应急反应程序；违犯操作程序所带来的结果；为改进工作程,向管理者提出建议的渠道；紧迫状况时,外面联系的手段和特其余应急安排.怎样认识标准中文件的要求？e＆ohsms中能够说全部活动都是以文件的形式予以表达的,文件内容应完好详细,层次清楚,为e＆ohsms的实行供应有效的支持.鼓励将e＆ohsms文件与组织或公司已有的其余管理系统文件归并,以抵达简化、了然、有效.文件能够是书面文件或电子媒体形式予以保留,或二者并用,视组织需要而定.系统文件包含:管理手册、程序言件、作业文件.怎样进行文件和资料控制？文件和资料控制包含文件的拟订程序；文件和资料的管理权限；文件的办理制度；文件和资料的采集、储存、利用的方法和技术等.e＆ohs专业领域,当前已有的文件与资料管理技术有:事故档案微机管理系统；组织或公司安全信息管理系统；e＆ohs法律、法例、标准电子手册；环境与安全生产综合管理信息系统等.运行控制包含哪些内容？运行控制是指依照公司环境与职业健康安全目标及有关程序,控制环境与职业健康安全管理系统的运行,保证该系统各方面正确而有效地运行.对详细的生产操作,特别是那些简单惹起重要事故/环境影响的作业活动应进行控制,拟订出相应的程序和作业指导书.其内容包含:作业场所危险辩识和评论；资源能源的耗费管理；环境保护；荒弃物的办理；对有关方的评估与控制；消防管理；作业同意制度〔如:有限空间、动火、发掘等〕；设备保护和养护；对特种作业人员的管理；安全设备和个人防备用品；安全标记；物料搬运与储藏；运输安全；采买控制.拟订应急准备和响应方案的目的是什么？其主要内容是什么？应急准备和响应方案又称应急方案或应急方案,就是剖析公司潜在的事故〔如火灾、爆炸、毒物泄露或事故性溢出及可能发生的重大事故〕和紧迫状况〔如安全控制设备的失灵或破坏、特别天气的影响、操作过程中的失误、忽然停电等〕,并采纳早先预防举措和应急方案；考虑紧迫事故发生时,怎样采纳举措以便使由此产生的对环境的影响或对人员的损害及对财富的损失减至最小.拟订应急准备与响应方案时,应包含以下内容:辨别潜伏的不测事故和紧迫状况；确定应急时期的负责人及全部人员在应急时期的职责；应急时期起特殊作用人员的职责、权限和义务；分散程序；风险物料的辨别和位置及其要求的应急举措；与外面应急机构的接触；与立法部门及相邻部门的交流；重要记录和设备的保护；装置部署图、联系号码等在应急时期的必需信息.其要点应放在事故的预防上,其次是防止环境影响/事故危害的扩散,而不是简单的应抢救护.绩效丈量和监测的内容和方法是什么？监测与丈量是环境与职业健康安全管理系统的要点,是保障组织连续有效贯彻环境与职业健康安全管理系统的重要活动.内容包含:危险源辩识/环境因素辨别、风险/重要环境因素评论微风险/重要环境因素控制的结果；法律、法例、规章制度的有效性；环境与职业健康安全目标和目标的贯彻和落实；设备测试与校准、管理报告等.方法有:作业场所安全检查；设备、设备安全检查、控制；作业环境检测；环境与安全行为、管理水平的检测、评估；事故、事件、职业病统计剖析及产品安全检查和环境检测等.事故、事件、不切合、纠正与预防举措的详细要求？对系统出现不切合法律、法例要求,偏离组织目标、目标时,应采纳纠正举措.对发生的事故和不切合应尽量降低影响,防备相同和近似的状况再次发生,拟订出有效的预防举措并严格实行.记录和记录管理的内容包含什么？记录的内容:有关部门法律、法例及其余要求的信息；危险源辩/环境因素辨别、风险/重要环境因素评论微风险/重要环境因素的控制记录；投诉记录；培训记录；过程信息；产品信息；检查、维护与校准记录；供应方和承包商信息；事故记录及报告；不切合情况的纠正记录；紧迫事件及应急举措记录；重要环境因素信息；职业卫生的监测记录；内部审查记录；管理评审记录等.记录管理的内容:表记、采集、编目、归挡、储存、保护、查阅、保留和处理.保证环境与职业健康安全记录以及审查和评审结果在规定的保留限期内能够查阅,防备破坏和丢失.18什么是审查？是对环境与职业健康安全管理系统的切合性、有效性和合用性考证的过程,用以判断活动和有关部门结果能否切合方案的安排,保证系统能够连续改进和实行.审查应早先拟订方案,规定审查的时间、范围、频率和方法.分内审和外审.什么是管理评审？为保证环境与职业健康安全管理系统的连续合用性、充足性和有效性,组织的最高管理者对系统按期进行评审的过程,其目的是评审系统的整体绩效,一般每年一次.怎样认识标准各因素间的关系？环境与职业健康安全管理系统标准的各个因素包含着不一样的管理功能,但每个因素不是孤立存在和独立发挥作用的,它们之间是互相作用和存在必定的逻辑关系的,各个因素的协调一致构成一个有机的整体.各因素经过戴明循环〔pdca〕才保证了环境与职业健康安全管理系统的连续有效性和合用性.。