“福利住房”政策的再提出

住房补贴的申请书住房补贴的申请书（精选10篇）在当今不断发展的世界，申请书与我们的关系越来越密切，我们在写申请书的时候需要注意问题。

那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的住房补贴的申请书（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

住房补贴的申请书篇1向前街道办事处：我叫xxx，今年26周岁，山西省五台县唐家湾人，200x年参军入伍，现已退役。

本人经济困难，居住条件恶劣，现同父母住在一起，居住的房屋漏水严重，部分墙体已经堪塌，居住安全难以保障。

本人由于经济困难，一直未能新建翻修该房屋。

特申请予以补助，望贵处批准。

申请人：XXX20xx年x月x日住房补贴的申请书篇2尊敬的xx领导：我是xx部的xxx，是20xx年被公司聘用的。

由于我的xx情况（具体住房困难情况），目前还没有自己的住房，还与我的父母同住，根据xx的规定，我具备享受住房补助的条件，现提请公司审查，并申请公司给予我发放住房补助。

此致敬礼xxx20xx年xx月xx日住房补贴的申请书篇3大连市住房保障中心、大连职业技术学院：我于20XX年参加工作，20XX年前工龄为X年；我是XX房户，已有福利住房X套，建筑面积合计XXX平方米；二0XX年在（单位）参改，领取补贴到XX年，未领补贴年限XX年；参改时职务是XX级，住房补贴面积标准为XX平方米；现职务是XX级，住房补贴面积标准为XXX平方米。

我申请按大政发【20xx】77号文件规定的标准申请住房补贴。

除上述福利住房和住房补贴外，我和配偶再没有其它福利住房，我也未领取其它形式的住房补贴，对政策了解明确。

以上情况完全真实，如有虚假，本人承担相应法律、法规责任。

XXXXXXX年X月XX日住房补贴的申请书篇4申请人：XXX，现年XX岁，家庭人口共XX人。

本人家庭收入情况为：本人是XXX下岗工人，配偶XXX无业，长女XXX在校读书，长子XXX也在校读书，由于家庭收入低，生活比较困难，现享受城镇低保，无力购买住房，特申请廉租住房租赁补贴，敬请组织能批准为谢。

员工福利公告员工住房补贴政策通知尊敬的员工：根据公司管理层的决策，我们很高兴地向您通报我们新的员工福利政策之一，即员工住房补贴政策。

1. 政策目的该住房补贴政策的主要目的是为了提高员工的工作满意度和生活质量，帮助员工解决住房问题，从而更好地发挥个人潜力，为公司的长期发展做出更大的贡献。

2. 适用范围本住房补贴政策适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

3. 补贴标准根据员工的职位级别和工作地点的不同，住房补贴标准会有所不同。

具体的补贴标准将根据相关政策和规定进行调整和更新，并通过公司内部渠道进行公布和通知。

4. 申请流程员工如有住房补贴的需求，请填写住房补贴申请表格，并附上相关证明文件（例如租房合同、房贷信息等），然后提交给人力资源部门。

人力资源部门将在收到申请后尽快处理并向员工反馈结果。

5. 补贴发放住房补贴将按月发放，并与员工的工资一同发放到指定的工资账户中。

6. 注意事项员工在享受住房补贴的过程中需遵守如下规定：(1) 员工须提供真实有效的住房租赁或购买信息，并如实填写相关申请材料。

(2) 如员工搬迁或调动至其他地点工作，需要及时更新住房信息，并在规定的时间内办理相关手续。

(3) 如员工的住房信息发生变更，需在接到相关通知后及时向人力资源部门提交最新的信息。

7. 其他福利政策此外，公司还将继续关注员工的需求，并不断完善福利制度。

相信通过我们不懈的努力，能为员工提供更多的福利待遇，提升员工的幸福感和获得感。

请注意，以上为公司对员工住房补贴政策的通知，为确保您的权益，请仔细阅读并遵守相关规定。

如有任何问题或疑虑，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

感谢您一直以来对公司的支持和贡献！公司管理层敬上。

南通市退休⼈员住房补贴政策国家对于退休⼈员是有⼀定的补助政策的，但是这个政策是有限的。

退休⼈员可以每⼀个⽉领取⼀定的养⽼⾦⽽且还可能获得住房补贴政策。

下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

南通市退休⼈员住房补贴政策1、未参加房改购房、集资建房、未购买过经济适⽤房⼈员的补贴标准：⼀次性住房补贴标准：每平⽶168元;⼯龄住房补贴标准：每年每平⽶3.684元。

住房补贴⾯积标准：⼀般⼲部70平⽶，科局级(中级职称，含副科)80平⽶，县处级(副教授级职称，含副处级)90平⽶，地厅级(正⾼级职称，含副厅)120平⽶。

以上均指建筑⾯积，且已包含规定的阳台⾯积。

职级以申领住房补贴当年的职级为准。

2、住房⾯积未达到标准⼈员的补贴标准，按⾯积差计发⼀次性住房补贴、⼯龄住房补贴。

⾯积差是指离退休⼈员的住房补贴⾯积标准减该离退休⼈员家庭已享受优惠购建房⾯积的差。

3、发放的住房补贴应扣除已领取的建房补助费(包括住房修缮、扩建、新建住房补助费、易地安家补助费等)。

住房补贴是国家为职⼯解决住房问题⽽给予的补贴资助，即将单位原有⽤于建房、购房的资⾦转化为住房补贴，分次(如按⽉)或⼀次性地发给职⼯，再由职⼯到住房市场上通过购买或租赁等⽅式解决⾃⼰的住房问题。

2009年11⽉，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职⼯因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定⾯积标准的，单位按国家或地⽅政府规定的补贴标准，⼀次性或按⽉计⼊职⼯个⼈所在的住房公积⾦管理中⼼专⽤账户的住房补贴，暂不征收个⼈所得税。

住房补贴是指国家⾏政机关、事业单位对⽆住房职⼯或住房⾯积未达到规定标准的职⼯，发放的现⾦补贴。

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适⽤住房平均价格、平均⼯资，以及职⼯应享有的住房⾯积等因素具体确定。

以上内容就是相关的回答，对于没有参加房改房购房的时候那么可以⾃⼰获得⼀定的补贴，职位越⾼那么获得的补贴⾦额就会相对来说更多⼀些，到副教授级别的可以有90平⽶。

我国住房制度改革历程回忆来源：新华网阅读要点提示：我国住房改革至今已取得一定成绩，也积累了不少矛盾。

回忆我国住房制度改革历程及其政策调整轨迹，有助于了解我国宏观调控的政策走向，为我国住房制度改革的进一步推进提供积极的借鉴意义。

住房制度改革的四个阶段新中国成立之初，我国实施“统一管理，统一分配，以租养房”的公有住房实物分配制度。

城镇居民的住房主要由所在单位解决，各级政府和单位统一按照国家的基本建设投资计划进行住房建设，住房建设资金的来源90％主要靠政府拨款，少量靠单位自筹。

住房建好后，单位以低租金分配给职工居住，住房成为一种福利。

应该说，这种制度模式在当时较低水平的消费层次上，较好地满足了职工的基本住房需求。

1958年到1977年的20年里，我国一直实行这一住房制度，但是在这段时间里，我国政府坚持以发展生产为先，住房基本建设投资规模逐年削减，因此，住房供给不足也不断显现成为严重的社会问题。

1978年邓小平提出了关于房改的问题，由此开启了我国住房制度改革之路。

〔一〕1978年—1993年住房实物分配制度改革阶段由于福利分房制度逐渐暴露出的问题以及住房供给不足矛盾的突出，促使我国政府必须寻求解决途径。

1978年—1993年的15年是我国福利分房制度改革不断探索和发展的阶段，具体可以分为两个阶段：第一阶段是福利分房制度改革探索阶段〔1978－1985年〕。

在这一阶段里，我国政府进行了公房出售和补贴出售住房试点，为住房制度改革进行了多种形式的尝试和创新，积累有益的经验。

1978年，邓小平同志提出解决住房问题的政策能不能宽一点的想法。

1979年原国家城市建设总局、国务院侨务办公室制定了关于用侨汇购买和建设住宅的暂行方法，鼓励华侨、归侨和侨眷用侨汇购买和建设住宅；并且规定所有权和使用权归自己，国家依法给予保护。

业内人士认为这个暂行规定是住房商品化的萌芽。

同年我国政府探索把住宅出售给职工，原国家城市建设总局选择南宁、柳州、桂林、梧州和西安五个城市进行增量住房向职工出售的试点，即进行政府统一建设，以土建成本价向居民出售。

员工福利分房方案背景：随着公司的发展壮大，员工福利成为了吸引和留住优秀员工的一个重要手段。

员工福利的关键之一是提供住房福利，既能满足员工的住房需求，又能提高他们的工作效率和生活舒适度。

因此，我们制定了以下员工福利分房方案。

一、目标：该方案的目标是为员工提供良好的住房条件，提高员工的生活质量，增强员工对公司的忠诚度和归属感。

二、实施步骤：1.了解员工需求：通过员工满意度调查和住房需求调查，了解员工的住房需求，不同岗位的员工可能有不同的需求。

2.制定分房政策：根据员工需求、公司经济条件和市场住房价格，制定科学合理的分房政策。

政策应包括以下几个方面：a.员工分类标准：根据员工岗位、工作年限和绩效等因素，将员工分为不同的分类。

不同分类的员工享受不同的分房政策。

b.分房标准：制定员工住房的面积标准，尽量满足员工的实际需求，避免分房过于拥挤或浪费。

c.分房地点：考虑员工工作地点、交通便利性和居住环境等因素，选择合适的地点供员工居住。

d.分房周期：制定员工分房的周期，如每年或每两年重新评估和分配一次住房。

e.租房还是购房：根据公司实际情况和员工需求，考虑是以租房还是购房的方式提供住房福利。

3.制定公平公正的分房原则：制定分房的原则，确保分房过程公平公正。

原则可以包括：a.根据员工分级决定分房权重：员工等级越高，权重越大，有更优先选择住房的权利。

b.考虑员工家庭状况：员工是否有配偶和子女等家庭情况也应作为分房的考虑因素之一c.遵循先到先得原则：在满足以上两个原则的前提下，遵循先到先得的原则进行分房。

4.落实分房执行方案：设立分房执行团队，负责具体执行分房方案。

确保分房过程公开、透明，并建立分房档案，记录每个员工的住房情况。

5.增加员工参与度：考虑员工对分房政策的意见和建议，提供员工参与决策的机会，使员工对分房方案有更多的认同感和满意度。

三、预期效果：1.提高员工的工作效率和生活舒适度：提供良好的住房条件，能够降低员工的生活压力，增强员工对公司的归属感和忠诚度，从而提高员工的工作效率。

北京市民享受福利分房政策文件摘要：一、福利分房政策背景及意义1.福利分房政策的出台2.福利分房政策的目的3.福利分房政策对市民的影响二、北京市民福利分房政策具体内容1.政策适用对象2.政策住房类型及面积3.政策申请及审核流程4.政策补贴及优惠措施三、福利分房政策的实施效果及问题1.市民对福利分房政策的满意度2.政策实施过程中存在的问题3.政策改进及完善的建议四、展望福利分房政策未来发展1.政策调整的方向2.政策对我国住房市场的影响3.福利分房政策对实现住房公平的作用正文：福利分房政策是我国政府为解决市民住房问题而出台的一项重要举措。

自政策实施以来，许多市民得以实现住房梦想，享受到政策带来的实惠。

本文将围绕北京市民福利分房政策，详细介绍其背景、具体内容、实施效果及未来发展。

一、福利分房政策背景及意义福利分房政策自上世纪末开始实施，旨在解决市民住房问题，提高居住水平，促进社会和谐稳定。

政策通过向符合条件的市民提供住房补贴、优惠购房政策等方式，帮助市民实现住房梦想。

二、北京市民福利分房政策具体内容北京市民福利分房政策针对不同群体，有不同的住房保障措施。

例如，对于低收入家庭，政府提供经济适用房、廉租房等住房保障；对于中等收入家庭，政府提供共有产权房、限价房等住房保障。

此外，政策还规定了申请及审核流程，确保住房资源公平分配。

三、福利分房政策的实施效果及问题福利分房政策实施以来，许多市民得以解决住房问题，提高了居住水平。

然而，在政策实施过程中，也出现了一些问题，如部分市民对政策了解不足、申请审核流程繁琐等。

针对这些问题，政府需要进一步完善政策，提高市民满意度。

四、展望福利分房政策未来发展随着我国住房市场的不断发展，福利分房政策也需要不断调整和完善。

未来，政策应更加关注住房公平问题，加大对低收入家庭的住房保障力度，优化申请审核流程，使更多市民受益。

总之，福利分房政策为市民提供了实实在在的住房保障，为我国住房市场的发展和稳定作出了重要贡献。

2024符合什么条件可以领取房补房补政策一、2023买房补贴政策有哪些一、买房有补贴政策吗住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

二、住房补贴如何计算？1、按月补贴：按月补贴额=职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。

其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66.2、一次性补贴：一次性发放房补贴额=(职工1998年月均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工龄补贴额×职工建立往房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。

其中年度工龄补贴额为13元。

3、差额补贴：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。

其中年度基准补贴额为1265元，差额面积=职工住房面积标准—现住房建筑面积。

二、国家住房补贴的政策是怎样的住房补贴是国家规定的补贴政策，并且是针对没有住房的职工进行补贴的，并且还有补贴的标准，以下是小编为你整理的国家住房补贴的政策相关资料，希望大家喜欢！国家住房补贴的政策是怎样的1、国家现行住房补贴政策停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。

先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的榜样带头作用；另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。

1994-1998年单位福利房房改政策一、1994年十四大之后的“国七条”（一）城镇住房制度改革的根本目的和基本内容；（二）全面推行住房公积金制度；（三）积极推进租金改革；（四）稳步出售公有住房（五）加快经济适用住房的开发建设；（六）做好原有政策同本决定的衔接工作；（七）加强领导、统筹安排、积极推进城镇住房制度改革。

这是国务院在十四大之后，为贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，深化城镇住房制度改革，促进住房商品化和住房建设的发展，所作出的决定，全文细则共37条。

正是这一决定，确立了我国城镇住房走市场化、商品化道路的大方向。

值得注意的是，在这份文件中，也早已预见了中低收入家庭的住房问题，因此，明确提出了加快经济适用住房的开发建设问题。

关于经济适用住房，是这样表述的，“各地人民政府要十分重视经济适用住房的开发建设，加快解决中低收入家庭的住房问题。

经济适用住房建设用地经批准原则上采取行政划拨方式供应。

对经济适用住房建设项目，要在计划、规划、拆迁、税费等方面予以政策扶持。

各级建设行政主要部门要切实组织好经济适用住房建设的实施工作。

金融单位在信贷等方面应予以支持。

房地产开发公司每年的建房总量中，经济适用住房要占20%以上。

在建房、售房等方面，对离退休职工、教师和住房困难户应予以优先安排，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

”从这个文件我们也可以看出，我们今天所谈的住房市场化和中低收入者住房保障问题，在12年前我们就在考虑，只是政策实践的后果差强人意，这才是我们要思考的地方。

在这个政策之后的第二年，即1995年，我国出台了《中华人民共和国城市房地产管理法》，距今11年。

而这部法律对整个市场的规范作用在逐渐弱化。

在物权法草案被搁浅以后，结合不动产物权和国家中长期的房地产发展，我们也许需要重新审视一下这部人大通过的房地产专项法律，让我们的市场调控回到依法治国的轨道上来。

二、1998年十五大之后的“国八条”《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》国发[1998]23号主要内容（纲要）（一）指导思想、目标和基本原则；（二）停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化；（三）建立和完善以经济适用住房为主的住房供应体系；（四）继续推进现有公有住房改革，培育和规范住房交易市场；（五）采取扶持政策，加快经济适用住房建设；（六）发展住房金融；（七）加强住房物业管理；（八）加强领导、统筹安排、保证改革的顺利实施。

国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2007.08.07•【文号】国发[2007]24号•【施行日期】2007.08.07•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见(国发〔2007〕24号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：住房问题是重要的民生问题。

党中央、国务院高度重视解决城市居民住房问题，始终把改善群众居住条件作为城市住房制度改革和房地产业发展的根本目的。

20多年来，我国住房制度改革不断深化，城市住宅建设持续快速发展，城市居民住房条件总体上有了较大改善。

但也要看到，城市廉租住房制度建设相对滞后，经济适用住房制度不够完善，政策措施还不配套，部分城市低收入家庭住房还比较困难。

为切实加大解决城市低收入家庭住房困难工作力度，现提出以下意见：一、明确指导思想、总体要求和基本原则（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的目标要求，把解决城市（包括县城，下同）低收入家庭住房困难作为维护群众利益的重要工作和住房制度改革的重要内容，作为政府公共服务的一项重要职责，加快建立健全以廉租住房制度为重点、多渠道解决城市低收入家庭住房困难的政策体系。

（二）总体要求。

以城市低收入家庭为对象，进一步建立健全城市廉租住房制度，改进和规范经济适用住房制度，加大棚户区、旧住宅区改造力度，力争到“十一五”期末，使低收入家庭住房条件得到明显改善，农民工等其他城市住房困难群体的居住条件得到逐步改善。

（三）基本原则。

解决低收入家庭住房困难，要坚持立足国情，满足基本住房需要；统筹规划，分步解决；政府主导，社会参与；统一政策，因地制宜；省级负总责，市县抓落实。

二、进一步建立健全城市廉租住房制度（四）逐步扩大廉租住房制度的保障范围。

购房者的政策福利来了去年年底以来，住房贷款政策逐渐放松，特别是近期超10个城市下调首付比例，同时多地下调房贷利率。

文/周志立进入2022年，楼市频吹暖风，从首付比例到银行利率，相关政策都有了明显的变化；从引进人才发放购房补贴到生三胎奖励政策，都为购房带来诸多福利。

特别是近期超10个城市下调首付比例，同时多地下调房贷利率。

业内人士认为，虽然贷款政策放松能够缓解购房压力，但市场回暖程度还需看整体政策调整力度。

限贷放松，购房门槛降低3月伊始，各地密集出台了稳楼市的支持政策，比如下调首付比例，提高公积金贷款额度，降低贷款利率等等。

1.下调首付比例在这一轮首付比例调整中，山东菏泽打响头一枪，首付比例降至最低20%。

菏泽之后，多城市陆续跟进，据统计，2月以来已有超过10个座城市下调公积金贷款或商业贷款首付比例。

其中广西南宁、山西晋中、四川自贡等地宣布下调公积金贷款首付比例，重庆、江西赣州、江苏南通、广东佛山等城市则对商贷首付比例作出调整。

例如山东菏泽、重庆、山东德州、江西赣州等地的部分银行，降低首套房公积金贷款首付比例至20%。

南宁、唐山等城市调整公积金的贷款额度，二套房公积金贷款首付下调至30%。

1月12日，北海市住房公积金管理中心明确了降低公积金贷款的首付比例，北海也成为今年全国首个降低首付比例的城市。

其中最核心的内容是，最低首付款比例由60%下调至40%。

福州第二次申请纯住房公积金贷款的首付也下调为40%。

中信证券银行业首席分析师认为，部分地区下调首套房首付比例，仍在监管部门文件规定的浮动范围，属于因城施策下的局部合理调整，判断为销售下行背景下的“稳房价、稳预期”应对措施。

2.提高公积金贷款限额广东中山市最新政策，购买首套房、二套房申请住房公积金贷款，一名缴存人住房贷款最高额度调整至50万元，两名或以上缴存人最高额度调整至90万元。

广西南宁，首套房公积金贷款的最高额度从60万元提高到70万元，第二套公积金贷款最高额度从50万元提高到60万元。

民政部工作人员的福利与救助政策解读在社会主义建设过程中，党和政府一直关注着广大工作人员的福利和生活保障问题。

民政部作为社会民生事务的管理部门，负责制定和推行相关政策，以保障工作人员的权益和福利。

本文将对民政部工作人员的福利与救助政策进行解读，为大家了解政策内容和适用条件提供参考。

一、福利政策1. 工资福利民政部为工作人员制定了一系列的工资福利政策，保证他们的基本经济待遇。

工资福利包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

基本工资根据工作人员的岗位、职级和工作年限等因素确定，保证工作人员的基本生活需要。

岗位津贴作为一种额外的补贴，根据工作人员的具体岗位和工作要求进行发放。

绩效奖金则是根据工作人员的工作表现和绩效考核结果发放的额外奖励。

2. 保险福利为保障工作人员的生命安全和身体健康，民政部为其购买了全方位的保险福利。

包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

这些保险福利覆盖了工作人员在工作和生活中的各个方面，确保他们在遇到意外情况或生病时能够得到及时的帮助和救助。

3. 住房福利为了满足工作人员的住房需求，民政部为其提供了住房福利政策。

根据不同情况，可以选择提供公务员宿舍或者提供住房补贴。

公务员宿舍由民政部负责统一管理，为工作人员提供安全、舒适的居住环境。

对于不具备提供公务员宿舍条件的，民政部会根据一定标准给予住房补贴，以保障他们的基本居住需求。

二、救助政策1. 突发事件救助突发事件救助是民政部为工作人员提供的一项重要福利政策。

在遇到自然灾害、人身伤害、重大疾病等突发事件时，工作人员可以向民政部提出申请，获得一定的经济援助和救助措施。

这包括但不限于经济补助、医疗费用的报销、康复治疗的资助等。

民政部通过这项政策，保障工作人员在突发事件中的基本生活和健康需求。

2. 紧急救助紧急救助是针对工作人员生活中出现的急需情况而设立的一项政策。

比如，工作人员在家庭遭遇重大变故、学生子女遭受严重意外等情况下，可向民政部提出紧急救助申请。

第1篇随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，员工福利待遇成为企业竞争的重要手段之一。

公司福利房作为一种常见的员工福利，不仅能够提高员工的满意度，稳定员工队伍，还能够增强企业的凝聚力。

然而，公司福利房在实施过程中涉及到诸多法律法规问题，本文将从公司福利房的定义、法律法规依据、实施要点及法律风险等方面进行探讨。

一、公司福利房的定义公司福利房，又称企业住房，是指企业为解决员工住房问题，按照国家法律法规和政策规定，利用自有资金或通过其他方式筹集资金建设的，提供给员工无偿或低租使用的住房。

二、公司福利房的法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第三十七条规定：“用人单位应当保障职工的住房权益，为职工提供必要的住房条件。

”2. 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位应当为职工提供必要的劳动条件，保障职工的合法权益。

”3. 《中华人民共和国城市房地产管理法》《城市房地产管理法》第二十六条规定：“房地产开发企业应当按照国家规定，合理规划、设计、建设住宅，保障住宅质量，提供良好的居住环境。

”4. 《住房公积金管理条例》《住房公积金管理条例》第二十七条规定：“职工有下列情况之一的，可以申请提取住房公积金：……（四）购买、建造、翻建、大修自住住房的。

”5. 地方性法规和政策各地根据实际情况，制定了相应的公司福利房管理办法，如《上海市企业住房管理办法》、《北京市企业住房管理办法》等。

三、公司福利房实施要点1. 明确福利房适用范围企业应根据自身实际情况，明确福利房的适用范围，如针对特定岗位、特定工龄或特定贡献的员工。

2. 制定福利房分配标准企业应制定公平、合理的福利房分配标准，如面积、户型、租金等，确保分配过程的公正性。

3. 建立健全福利房管理制度企业应建立健全福利房管理制度，包括申请、审批、分配、使用、维修、回收等环节，确保福利房管理的规范性和有效性。

4. 加强福利房资金管理企业应设立专门的福利房资金账户，专款专用，确保资金的安全和合理使用。

社会福利用房政策随着社会的发展和人民生活水平的提高，社会福利已经成为关注社会和政府的重要议题之一。

在社会福利的各种方面中，住房福利是一个重要的方面，对于保障人民基本居住需求、改善居住环境、促进社会稳定和发展具有重要的意义。

因此，各国政府纷纷采取各种房政策来推动社会福利的发展与完善。

一、公共住房制度的建立和完善公共住房制度是社会福利用房政策的核心。

通过建立公共住房制度，政府可以提供符合一定标准的住房给那些经济困难或特殊群体的人们使用，满足他们的基本居住需求。

这不仅有助于解决低收入家庭的住房问题，还可以提高他们的生活质量和幸福感。

公共住房制度可以通过租赁、购买或提供低利率贷款等方式实施，具体形式可以根据国情和实际情况进行调整和变化。

二、住房补贴和津贴的发放除了公共住房制度外，政府还可以通过发放住房补贴和津贴来提供经济援助，帮助人们解决住房问题。

住房补贴可以直接给予居民，用于支付租金或购房贷款等。

津贴则是根据居民的经济状况和特殊需求，给予一定的补助或资金支持，以满足他们的住房需求。

通过这些措施，可以减轻一部分人民的经济负担，促进社会的公平和稳定。

三、住房保障与土地政策的配套除了注重住房本身的供给，社会福利用房政策还应与土地政策相配套，确保住房福利的可持续发展。

土地政策的重要性不言而喻，合理的土地利用和规划是住房供给的基础。

政府可以通过合理规划和土地收储，提供足够的用地供应，并确保住房开发和建设的质量和效益。

同时，政府还应加强土地价格的管控，防止土地房价过高，从而保障低收入群体的住房权益。

四、加强住房保障的监督和管理社会福利用房政策的实施需要加强监督和管理，确保政策的落实和效果。

政府应建立健全的监测和评估机制，及时了解住房保障政策的实施情况和效果。

同时，加强对住房保障资金的管理和使用，确保公共资源的合理分配和使用效益。

此外，提高政府部门和工作人员的服务意识和执法能力，加强法律法规的宣传和学习，确保住房福利政策的顺利实施。

当代中国住房政策的历史演变过程中华人民共和国建立以后，我国的城镇住房政策主要经历了三个阶段。

改革开放之前，我国实行的是高度计划的福利房分配政策，单位制内的成员由单位解决住房问题。

改革开放以后，我国的住房攻击从逐步的商品化向全面、快速的市场化方向发展。

进入21世纪以后，中央政府开始调整原有的政策，对房地产市场实施宏观调控，意图平抑房价与调整房屋供给结构，促进社会住房资源的分配公平。

2.1改革开放前住房政策——福利住房制度（1949—1978）1949年后，我国实行的是实物分配和低租金住房政策，城镇住房建设有政府部门、事业机关、国企等单位负责，然后以实物形式分配给城镇居民，收取低廉的租金。

在这样的体制之下，住房成为单位制下的重大福利。

当时由于住房属性的福利性，住房供给的计划性，造成房屋供给缺乏激励，住房成为稀缺资源据统计，建国后至改革开放前的29年，我国人均住房面积停留在4.5平方米的水平上，缺房户占城镇总户数的47.5%。

可见，“住房难”成为改革开放前的一种普遍现象。

与此同时，住房有行政单位进行分配的方式也十分容易滋生不正之风。

随着我国城市化进程的加快，城镇人口的不断增长，改革以实物分配和低租金为主要特征的福利分房住房政策迫在眉睫。

2.2改革开放后的商品化探索阶段（1978—1998）住房制度改革起始于1980年邓小平关于住房问题的讲话。

邓小平指出：“要考虑城市建筑住宅、分配房屋的一系列政策。

城镇居民个人可以购买房屋，也可以自己盖。

不但新房子可以出售，老房子也可以出售。

可以一次性付款，也可以分期付款，十年、十五年付清。

住宅出售后，房租恐怕要调整。

要联系房价调整房租，使人考虑买房合算”。

此后，房改大致经历了“优惠售房”试点（1979—1985）、“提足增资”，优惠出售住房（1986—1990）以及以售带租（1991—1993）等改革阶段。

总体而言，1990年以后，住房市场化改革全面开展。

2.3全面、快速市场化阶段（1998年至今）1998年7月3日国务院发布《关于进一步神话住房制度改革、加快住房建设的通知》，宣布全国城镇从1998年下半年开始停止住房实物分配，全面实行住房分配货币化，同时建立和完善以经济适用房为主动的多层次城镇住房供应体系。

深圳市人民政府住房制度改革办公室关于重新发布《关于房改中福利房的产权界定意见》等7件规范性文件的决定文章属性•【制定机关】深圳市人民政府住房制度改革办公室•【公布日期】2002.12.25•【字号】深房改[2002]4号•【施行日期】2002.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】部分失效•【主题分类】房地产市场监管正文深圳市人民政府住房制度改革办公室关于重新发布《关于房改中福利房的产权界定意见》等7件规范性文件的决定（2002年12月25日深房改[2002]4号）根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我办对2001年12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。

现决定将《关于房改中福利房的产权界定意见》等7件规范性文件重新发布。

我办2001年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。

深圳市人民政府住房制度改革办公室关于房改中福利房的产权界定意见注(注：根据市政府令第88号，福利房现已改称为安居房，安居房包括准成本房、全成本房、全成本微利房和社会微利房(下同)。

)（1992年4月29日深房改字[1992]6号）各有关单位：现就各单位按高于房改方案规定的原购入价或实际造价的职工出售公房后有关房屋产权的界定通知如下：一、经住户本人同意，单位可以按高于房改方案规定的原购入价或实际造价，出售福利房。

二、住户按高于准成本、低于全成本的价格购买住房，享受准成本福利房的待遇，即取得准成本产权。

三、住户按高于全成本的价格购买住房，享受全成本福利商品房待遇，即取得全成本产权。

深圳市人民政府住房制度改革办公室关于职工离开原产权单位已购福利商品房的补差规定（1994年12月28日深房改[1994]9号）为了规范职工离开原产权单位已购福利商品房补差行为，正确处理国家、单位和职工之间的利益关系，特作如下规定：一、购房申请人在党政机关事业单位与企业之间调动，接收单位或个人应按微利商品房价一次性向原产权单位补差。

中核集团福利分房标准摘要：一、引言二、中核集团福利分房标准概述1.分配对象2.分配标准3.分配程序4.分配房源三、具体福利分房标准细则1.住房面积2.住房楼层3.住房户型4.配售价格四、住房保障措施1.购房补贴2.租房补贴3.住房公积金4.住房贷款政策五、分配公平性与监管机制1.公开透明分配2.监管措施3.投诉举报渠道4.违规处理六、结论正文：一、引言中核集团作为我国重要的国有企业，一直高度重视员工的住房问题。

为解决员工住房困难，中核集团制定了福利分房政策，为广大员工提供了住房保障。

本文将对中核集团福利分房标准进行详细解读，以供参考。

二、中核集团福利分房标准概述1.分配对象中核集团福利分房主要针对在职在岗的正式员工，以及符合相关政策规定的离退休人员。

此外，还包括因病等原因不能工作但仍保留职位的员工。

2.分配标准中核集团福利分房标准根据员工职务、职级、岗位等因素综合确定。

具体标准包括：（1）住房面积：根据职务级别，分别为40平方米、50平方米、60平方米、70平方米等；（2）住房楼层：按照职级，分配不同楼层的住房；（3）住房户型：根据岗位，分为单身公寓、两室一厅、三室一厅等；4.配售价格：根据房源地段、户型等因素，确定优惠幅度，一般在市场价格的70%-90%。

3.分配程序福利分房分配程序分为申报、审核、公示、分配四个阶段。

员工需提交申请，经单位审核后，报集团审批。

审批通过后，进行公示，最后按照分配标准进行实物分配。

4.分配房源中核集团福利分房房源主要来源于企业自建住房、收购存量房以及合作开发项目。

房源分布在地段较好、交通便利、配套设施齐全的区域。

三、具体福利分房标准细则1.住房面积：根据员工职务、职级等因素，确定相应的住房面积，满足基本居住需求。

2.住房楼层：按照职级，分配不同楼层的住房，高层住房优先分配给高级管理人员和核心技术人员。

3.住房户型：根据岗位，分为单身公寓、两室一厅、三室一厅等。

单身公寓主要分配给单身员工，两室一厅和三室一厅面向家庭员工。