职业病危害因素的来源分类

职业病危害因素分类职业病危害因素按其来源可概括为三类：1.生产环境中的有害因素：(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;厂房矮小、狭窄；设计时没考虑必要的卫生技术设施，如通风、换气或照明等。

(3)由不合理生产过程所致环境污染。

在实际生产过程中，往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。

(4) 工作环境产生的危害人类所处的外界环境因素十分复杂。

自然环境中各种物理、化学因素，除了可以引起有关疾病外，还可以产生工效学的影响。

通过对微小气候、噪声、振动、照明、色影等的研究，提出人的最适宜工作环境，可以提高工作效率、降低废品率、保护人的身心健康。

(5)劳动组织和劳动休息制度安排不合理如工人的上岗选用和培训、工间休息、轮班作业制度等的安排不合理，使工人不适应于自己所从事的工作岗位，或疲劳作业。

2.生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素：生产性毒物、生产性粉尘，如铅、苯系物、氯、汞等;(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X 射线等。

(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

(4)粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等3.劳动过程中的有害因素：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;如劳动时间过长，特别多见于检修期间，有的一天工作10-12小时，连续十天半个月，甚至更长时间，如果组织不当则不利于员工的健康。

(2)精神(心理)性职业紧张;多见于新工人或新装置投产试运行生产不正常时，如重油加氢装置，压力高，硫化氢浓度大，易发生燃烧、爆炸或中毒。

不仅新工人紧张，老工人在试运行期间也十分紧张。

(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;超负荷的加班加点；检修时工作量往往过大。

职业危害因素，又称职业病危害因素或职业性有害因素，是指可能导致从事职业活动的劳动者产生职业病的各种危害。

职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

本文将探讨常见的职业危害因素以及它们在不同行业中的分布情况：一、按来源分类：通常，职业危害因素按其来源可分为三大类:生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素及生产环境中的有害因素。

1、劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

2、生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

3、生产工艺过程中产生的有害因素包括化学因素、物理因素及生物因素，化学因素又分为生产性粉尘及有毒化学物质。

二、按国家分类目录分类：2015年11月17日，原国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源和社会保障部和全国总工会联合颁布《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发(2015)92号)，将职业病危害因素划分为459类，其中:粉尘52类、化学因素375类、物理因素15类、放射性因素8类、生物因素6类、其他因素3类。

（一）生产性粉尘：生产性粉尘是指在生产过程中形成并能长时间飘浮在空气中的固体颗粒。

它是污染工作环境损害劳动者健康的重要职业性有害因素。

人类长期在粉尘环境中工作，吸人肺内的粉尘可引起多职业性肺部疾病，其中危害最大的是导致尘肺病。

生产性粉尘分类方法很多。

按导致法定职业病的病因可分为矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、陶瓷尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、铝尘、电焊工尘、铸工尘、其他粉尘。

按粉尘的性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘三大类。

1、无机粉尘包括煤尘、硅石、石棉、滑石粉尘等矿物性粉尘:铁、锡、铝、铅、锰等金属性粉尘水泥、金刚砂、玻璃纤维等人工无机粉尘。

职业病危害因素识别与分析***市职业病防治所一.职业病危害因素分类职业病危害因素：从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

包括：1、生产工艺过程中产生的危害因素：（1）化学因素：粉尘、铅、三氯乙烯、苯、正己烷等（2）物理因素：噪声、异常气象条件、电磁辐射、电离辐射等（3）生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

如：作业人员因接触患有炭疽病的牛、马、羊、骆驼等食草动物，或因接触受炭疽病传染的病畜皮毛、产品而罹患。

2、劳动过程中的危害因素：劳动组织和作息制度不合理、劳动强度过大、不良体位操作等；3、生产环境中的危害因素：如炎热季节的太阳辐射、厂房建筑或布局不合理等。

粉尘类（一）矽尘（游离二氧化硅含量超过10％的无机性粉尘）1、可能产生的职业病：矽肺2、行业举例：（1）煤炭采选业：岩巷凿岩、岩巷爆破、岩巷装载、出矸推车、喷浆砌碹、岩巷掘进、煤巷打眼、煤巷爆破、煤巷加固、采煤运输、井下通风（2）石油天然气采选业：泥浆配置、地质磨片（3）黑色金属矿采选业：黑色矿穿孔、炮采、机采、装载、运输、回填、支护、采矿辅助、破碎、筛选、研磨、浮选、重选、磁选、选矿辅助（4）有色金属矿采选业：打孔、炮采、机采、装载、运输、回填、支护、采矿辅助破碎、筛选、研磨、浮选、重选、磁选、电选、选矿辅助（5）建筑材料及其他非金属矿采选业：土砂石打孔、炮采、机采、装载、运输、破碎、筛选、研磨、转运、开采辅助；河砂吸采、河砂手采、河砂筛选、河砂转运、河砂运输、化学矿打孔、炮采、机采、装载、运输、回填、支护、采矿辅助、破碎、筛选等。

（6）工艺美术品制造业：石质工艺品雕刻（7）电力、蒸汽、热水生产和供应业：水电施工（8）碱产品制造业：泡化碱制取（9）无机盐制造业：硅酸钾制取、氟化钠制取（10）化学肥料制造业：电炉制磷（11）涂料及颜料制造业：搪瓷色素备料、玻璃色素溶制、玻璃色素成品（12）催化剂及各种化学助剂制造业：两步共胶（13）橡胶制品业：胶辊辊芯处理（14）砖瓦、石灰和轻质建材制造业：砂石装卸、筛选、转运、堆垛、投料、拌和、浇注、辅助、石材切割、雕凿、研磨、整修、辅助、荒料锯切、板材研磨、板材切割（15）玻璃及玻璃制品业：玻璃备料、光学玻璃配料、玻璃喷砂、玻壳备料（灯具、荧屏）、玻璃纤维配料（16）陶瓷制品业：釉料选择、粉碎、陶瓷烘筛、灌砂（17）耐火材料制品业：耐材破碎、筛分、配料、混合、成型、耐火砖干燥、耐材烧成、物料输送、耐火材料磨制（18）矿物纤维及其制品业：玻纤备料（19）磨具磨料制造业：磨料备料（20）炼铁业：矿石装卸、转运、堆场、整粒、泥炮制作（21）炼钢业：炼钢铸模、炼钢砌炉（22）铁合金冶炼业：硅铁冶炼、铬铁冶炼、钛铁冶炼（23）重有色金属冶炼：铅锌配布料、铅电解液制备、矿石破碎（24）金属制品业：金属喷砂、模具喷砂、搪瓷喷花、焊药制备、焊条配粉（25）金属表面处理及热处理业：镀件喷砂、工件喷砂、除油除锈、喷砂粗糙（26）机械工业：铸造型砂、铸造造型、铸造落砂、铸件清砂、熔模铸造、石英砂打磨、抛光（27）电子及通讯设备制造业：镀层喷砂、玻粉制取、电子玻璃配料（28）交通水利基本建设业：隧道掘进、打眼、爆破、碎石装运、喷浆砌碹、辅助、路基砌碹、路面浇注、路面摊辅、坝基砌碹、坝基浇注有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等56类。

职业病危害因素分类
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：1、生产工艺过程中产生的有害因素：如铅、苯系物，氯、汞等生产性毒物；生产性粉尘、噪声、电离辐射及传染性病原体等；2、劳动过程中的有害因素：如劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，劳动者精神（心理）性职业紧张；长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动等。

3、生产环境中的有害因素：包括自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等；厂房建设或布局不合理，如有毒工段和无毒工段安排在一个车间，由不合理生产过程所致环境污染等。

工作疾病危险性因素的分类目录1. 物理因素- 噪音：高噪音环境，如工厂、机场等。

- 振动：长期接触震动的工作环境，如使用振动工具的操作员。

- 辐射：暴露在电离辐射或非电离辐射下的职业，如核电站工作人员、医疗放射员等。

- 温度：极高或极低的工作环境，如高温炉工、冷库工作人员等。

- 光线：长期暴露在强光环境下的职业，如焊工、电焊工等。

2. 化学因素- 有害气体：接触有毒气体或蒸气的工作环境，如化工厂、油田作业等。

- 有毒物质：接触有毒物质的职业，如化学实验室工作人员、农药生产工人等。

- 重金属：接触重金属的工作环境，如金属冶炼工人、电子废弃物处理工人等。

- 化学药品：长期接触化学药品的职业，如医院药剂师、化学工厂工人等。

3. 生物因素- 病原体：接触病原体的职业，如医生、护士、养殖业从业人员等。

- 垃圾和污水处理：接触垃圾和污水的工作环境，如垃圾处理工人、污水处理工人等。

- 农药和化肥：长期接触农药和化肥的农民、园艺工人等。

4. 心理因素- 高强度工作：长时间高强度的工作压力，如金融从业人员、航空管制员等。

- 职业不满意：对工作不满意、长期处于工作压力下的职业。

5. 人体工程学因素- 劳动方式：错误的工作姿势、重复性动作等，如装配线工人、长时间使用电脑的职业等。

- 劳动强度：长时间高强度的体力劳动，如建筑工人、装卸工人等。

6. 社会因素- 社会环境：暴力、恐吓等社会环境下从事的职业，如警察、保安等。

注意：以上分类目录仅作为参考，具体工作疾病危险性因素的分类应根据实际情况进行综合评估。

---以上回答内容仅供参考，具体情况还需根据实际需求进行调整和补充。

职业病危害要素的分类表
1. 物理因素
- 噪声
- 振动
- 电离辐射（如X射线、γ射线）
- 非电离辐射（如紫外线、红外线、微波）
- 电磁辐射（如电磁波、静电场、电磁场）
- 温度（如高温、低温）
- 湿度
- 气压
2. 化学因素
- 有毒物质（如重金属、有机溶剂、农药）
- 有害气体（如一氧化碳、二氧化硫、氨气）
- 有害粉尘（如石棉、矽尘、煤尘）
- 有害生物制剂
- 放射性物质
3. 生物因素
- 病原体（如细菌、病毒、真菌）
- 寄生虫
- 动物因素（如动物毛发、动物粪便）- 植物因素（如花粉、植物毒素）
4. 粉尘因素
- 无机粉尘（如矽尘、水泥尘）
- 金属粉尘（如铅尘、铬尘）
- 有机粉尘（如木尘、棉尘）
5. 放射性因素
- X射线
- γ射线
- α射线
- β射线
6. 职业性肢体因素
- 高处作业
- 潜水作业
- 爆破作业
- 物体打击
- 机械伤害
7. 心理因素
- 高强度工作
- 高度紧张
- 长期单调工作
- 夜班工作
- 急性暴露于创伤事件
8. 社会因素
- 工时过长
- 工作强度过高
- 工作压力过大
- 工作环境差
- 职业发展受限
以上是职业病危害要素的分类表，各个因素都可能对职工的健
康造成危害，请在工作中重视相关防护措施，保护自己的身体健康。

职业病危害因素分类目录
前言
在职业生涯中，职业病是一件非常严重的问题。

长期暴露在职业病
危害因素下，会严重危害我们的身体健康。

因此，对职业病危害因素
的分类和了解，将有助于我们更好地预防职业病。

职业病危害因素分类目录
1.化学因素
化学因素是指工作场所的有害化学物质。

这些物质可以进入人体内，破坏人体健康。

化学因素的种类繁多，包括工业废气、工业粉尘、有
毒物质、化学剂等。

2.物理因素
物理因素是指工作场所中具有对人体有害的物理性质的因素。

例如
声音、光线、电离辐射等。

3.生物因素
生物因素是指工作场所中的病原体、微生物及其代谢产物对人体产
生的危害。

例如，工人在天然橡胶制品生产中与橡胶果乳接触，容易
引起天然橡胶过敏性皮炎、气管炎和支气管炎。

4.人为因素
人为因素是指工作场所中因管理、操作不当、设备不良等导致的健
康危害。

例如，施工现场管理不善、工作人员操作不规范等不当行为。

5.精神因素
精神因素是指工作场所中因工作性质、工作环境、工作量等所造成
的人的心理损害。

例如，长期单调重复性工作、工作压力大、劳动强
度高等。

结论
通过对职业病危害因素的了解，我们可以更好地预防职业病。

每个
人都应该对自己的职业病危害因素进行评估，并采取必要的措施进行
防护。

为自己的身体健康多加保护，也为工作和生活提供更好的保障。

职业病危害原因分类职业病危害原因按其来源可概括为三类：1.生产环境中旳有害原因：(1)自然环境原因旳作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一种车间;厂房矮小、狭窄；设计时没考虑必要旳卫生技术设施，如通风、换气或照明等。

(3)由不合理生产过程所致环境污染。

在实际生产过程中，往往同步存在多种有害原因对劳动者旳健康产生联合作用。

(4) 工作环境产生旳危害人类所处旳外界环境原因十分复杂。

自然环境中多种物理、化学原因，除了可以引起有关疾病外，还可以产生工效学旳影响。

通过对微小气候、噪声、振动、照明、色影等旳研究，提出人旳最合适工作环境，可以提高工作效率、减少废品率、保护人旳身心健康。

(5)劳动组织和劳动休息制度安排不合理如工人旳上岗选用和培训、工间休息、轮班作业制度等旳安排不合理，使工人不适应于自己所从事旳工作岗位，或疲劳作业。

2.生产工艺过程中产生旳有害原因：(1)化学原因：生产性毒物、生产性粉尘，如铅、苯系物、氯、汞等;(2)物理原因：重要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X射线等。

(3)生物原因：如动物皮毛上旳炭疽杆菌、布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

(4)粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等3.劳动过程中旳有害原因：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;如劳动时间过长，尤其多见于检修期间，有旳一天工作10-12小时，持续十天半个月，甚至更长时间，假如组织不妥则不利于员工旳健康。

(2)精神(心理)性职业紧张;多见于新工人或新装置投产试运行生产不正常时，如重油加氢装置，压力高，硫化氢浓度大，易发生燃烧、爆炸或中毒。

不仅新工人紧张，老工人在试运行期间也十分紧张。

(3)劳动强度过大或生产定额不妥，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应旳作业;超负荷旳加班加点；检修时工作量往往过大。