九型人格特征表

九种人性格的表现特征（测试）全世界50亿人口中，其实只有9种性格，每个人的性格都是由九型性格当中的一种或几种性格组合而成。

而每种性格关注的焦点、追求的价值、特质、喜好、表现形式都是不一样的。

掌握了九型性格就可以和不同的人打交道，更好地洞察人心，与人相处；用人所长，补己之短。

了解自我、洞悉他人的秘诀，能把人的最真实、最深层、最大的内心需求和渴望发掘出来，了解和掌握自己的爱人、上司、下属、同事、客户的性格差异，增强沟通成效；增强自我洞察和自我超越的能力；激发其发挥最大潜能。

九种人性格不同，表现特征也会不同：性格类型基本欲望基本恐惧特质1 改革者做对事情被责备原则、完美、公正、爱批判2 帮助者被爱不被爱关怀、感情丰富、占有、主动3 促动者被接受（肯定）被拒绝交际、有竞争心、目标感、主动4 艺术家追寻自我失去自己自我、敏感、感情丰富、独特续表5 思想家了解环境被他人压倒求知、观察力强、固执、分析6 忠诚者寻求安全被遗弃忠实、依赖、焦急、保守7 多面手快乐被满足被剥夺乐观、精力、好动、浮躁8 指导者自觉屈服于他人自信、好斗、爱支配、冲动9 和事佬追求内心平静与他人分离平和、友善、乐观、不专注试阅读以下九段文字，看看那一段最能形容你呢? (最多选三段)A我对事物的态度是宁为玉碎，不为瓦全；尤其是对我认为重要的事情更是如此。

我非常重视坚强、诚实、独立这些特质。

我认为只有在东西出现眼前时，才算是真正拥有。

在证明别人值得信赖之前，我不会轻易相信任何人。

我喜欢别人用直接的态度对待我。

我可以看出别人的不坦诚、说谎，或是想要对我不利的企图。

我难以忍受别人的缺点，除非我可以了解这些缺点的产生的原因，或是我知道他们尝试改进，我才会改变自己的想法。

如果我不尊重或不同意某个掌握权力的人，我就很难接受他的命令或指示。

我很能照顾自己。

当我生气的时候很难掩盖自己的情绪。

我总是维护自己深爱的人或朋友，尤其是当他们受到不公平的对待时，我就会挺身而出。

九种人格类型的主要特征第一型完美主义者第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。

他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。

他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。

他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。

第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。

他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。

未觉察的第一型会是爱嘲讽、严厉、自以为是、冷酷、顽固、控制、焦虑或愤怒、占有欲强、讥讽和支配他人的。

典型的例子是宗教狂热分子。

觉察的第一型是激励人心、照顾他人、聪明且遵从伦理、自我规范，具生产力、说服力和宁静的。

他们能在各处庆祝并鼓励杰出，从一个温暖而美丽的家园到人类至高的努力。

第二型给予者第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。

由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人呼求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。

他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。

他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和支持者。

为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同理心，给出对方真正需要的事物。

未觉察的第二型人是歇斯底里、善于操控、抑制情感甚至为得到而付出的野心人物。

其原型就是自我牺牲且强势的母亲，总是抱怨家人从不感激她的帮助，或从不给予任何回馈。

觉察的第二型人是充满爱心和同理心、能真心支持并适当给予的人。

不论对待朋友、上司或权威人士，他们都是觉知力强、配合度高、忠诚而无私的好帮手。

第三型实践者第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。

他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他们的欲望。

无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上，他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。

.1号子女容易教2号子女爱护你3号子女追名牌4号子女太古怪5号子女查究竟6号子女不离家7号子女不生根8号子女不要管9号子女没动力九型人格----一号完美型孩子的特征完美型小朋友☆喜欢规律、秩序、建立好的习惯、注意细节☆喜纠正别人、乐意做事、勤快助人☆容易气馁、固执、心急气燥☆非常顺从，对父母的期待会全力以赴☆责任感强、要求确切☆有"自我监察"能力☆不喜欢接受批评与指责☆对不能胜任的事显得很焦虑☆很会收拾东西☆表情温和、尤事小心谨慎☆发怒起来非常激烈九型人格之一号完美型孩子的培育要点☆培养良好习惯☆开拓多角度思考☆从小给他明白失败乃兵家常事的道理☆给他多些「玩耍」的机会☆多从事绘画、乐器、舞蹈、太极等活动☆尽量提供「幽默感」的成长环境☆培养他们的灵活性及弹性☆提高他们的情绪智能☆教懂小孩学会「体贴自己」☆家长一定不要对这类型孩子要求太高☆教懂他们「发泄脾气」的艺术☆协助他们自小学习减压方法培养目标：追求卓越,学会宽容完美型的孩子最显著的优点是自我要求高,做事有规律,温和善良.主要不足是追求完美,太重小节,过分顺从,吹毛求疵.因此家长不要对孩子提太高的要求,帮助他们克服完美主义,增强他们随承受失败的能力.家长需要做的教育方法：1完美不苛求,批评有艺术(批评先说自己,纠错先给肯定)2期望适度,压力缓解(爱护上进心,增加抗压能力)3宣泄不良情绪,增强积极心态(困难就是挑战,增加希望)4消除畏难情绪,增强耐挫能力(困难就是挑战,竭尽所能)5适当疏远,消除孩子退缩现象(培养独立性,消除退缩行为)6容人容己,快乐无忧(善待自己,欣赏他人)九型人格----二号助人型孩子的特征关顾型小朋友☆慈善心肠、乐意分享、留意别人需要☆既温柔又快乐、惹人疼爱☆对别人的责备及批评非常敏感☆对「被拒绝」非常敏感、困扰☆努力迁就、取悦父母，以换取赞赏☆分别内向跟外向。

「内向」型胆怯害羞，得不到别人的爱就会戏剧化的撒娇或生气。

九型人格分析(完整版)-9宫人格分析九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一. 九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。

二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。

直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。

七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。

二. 为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。

九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。

三. 九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。

2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。

它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。

“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。

情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。

“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。

本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。

九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。

下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。

第一型:完美型（代表人物：包公）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型（代表人物：武则天）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

九型人格基本特征简述‎第一型：完美型 (完‎美主义者)第二型：助人‎型 (给予者)第三型：‎成就型 (实干者)第四‎型：自我型（悲情浪漫者）‎第五型：理智型（观察者‎）第六型：忠诚者 (怀‎疑论者)第七型：活跃型‎(享乐主义者)第八型‎：领袖型 (保护者)第‎九型：和平型 (调停者)‎性格没有好坏之分，性‎格的形成既有先天因素也有‎后天因素。

每一型性格都‎有其基本恐惧，都有其优势‎和劣势，我们充分认知了自‎己的性格后，注意扬长避短‎！尽情发挥个人的性格优势‎，收敛性格中的劣势，逐步‎完善自我！正常情况下，‎每个人都有一个主要的性格‎和一个次要的性格构成，这‎样就有72种性格组合，可‎以大致分为72类性格的人‎。

每个人除了主要性格和‎次要性格，其他的7种类型‎性格都或多或少会有一些，‎只是表现的不突出或不常表‎现出。

性格并非一成不变‎，会随着岁月的变迁而变化‎！理解周遭的人的九型人‎格，用对方喜欢的方式与其‎相处，能大大有助于你的工‎作开展，拥有良好的人际关‎系。

第一型：完美型(‎完美主义者)1号特性‎：改革者基本恐惧：怕‎自己错、变坏、被腐败‎基本欲望：希望自己是对的‎、好的、贞洁的、有诚信的‎对自己的要求：只要我‎做得对，我就OKAY‎了。

特质：世界是黑白‎分明的，对是对，错是错；‎做人一定要公正，有节制；‎做事一定要有效率。

顺‎境( 被认同时) ：‎追求崇高的理想，追求完‎美逆境( 不被认同‎时) ：过度批判，缺乏‎弹性，自以为是处理感‎情的方法：压抑，否定‎将感情注入工作/ ‎活动中，追求完美，愿意跟‎大队，讨厌不守规则的人。

‎身体语言：挺硬，可以‎长久保持，同一姿势；面部‎表情变化少，严肃，笑容不‎多；讲话方式/ 语调缺‎乏幽默感，直接；毫不留情‎，不懂得婉转；重复讯息多‎次；速度偏慢，声线较尖。

‎常用词汇：应该、不‎应该；对、错；不、不是的‎；照规矩工作环境：环‎境稳定不变；精确工作标准‎，技术性；不需牵涉办公室‎政治。

九型人格的全部分析第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任,有正义感缺点：不时看到可以改善的中央,令同事感觉总是做得不敷好最适宜的工作环境：架构明显,规条清晰,需要留意细节不适宜的工作环境：新公司/新生意,变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正\赏罚分明\情绪稳定令人不舒服地方：批判态度\追求完美\吹毛求疵沟通要素：措辞精确,不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判,尝试将批判,说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；恳切\公正；安排受一号重生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是(对)的校调点。

时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要(完美),(够好)就可以了；焦点为在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命,太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

1号完美主义者性格分析性格亮点1.在1号的内心住着一位严厉的批评家，随时观察自己的言行，稍有逾距的举动或心思，这位批评家就会毫不留情地对自己进行批评。

2.1号严谨认真、追求完美，他们谦和稳健的性格是实现工作目标的保障。

他们绝对不会为老板没完没了、精益求精的工作要求而抱怨，因为在他们的心中，他们自己设定的目标要比老板要求的更高。

3.1号自律主动、遵守规则。

他们会坚守标准，不会妥协和退步。

为了坚信做正确的事情，他们不惜做出自我牺牲。

4.虽然1好比较挑剔、喜欢批评，但是只要其他人能够承认错误，1号一般都会耐心地给予帮助和引导。

性格局限1.1号对生活和工作的方方面面都有极高的要求，因此，但现实不能满足他们的期待是，他们常常会感到失望、沮丧的情绪。

2.1号过分挑剔，一直做事拖拉、古板、不会弹性处理事务。

3.1好关注细节，能迅速地注意到事情的方方面面，并且以极快的速度找到其中的“不对劲”，一旦他们发现瑕疵，必定要给出修改意见。

因此在人际交往中，1号常给人留下爱挑毛病的印象。

4.1号遵守规则，眼里容不下沙子，这使1号被负面情绪所困扰。

一号完美主义者的生存策略1.尝试接受和包容自己的不完美。

2.放松自己，不要压抑自己的感受。

3.做好自己，尽量不要以自己的标准去要求别人。

4.学会什么是“没错”。

5.不要做批评家，常常吹毛求疵。

6.原谅自己，包容别人。

7.活在当下，而不要可求百分百的标准。

8.多留心其他环境因素，别以自己的判断等同于事实。

9.用自己的是非观念作参考，而不是评判别人。

10.鼓励犯错，错误会成为有用的回应。

资料及智慧。

11.当别人做了或说了某些自己所喜欢的事情时，及时的称赞他们并表达谢意。

12.客观的评价自己的他人，不要总是控制或责备，更要学会制怒。

1号完美主义者特征人物《绝望的主妇》女主角之一Bree与1号完美主义者的相处之道1.将1号的挑剔、提醒、责备全部都看做是他们想帮助你成长的行为2.感谢1号及时的提醒，以及无私地提供建设性的意见3.以礼物、贺卡、拥抱来表示你对1号的欣赏4.学会主动地承认错误，1号喜欢见到别人有懊悔之心5.用直接了当、逻辑严密的方式来表达你的观点，会比感性、间接地表达方式更受1号的欢迎6.约会要守时7.学说礼貌用语2号给予者性格分析性格亮点1. 2号很难拒绝有求于他人的人，即使抽不出时间，也会牺牲自己成全他人2. 在人际关系中，2号心细如发，他们往往关注对方的需求，并时常根据别人的需求来调整自己的行为3. 2号喜欢有很多的朋友，并乐于倾听他们的事情4. 2号喜欢谈论自己的感情，并懂得如何令人喜欢他们5. 2号的权利和金钱欲望都不强，他们习惯帮助别人实现自己的价值。

九型人格之性格解析 The document was prepared on January 2, 2021九型人格第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。