公司员工技能大赛焊工技术比武规则制度法规

焊工技术比武方案
激烈的焊工技术比武，将在我们公司举行，是为了提高我们专业技术能力，晋升骨干，增强团队凝聚力，提升专业技术实力。

因此，为了便于大家去发挥自己的最大潜力，充分展示自己的能力，特制订本方案。

一、比赛内容
1.焊工技术比赛实施按照有技术、有操作、有总结的原则，比赛内容主要包括：焊接工艺准备、焊接机械变速调节、焊接电极选择、焊接接头衔接、焊接技术实施、焊接检验及总结等。

2.焊工技术比赛的评比指标主要以焊接质量为主。

二、参赛资格
1.参赛者为我司优秀焊工，在公司内已经有两年以上的工作经历，有一定的技术基础，考核完成和通过各个考核项目；
2.参赛者必须完整的熟练掌握焊接、焊接设备、焊接技术，熟练操作各种焊接设备，能熟练的运用学习的技术，不断创新，能同时完成多样化的任务；
三、评比设置
1.分组及分数的设定：将参赛焊工分为组，每组6人，每个参赛者的分数可向上溯源，一般比赛圆满结束，所得分数较高的，能够获得奖励；
2.具体考核指标：
（1）焊接工艺准备：按照图纸要求，熟练的完成焊接工艺准备，如焊接位置校检；。

电焊工技术比武实施方案一、准备工作1.选拔参赛选手：根据单位或机构的需求和规模，确定参赛选手人数，选择技术过硬、经验丰富的电焊工参加比武。

参赛选手必须具备相关的电焊工岗位培训证书和实际工作经验。

2.赛场准备：确定比赛地点，并保证赛场设备完好。

赛场需要配备足够的焊机、焊条、工作台等设备和工具，确保比赛的顺利进行。

二、比武规则1.比赛组织：设立比赛组织委员会，由负责人、裁判组成员和工作人员组成。

负责人负责整个比赛的组织和协调工作，裁判组成员负责比赛过程的监督和结果的评定，工作人员负责赛场的布置和参赛选手的服务。

2.比武项目：电焊工技术比武可以设立多个项目，例如焊接技术操作、焊接质量评定、焊接装备维护等。

每个项目设立相应的考评标准和计分规则。

3.比赛时间和形式：根据比赛项目的不同，确定比赛的时间和形式。

可以设立单人单站、团队合作等不同形式的比赛，通过抽签或轮换方式确定参赛选手的分组和比赛顺序。

4.裁判评分：由专业裁判根据设立的考评标准对参赛选手的表现进行评分，评分主要包括焊接质量、操作规范和安全意识等方面。

裁判评分结果即为选手的成绩。

三、赛程安排1.开幕式：在比赛开始前举行开幕式，由负责人致欢迎辞，宣布比赛正式开始，并进行选拔选手的介绍和队伍仪式。

2.个人项目比赛：按照项目的顺序和设置，进行个人项目的比赛。

每个项目比赛结束后，进行成绩统计和颁奖仪式。

3.团队合作比赛：由多人组成的团队参加团队合作项目的比赛。

团队成员的配合和协作能力将成为评判的重要因素。

4.总结和颁奖：比武结束后，进行总结和颁奖仪式。

由负责人致闭幕辞，对比武取得的成绩进行总结，同时颁发获奖证书和奖杯。

四、比武效果1.技术水平提高：通过比武，参赛选手在实际操作中不断提高电焊工技术水平和应对各种难题的能力，促进技术交流和经验分享。

2.团队合作能力：通过团队合作比赛，增强参赛选手之间的合作意识和信任，提高团队协作能力，为工作中的协作提供参考。

电焊工技术比武活动方案(总3页)
--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
焊工技术比武活动方案
为加快高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，设备部结合自身实际，开展了技术竞赛活动，电焊工技术比赛活动，方案如下：
一、参赛人员：
设备部焊工原则上都参加，但根据实际情况人员可能会有所变化。

二、比赛的方式：
采用实际操作的方式。

三、实际操作比赛规则和评分标准
（一）、考试规则
1、所用试件，统一尺寸统一规格；
2、除考评人员及有关工作人员外其他人员不准进入比赛现场；
3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；
4、试件的点固、焊接及清理应由参赛人员独立完成；
5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，
考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；
6、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。

（二）、考核总时限
1、准备时间：5分钟
2、正式操作时间：25分钟
3、总时间：30分钟
（三）、评分标准
实际焊接的零件图如下：（管壁厚>3mm 下堵板厚度10mm。

）
2017年5月4日
电焊工技术比武打分表。

附件五：焊工岗位技能比武规则和评分原则
（一）、考试规则
1、所用试件，统一尺寸统一规格；
2、三道焊接题目都采用单面焊双面成型；
3、管件焊接不规定满焊，管件焊接规定固定焊接，斜度45°；
4、焊接时不容许坐着或倚靠其他物件；
5、试件旳点固、焊接及清理应有参赛者独立完毕；
6、参赛人员应按规定期间内完毕所有考题，届时间时，考核人员
告知参赛人员，但考题没有完毕旳继续进行；
7、整个比赛过程中，应遵守焊工安全操作规程，做到文明生产；
8、选手所使用旳电焊机编号由选手号码排定，即每组4名选手编
号顺序为使用电焊机顺序。

（二）、参赛时限
1、每题规定完毕时间：20分钟（涉及阅读试题时间）；三道题合计60分钟，如果总时间超时15分钟，选手需终结比赛。

3、比赛按分钟计时，局限性一分钟时，按一分钟计算。

（三）、评分原则
1.平板件立焊评分原则
2.平板件对接焊评分原则
3.管件焊接评分原则
注：总分
每位裁判对每位选手需分别评估平板件立焊（100分）、平板件对接焊
（100分）、管件焊接（100分）旳分数；最后评估该选手旳总分为三道考题旳平均分，即（平板件立焊分数+平板件对接焊分数+管件焊接分数）/3=最后该选手总分。

电焊工岗位技能比武评分表
选手参赛号码：评委签字：。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则一、比武目的与意义本次公司员工技能大赛焊工技术比武，旨在提升焊工团队的专业技能，增强员工之间的技术交流与合作，发掘和培养更多的技术能手。

通过比武，不仅能够检验焊工队伍的技术水平，还能够激发员工的学习热情和创新精神，进一步提升公司的生产效率和产品质量，为公司的持续发展和行业竞争力的提升打下坚实的基础。

二、参赛人员与资格参赛人员为公司内部从事焊接工作的正式员工。

参赛者需具备基本的焊工操作技能，持有相应的职业资格证书，并在过去一年内无重大安全事故记录。

同时，参赛者需在报名前通过公司内部的技术水平测试，以确保参赛者的技术水平相当，保证比武的公平性和公正性。

三、比武时间与地点比武时间定于每年度的第二季度，具体时间将根据生产安排提前通知。

比武地点为公司指定的焊接实训中心，该中心拥有完善的设备设施和安全保障措施，确保比武的顺利进行。

四、比武项目与内容比武项目包括焊接速度、焊接质量、安全生产等多个方面。

具体内容涵盖平焊、立焊、横焊、仰焊等多种焊接姿势，以及不同材质、不同厚度的钢板对接焊等。

参赛者需在规定时间内完成所有项目，并保证焊接质量符合国家标准和公司要求。

五、比武规则与标准比武过程中，参赛者需遵守焊接安全操作规程，佩戴齐全的个人防护用品。

比武过程中，禁止出现任何形式的作弊行为，如发现违规行为，将取消参赛资格并追究相应责任。

评分标准将综合考虑焊接速度、焊接质量、焊缝美观度等多个方面，具体评分标准将在比武前公布。

六、奖励与惩罚措施比武结束后，将根据综合成绩评定出一、二、三等奖，并颁发相应的荣誉证书和奖金。

同时，公司将为获奖者提供晋升机会和培训资源，鼓励其继续提升技能水平。

对于在比武中表现不佳的参赛者，公司将组织专门的技能提升培训，帮助其提高技术水平。

此外，比武结果还将作为员工年度考核的重要参考之一，对员工的晋升和薪酬调整产生影响。

七、裁判与监督比武将由公司内部的专业技术团队担任裁判，确保比武的公正性和专业性。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则
一、比赛目的
1.弘扬职业技术精神，激励参赛员工学习新知识、掌握新技术，提高
公司员工的焊接技术水平。

2.促进各部门之间的协作，提高员工用最少的行动取得最大的成效。

二、比赛组别
1.男子组:男性员工
2.女子组:女性员工
3.中级组:中级焊工或以上技术等级的员工
4.领导组:企业领导及其他管理人员
三、比赛赛制
1.赛事现场：所有参赛人员在比赛现场按照指定的规则进行比赛，比
赛时间为2小时。

2.赛事分组：比赛分为4个组别，共分为6组，每组由4名参赛人员
组成。

3.比赛项目：
（1）操作技能：参赛人员按照比赛规定的时间完成一定的焊接工作，比赛者根据其自身技术水平和熟练度来进行评定。

（2）结构知识：参赛人员需要熟练掌握焊接结构知识，并能将其运
用到比赛中，进行准确的评判。

（3）素质要求：要求参赛人员热情友善，服从组织安排，并且严格
按照比赛规则，秩序井然。

四、评审办法
1.评审人员：由本单位派出3位技术专家，颁发证书后出任比赛评审；
2.评审标准：以参赛者的技术水平和熟练度为评审标准。

电焊工技能比武实施方案一、焊工技能比武初赛涉及单位：二、考试时间及地点：1、理论考试时间定于月日时，地点在会议室。

2、现场操作时间定于月日时，地点在。

三、技术比武内容：1、理论考试2、现场操作题目：直管切割、对接焊A、比赛现场提前准备好AX-320型或ZXG-400型电焊机，要求电焊机符合完好标准。

B、每组参赛选手提前到场地检查所用焊具的安全性。

C、现场比武时，由各专业组组长或指定本专业组成员进行现场计时、记录和操作质量认定，现场评出操作人员成绩。

四、评分标准1、满分100分，理论占30%，实际占70%。

2、理论考试实行统一集中闭卷考试，卷面100分，考试成绩按30%记入总分。

3、实际操作满分100分，操作成绩按70%记入总分。

五、对比武场地单位的要求1、向参赛选手进行作业规程、安全措施和公众操作要领贯彻。

2、在比武前必须将场地整理好，设备必须完好，所需材料、工具准备齐全到位。

3、要做好比武现场工作协调和现场安全工作。

4、提供比武裁判用具。

六、比武设备及工具1、电焊机及配套焊具、直径为108mm管子。

2、裁判用具：记录、记时、检查质量用具（米尺）、发令哨子等。

七、裁判组成裁判长：副裁判长：裁判员：电焊工现场操作评分标准表单位：姓名：电焊班成本管理制度一、电焊班成本管理领导组负责人：成本员：配合人员：二、电焊班成本消耗岗1、锅炉、汽机测汽水系统高压管道阀门成本消耗岗（主要设备有：疏水供热管道、蒸汽管道等）；2、锅炉风烟系统成本消耗岗（主要设备有：回料阀风帽、烟道、除尘器管道等）；3、化水系统成本消耗岗（主要设备有：化水系统所有管道）；4、全厂热网系统成本消耗岗（主要设备有：换热器、管路等）；5、全厂后勤系统成本消耗岗（主要设备有：厂区垃圾箱、食堂、澡堂管道等）。

三、管理领导组及消耗岗位职责（一）领导组职责1、负责电焊班每月5万成本指标的分解工作，分解到电焊班所承包的五个包机块。

2、负责每月28日召开班组成本分析例会，并有记录。

焊接技能比武规定
目的：
为了提高员工焊接技能水平，提高产品质量，形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。

参赛人员：焊接车间所有直产员工
比赛办法：
一、所有参赛人员将统一进行编号，比赛时按照编号顺序依次领取工件。

二、所有参赛人员必须采用二氧化碳焊机进行立焊和平焊两种方式进行。

三、每人限时10分钟。

四、比赛采用扣分制（总分为：100分其中基础分为10分/考评分为90分），共9个考评项、每出现一个质量缺陷项扣1-10分，并对作品焊缝进行切割评判。

五、比赛结果将根据个人得分情况进行排名，并对两个班组采用平均分制，按照得分情况车间给予优胜班组300元奖励。

另：设立1等奖1名、2等奖2名、3等奖3名，公司激励额度800元/500元/300元。

注意事项：
一、无故不参加比赛人员成绩按零分计。

二、比赛前不得将作品点固。

三、比赛时其余人员不得围观。

焊接车间2014-7-8。

电焊工岗位技能比武规则和评分标准
一、比赛项目
焊接密封水箱
二、基本要求
1、参赛选手在管理组人员宣布比赛开始，计时员开始计时后，用组委会提供的圆钢管、水箱底板、水箱盖板、出水嘴，按图纸要求进行焊接。

2、要求焊接需牢固可靠不漏水、焊缝美观、无夹渣、无气孔等。

4、焊接完成后，参赛选手举手示意完成比赛作品，计时员停止计时。

比赛管理人员开始检查焊接质量，评委通过用充入高压空气的手段进行打压试验检验是否有漏点，评委对评分表中各项进行评分。

5、参赛选手需整理好自己所带工器具，以及比赛组委会的工器具，此项内容也计入评分。

三、比赛主要器材
5 电焊机台 4
6 焊条个若干
四、注意事项：
1.设定标准比赛操作时间为所有参赛选手比赛完成后的平均用
时，时间以每秒计时。

2.比赛时间评分以1分钟为时间段，加减得分。

五、图例
电焊工岗位技能比武评分表
选手参赛号码：
规定标准操作用时：15分钟选手实际用时：裁判员签字：
3。

电焊工技能比武方案一、比武目的和意义二、比武形式和内容1.形式：个人和团体比赛个人比赛将要求每位参赛选手在规定的时间内，根据所给的焊接物品和要求进行焊接机械制品、工件或构件。

团体比赛将组织若干队伍，每队由3-5名选手组成，进行焊接比赛。

每队将同时进行焊接，比赛结束后对焊接质量进行评定和评比。

2.内容：焊接工艺技能、焊接缺陷检测、焊接操作规范、工作安全等。

三、比武规则1.裁判组设立专门的裁判组，由组织者选派经验丰富的焊接工程师或相关领域专家组成。

裁判组负责制定比武规则、统一评判标准，保障比武活动的公平性和公正性。

2.参赛选手参赛选手必须持有相应的焊工职业资格证书，且工龄不低于2年。

3.比赛项目比赛项目可分为初、中、高级别，根据选手的实际技能水平进行分组。

4.比赛评分评分将考虑焊接技术的质量和速度，并结合焊接过程中的安全操作。

焊接质量评分包括焊缝的均匀度、焊缝的强度和牢固度等指标。

5.安全保障比武活动中，必须严格遵守焊接安全规范，穿戴相应的防护设备，避免事故的发生。

四、组织筹备1.场地确定比武活动的场地，要求宽敞明亮，通风良好。

场地应具备充足的电力供应和金属材料供应，并配备完善的护栏和消防设备。

2.设备和材料确保比武活动所需的焊接设备、工具和材料齐全。

包括不同规格的焊接机、电焊剂、焊条、焊帽、焊盾等。

3.裁判员和评委选派经验丰富的焊接专家和裁判员参与比武活动，确保评分的客观性和准确性。

5.宣传和邀请提前进行宣传推广，邀请有关机构和企业组织的电焊工参加比武活动，并向公众传递焊接技能的重要性和价值。

五、比武后续工作1.总结反思比武结束后，组织者应组织参赛选手和裁判员进行总结反思，分析比武中存在的问题，并提出改进措施。

2.奖励和表彰根据比武成绩，对获得优秀名次的选手和团队进行奖励和表彰，激励他们继续提高技能，为职业发展做出贡献。

3.知识科普利用比武活动的契机，开展焊接技术知识的科普宣传活动，提高大众对焊接技术的认识和了解。