项目部安全教育培训制度
安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。
一、 企业各层次主要负责人的安全培训
公司及各分公司（厂）主要负责人的安全培训，由公司工程管理部会同组织人事部组织。
二、 项目经理（项目负责人）的安全培训
公司直属项目部的项目经理（项目负责人）的安全培训，由公司工程管理部会同组织人事部组织；各分公司（厂）项目部的项目经理（项目负责人）的安全培训，各分公司（厂）报公司后，由公司工程管理部会同组织人事部组织。
三、 专职安全生产管理人员的安全培训
公司和各分公司（厂）项目部的专（兼）职安全生产管理人员（安全员）的安全培训，由工程管理部会同组织人事部组织，经政府或行业规定的专业部门考核合格后方可上岗，并在规定期限内组织复训。
四、 特种作业人员的安全培训
特种作业人员应严格执行持证上岗的规定。各分公司（厂）建立特种作业人员名册，报公司工程管理部、组织人事部备案。各分公司（厂）应向工程管理部、组织人事部预报培训计划，培训由各分公司（厂）组织，经政府或行业规定的专业部门培训考核合格后方可上岗。各分公司（厂）应定期向工程管理部、组织人事部报告培训实施情况。
五、 新职工和复工、转岗人员的安全教育培训
新职工和复工、转岗人员的安全教育培训由各分公司（厂）实施，通过各分公司（厂）、施工作业队（车间或机组）、班组三级安全教育培训合格后方可上岗，单位安全生产管理部门应建立三级安全教育卡备案。复工、转岗到特种作业范围的，必须按第四条培训。
六、 安全普及教育
公司和单位应利用多种形式对员工进行安全普及教育，如利用各类会议、职工集体休假机会进行集中安全教育，组织一年一度的安全教育周、智力竞赛、观看录像片、演讲、展板、安全生产试题测试等活动，增强职工安全生产意识。加大施工区（厂区）安全宣传设施的投入，通过设置宣传条幅、标语、橱窗等，发挥安全宣传教育和警示的作用。
××项目
安全教育培训制度
一、制度内容与使用范围
1. 本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
2. 本制度使用于本项目部（各部门、班组）
二、安全教育的主要内容和要求
1、 安全会议教育
（1）项目部每月召开安全例会，由其安全部门主持，安全分管领
导、有关部门（岗位）负责人及班组负责人参加。内容：传达上级安全
生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安
全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和
先进事迹，以施工中发生的事故教育干部和施工人员，从中吸取教育。
由安全部门做好会议记录。
（2）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析
班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交
施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。
（3）项目部必须开展以职能岗位、班组为单位的每周安全日活
动，每次时间不得少于2小时，不得以其他内容占用。
（4）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计
划、有内容、有记录，防止走过场。
（5）员工必须参加每周的安全活动日活动，领导相关部门须定期
参加班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
每周的安全日活动内容：
1 总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生
产中的好人好事；
2 讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制
订预防措施；
3 开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；
4 检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
5 结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议；
6 学习安全生产文件、通报，安全规程及安全技术知识；
7 针对本项目安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈的攻
关；
8 参加公司和本项目组织的各项安全活动。
三、专题安全教育1、三级安全教育
新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行
三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1） 一级（公司级）安全教育时间不少于15小时，其教育内
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《项目部安全生产教育培训制度》
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，依据项目《安全生产管理制度》特制定本制度，望严格贯彻执行。
一、安全教育的规定
安全教育制是对各级管理人员安全管理知识培训，新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
1.项目经理或书记为教育培训的第一责任人，综合办公室为教育培训的主责部门，负责项目部所有培训的组织管理工作。
2.所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立安全教育台帐，转序、转岗及新工序施工前必须接受再教育，考核合格后方可上岗。
二、教育和培训的时间规定
（1）项目经理每年不少于30学时；
（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时； 精品文章
（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；
（4）特殊工种每年不少于20学时；
（5）其他职工每年不少于15学时；
（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
三、教育和培训的形式与内容
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
新工人（包括合同工、实习和见习人员）必须进行公司、作业队和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
安全生产培训教育管理制度
一、为增强广大职工安全意识，增强遵章守纪的自觉性，防止或减少生产安全事故的发生，根据《安全生产法》、《建筑法》、《建筑职工安全培训教育暂行规定》和处发安全生产制度汇编、相关法律、法规、规定，制定本制度。
二、依据国家和省、市规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，培训考核不合格者，不得上岗。
三、对新入厂职工进行公司或工程处、项目部、班组三级教育，建立三级教育记录卡，考试合格后方可上岗。
1、工程处级教育:由劳资部门组织，安监、技术等部门配合实施。教育的主要内容包括:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等;本企业安全生产形势及历史上发生过的伤亡事故教训;发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。培训教育时间不得少于15学时。
2、项目部教育:由项目部主管生产的领导组织技术和安全生产管理人员实施教育。教育的主要内容包括:安全生产法律、法规、安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素、主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项、设备特点、·安全生产基本知识;重大安全隐患排查结果及预防事故的方法、项目安全生产管理规章制度和规定;安全生产注意事项;安全生产技术操作规程;防护用具使用基本知识等。培训教育的时间不得少于15学时。
3、班组教育:由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括:本班组作业特点、工作性质及施工范围、事故多发场所及危险场所;本工种使用的机械设备、工器具的性能、操作规程及岗位责任;事故案例剖析;班组安全生产活动及纪律;爱护及正确使用安全生产防护设施及个人防护用品;易发生事故的不安全因素及其防范对策等。培训教育的时间不得少于20学时。
四、特殊工种作业人员，包括架子工、电工、焊工、司炉工、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、厂内机动车驾驶员等，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
