首次评定授予人民警察警衔的标准

中华人民共和国人民警察警衔条例(2009年修正) 文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2009.08.27•【文号】主席令第18号•【施行日期】2009.08.27•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】警务督察正文中华人民共和国人民警察警衔条例（1992年7月1日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过主席令第59号公布根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正）目录第一章总则第二章警衔等级的设置第三章警衔的首次授予第四章警衔的晋级第五章警衔的保留、降级、取消第六章附则第一章总则第一条为了加强人民警察队伍的革命化、现代化、正规化建设，增强人民警察的责任心、荣誉感和组织纪律性，有利于人民警察的指挥、管理和执行职务，根据宪法，制定本条例。

第二条人民警察实行警衔制度。

第三条警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。

第四条人民警察实行警察职务等级编制警衔。

第五条警衔高的人民警察对警衔低的人民警察，警衔高的为上级。

当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高的为上级。

第六条公安部主管人民警察警衔工作。

第二章警衔等级的设置第七条人民警察警衔设下列五等十三级：（一）总警监、副总警监；（二）警监：一级、二级、三级；（三）警督：一级、二级、三级；（四）警司：一级、二级、三级；（五）警员：一级、二级。

担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。

第八条担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：（一）部级正职：总警监；（二）部级副职：副总警监；（三）厅（局）级正职：一级警监至二级警监；（四）厅（局）级副职：二级警监至三级警监；（五）处（局）级正职：三级警监至二级警督；（六）处（局）级副职：一级警督至三级警督；（七）科（局）级正职：一级警督至一级警司；（八）科（局）级副职：二级警督至二级警司；（九）科员（警长）职：三级警督至三级警司；（十）办事员（警员）职：一级警司至二级警员。

人民法院司法警察警衔工作管理细则为加强人民法院司法警察警衔工作的管理，完善人民法院司法警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《人民警察警衔工作管理办法》及有关规定，制定本细则。

一、警衔的首次评定授予（一）首次评定授予警衔的范围人民法院首次评定授予警衔的人员，必须是人民法院司法警察建制的在编、在职、在岗的人员。

凡录用、调入的司法警察，经培训合格，应当根据确定的司法警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》和《最高人民法院关于做好司法警察警衔评定授予工作的意见》中“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”（以下简称“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”），评定授予相应的警衔。

首次评定授予警衔的时间，为确定人民法院司法警察职务之日。

（二）首次评定授予警衔的标准首次评定授予警衔，应以司法警察的现任职务、德才表现、担任现职级时间和工作年限以及“首次评定授予司法警察警衔的标准”为依据：1.正厅级、副厅级、副处级、副科级、办事员级职务人员的警衔评定授予，按照“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”有关条件执行。

2.正处级职务人员：现任高级人民法院司法警察总队长、政委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督。

其他正处级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年，参加工作满三十八年，可授予三级警监；任现职满三年，参加工作满十八年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十二年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

3.正科级职务人员：现任中级人民法院司法警察支队长、政委，德才表现较好，任现职级满三年，参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十六年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

其他正科级的职务人员，德才表现较好，任现职满五年，参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年，参加工作满三十八年的，可授予一级警督；任现职满二年，参加工作满二十年的，或者任现职不满二年，参加工作满二十四年的，可授予二级警督；任现职满二年，参加工作满十年的，或者任职不满二年，参加工作满十四年的，可授予三级警督；其余可授予一级警司。

人民警察警衔工作管理办法(1993年12月24日，公安部\国家安全部\司法部\最高人民检察院\最高人民法院)前言为了进一步加强对警衔工作的管理，完善人民警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《国务院批转公安部评定授予人民警察警衔实施办法的通知》的规定,制定本办法。

一、警衔的首次授予凡吸收录用、接收调入的人民警察,经培训合格，应当根据确定的人民警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》，授予相应的警衔。

首次授衔时间，为确定人民警察职务之日。

二、警衔的晋级（一）按期晋升二级警督以下的人民警察，现衔级时间已满晋级期限，经考核具备晋级条件的，可在其职务等级编制警衔幅度内晋升一级警衔。

（二）提前晋升二级警员至一级警司的人民警察现衔级满一年和一级警司至一级警督的人民警察现衔级满二年,有下列情况之一的，可在其职务等级编制警衔幅度内提前一年或二年晋升一级警衔：1．现衔级期间获得一级、二级英雄模范称号和一等功奖励或国家、省级劳动模范称号者; 2．现衔级期间获三等以上国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的个人或课题的一名主要贡献者；3．现衔级期间获得国家和省级政府特殊津贴奖励者；4．其他功绩突出者。

(三）选升一级警督以上的人民警察,现衔级未达到其职务等级编制警衔的最高警衔，任现职满二年、现衔级满四年，经考核德才表现和工作实绩优秀的，可选升一级警衔。

（四）晋职晋升1．人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。

2．二级警督以下的人民警察,在职务提升前，其警衔已达到或者超过新任职务等级编制警衔的最低警衔，但现衔级时间已满晋级期限的,应在晋升职务的同时晋升一级警衔。

(五)延期晋升二级警督以下的人民警察，有下列情况之一的,应当延期晋升警衔：1．受行政警告处分或者党内警告处分的，延期6个月；2．受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的,延期12个月;3．受行政降级处分的，延期18个月；4．受留党察看处分的，延期24个月;5．不胜任本职工作、纪律松弛并造成不良后果的，可延期3至6个月。

首次评定授予人民警察警衔的准则文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）首次评定授予人民警察警衔的标准首次评定授予人民警察警衔的标准(国务院批转公安部评定授予人民警察警衔实施办法的通知)一、担任行政职务的人民警察依据下列标准评定授予警衔：（一）正部级职务人员：可授予总警监。

（二）副部级职务人员：可授予副总警监。

（三）正厅级职务人员：现任部长助理职务的，德才表现较好，可授予一级警监。

其他正厅级职务人员，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满三十年的，或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的，可授予一级警监；其余的可授予二级警监。

（四）副厅级职务人员：德才表现较好，任现职满六年、参加工作满二十二年的，或者任现职满三年、参加工作满三十年的，或者任现职不满三年、参加工作满三十五年的，可授予二级警监；其余的可授予三级警监。

（五）正处级职务人员：现任省会（自治区首府）市和人口较多、治安任务重的地级市公安局局长，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督。

其他正处级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年、参加工作满三十八年的，可授予三级警监；任现职满三年、参加工作满十八年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十二年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

（六）副处级职务人员：德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予一级警督；任现职满三年、参加工作满十六年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十年的，可授予二级警督；其余的可授予三级警督。

（七）正科级职务人员：现任县（市）公安局和地级市下设的公安分局的局长、政委、德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年、参加工作满二十六年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

警衔首授标准
警衔首授是公安机关对干警的一种荣誉表彰方式，对于干警们的职业生涯和个人形象都有着重要影响。

为了保证警衔首授的公正、公平和规范，国家对警衔首授采取了一系列的标准和办法。

以下是警衔首授标准：
一、警衔首授的对象必须为公安机关干部和警察干警；
二、警衔首授必须符合公安机关干部和警察干警的任职条件和规定，并已通过审查、考核；
三、警衔首授必须严格按照干部等级管理制度和警衔制度进行，确认警衔应当具备一定时间、岗位要求及晋升专门技能等条件；
四、警衔首授应当按照干部选拔任用工作程序进行，实行“条件明确、定期考核、集中评议、严格把关”的工作机制。

警衔首授标准的实行，有助于维护公安机关干警的职业荣誉和形象，也有助于确保干警的权益和利益不受侵犯，使公安机关具有更加权威和专业的形象和能力。

警衔首授组织鉴定警衔首授组织鉴定是指对警察职务晋升的一种评估制度，用于确定警察个人在职称或警衔方面是否具备升迁资格。

该制度主要通过对警察个人在岗位表现、素质能力和知识技能等方面进行全面评估，从而确定其是否满足晋升的条件。

首先，对于警察在岗位表现的评估，主要是针对其在工作中的执行力、责任心、工作效率和工作纪律等方面进行考核。

具体评估的内容包括案件侦破能力、执法水平、事故处理能力等。

这些都是衡量一个警察是否胜任更高职务的重要标准，只有在工作中表现出色、成绩突出的警察才能符合警衔首授组织鉴定的要求。

其次，素质能力评估是警衔首授组织鉴定的另一项重要内容。

素质能力包括警察的职业道德、个人品质和团队协作能力等方面。

作为执法者，警察应具备高度的职业操守和道德规范，对公平正义有着坚定的信仰。

此外，作为一线执法人员，警察还需要具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，以便有效应对各种突发事件。

最后，知识技能的评估也是警衔首授组织鉴定的一项重要考察内容。

警察必须具备丰富的法律法规知识和执法技能，包括刑法、刑事诉讼法、道路交通法等。

此外，现代科技的发展也对警察提出了更高的要求，因此，警察需要熟练掌握通信技术和信息处理技能，能够灵活运用各种先进设备进行工作。

只有在这些方面达到一定水平的警察，才能够获得首授警衔的机会。

总体来说，警衔首授组织鉴定是一个全面评估警察岗位表现、素质能力和知识技能的制度。

通过该制度的实施，旨在选拔、提拔那些胜任高级职务的优秀警察，以保障公安机关的工作质量和效率。

同时，该制度也对警察提出了更高的要求，促使他们在工作中不断学习和进步，提高自身素质和综合能力。

通过警衔首授组织鉴定，可以确保警察职业水平的不断提高，为维护社会安全和秩序提供强有力的保障。

人民法院司法警察警衔工作管理细则为加强人民法院司法警察警衔工作的管理，完善人民法院司法警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《人民警察警衔工作管理办法》及有关规定，制定本细则。

一、警衔的首次评定授予（一）首次评定授予警衔的范围人民法院首次评定授予警衔的人员，必须是人民法院司法警察建制的在编、在职、在岗的人员。

凡录用、调入的司法警察，经培训合格，应当根据确定的司法警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》和《最高人民法院关于做好司法警察警衔评定授予工作的意见》中“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”（以下简称“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”），评定授予相应的警衔。

首次评定授予警衔的时间，为确定人民法院司法警察职务之日。

（二）首次评定授予警衔的标准首次评定授予警衔，应以司法警察的现任职务、德才表现、担任现职级时间和工作年限以及“首次评定授予司法警察警衔的标准”为依据：1.正厅级、副厅级、副处级、副科级、办事员级职务人员的警衔评定授予，按照“首次评定授予人民法院司法警察警衔的标准”有关条件执行。

2.正处级职务人员：现任高级人民法院司法警察总队长、政委，德才表现较好，任现职满三年、参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十六年的，可授予三级警监；其余的可授予一级警督。

其他正处级职务人员，德才表现较好，任现职满五年、参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年，参加工作满三十八年，可授予三级警监；任现职满三年，参加工作满十八年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十二年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

3.正科级职务人员：现任中级人民法院司法警察支队长、政委，德才表现较好，任现职级满三年，参加工作满二十二年的，或者任现职不满三年，参加工作满二十六年的，可授予一级警督；其余的可授予二级警督。

其他正科级的职务人员，德才表现较好，任现职满五年，参加工作满三十二年的，或者任现职不满五年，参加工作满三十八年的，可授予一级警督；任现职满二年，参加工作满二十年的，或者任现职不满二年，参加工作满二十四年的，可授予二级警督；任现职满二年，参加工作满十年的，或者任职不满二年，参加工作满十四年的，可授予三级警督；其余可授予一级警司。

警衔知识人民警察警衔工作管理办法为了进一步加强对警衔工作的管理，完善人民警察警衔制度，根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《国务院批转公安部评定授予人民警察警衔实施办法的通知》的规定，制定本办法。

一、警衔的首次授予凡吸收录用、接收调入的人民警察，经培训合格，应当根据确定的人民警察职务，按照《首次评定授予人民警察警衔的标准》，授予相应的警衔。

首次授衔时间，为确定人民警察职务之日。

二、警衔的晋级（一）按期晋升二级警督以下的人民警察，现衔级时间已满晋级期限，经考核具备晋级条件的，可在其职务等级编制警衔幅度内晋升一级警衔。

（二）提前晋升二级警员至一级警司的人民警察现衔级满一年和一级警司至一级警督的人民警察现衔级满二年，有下列情况之一的，可在其职务等级编制警衔幅度内提前一年或二年晋升一级警衔：l、现衔级期间获得一级、二级英雄模范称号和一等功奖励或国家、省级劳动模范称号者；2、现衔级期间获三等以上国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的个人或课题的一名主要贡献者；3、现衔级期间获得国家和省级政府特殊津贴奖励者；4、其他功绩突出者。

（三）选升一级警督以上的人民警察，现衔级未达到其职务等级编制警衔的最高警衔，任现职满二年、现衔级满四年，经考核德才表现和工作实绩优秀的，可选升一级警衔。

（注：选升条件现在执行公安部于1995年2月颁布的《人民警察选升警衔的暂行办法》，详见"警衔知识专栏"第三期）（四）晋职晋升1、人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。

2、二级警督以下的人民警察，在职务提升前，其警衔已达到或者超过新任职务等级编制警衔的最低警衔，但现衔级时间已满晋级期限的，应在晋升职务的同时晋升一级警衔。

（五）延期晋升二级警督以下的人民警察，有下列情况之一的，应当延期晋升警衔：1、受行政警告处分或者党内警告处分的，延期6个月；2、受行政记过、记大过处分或者党内严重警告处分的，延期12个月；3、受行政降级处分的，延期18个月；4、受留党察看处分的，延期24个月；5、不胜任本职工作、纪律松弛并造成不良后果的，可延期3至6个月。