2017年十堰市房县楚农商村镇银行招录新员工4人公告

2017湖北农商行新员工招录1189人计划表全省农商行2017年新员工招录计划表市州单位名称招录计划黄石大冶农商行14 阳新农商行17 黄石小计31十堰十堰农商行10 丹江口农商行14 竹山农商行20 竹溪农商行8 房县农商行15 郧西农商行16 郧县农商行 6 武当山农商行11 十堰小计100荆州荆州农商行10 江陵农商行 5 松滋农商行10 公安农商行 6 石首农商行10 监利农商行 5 洪湖农商行10 荆州小计56宜昌三峡农商行30宜都农商行20枝江农商行20 当阳农商行26 远安农商行19 兴山农商行13 秭归农商行21 长阳农商行29 五峰农商行15 宜昌小计193襄阳襄阳农商行21 枣阳农商行40 宜城农商行13 老河口农商行11 南漳农商行18 谷城农商行27 保康农商行14 襄阳小计144鄂州鄂州农商行45荆门荆门农商行24 钟祥农商行12 京山农商行15 沙洋农商行24 荆门小计75孝感孝感农商行10 大悟农商行10 安陆农商行10 云梦农商行12 应城农商行22汉川农商行 5 孝昌农商行15 孝感小计84黄冈红安农商行12 麻城农商行17 罗田农商行14 英山农商行12 浠水农商行16 黄梅农商行28 武穴农商行22 蕲春农商行23 团风农商行9 黄冈小计153咸宁咸宁农商行18 嘉鱼农商行8 赤壁农商行13 通城农商行8 崇阳农商行12 通山农商行19 咸宁小计78随州随州农商行60 广水农商行27 随州小计87恩施恩施农商行20 利川农商行8 建始农商行15 巴东农商行11咸丰农商行8宣恩农商行7来凤农商行11鹤峰农商行10恩施小计90 仙桃仙桃农商行7 天门天门农商行21 潜江潜江农商行15 神农架神农架农商行10全省合计1189 附件：全省农商行2017年新员工招录计划表.rar。

武冈包商村镇银行内部招聘制度流程一、目的为使人才招聘制度化、效率化，优化人力资源配置,提升人力资源素质。

二、范围武冈包商村镇银行内部招聘管理三、职责用人单位负责提出全年用人需求计划；负责提出临时增加人员的需要；负责对备选人才库人员进行初选并将初选结果反馈分管行领导；负责在指定时间内办理完毕交接事项，并将《人员调配通知单》回执反馈至人力资源管理部,同时保证调配人员在指定时间内到达新岗位。

1、综合管理部（人事处）——负责接收用人单位提出的申请，并进行调查、沟通、汇总、审核、反馈工作；—-负责判断备选人才库中有无合适人选；—-负责发布招聘启事，并对结果进行汇总；——负责将被选人才库或招聘结果反馈至用人单位，供其初选;-—负责根据用人单位的初选结果生成《请示批件》上报行领导审批；—-负责办理人员正式调动手续及相关事项。

2、涉及岗位人员职责2。

1行领导：—-负责对上报《招聘方案》《内部人员调剂计划表》《外部人员招聘计划表》进行审批；——负责判断招聘方式；—-负责判断是否发布招聘启事；——负责审批《请示批件》并提出是否同意调动的意见。

2.2综合管理部（人事处）负责人：——负责审核用人单位的提出的申请；—-负责判断是否有符合用人单位要求的合适人选；——负责将合适人选的调动情况生成《请示批件》；-—负责制定《招聘方案》《内部人员调剂计划表》《外部人员招聘计划表》;——负责根据用人单位初选意见，审核《请示批件》。

2.3综合管理部招聘管理岗：-—负责汇总全行《全年人力需求申请计划》；——负责与用人单位进行沟通,了解用人单位实际需求情况；-—负责通知用人单位上报的用人申请未通过审核及原因；-—负责将行领导审批通过的《内部人员调剂计划表》或《外部人员招聘计划表》抄送培训管理岗人员，以便参考；——负责发布招聘启事；——负责对招聘启事的报名情况进行分类汇总；--负责根据用人单位初选意见及人力资源管理部负责人的审核意见形成《请示批件》；——负责根据《请示批件》办理正式调动手续；-—负责人员正式调动后修改《武冈包商村镇银行人员花名册》。

2017年中国农业银行湖北省分行校园招聘公告2017年中国农业银行湖北分行校园招聘公告还没有发布，大家可以参考2016年报考时间！！中国农业银行湖北省分行是中国农业银行股份有限公司在湖北设立的一级分支机构，目前在湖北省辖内设有网点936个，员工2万名。

自成立以来，湖北农行始终秉承“诚信立业、稳健行远”的经营理念，全面提升发展品质，不断推动科学发展；始终坚持以人为本、人才强行的发展战略，致力为每一位有志于金融事业的学生提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台。

我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。

一、招聘需求（135人）本次校园招聘岗位为通用类岗位，主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律、财会类等专业技术型人才。

各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站查看。

我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

二、招聘条件（一）招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

其中，阳新县、竹山县、竹溪县、秭归县、孝昌县、大悟县、红安县、罗田县、英山县、蕲春县、麻城市、恩施市、宣恩县、保康县、神农架林区岗位可招聘本县2016年全日制大专学历的应届毕业生。

1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。

境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（三）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者2017年汉口银行荆州分行招聘启事汉口银行,成立于1997年12月,是一家总部位于武汉的城市商业银行。

注册资本41.28亿元。

现有各类分支机构143家,机构基本覆盖湖北省,在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行,在重庆市设有1家省外分行,发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。

汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日,近年来分行秉承“思想为您服务”的核心理念,对外坚持“以客户为中心”,以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位,对内坚持以人为本,“‘汉’聚全员智慧”。

目前荆州分行各项业务稳步推进,已在荆州城区内开设古城支行,为进一步拓展业务,经有关部门同意,拟面向荆州中心城区及松滋地区招聘储备人才。

如果您有自信、豁达的性格,不畏艰难、敢于创新的品质,扎实、完善的知识结构,脚踏实地、求真务实的工作作风,汉口银行荆州分行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

一、岗位及资质条件(一)公司业务部负责人(1名)1.年龄45周岁以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理专业;2.6年以上银行从业经验,至少担任3年以上商业银行分行级公司业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历,有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;5.工作业绩、能力特别优秀者,学历条件可适当放宽;目前在荆州市范围内工作者优先。

(二)授信审查部负责人(1名)1.年龄45周岁以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理专业;2.6年以上商业银行从业经历,至少担任3年以上商业银行分行级授信审查部(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历;3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对授信审查工作具备专长和经验;5.工作业绩、能力特别优秀者,学历条件可适当放宽;目前在荆州市范围内工作者优先。

中成村镇银行招聘简章成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。

全行设有各层级机构648家，其中总行营业部1家，分行7家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行。

在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业。

多年来，成都农商银行坚持以服务“三农”、中小企业和地方经济建设为使命，不断开拓创新，深化改革，经营实力逐步增强，发展步伐不断加快。

截至2016年末，本行及附属机构资产总额6731亿元，各项存款余额4163亿元，各项贷款余额2007亿元。

在英国《银行家》2017年发布的全球1000家大银行排名中位居第232位。

中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在四川、河北、云南、山东、福建、江苏、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构，“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。

中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持小微企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量，支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。

中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，旨在塑造一支服务意识强，业务能力高的员工队伍，为“三农”、中小微企业和县域经济发展提供优质高效的金融服务，期待你的加入！一、校园招聘岗位及要求（一）招聘岗位及职责（二）任职要求1.学历要求：全日制统招本科及以上学历的2018年应届毕业生；境外应届毕业生应为本科及以上学历，并取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；2.专业要求: 经济学、金融学、会计学、财务管理、法学、市场营销、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、计算机科学与技术等相关专业；3.培养方向：由各村镇银行制定并实施培养计划，使其全面了解并熟练掌握村镇银行各项业务，并提高组织协调能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力，使其逐步成长为村镇银行财务管理、风险管理、综合管理及前台业务条线的专业人才或基层管理人才。

2017年湖北省农商行招聘考试怎么报名？报名方式是什么？
湖北省农村信用社联合社今天（6月23日）发布了招聘公告，弘新教育提醒符合招聘条件的考生们，一定要抓住时机。

弘新教育为大家提取了公告中的报名方式及时间，供考生查看!
现场报名
2017年6月24日至6月30日，考生携报考资料，到拟报考的市县农商行人力资源部进行现场报名。

报名需携带并提交下列资料：
1.本人身份证、户口簿原件及复印件;毕业证原件及复印件(尚未取得毕业证的应届毕业生携带学校教务部门出具的在读证明);教育部指定网站的学历和学籍查询件原件;报名登记表(纸质版、电子版各1份)(见附件2);本人近期免冠2寸正面证件电子照片(红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名)等相关资料。

相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。

2.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料(工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间)，证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

3.目前在湖北省联社所辖各市县农商行(名单见附件1)工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

弘新教育提醒考生们，与去年不同，此次招聘采取现场报名的方式，大家要及时到现场报名!（附件请到弘新官网下载）
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关于公开招聘工作人员的补充公告委托书编号： ______________________________签署日期： ______________________________委托方（甲方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________受托方（乙方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________项目名称： ______________________________项目编号： ______________________________项目地点： ______________________________根据甲方与项目承包方签署的合同（合同编号：______________________________）及相关协议，甲方委托乙方进行项目工程尾款的结算工作。

为明确双方的权利和义务，特制定本委托书，内容如下：委托事项1.1 尾款结算金额乙方应根据合同约定及工程实际完成情况，核实尾款结算金额。

尾款总金额为 ______________________________ 元。

1.2 结算依据尾款结算的依据包括但不限于：1.2.1 工程验收报告1.2.2 完工报告1.2.3 其他相关资料（如补充协议、变更单等）1.3 结算步骤1.3.1 收集并核实所有相关结算资料及文件1.3.2 计算尾款金额，并编制结算报告1.3.3 提交结算报告给甲方审核1.3.4 根据甲方审核意见修改结算报告1.3.5 根据最终确认的结算报告安排尾款支付1.4 支付方式尾款的支付方式为：1.4.1 支付银行账户信息为 ______________________________1.4.2 支付时间安排为 ______________________________双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应及时提供与项目相关的所有结算资料及文件。

2016年湖北红安长江村镇银行股份有限公司招聘19人公告湖北红安长江村镇银行股份有限公司（以下简称“本行”）是经中国银监会批准，由武汉农村商业银行股份有限公司发起设立在湖北红安唯一的一家具有独立法人资格的银行业金融机构，注册资本金为人民币壹亿元。

本行经营宗旨：依据国家有关法律法规、行政规章，自主开展各项业务，为辖区内“三农”、社区、中小微企业、个体工商户和区域经济发展提供金融产品和服务。

本行自2014年8月8日开业以来，各项业务发展迅猛。

根据业务发展需要，2016年拟在红安县七里坪镇、城关镇园艺社区分别设立湖北红安长江村镇银行七里坪支行、湖北红安长江村镇银行园艺支行，现面向社会招聘以下岗位人员，一经录用本行将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘岗位及职数岗位名称用人部门及招聘名额本行总部（工作地点：城关填）七里坪支行（工作地点：七里坪镇，当地户籍优先）园艺支行（工作地点：城关填）合计业务副行长 1 ———— 1 支行行长—— 1 1 2 会计主管—— 1 1 2 综合柜员—— 3 3 6 事后监督—— 1 1 2 客户经理—— 3 3 6 合计 1 9 9 19二、招聘职位任职条件（一）基本条件1、湖北省红安县本地户籍。

2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，既往无违法犯罪史和不良行为记录，能承受较高强度的工作压力。

3、特别优秀、客户资源丰富者，条件可适当放宽。

（二）具体任职条件序岗位任职条件薪酬待遇号1总部业务副行长（1）45周岁（含)以下（特别优秀年龄可适当放宽），专科及以上学历，从事金融工作5年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作3年以上）。

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力，熟悉当地市场状况。

（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力（客户资源丰富者优先录用）。