安全生产应急管理培训大纲

安全生产应急管理培训大纲一、培训目的和背景安全生产是企业发展的基石，应急管理是保障安全生产的重要手段。

本次培训旨在提高员工对安全生产应急管理的认识和理解，提升应急管理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，保障员工的生命财产安全。

二、培训内容1. 安全生产应急管理概述a. 安全生产应急管理的定义和意义b. 安全生产应急管理的基本原则和要求c. 安全生产应急管理的组织体系和职责分工2. 突发事件的分类和特点a. 火灾事故的特点和防范措施b. 自然灾害事故的分类和应对方法c. 人为事故的分类和应对方法3. 应急预案的编制和实施a. 应急预案的基本要素和编制流程b. 应急预案的审批和发布程序c. 应急预案的实施和演练4. 应急救援队伍的建设和管理a. 应急救援队伍的组成和职责b. 应急救援队伍的培训和装备c. 应急救援队伍的管理和考核5. 危（wei）险化学品事故的应急处置a. 危（wei）险化学品事故的特点和危害b. 危（wei）险化学品事故的应急处置流程c. 危（wei）险化学品事故的防范和控制措施6. 安全生产应急管理案例分析a. 近年来发生的重大安全事故案例b. 案例分析和教训总结三、培训方法1. 理论授课：通过讲解PPT、案例分析等方式，传授安全生产应急管理的相关理论知识。

2. 实践演练：组织应急演练活动，让员工亲身参预，提高应对突发事件的能力。

3. 知识检测：通过考试或者问答等形式，检验员工对培训内容的掌握情况。

四、培训评估与考核1. 培训评估：通过培训后的问卷调查、观察记录等方式，评估培训效果和满意度。

2. 考核方式：通过理论知识考试和实际操作演练，对员工的培训成果进行综合评估。

五、培训资源和时间安排1. 培训资源：培训材料、PPT、案例分析、应急演练场地等。

2. 培训时间：根据实际情况，安排培训时间，通常为1-2天。

六、培训效果评估和持续改进1. 培训效果评估：通过培训后的问卷调查、观察记录等方式，评估培训效果和满意度。

一、培训目标1. 提高参训人员对安全生产重要性的认识，增强安全意识；2. 使参训人员掌握安全生产法律法规、标准和规范；3. 提高参训人员安全生产管理技能，提高安全生产管理水平；4. 培养参训人员应对突发事件和事故的能力；5. 促进企业安全生产形势持续稳定。

二、培训对象1. 企业主要负责人；2. 生产经营单位安全生产管理人员；3. 各部门、各岗位的从业人员；4. 新员工、转岗员工、实习员工等。

三、培训时间根据培训内容和参训人员实际情况，制定合理的培训时间，确保培训效果。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及标准规范（1）中华人民共和国安全生产法；（2）安全生产标准化；（3）危险化学品安全管理条例；（4）特种设备安全法；（5）消防安全法；（6）其他相关法律法规。

2. 安全生产管理制度与体系（1）企业安全生产责任制；（3）安全生产投入保障；（4）安全生产教育培训；（5）安全生产检查与隐患排查治理；（6）事故调查处理；（7）应急管理与救援；（8）安全生产信息化建设。

3. 安全生产技术与管理（1）生产工艺及设备安全；（2）作业场所安全；（3）消防安全；（4）职业健康；（5）应急救援；（6）安全生产信息化技术。

4. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析；（2）事故原因分析；（3）事故教训及预防措施。

5. 安全生产应急管理（1）应急预案编制与演练；（2）事故应急救援；（3）应急物资储备与管理。

6. 安全生产考核与评估（2）安全生产考核内容与方法；（3）安全生产评估。

五、培训方法1. 讲座：邀请专家、教授进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、标准规范、管理制度、技术与管理等；2. 案例分析：通过典型事故案例分析，提高参训人员的安全意识和应对能力；3. 实地教学：组织参训人员到安全生产示范企业、重点工程项目进行实地教学，了解安全生产实际操作；4. 模拟演练：开展应急演练，提高参训人员应对突发事件和事故的能力；5. 考核：对参训人员进行考核，确保培训效果。

安全生产应急管理培训大纲<试行>1 范围本大纲规定了安全生产应急管理培训、再培训的要求、内容和学时安排.本大纲适用于安全生产应急管理人员、企业负责人和安全管理人员、安全生产应急救援队伍以及其他相关人员的应急管理培训.2 培训要求2.1安全生产应急管理人员必须接受应急管理培训具备与所从事工作相适应的安全生产应急管理知识和应急能力.2.2安全生产应急管理培训、再培训应按照本大纲3、4、5规定的培训内容、再培训内容和学时等进行.2.3安全生产应急管理培训应由具有一、二级安全生产培训资质的培训机构进行.培训机构应建立健全安全生产应急管理培训档案详细、准确记录培训及考核情况并采用国家推荐的安全生产应急管理培训教材进行培训.2.4培训机构应坚持理论与实际相结合结合相关专业的应急技术采用多种有效的培训方式注重对安全生产应急管理人员职业道德、安全意识、应急理论和应急能力的综合培养.2.5凡已取得安全生产应急管理人员**书的人员若继续从事原岗位的工作每年应进行一次继续教育.3 培训内容3.1应急管理概论主要包括突发事件分类分级、应急管理的基本概念、安全生产应急管理的内涵、基本任务和重要意义以及我国安全生产应急管理现状及发展趋势.突发事件应急管理.1突发事件特征、分类和分级——突发事件的概念——突发事件的特征——突发事件的分类和分级.2突发事件应急管理的内涵和原则——突发事件应急管理的概念——突发事件应急管理的内涵——突发事件应急管理的基本原则.3突发事件应急管理工作的必要性——突发事件应急管理工作的重要意义——突发事件应急管理工作的社会作用.4突发事件应急管理工作指导思想、工作目标和内容——突发事件应急管理工作的指导思想——突发事件应急管理工作的目标——突发事件应急管理工作的内容.5突发事件应急管理法制建设——突发事件应对法——其他相关法律法规安全生产应急管理内涵、特点与任务.1安全生产应急管理的内涵.2安全生产应急管理的特点和意义——安全生产应急管理的特点——安全生产应急管理的意义.3安全生产应急管理的基本任务——安全生产应急管理指导思想——安全生产应急管理工作目标——安全生产应急管理主要任务安全生产应急管理现状及发展趋势.1我国安全生产应急管理现状.2安全生产应急管理法律法规现状——国内外安全生产应急管理有关法律、法规、规范和国际公约.3我国安全生产应急管理发展趋势——安全生产应急救援体系建设——安全生产应急预案体系建设——安全生产应急管理法制建设——安全生产应急管理宣传、培训和教育——安全生产应急投入3.2安全生产应急体系我国安全生产应急体系的总体结构、组织体制、运行机制、法律法规体系、以及支持保障等系统的建设与策划.安全生产应急体系——建立健全安全生产应急体系的必要性与重要意义——安全生产应急体系建设的指导思想和原则——安全生产应急体系结构——全国安全生产应急体系总体规划方案安全生产应急组织体系.1领导决策层——国务院安委会及其办公室、国务院有关部门、地方各级人民政府的主要应急管理职责——企业负责人的主要应急管理职责.2应急管理与协调指挥系统——国家安全生产应急救援指挥中心、有关专业安全生产应急管理与协调指挥机构、地方各级安全生产应急管理与协调指挥机构、企业安全生产应急指挥机构的主要职责.3应急救援队伍——国家级区域应急救援基地、专业应急救援队伍、企业应急救援队伍和社会救援力量的构成及其主要职责安全生产应急体系运行机制.1应急管理机制——行政管理——设施设备管理——信息管理——预案管理——队伍管理——培训演练.2应急响应机制——报警与接警——协调与指挥.3经费保障机制安全生产应急管理法律法规.1应急管理法制主要内容.2应急管理法制原则和功能——应急管理法制建设原则——应急管理法制的功能.3国外应急管理法律制度.4我国应急管理法律法规层级框架——法律——行政法规——地方性法规——行政规章——标准安全生产应急体系支持保障系统.1支持保障系统基本内容——通信信息系统——培训演练系统——技术支持系统——物资与装备保障系统.2安全生产应急平台——安全生产应急平台体系建设的基本原则——安全生产应急平台体系总体建设要求——应急平台体系建设的标准规范和安全保障.3应急信息系统——应急信息系统基本结构——应急信息系统平战结合功能的实现——应急信息系统建设方向3.3安全生产应急预案主要包括应急预案的概念、基本要求、结构体系、编制步骤及管理.应急预案.1应急预案概述——应急预案定义——应急预案基本内容.2应急预案目的和作用——应急预案的目的——应急预案的重要性.3应急预案的基本要求——应急预案基本要求包括针对性、科学性、可操作性、完整性、合法合规、可读性、相互衔接等我国应急预案框架体系.1我国突发事件应急预案体系——我国突发事件应急预案体系框架——我国突发事件应急预案体系主要内容.2突发事件总体应急预案.3突发事件专项应急预案——已经发布的国家突发事件专项应急预案情况——国家安全生产事故灾难应急预案的主要内容.4突发事件部门应急预案——已经发布的国家突发事件部门应急预案——国家安全监管总局七件部门应急预案生产经营单位安全生产事故应急预案.1生产经营单位安全生产事故应急预案的重要性.2生产经营单位安全生产事故应急预案体系组成应急预案编制.1应急预案编制基本要求.2应急预案编制步骤.3应急预案主要内容——应急预案概况——预防程序——准备程序——应急程序——恢复程序——附图附表——预案管理与评审改进.4应急预案相互衔接——应急预案衔接的重要性和要求——政府与生产经营单位的应急预案相互衔接方式——生产经营单位内部应急预案的衔接应急预案管理.1应急预案评审与发布——应急预案评审类型——应急预案评审时机——应急预案评审项目.2应急预案备案——各级人民政府有关部门、生产经营单位应急预案备案要求.3应急预案修订与更新——应急预案修订与更新的重要性——应急预案修订与更新时机3.4危险分析与应急能力评估主要包括应急预案编制过程中进行危险分析和应急能力评估的技术和方法以及编制应急预案时需要考虑的各种危险因素. 危险分析基本过程——危险源辨识——脆弱性分析——风险评估——危险分析基本过程的实例危险源辨识——企业基础资料调查与收集——重大危险源辨识——重大危险源危险性分析——典型事故筛选与分析风险评估.1风险等级确定方法——风险评估方法可以定性地确定事故发生的可能性和后果的严重程度然后通过风险矩阵确定事故的风险等级.2危险分析结果汇总——用表的形式进行分析结果汇总供应急预案编制时使用常用危险分析技术方法.1重大危险源辨识方法.2火灾事故后果模型.3爆炸事故后果模型.4泄漏扩散事故后果模型.5其它常用危险分析技术方法简介应急能力评估.1应急支持保障体系及要求——《国家突发事件总体应急预案》基本要求——《国家安全生产事故灾难应急预案》基本要求.2城市应急能力评估——城市应急能力评估的目的和意义——国内外城市应急能力评估的现状——城市应急能力评估指标体系、评估指标赋分方式——城市应急能力评估方法.3生产经营单位应急能力评估——生产经营单位场内应急能力——生产经营单位场外应急能力3.5应急培训与演练应急培训的要求、基本内容及实施应急演练的一般要求应急演练准备、实施以及评价、总结和追踪.应急培训.1应急培训指导思想、工作原则、基本任务和方法——用表的形式进行分析结果汇总供应急预案编制时使用常用危险分析技术方法.1重大危险源辨识方法.2火灾事故后果模型.3爆炸事故后果模型.4泄漏扩散事故后果模型.5其它常用危险分析技术方法简介应急能力评估.1应急支持保障体系及要求——《国家突发事件总体应急预案》基本要求——《国家安全生产事故灾难应急预案》基本要求.2城市应急能力评估——城市应急能力评估的目的和意义——国内外城市应急能力评估的现状——城市应急能力评估指标体系、评估指标赋分方式——城市应急能力评估方法.3生产经营单位应急能力评估——生产经营单位场内应急能力——生产经营单位场外应急能力3.5应急培训与演练应急培训的要求、基本内容及实施应急演练的一般要求应急演练准备、实施以及评价、总结和追踪.应急培训.1应急培训指导思想、工作原则、基本任务和方法员的分工特点应急演练准备.1演练目标与演练范围选择——应急演练目标的选择——应急演练目标组织方案的确定——应急演练范围的确定与演练协议的签订.2演练方案编写——演练情景的设计——情景说明书、演练计划、评价计划、情景事件总清单、演练控制指南、演练人员手册、通信录等编写要点.3演练现场规则——对有关演练和演练控制、参与人员职责、实际紧急事件、法规符合性、演练结束程序等事项的规定或要求.4评价人员的确定和培训——确定演练所需评价人员数量和应具备的专业技能——分配评价人员所负责的应急组织和演练目标——针对评价人员进行现场评价方法、程序方面的培训.5演练方案介绍——控制人员、评价人员、演练人员的情况——演练现场规则以及演练情景和演练计划中与各自工作相关的内容应急演练实施.1演练控制——演练控制的基本要求.2演练实施要点——初次通报、指挥与控制、通信、警报与紧急公告、公共信息与社区关系、资源管理、卫生与医疗服务、应急响应人员安全、公众保护措施、火灾与搜救、执法、事态评估、人道主义服务、市政工程等方面的实施要求应急演练评价与总结.1应急演练评价——演练评价过程编写——演练评价方法.2应急演练总结——演练总结主要内容——演练评价报告和总结报告——演练后整改情况的追踪.3应急演练实例3.6 应急处置及事后恢复与重建主要包括事故现场的响应与处置、事故应急响应、事故发生后的现场处置以及恢复与善后的方法和手段等.应急响应.1应急响应基本任务——化解或控制事故——抢救受害人员——指导群众防护、组织群众撤离——清理现场消除危害后果.2应急响应实施——事故预警信息、事故信息接报——事故预警信息处置原则和流程——事故信息处置原则和流程——应急响应行动过程——应急响应工作须知事故应急处置现场控制与安排.1事故现场控制与安排应遵循的基本原则——快速反应原则——救助原则——人员疏散原则——保护现场原则——保护应急参与人员安全的原则.2现场控制的基本方法——警戒线控制法——区域控制法——遮盖控制法——以物围圈控制法——定位控制法.3现场状态与情境的评估——评估事故的性质——现场潜在危害的监测——现场情景与所需的应急资源——人员伤亡情况的评估——经济损失的估计与可能造成的社会影响——周围环境与条件的评估.4现场应急处置安排——设置警戒线——通信——应急响应人力资源的组织与协调——应急物资设备的调集——人员的安全疏散——现场的交通管制——现场的治安秩序维护——信息和新闻媒介的现场管理应急恢复与善后工作.1恢复期间的管理——恢复期间管理的重要性——恢复期间的管理方式.2恢复过程中的重要事项——现场警戒和安全——受影响员工及公众的救助——损失状况的评估——工艺数据的收集——事故调查——公共关系和联络——商业关系.3应急后评估——各阶段应急工作的总结和评估要点3.7 典型事故应急管理案例分析——国内外典型重大事故应急管理案例分析——典型事故应急管理经验与教训4 继续教育内容4.1有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范4.2突发事件应急管理的新技术、新方法4.3安全生产应急管理的新理论、新知识4.4国内外重大事故应急救援典型案例分析与讨论5 学时安排5.1安全生产应急管理的培训时间主要负责人和应急管理人员不少于40学时具体培训内容和学时应符合表1规定.5.2安全生产应急管理的继续教育时间不少于16学时继续教育内容应符合表2的规定.表1 安全生产应急管理培训学时安排项目培训内容学时<h>。

应急管理培训大纲一、培训目的本培训的目的是使学员能够了解应急管理的基本原则和方法，提高应对突发事件和灾害的能力和技巧，进而有效地进行应急管理工作。

二、培训内容1.应急管理的基本概念和原则a.应急管理的定义和重要性b.应急管理的基本原则和遵循的法律法规2.突发事件和灾害的分类和特点a.突发事件和灾害的定义和分类b.不同类型突发事件和灾害的特点和对应的应对措施3.应急响应体系和组织机构a.应急响应体系的组成和职责划分b.不同层级的应急机构和职能部门的作用和协调机制4.预警和监测体系a.预警系统的建立和运行机制b.监测手段和技术的应用5.应急预案的编制和训练a.预案编制的原则和步骤b.预案的修订和演练计划的制定6.突发事件和灾害的综合应对a.突发事件和灾害的现场处置b.受灾人员的救助和转移安置c.灾害事后恢复和重建工作7.应急与安全生产的结合a.应急管理在安全生产中的重要性b.应急管理在安全生产中的应用8.应急演练和评估a.应急演练的目的和方法b.应急演练结果的评估和总结三、教学方式1.理论授课：通过讲授相关理论知识，使学员了解应急管理的基本原则和方法。

2.实践操作：通过案例分析、现场考察和模拟演练等实际操作，使学员掌握应急管理工作的实际运用技巧。

3.互动讨论：通过小组讨论、问题解答等形式，促进学员之间的交流和互动，培养学员的分析和解决问题的能力。

四、培训结构1.引言和背景知识(2小时)a.培训目标和重要性的解释b.课程安排和学员期望的了解2.理论知识(8小时)a.应急管理的基本概念和原则的讲解b.突发事件和灾害的分类和特点的介绍3.实践操作(10小时)a.预警和监测体系的实际应用b.应急预案的编制和训练的实际操作4.互动讨论和总结(2小时)a.学员之间的互动讨论b.培训内容的总结和回顾五、评估与考核1.学员参与度评估：根据学员的参与程度和表现进行评估，包括问题回答、讨论参与等。

2.实操能力考核：根据学员在实践操作环节的表现进行考核，包括预警系统的应用、预案编制等。

安全生产事故应急管理知识培训资料一、应急管理概述二、安全生产事故应急管理的基本原则1.预防为主原则：以预防为主，采取科学的管理措施，消除或降低事故发生的概率和危害程度。

2.综合施策原则：应急管理需要综合施策，包括预警预测、事故应急预案、物资准备、培训演练等方面。

3.紧急快速响应原则：一旦事故发生，需要迅速启动应急预案，进行紧急快速的应急响应，减少损失和危害。

4.整体协同原则：各部门和各层级之间需要密切配合，形成整体协同合作，共同应对事故。

5.信息公开和沟通原则：应当及时、准确地向社会公众和相关部门发布事故信息，开展沟通交流。

三、应急管理体系建设1.制定和完善应急管理制度：建立健全应急管理法律法规和规章制度，明确各级各部门应急管理职责，确保应急管理工作的顺利开展。

2.建立事故预警和监测系统：通过各种手段，包括传感器、监控设备等，对潜在的事故隐患进行监测和预警。

3.编制应急预案：根据不同类型的事故，制定相应的应急预案，明确各级各部门的职责和行动流程。

4.建立物资准备和保障体系：准备和储备必要的应急物资，包括消防器材、医疗救护装备等。

5.组建应急队伍：培训和组建专业化的应急救援队伍，提高应急救援和处置能力。

6.加强应急演练：定期组织应急演练，检验和提高应急管理工作的效能。

四、应急管理中的关键要素1.危险源识别和管理：对企业内部和外部的危险源进行识别和管理，加强安全生产工作。

2.风险评估和管控：对危险源进行风险评估，制定相应的风险管控措施和应急预案。

3.应急救援能力：建立健全的救援队伍和相关装备，提高应急救援能力。

4.应急预案的制定和执行：制定科学合理的应急预案，并进行定期演练和修订。

5.事故信息的共享和公开：建立健全事故信息共享和公开的机制，提供及时准确的信息。

五、安全生产事故应急管理的必备设备和装备1.通讯设备：保证应急指挥和协调工作的正常进行。

2.检测设备：用于检测可能存在的危险源和环境参数，提供事故预警。

一、培训背景与目的1. 背景介绍- 现代社会安全生产形势日益严峻，各类突发事件和安全事故频发。

- 为提高员工对突发事件的应急处理能力，保障生命财产安全，根据国家相关法律法规及企业安全生产要求，特制定本培训大纲。

2. 培训目的- 提高员工对应急预案的认识，明确应急预案的重要性和必要性。

- 培养员工在突发事件发生时的应急处理能力，确保员工在危机时刻能够迅速、有序地应对。

- 加强企业应急预案体系建设，提高企业整体应急管理水平。

二、培训对象1. 企业全体员工2. 企业各级管理人员3. 企业应急队伍成员三、培训内容1. 应急预案概述- 应急预案的概念、定义和作用- 应急预案的类型及适用范围- 应急预案的编制原则和程序2. 应急预案的编制与实施- 应急预案的编制流程- 应急预案的内容及要求- 应急预案的审批与发布- 应急预案的实施与演练3. 应急组织与职责- 应急组织机构设置- 各级应急管理人员职责- 应急队伍的组建与培训4. 应急救援措施- 突发事件分类及特点- 常见突发事件的应急处置方法- 应急救援设备的选用与使用- 应急救援物资的准备与调配5. 应急疏散与救援- 应急疏散的组织与实施- 应急救援的流程与注意事项- 应急疏散演练的组织与评估6. 应急培训与演练- 应急培训的内容与方式- 应急演练的类型与组织- 应急演练的评估与改进7. 应急预案管理与持续改进- 应急预案的修订与更新- 应急预案的监督与检查- 应急预案的持续改进四、培训方法1. 讲授法：邀请专家进行专题讲座，讲解应急预案相关知识。

2. 案例分析法：通过实际案例，分析应急预案在应急处置过程中的作用。

3. 演练法：组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

4. 互动交流法：鼓励学员积极参与讨论，分享应急经验。

五、培训时间与安排1. 培训时间：根据企业实际情况，一般安排2-3天。

2. 培训安排：分为理论教学、案例分析、应急演练三个阶段。

六、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、应急演练评估。