国内金融行业待遇及证书

不知道Old否，呵呵，贴出来大家讨论看看快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。

金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

银行从业资格证书的薪资待遇分析作为金融行业的重要从业资格证书，银行从业资格证书不仅是银行招聘与晋升的必备条件，也是广大银行从业人员提高职业能力和薪资待遇的重要保证。

本文将从不同层级的银行从业人员的薪资待遇、薪资水平与证书之间的关系以及未来薪资趋势方面，进行分析与探讨。

一、不同层级的银行从业人员的薪资待遇1. 基层从业人员基层从业人员通常指银行的柜员、客户经理等，他们主要负责日常的银行操作与服务工作。

由于在岗位技能相对较低，其薪资待遇相对较低。

根据市场调研数据显示，持有银行从业资格证书的基层从业人员的薪资待遇相对于没有资格证书的同等岗位人员，可以获得更高的薪酬水平。

2. 中层管理人员中层管理人员通常包括银行的部门经理、分行行长助理等，他们负责管理团队和部门，协调工作和决策制定。

相比于基层员工，中层管理人员的薪资待遇普遍较高。

持有银行从业资格证书能够证明其专业知识和能力，进而提高中层职位的竞争力，从而获得更好的薪资待遇。

3. 高层管理人员高层管理人员通常指银行的高级管理职位，如总行行长、副行长等。

他们对银行的整体运营和战略决策扮演着至关重要的角色。

持有银行从业资格证书对于高层管理人员来说是一种多元素的背书，能够在薪资谈判中带来额外的加分项，提升其薪资待遇。

二、薪资水平与证书之间的关系银行从业资格证书的持有者通常比没有该证书的从业人员具备更高的专业知识、技能和综合素质能力。

这些素质与能力的提升使持证人员在岗位上表现出色，从而获得银行的认可并晋升到更高级别的职位。

随着职业级别的提高，薪资水平也相应提升。

此外，银行从业资格证书的持有者，特别是持有更高级别证书的人员，拥有更多的职业发展机会。

他们可以在银行内部及跨银行之间更容易地寻找到更具挑战性和高薪酬的工作机会。

三、未来薪资趋势展望随着金融科技的快速发展和金融市场的不断扩大，对于具备高素质银行从业人员的需求将逐渐增加。

在这个趋势下，持有银行从业资格证书将成为衡量银行人员竞争力的重要因素之一。

金融类中级职称证书
金融类中级职称证书包括但不限于以下几种：
1.中级经济师：经济师是一份职称，分为初级、中级和高级三个级别。

中级经济师是我国职称之一，要取得“中级经济师”职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试合格后方可获得相应级别的经济师职称。

2.中级会计职称：会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明其会计业务水平越高。

我国现有会计职称：初级、中级和高级，其中中级职称又分为会计师和高级会计师。

3.银行中级职业资格证书：银行中级职业资格证书(可直接评职称)，每年两次考试，成绩保留两次考试，分别在五月、九月。

4.中级审计师：审计师是专门从事检查并进一步证实公司会计账目和报告的正确性、合理性和可接受性的专业人员。

是执行审计工作的主要成员，主要负责审查企业内部的财务报表和其他财务数据，以确保其准确性和合规性。

如果需要更多金融类中级职称证书信息，建议咨询相关业内人士。

哪些证书挂着就能挣钱导语在当今社会，证书已经成为获取就业机会和提升自身职业发展的有力武器。

但是，并非所有证书都能带来直接的经济回报。

那么，究竟哪些证书挂着就能挣钱？本文将对一些热门证书进行分析，为您解答这个问题。

1. 金融领域证书在金融行业，一些专业证书被视为是提升个人绩效和薪资的敲门砖。

比如，CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）、CPA（注册会计师）等都是备受认可的证书。

持有这些证书的人往往在银行、投资公司等金融机构工作，并享有较高的薪资。

2. 信息技术领域证书随着信息技术的飞速发展，IT证书也变得越来越重要。

比如，CCNA（思科认证网络工程师）、AWS认证、微软认证等都是热门的IT证书。

持有这些证书的人可以在互联网公司、科技企业等领域获得不错的薪资待遇。

3. 医疗领域证书在医疗行业，一些专业证书也能够带来丰厚的回报。

执业医师资格证书、执业护士资格证书等都是必备证书。

医疗从业者持有这些证书不仅可以获得高薪，还能够拓展个人的职业发展空间。

4. 教育领域证书教育行业也是一个可以赚钱的领域。

教师资格证书、教育心理学证书等都是备受认可的证书。

持有这些证书的人在学校、教育机构等地方工作，享有一定的社会地位和薪资待遇。

结语以上所述只是一部分能够带来经济回报的证书，在不同行业、不同领域还有更多可以赚钱的证书。

但无论持有什么证书，最重要的是不断学习和提升自己的专业技能。

证书只是一个敲门砖，真正的挣钱还是要看个人的能力和付出。

希望本文能够为您提供一些启发，找到适合自己的证书，获取更好的职业发展机会。

10大金融必考证书，证书在手天下我有10必考金融证书1FRM金融风险管理师FRM 全称是Financial Risk Manager, 是全球金融风险管理领域最权威的资格认证。

FRM由总部设在美国的全球风险管理协会（GARP）设立。

FRM被称为金融风险管理领域最具权威的资格认证。

风险管理涵盖众多领域，包括金融数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律等内容。

目前FRM考试分级考试，分为一级和二级，对金融风险管理感兴趣的或正在从事相关工作的朋友，可通过参加FRM考试提高自己的风险管理知识水平，又可以在职场发展和事业开拓增加筹码。

2CFA特许金融分析师全球范围来看，CFA都是金融行业极具价值的资格证书，是你专业性的表现，持证者无论你原来专业是什么，能通过CFA三级考试最终拿到资格证书就是你金融专业知识过硬的证明。

大四学生可以参加一级考试，一级难度较低。

二级难度已经相对较大，如果能通过，用人单位也会比较认可。

现在国内的银行、证券、基金等机构对CFA都很认同。

CFA是英文考试，来源于美国，在全球范围内执行统一的考试标准。

这个证书比较适合于从事证券分析、投资顾问、投资经理等职业的人，但实际的适用范围其实很广。

3CPA注册会计师全球范围来看，这个证书代表国内会计行业的最高资格证书，考这个证书难度很大，甚至超过CFA，当然他的优点是中文考试。

持证者应聘四大会计事务所、证券、基金等都会有明显的比较优势。

费用低廉。

总共六科，可分开考，一门门通过。

CPA各科考试题型分值：•会计：单项选择题 12题共24分；多项选择题 10题共20分；综合题 4题共56分；•审计：单项选择题 25题共25分；多项选择题 10题共20分；简答题 6题共36分；综合题 1题共19分；•财务成本管理：单项选择题14题共21分；多项选择题12题共24分；计算分析题 5题共40分；综合题 1题共15分；•税法：单项选择题 24题共24分；多项选择题 14题共21分；计算问答题 4题共24分；综合题 2题共31分；•经济法：单项选择题24题共24分；多项选择题14题共21分；案例分析题 8题共55分；•公司战略与风险管理：单项选择题24题共24分；多项选择题14题共21分；简答题 4题共30分；综合题 1题共25分4CIIA国际注册投资分析师这个和CFA比较类似，难度比CFA小，考试语言可以选择中文。

金融行业各职位及相关要求1.理财经理招聘要求：1.专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑；2.2年以上工作经验,有同行业银行理财产品经验优先考虑；3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4.能够有效开发客户资源；5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情岗位职责：1.根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；2.根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品；3.完成销售经理制定的销售目标；4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告.资深理财经理：相关福利：提供：养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险住房公积金年终奖员工旅游员工培训其它福利待遇：公司提供极具竞争力的薪酬和发展空间享受以下完善的福利待遇：1.双休,五险一金,享受国家法定假日；2.丰厚无责任底薪,高额提成；3.生日活动,午餐补贴；4.为转正后员工缴纳补充商业医疗保险；5.提供多种培训和内部晋升机会；6.重视员工职业生涯发展规划.工资：4000+提成+五险一金+其他（私企）2．理财规划师1、大专或以上,金融、市场营销专业优先2、有丰富的客户资源或3年以上银行、金融、保险等投资理财从业经验.工资：10000+五险一金+其他+提成（私企）3．培训专员职位职能:培训讲师收集企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,并提出改进意见；组织开展企业内部的新员工入职培训、在职培训、研讨班、讲座等；P2P行业财富端、个贷端营销技巧培训开发与讲解信托、有限合伙营销技巧培训开发与讲解营销管理类课程开发与讲解配合部门其他培训工作组织实施搭建有效的培训体系.任职要求：1.本科以上学历；2.2年以上培训相关工作经验（有P2P行业经验者优先）；3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对月度培训规划有一定经验；4.具有敬业精神和服务精神,能够支持分公司培训工作；5.熟练使用办公软件,熟悉PPT制作；6.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷.4.客户经理岗位职责：1．负责开发拓展高端客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；2．负责高净值客户维护提升工作,为高净值客户提供专业化的理财服务工作；3．负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护；4．根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议；5．完成公司制定的销售目标；6．根据公司的要求按时保质完成销售报告.任职要求：1．专科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业,证券、保险及私人银行等从业人员；2．2年以上相关工作经验,有银行理财产品经验优先考虑；3．良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源；5．强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧；6．为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识；7．充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展；5.投资理财顾问岗位职责：1．负责开发拓展高端客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；2．负责高净值客户维护提升工作,为高净值客户提供专业化的理财服务工作；3．负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护；4．根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议；5．完成公司制定的销售目标；6．根据公司的要求按时保质完成销售报告.任职要求：1．专科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业,证券、保险及私人银行等从业人员；2．2年以上相关工作经验,有银行理财产品经验优先考虑；3．良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源；5．强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧；6．为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识；7．充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展；6.培训主管岗位职责：1.实施培训需求调查,协助制订并组织落实总部培训计划；2.能够根据培训计划,开发课程,制作课件；3.根据总部授权,讲授销售人员培训课程,如：新人、进阶、产品、流程、软技能等课程的培训；4.做好培训记录建立并管理员工培训档案；5.协助培训相关活动的组织及开展；6.负责公司信息传递、宣传和企业文化建设工作；7.最大程度支持销售工作；8.实施培训效果的评估；9.完成上级安排的其他工作.任职资格：1.年龄25—35岁,男女不限；具有专科及以上学历,金融、市场营销、工商管理等相关专业毕业优先考虑；2.热爱金融行业,要求有培训相关经验二年以上；有银行、证券、期货、保险、外汇等相关行业培训经验优先考虑；3.形象好、富有亲和力,具备优秀的语言表达及人际沟通能力、演讲能力和培训技巧；思路清晰,具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；4.熟悉操作办公软件,具备ppt等制作能力；5.爱岗敬业、有责任心、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协助精神；.。

邮政银行总行金融岗位待遇邮政银行总行作为中国邮政集团旗下的金融机构，一直以来都以稳健经营和优质服务赢得了广大客户的信赖和支持。

作为中国邮政系统的重要组成部分，邮政银行总行金融岗位待遇的优势不容忽视。

下面将从工资待遇、福利保障、职业发展等多个方面对邮政银行总行金融岗位待遇进行详细分析。

首先，邮政银行总行金融岗位的工资待遇相对较高。

根据国家规定，邮政银行总行金融岗位的薪资按照岗位等级划分，不仅与绩效挂钩，还与个人的学历、工作经验、职称等因素相关。

相比于其他金融机构，邮政银行总行金融岗位的工资水平更有竞争力，能够给予员工更为丰厚的薪酬回报。

其次，福利保障是邮政银行总行金融岗位待遇的重要组成部分。

作为国有大型企业，邮政银行总行为员工提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

同时，邮政银行总行还为员工购买商业保险，确保员工在意外伤害和重大疾病等突发情况下能够得到及时有效的医疗救助。

此外，邮政银行总行还为员工提供带薪年假、定期体检、商业健康保险以及节日福利等福利待遇，全方位关心员工的身心健康。

再次，邮政银行总行金融岗位待遇在职业发展方面也具有吸引力。

邮政银行总行拥有完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间。

通过内部培训、岗位轮岗、专业认证等方式，邮政银行总行积极培养优秀人才，为员工提供良好的学习和成长机会。

同时，邮政银行总行还与多家知名高校和研究机构合作，举办各类研讨会、论坛和学术交流活动，为员工提供与行业专家学者互动的机会，促进员工的专业知识和技能水平的提升。

总体而言，邮政银行总行金融岗位待遇丰厚、福利保障全面，为员工提供了广阔的发展机遇。

作为金融行业的一员，邮政银行总行以其独特的邮储银行服务模式和广泛的业务网络，为员工创造了实现自身价值的舞台。

在未来的发展中，邮政银行总行将继续坚持稳健经营和创新发展的理念，为员工提供更加有竞争力、有吸引力的金融岗位待遇，共同创造美好未来。

中国目前最吃香的十大证书第一：法律职业资格证书法律职业证书含金量高。

考试内容主要包括中和知识、形势与行政法律制度、民商法律制度和案例分析。

考试是困难的，但对于那些学习法律的人来说，这是比较简单的，因为他们有一定的基础。

优势：铁饭碗，如专业律师、法官、检察官、公务员等。

第二：PMPPMP（项目管理专业人员）是项目管理专业人员的资格认证。

它是由项目管理协会（PMI）在世界各地发起的项目经理资格认证体系。

它是世界上最受欢迎的项目管理从业人员认证。

本证书最适合小白的入门级项目。

考试分为笔试和200道单选题，如果你答对106道题，你就可以通过考试。

优势：工资8000~15000元以上。

获得该证书后，领导能力、竞争力、创新能力、执行力和工作效率将显著提高。

第三：ACCAACCA是一种国际注册会计师证书，被认为是“国际金融和会计界的通行证”。

ACCA资格证书的含金量很高，但并不适合每个人申请考试。

如果你是会计专业，它会比较简单，因为你有一定的会计基础。

当然，入学门槛是英语。

如果你的英语不够好，建议你多看单词，提高阅读能力，因为考试的答案都是英语，你必须通过14次考试，这需要很多时间，难度也更大。

优势：平均年薪在15万到20万之间，最高可达80万。

目前，它在中国非常流行。

第四：CFACFA是特许金融分析师证书，称为第一次金融考试。

该证书含金量高，特别适用于国际工作场所。

主要由四部分组成：伦理和职业道德标准投资工具（包括定量分析方法、经济学、财务报表分析和公司财务）、资产评估（包括权益性证券产品、固定收益产品、金融衍生品和其他投资产品），投资组合管理和投资绩效报告。

优势：是全球金融投资行业公认的最高级别证书。

可在世界500强企业工作，从事国际先进的财务分析、投资和管理第五：系统集成项目管理工程师系统集成项目管理工程师是信息产业部和人事部举办的软件测试中的一项新测试。

软件测试的全称是国家计算机技术与软件专业技术资格（等级）测试。

各个行业职业资格证书的薪资水平对比近年来，职业资格证书在不同行业中获得了广泛的认可和重视。

越来越多的职场人士通过取得职业资格证书来提升自己的职业竞争力和薪资水平。

然而，不同行业的职业资格证书的薪资水平却存在着较大的差异。

本文将对各个行业的职业资格证书的薪资水平进行对比分析。

1. 金融行业金融行业拥有众多的职业资格证书，如注册会计师（CPA）、金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等。

在金融行业中，持有这些职业资格证书的从业人员通常能够获得更高的薪资待遇。

例如，拥有CPA证书的会计师相比没有证书的同行，在薪资上普遍能够获得10%左右的加薪。

而CFA证书持有者在投资银行等金融机构中往往能够获得更大幅度的薪资提升。

2. IT行业IT行业是一个不断进步和发展的行业，持有相关职业资格证书的IT 从业人员往往对企业来说具备了更高的技术能力和实践经验，因此也拥有相对较高的薪资水平。

比较知名的IT行业职业资格证书包括微软认证工程师（MCSE）、思科认证网络工程师（CCIE）、项目管理专业（PMP）等。

根据调查数据显示，持有这些证书的IT从业人员相比没有证书的同行，薪资普遍高出20%以上。

3. 医疗行业医疗行业是一个需要高度专业性和高质量服务的行业，因此相关职业资格证书在医疗行业中具有极高的价值。

医疗行业常见的职业资格证书有临床技师执业资格证书、医师资格证书、注册护士证书等。

在医疗行业中，持有这些职业资格证书的从业人员由于具备了更专业的知识和经验，因此通常能够获得较高的薪资待遇。

4. 教育行业教育行业是培养人才和传播知识的行业，在这个行业中，教师持有相关职业资格证书能够提升教学水平，因此也可以获得较高的薪资。

例如，在小学和中学教师中，拥有教师资格证书和高级教师资格证书的教师往往可以享受相对较高的薪资待遇。

此外，校园心理咨询师资格证书、高级职称等相关证书也能够帮助教育行业从业人员获得更好的薪资水平。

5. 建筑行业建筑行业是一个需要高度专业化知识和技能的行业，拥有相关职业资格证书能够提高从业人员的竞争力和薪资水平。