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职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
2024年环境、职业健康安全管理应急预案如下：
一、背景及现状分析
2024年，环境污染、职业健康安全事故频发，严重影响人民群众身体健康和生产生活秩序。
保障环境、职业健康安全已成为当前重要任务。
二、目标和原则
我们的目标是加强环境、职业健康安全管理，预防和应对突发事件，确保人民群众的身体健康和生产生活秩序。
原则是预防为主、主动防范、整体合作、科学决策。
三、应急管理机制
建立健全应急管理体系，明确部门职责、协调机制和决策程序，强化危险源排查、监测预警和应急处置工作。
四、灾害预防与减轻措施
加强环境监测和职业危害评估，及时发现问题，制定防范措施，减轻灾害损失。
五、应急救援和处置措施
建立快速响应机制，提高应急救援能力，确保第一时间到达现场，有效控制事态发展，最大限度减少损失。
六、信息共享和社会参与
加强信息共享平台建设，提高信息透明度和及时性，引导社会各界广泛参与，形成社会共治格局。
七、强化技术支撑和培训
加强技术支撑和培训机制建设，提高应急人员专业技能水平，确保应急工作的科学性和有效性。
八、监督评估和总结经验
建立监督评估机制，对实施效果进行定期检查，及时总结经验，不断完善应急管理工作机制。
以上是2024年环境、职业健康安全管理应急预案的相关内容，希望能够有效应对各种突发事件，保障人民群众的生命安全和健康。
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
**********工程项目监理部环境与职业健康安全管理方案上海宏波工程咨询管理有限公司*********项目监理部***************目录错误!未指定书签。
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十二、合规性评价错误!未指定书签。
高南河水系建设工程项目监理部环境及职业健康安全管理方案根据综合管理体系文件精神及相关法律法规要求，工程项目监理部结合工程特点和监理工作情况，在对环境因素及职业健康安全危险源进行了分析和评价的基础上，制定了环境和职业健康安全管理方案。
一、本工程环境和职业健康安全管理工作特点桩基础、钢筋混凝土工程和砌石工程、河道土方开挖，施工战线长约5km，因动迁原因本工程分四个施工区依次作业施工，河道土方开挖就地堆放，仅在场内短驳，在整个施工过程中，涉及到临时用电、桩基、临边、扬尘、原材料运输、模板制作时电锯作业、钢筋加工时弯曲机、焊接等具有一定危害性的作业，无论对环境还是对作业人员都有一定的不利影响，针对这些特点和监理规划中对环境因素分析评价、职业健康安全危险源风险评价及监理工作计划，本工程环境和职业健康安全管理工作有以下特点：（1）施工对环境的影响不可避免，如扬尘等；（2）用电、火灾等风险具有一定的偶然性；（3）风险性较大的桩基工程，既有设备上的风险，也有操作上的风险，还有不可预见的自然灾害的影响等；（4）线状性施工现场，无法进行封闭式管理，现场临边警示警戒维护压力大，很容易出现意外伤害；（5）本监理部开展环境保护及职业健康安全方面的工作经验不足，同样受监的施工单位管理水平、施工人员素质、操作技术人员等存在诸多不足；（6）本工程工期长，办公室电脑、打印机等产生的毒害、冬夏季温度过低或过高等方面对监理人员职业健康安全产生危害。
根据上述工作特点分析，监理根据国家及上海市相关法律法规及宏波公司的有关要求，与争创上海市重大工程文明示范工地相结合，从自身做起，做好环境保护及职业健康安全管理这方面的工作。
二、环境管理工作的主要依据1、沪建安质监[2007]第076号关于预防建筑工地食物中毒事故的通知2、沪府发〔2009〕2号关于加强本市建筑垃圾和工程渣土处置管理的通告3、沪建安质监[2007]第016号关于印发建设工程建筑垃圾装运工作具体要求的通知4、沪容环发[2002]12号关于本市从事工程渣士、砂石运输车辆实行密闭化运输的通告5、上海市人民政府令第23号上海市扬尘污染防治管理办法6、沪食药监食(2005)397号关于进一步加强本市建筑工地食堂食品卫生监督管理的通知7、《中华人民共和国环境保护法》8、宏波公司综合管理体系文件三、职业健康安全管理工作的主要依据1、有关建设工程安全监理的法律、法规、标准和有关施工安全的工程建设标准、规范；2、《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）；3、《建筑施工安全检查标准》（59-99）；4、《工程建设标准强制性条文》（水利工程部分）；5、《建筑施工安全检查标准》（46—2005）；6、《上海市工程施工现场安全标准化管理标准》；7、《施工现场安全生产保证体系》（08-903-98）；8、《建筑施工安全检查标准》（33-2001）；9、《建设工程施工安全监理规程》08-2035-2008 ；10、建筑施工安全检查标准 46-9911、建设工程安全监理规程12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《建设工程安全生产管理条例》14、《安全生产许可证条例》15、《建设工程文明施工管理规定》（上海市政府18号令）四、经评价，本工程项目监理部需关注的环境因素及职业健康安全危险源清单高南河水系建设工程需关注的环境因素需关注的职业健康危险源清单五、环境及职业健康安全管理目标及控制措施㈠环境管理方针和目标1.管理方针：强化法规意识，严格控制环境活动；增强环境理念，营造绿色生存环境。
2.管理目标：(1)废硒鼓与废弃物处理符合法律法规要求；(2)确保不发生因监理工作不当，监督管理不到位而发生的由施工单位造成的扬尘污染。
㈡职业健康安全管理方针和目标1.管理方针：以人为本、安全第一、改善环境、保护健康；遵纪守法、综合治理、科学管理、持续发展2.管理目标：(1)不发生因工责任死亡事故、重伤事故；(2)杜绝发生火灾或触电事故；(3)严格监控桩基施工，防止发生机械事故对监理人员的伤害；(4)严格文明施工管理，防止扬尘污染对监理人员健康造成的伤害。
六、环境及职业健康安全管理工作组织及工作程序根据相关法律法规要求，监理在环保和职业健康安全方面的工作从监理中标后，根据施工单位管理水平、施工和监理合同约定、现场施工条件等编制环保及职业健康安全管理实施方案，按实施方案组建监理组、明确分工及职责，再细化编制具有可操作性的监理实施细则，审核施工单位报审的相关方案，在工程实施过程中，开展这方面的建立工作。
具体见下述框图：七、环境及职业健康安全工作网络图八、环境及职业健康安全管理工作制度和工作内容（一）环境及职业健康安全管理工作制度1、对监理部（自身）环境及职业健康安全管理工作制度（1）组织学习制度：全体监理人员在总监的带领下，学习公司管理体系文件，讨论体系文件中环境及职业健康安全管理方面的内容；（2）培训交底制度：监理部编制了环境及职业健康安全管理实施方案后要组织相关监理人员进行培训交底，告知监理人员重点和难点；（3）总结交流制度：当一个分部分项工程验收结束后，监理部组织所有监理人员对质量、安全、环境及职业健康安全进行总结交流，促进青年监理人员更快更好的成长。
2、对相关方（施工单位）环境及职业健康安全管理工作制度（1）审查备案制度：监理要审查核备施工单位上报的方案中相关环境及职业健康安全方面的内容、措施，作为监理工作的依据之一；（2）检查验收制度：监理对于受监单位环境和职业健康安全设施进行检查验收，确保达标受控；（3）督促整改制度：监理日常巡视检查中，发现受监单位在环境和职业健康安全方面存在问题，及时指令其整改，必要时停工整改；（4）工地例会制度：在工程例会上，将环境及职业健康安全方面的内容进行描述，并记入会议纪要中；（5）报告制度：对于发生重大环境影响时间或严重职业危害事件时，及时向有关行政管理部门报告，必要时对受到严重职业危害的人员进行救助等；（6）其它有关环境及职业健康安全管理工作必须的制度。
（二）环境及职业健康安全管理工作内容与方法1、项目施工前环境及职业健康安全管理工作的主要内容（1）收集工程建设环境及职业健康安全方面的法律法规及有关文件，作为项目监理机构实施环境及职业健康安全管理工作的依据。
（2）熟悉设计文件及有关合同文本，掌握工程施工特点。
（3）了解施工现场及自然环境，特别是台风、寒潮等。
（4）了解施工单位安全文明施工管理制度、组织体系及管理水平，收集并掌握工程有关安全文明施工的要求和规定。
（5）组建项目监理组织机构，做好人员分工，明确监理部人员职责。
（6）根据项目特点及工程所处的环境，做好本工程环境因素及职业健康安全危险源辨识及评价，确定本工程项目主要控制危险源清单，并编制环境及职业健康管理方案。
（7）做好项目监理部人员技术交底，做好环境及职业健康安全方面知识的培训工种。
（8）建立环境因素和职业健康安全管理相关制度，编制主要控制环境因素及职业健康方面的应急预案。
2、工程实施过程中环境及职业健康安全管理工作的主要内容（1）组织检查监理部有关环境及职业健康安全方面的管理制度贯彻落实情况。
（2）做好监理人员就环境和职业健康安全方面知识的培训教育工作，做到培训率达到100%。
（3）结合安全文明工地创建活动，做好环境和职业健康安全管理工作，并定期检查，及时整改。
（4）监理部做好内部沟通，加强相关文件的学习，加强与公司的沟通。
（5）结合公司定期体检，及时了解监理人员环境及职业健康状况。
（6）在监理日记中记录环境及职业健康安全方面的管理工作情况。
（7）按时编写安全监理月报，在其中反映环境及职业健康安全方面的情况及管理工作成效，工程施工结束时编写监理工作总结。
（8）重视和做好环境及职业健康安全防控监理工作资料的形成、收集、整理工作，工程结束时与其他监理资料同时归档。
九、环境及职业健康安全管理岗位职责1、总监理工程师岗位职责（1）确定项目环境及职业健康安全管理机构人员的分工和岗位职责；（2）主持编写项目监理规划中环境及职业健康安全方面的内容、审核环境及职业健康安全管理实施办法，负责管理项目环境及职业健康安全监理组的日常工作；（3）检查和监督环境及职业健康安全监理人员的工作；（4）签发环境和职业健康安全方面的监理指令；（5）在监理人员自身受到环境及职业健康安全影响时督促相关人员启动应急预案；2、安全监理工程师和专业监理工程师岗位职责（1）专业监理工程师负责编制本专业环保及职业健康安全防控管理实施办法；（2）负责环境及职业健康安全方面的管理工作；（3）组织、指导、检查和监督监理员在环境及职业健康安全方面的工作；（4）定期向总监理工程师汇报各专业环境及职业健康安全管理工作实施情况，发生重大环境及职业健康安全问题及时向总监理工程师汇报。
3、监理员岗位职责（1）在安全监理工程师和专业监理工程师的指导下开展现场环境及职业健康安全管理工作；（2）检查监理部及施工单位的办公区、生活区和施工现场环境及职业健康安全管理工作，并做好检查记录；（3）监督检查时发现环境及职业健康安全方面的问题及时指出并向安全监理工程师和专业监理工程师报告；（4）做好环境及职业健康安全监理日志和相关的监理记录。
十、环境因素管理措施在工程项目实施过程中，在生产及生活当中不可避免地产生对环境的影响，监理本身不仅要避免或最大可能地减少对环境的不利影响，因此，监理人员必须按照有关法律、法规、合同等规定严格遵守有关法规，保护环境，避免或减少对环境的不良影响。
1、对自身行为产生环境因素的管理措施上海宏波工程咨询管理有限公司成立高南河水系建设工程项目监理部的办公和生活由施工项目部提供，在工作和生活过程中对环境可能产生的影响主要有：生活垃圾、办公废纸和废硒鼓等，对于生活垃圾，严格执行上海市文明施工管理规定，生活或办公产生的废弃物归入施工单位封闭式容器装盛，由施工单位统一进行处理，及时外运；办公废纸和废笔，该粉碎处理的粉碎，该随固体废弃物外运处理的外运处理；对于废硒鼓，监理部每次以旧换新，监理部填写废旧物资移交记录，交由宏波公司集中回收处理。
2、对相关方行为产生环境因素的管理措施根据本工程特点，施工过程中产生扬尘、粉尘、及机械设备运行产生的噪音等对周围环境和监理会有一定影响，本监理部对施工现场扬尘控制，主要督促施工单位做好洒水、覆盖，清洗车辆等措施，控制和减少扬尘，同时要求监理进入土方运输施工现场要采取必须的防护措施。
