装卸搬运培训

一、前言装卸工作是物流行业中的重要环节，涉及到货物的运输、储存和配送。

然而，装卸工作过程中存在着诸多安全隐患，容易导致事故发生。

为了提高装卸工人的安全意识，降低事故发生率，确保生产安全，本次培训旨在对装卸工人进行安全教育培训。

二、培训目标1. 提高装卸工人的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。

2. 使装卸工人掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。

3. 规范装卸作业流程，降低事故发生率。

4. 增强团队协作能力，提高工作效率。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法（2）道路交通安全法（3）消防安全法（4）特种设备安全法（5）其他相关法律法规2. 安全生产基础知识（1）事故的分类及原因分析（2）事故的预防与处理（3）安全操作规程（4）劳动保护用品的使用与维护3. 装卸作业安全操作规程（1）货物装卸的基本要求（2）起重机械的安全操作（3）叉车操作安全（4）危险品装卸注意事项（5）冬季、雨季等特殊天气条件下的装卸作业4. 安全防护措施（1）个人防护用品的使用（2）现场安全防护设施（3）紧急疏散和救援措施5. 应急处理与救援（1）火灾应急处理（2）触电应急处理（3）高处坠落应急处理（4）机械伤害应急处理（5）中毒窒息应急处理四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行安全生产知识讲座，讲解相关法律法规、安全操作规程等。

2. 视频教学：播放安全生产教育视频，让装卸工人直观地了解事故案例和预防措施。

3. 案例分析：组织装卸工人分析事故案例，从中吸取教训，提高安全意识。

4. 实操演练：组织装卸工人进行现场实操演练，提高实际操作技能。

5. 互动交流：开展安全知识竞赛、问答等活动，激发装卸工人学习兴趣。

五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、安全知识竞赛等。

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与处理等。

3. 考核成绩：考核成绩合格者，颁发《装卸工人安全培训合格证书》。

六、培训总结通过本次安全教育培训，装卸工人的安全意识得到提高，掌握了必要的安全知识和技能，为降低事故发生率、确保生产安全奠定了基础。

一、培训背景随着我国经济的快速发展，物流行业日益壮大，装卸搬运岗位作为物流行业的重要环节，对提高物流效率、降低物流成本具有重要意义。

为提高装卸搬运岗位员工的综合素质，提升企业整体竞争力，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 使员工掌握装卸搬运的基本知识、技能和操作规程；2. 提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 培养员工团队协作精神，提高工作效率；4. 提升企业整体装卸搬运服务质量。

三、培训对象公司全体装卸搬运岗位员工四、培训内容1. 装卸搬运基础知识（1）装卸搬运的定义、分类及作用；（2）货物特性及分类；（3）装卸搬运设备、工具及设施；（4）装卸搬运作业流程。

2. 装卸搬运操作技能（1）货物装卸方法；（2）货物搬运技巧；（3）特殊货物装卸搬运；（4）装卸搬运安全操作规程。

3. 安全生产与文明施工（1）安全生产法律法规；（2）安全生产操作规程；（3）文明施工要求；（4）安全事故案例分析。

4. 团队协作与沟通技巧（1）团队协作的重要性；（2）沟通技巧；（3）团队建设活动。

五、培训方式1. 理论培训：采用课堂讲授、案例分析、讨论等方式进行；2. 实操培训：在实际工作中，由经验丰富的师傅进行现场指导；3. 角色扮演：模拟实际操作场景，提高员工应对突发事件的能力；4. 互动交流：组织经验分享会，让员工相互交流心得。

六、培训时间1. 理论培训：共计4天，每天6小时；2. 实操培训：共计3天，每天8小时；3. 角色扮演与互动交流：根据实际情况灵活安排。

七、培训师资1. 内部师资：由公司经验丰富的装卸搬运岗位员工担任；2. 外部师资：邀请行业专家进行授课。

八、培训考核1. 理论考核：采用闭卷考试形式，满分为100分；2. 实操考核：根据实际操作情况进行评定；3. 综合考核：结合理论考核、实操考核和平时表现进行综合评定。

九、培训经费根据培训内容、师资、场地等因素，合理制定培训经费预算。

十、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行满意度调查；2. 对培训内容进行跟踪了解，了解员工在实际工作中的应用情况；3. 定期组织考核，检验培训效果。

一、目的为提高装卸工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，确保装卸作业的安全顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事装卸作业的员工。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家有关安全生产的法律法规和政策；（2）行业安全生产标准和规范；（3）公司安全生产规章制度。

2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念、基本原理；（2）常见事故类型、事故原因及预防措施；（3）劳动保护用品的使用及维护；（4）应急救援知识及技能。

3. 装卸作业安全操作规程（1）装卸作业的基本要求；（2）装卸设备、工具的使用及维护；（3）货物装卸、堆放、运输过程中的安全注意事项；（4）现场作业中的安全防护措施。

4. 心理健康及职业卫生（1）心理健康知识；（2）职业卫生知识；（3）职业病的预防及处理。

四、培训方式1. 新员工入职培训（1）新员工入职后，由人力资源部门组织进行安全生产教育培训；（2）培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。

2. 定期培训（1）每年组织一次全员安全生产教育培训；（2）针对新工艺、新技术、新设备等，及时组织相关人员进行专项培训。

3. 在岗培训（1）现场指导：生产部门负责人及安全员应定期到现场指导装卸作业，发现问题及时纠正；（2）案例分析：定期组织案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。

五、培训考核1. 考核方式（1）笔试：考试内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等；（2）实操考核：考核装卸工在实际操作过程中的安全技能。

2. 考核结果（1）考核合格：考核合格者，颁发《安全生产培训合格证》；（2）考核不合格：考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。

六、培训管理1. 培训计划：人力资源部门制定年度安全生产培训计划，报公司领导批准后执行。

2. 培训记录：培训结束后，培训部门应做好培训记录，包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等。

3. 培训经费：公司应保障安全生产培训经费，确保培训工作的顺利进行。

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，物流行业日益繁荣，装卸搬运工人在物流行业中扮演着重要角色。

为了提高装卸搬运工人的综合素质，保障企业生产安全，提升服务质量，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 提高装卸搬运工人的安全意识，降低安全事故发生率。

2. 增强装卸搬运工人的技能水平，提高工作效率。

3. 培养装卸搬运工人的团队协作能力，提升企业整体竞争力。

4. 使装卸搬运工人了解企业规章制度，增强对企业文化的认同感。

三、培训对象1. 新入职的装卸搬运工人。

2. 在职的装卸搬运工人。

3. 需要提升技能的装卸搬运工人。

四、培训内容1. 安全生产知识（1）安全操作规程：讲解装卸搬运过程中的安全操作规程，包括货物装卸、堆垛、运输等环节。

（2）安全防护用品的使用：介绍安全帽、安全带、防护眼镜等安全防护用品的使用方法和注意事项。

（3）事故案例分析：分析典型事故案例，提高装卸搬运工人的安全意识。

2. 装卸搬运技能（1）货物分类：讲解不同类型货物的特点、包装要求及搬运方法。

（2）搬运工具的使用：介绍叉车、手动托盘车等搬运工具的使用方法和注意事项。

（3）货物堆垛技巧：讲解货物堆垛的方法、注意事项及堆垛高度限制。

3. 团队协作与沟通（1）团队协作的重要性：讲解团队协作在装卸搬运工作中的重要性。

（2）沟通技巧：介绍如何与同事、客户进行有效沟通，提高工作效率。

4. 企业规章制度与企业文化（1）企业规章制度：讲解企业各项规章制度，使装卸搬运工人了解企业对他们的要求。

（2）企业文化：介绍企业的发展历程、价值观、使命等，增强装卸搬运工人对企业文化的认同感。

五、培训方式1. 讲座：邀请专业人士进行现场讲解，解答疑问。

2. 案例分析：通过典型事故案例分析，提高装卸搬运工人的安全意识。

3. 实操演练：组织装卸搬运工人进行实际操作演练，提高他们的技能水平。

4. 角色扮演：通过角色扮演，提高装卸搬运工人的沟通能力和团队协作能力。

5. 考试与考核：对培训内容进行考试与考核，检验培训效果。

第1篇一、培训目的为提高装卸班员工的安全意识，规范操作流程，降低事故发生率，确保生产安全，特组织本次装卸班操作规程培训。

二、培训对象装卸班全体员工三、培训内容1. 安全意识教育（1）明确安全生产的重要性，提高员工的安全意识。

（2）普及安全知识，使员工掌握安全操作的基本原则。

（3）分析事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范能力。

2. 装卸班操作规程（1）装卸作业前的准备工作：检查设备、工具、场地等，确保安全。

（2）装卸作业过程中的注意事项：a. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。

b. 严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变操作流程。

c. 注意货物稳定性，防止货物滑落或倾倒。

d. 作业过程中，保持与周围人员的沟通，确保作业安全。

（3）装卸作业后的整理工作：清理作业现场，归置工具设备，确保环境整洁。

3. 装卸设备使用及维护（1）熟悉装卸设备的操作原理和使用方法。

（2）掌握设备故障的排除方法，确保设备正常运行。

（3）定期对装卸设备进行检查、保养，确保设备安全可靠。

四、培训方法1. 理论讲解：邀请专业人士对装卸班操作规程进行详细讲解。

2. 实操演示：邀请有经验的操作人员现场演示装卸作业流程。

3. 互动交流：组织员工进行分组讨论，分享操作经验，共同提高。

4. 事故案例分析：通过分析事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。

五、培训考核1. 考核方式：采用闭卷考试、实操考核等方式。

2. 考核内容：装卸班操作规程、安全知识、设备使用及维护等。

3. 考核成绩：根据考核成绩，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行补考。

六、培训总结1. 总结本次培训内容，强调安全生产的重要性。

2. 鼓励员工在今后的工作中，严格遵守操作规程，确保生产安全。

3. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。

4. 定期开展装卸班操作规程培训，不断提高员工的安全操作技能。

通过本次培训，使装卸班员工充分认识到安全生产的重要性，掌握装卸班操作规程，提高安全操作技能，为公司的安全生产做出贡献。

装卸搬运培训课件一、引言装卸搬运是物流行业中至关重要的环节，涉及到货物的安全、效率以及成本控制。

本课件旨在为装卸搬运工作人员提供系统的培训，使其熟练掌握装卸搬运的基本知识和技能，提高工作效率，确保货物安全，降低物流成本。

二、装卸搬运的基本概念1.装卸搬运的定义装卸搬运是指在物流过程中，将货物从运输工具（如货车、集装箱等）上卸下，再搬运到指定的地点，或者将货物从指定的地点搬运到运输工具上的活动。

2.装卸搬运的重要性装卸搬运环节对物流系统的整体效率有着重要的影响。

合理的装卸搬运可以减少货物的损坏，提高运输效率，降低物流成本，从而提升企业的竞争力。

3.装卸搬运的主要环节（1）货物接收：接收货物时，应对货物进行检查，确保货物完好无损。

（2）货物装卸：根据货物的性质、形状、重量等，选择合适的装卸工具和方法，进行装卸作业。

（3）货物搬运：将货物从装卸地点搬运到指定的存放地点，或从存放地点搬运到装卸地点。

（4）货物堆码：根据货物的性质、形状、重量等，合理堆码，确保货物安全、整齐。

（5）货物交接：在货物交接过程中，应认真核对货物信息，确保货物无误。

三、装卸搬运的基本技能1.装卸搬运工具的使用装卸搬运工具主要包括手动搬运车、电动搬运车、叉车、吊车等。

操作人员应熟练掌握各类工具的使用方法，确保操作安全、高效。

2.货物装卸方法根据货物的性质、形状、重量等，选择合适的装卸方法，如手动装卸、机械装卸等。

装卸过程中，应注意货物保护，避免损坏。

3.货物搬运技巧（1）轻拿轻放：避免货物在搬运过程中受到冲击，导致损坏。

（2）平稳搬运：保持货物在搬运过程中的平稳，避免摇晃、倾斜。

（3）合理用力：根据货物重量，合理分配搬运力量，避免腰部、背部等部位受伤。

4.货物堆码方法（1）稳定：确保堆码的货物稳定，不易倒塌。

（2）整齐：堆码货物时，应保持整齐，便于查找、搬运。

（3）分类：不同性质的货物应分类堆码，避免相互影响。

四、装卸搬运的安全管理1.安全意识装卸搬运工作人员应具备较强的安全意识，时刻注意自身和他人的安全。

第1篇一、前言装卸工是物流行业的重要组成部分，承担着货物装卸、搬运、堆码等任务。

然而，装卸工作环境复杂，劳动强度大，存在一定的安全风险。

为了提高装卸工的安全意识，降低事故发生率，保障装卸工的生命财产安全，本培训针对装卸工进行安全教育培训。

二、培训目标1. 提高装卸工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 使装卸工掌握装卸作业的基本安全知识和操作技能。

3. 增强装卸工的自我保护能力，降低事故发生率。

4. 培养装卸工良好的职业道德和团队协作精神。

三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规概述（2）装卸作业安全法律法规2. 装卸作业安全基本知识（1）装卸作业环境及作业特点（2）装卸作业安全操作规程（3）装卸作业中常见的安全隐患及预防措施3. 装卸作业安全操作技能（1）装卸工具的正确使用方法（2）货物装卸、搬运、堆码的基本技能（3）紧急情况下的应急处置措施4. 个人防护用品的使用（1）个人防护用品的种类及选用（2）个人防护用品的正确穿戴方法（3）个人防护用品的维护与保养5. 交通安全知识（1）交通安全法律法规（2）交通安全常识（3）交通事故预防及应急处理6. 职业健康与劳动保护（1）职业健康与劳动保护法律法规（2）职业健康与劳动保护基本知识（3）职业健康与劳动保护措施7. 职业道德与团队协作（1）职业道德基本要求（2）团队协作的重要性（3）团队协作技巧四、培训方法1. 理论讲解：由专业讲师对培训内容进行系统讲解，使装卸工掌握基本的安全知识和操作技能。

2. 视频教学：通过观看安全事故案例视频，使装卸工深刻认识到安全的重要性。

3. 演示教学：由专业人员进行装卸作业操作演示，让装卸工直观地了解操作步骤和注意事项。

4. 实操练习：组织装卸工进行实际操作练习，提高其操作技能。

5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，确保装卸工掌握培训内容。

五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核相结合。

2. 考核内容：安全生产法律法规、装卸作业安全基本知识、装卸作业安全操作技能、个人防护用品的使用、交通安全知识、职业健康与劳动保护、职业道德与团队协作。

一、培训目的为了提高装卸工的安全意识，降低安全事故的发生率，确保生产作业的安全稳定，特举办此次装卸工安全教育培训。

通过本次培训，使装卸工掌握基本的安全知识和操作技能，提高自我保护能力，确保人身安全和生产安全。

二、培训对象本次培训对象为全体装卸工，包括新入职的装卸工、转岗的装卸工以及公司内部安全教育培训。

三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规概述（2）安全生产责任制（3）安全生产管理制度2. 装卸作业安全常识（1）装卸作业的基本要求（2）装卸作业的安全操作规程（3）装卸作业中的常见安全隐患及预防措施3. 装卸作业中的事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施4. 装卸工个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及作用（2）个人防护用品的正确使用方法（3）个人防护用品的维护与保养5. 应急处理与自救互救（1）事故应急处理流程（2）常见事故的应急处理方法（3）自救互救的基本技能6. 装卸设备操作与维护（1）装卸设备的基本结构及原理（2）装卸设备的操作规程（3）装卸设备的维护保养四、培训方法1. 讲授法：邀请专业讲师进行安全知识讲解，结合实际案例进行分析。

2. 观摩法：组织装卸工现场观摩装卸作业，了解安全操作规程。

3. 案例分析法：通过典型事故案例分析，使装卸工深刻认识到安全的重要性。

4. 互动讨论法：组织装卸工就培训内容进行讨论，分享心得体会。

5. 实操演练法：组织装卸工进行实际操作演练，提高安全操作技能。

五、培训要求1. 装卸工应积极参加培训，认真学习安全知识，提高安全意识。

2. 装卸工应严格遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。

3. 装卸工应正确使用个人防护用品，确保自身安全。

4. 装卸工应掌握应急处理与自救互救的基本技能，提高应对突发事件的能力。

5. 装卸工应主动向同事、领导汇报安全隐患，共同维护生产安全。

六、培训时间与地点培训时间：根据实际情况安排，原则上每周安排一次培训。

第1篇一、前言装卸作业是物流行业中的重要环节，涉及到货物的搬运、堆放、包装、运输等多个环节。

由于装卸作业过程中存在诸多安全隐患，一旦发生安全事故，不仅会给企业带来经济损失，还会对员工的生命安全造成严重威胁。

为了提高装卸作业的安全性，降低事故发生率，特开展本次装卸安全教育培训。

二、培训目标1. 使员工了解装卸作业的安全法律法规和标准；2. 增强员工的安全意识和自我保护能力；3. 掌握装卸作业的安全操作技能；4. 提高员工应对突发事件的能力。

三、培训对象本次培训对象为所有从事装卸作业的员工，包括装卸工、叉车司机、仓库保管员等。

四、培训内容1. 安全法律法规及标准（1）安全生产法（2）特种设备安全法（3）危险化学品安全管理条例（4）企业安全生产责任制（5）装卸作业安全操作规程2. 装卸作业安全隐患分析（1）货物堆放不规范，易造成货物滑落、倾倒；（2）操作不规范，易发生机械伤害；（3）叉车操作不当，易发生交通事故；（4）安全防护设施不完善，易造成人身伤害；（5）应急预案不健全，易导致事故扩大。

3. 装卸作业安全操作技能（1）货物搬运：掌握货物搬运的基本技巧，如轻拿轻放、平稳起落等；（2）货物堆放：按照规定要求堆放货物，确保货物稳定；（3）叉车操作：掌握叉车的基本操作技能，如起步、转向、制动等；（4）安全防护：正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等；（5）应急预案：了解应急预案的内容，掌握应急处理方法。

4. 应急处理能力（1）火灾事故：掌握火灾事故的应急处理方法，如灭火器使用、逃生等；（2）触电事故：了解触电事故的应急处理方法，如断电、救援等；（3）中毒事故：掌握中毒事故的应急处理方法，如通风、救治等；（4）交通事故：了解交通事故的应急处理方法，如报警、救援等。

五、培训方法1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、视频教学等方式，使员工了解装卸作业的安全法律法规、标准、操作技能等理论知识；2. 实践操作：组织员工进行装卸作业实践操作，如货物搬运、堆放、叉车操作等，提高员工的安全操作技能；3. 模拟演练：开展应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力；4. 互动交流：鼓励员工提问、讨论，解决实际工作中遇到的安全问题。

一、培训背景随着我国物流行业的快速发展，装卸搬运工作在物流过程中扮演着至关重要的角色。

然而，由于装卸搬运工作存在一定的危险性，加之从业人员技能水平参差不齐，导致安全事故频发。

为了提高装卸搬运人员的安全意识和技能水平，降低安全事故发生率，特制定本培训计划及方案。

二、培训目标1. 提高装卸搬运人员的安全意识，确保作业过程中的人身安全；2. 培训装卸搬运操作技能，提高工作效率；3. 培养团队协作精神，增强团队凝聚力；4. 规范装卸搬运作业流程，降低安全事故发生率。

三、培训对象1. 公司内部从事装卸搬运工作的人员；2. 新入职的装卸搬运人员；3. 转岗或晋升的装卸搬运人员。

四、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度；2. 装卸搬运作业基本原理及操作流程；3. 装卸搬运工具、设备的使用与维护；4. 装卸搬运作业中常见的安全隐患及预防措施；5. 装卸搬运作业中的紧急处理方法；6. 团队协作与沟通技巧。

五、培训方法1. 理论授课：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、装卸搬运操作技能等理论知识；2. 案例分析：结合实际案例，分析装卸搬运作业中的安全隐患及预防措施；3. 实操演练：组织学员进行装卸搬运操作演练，提高实际操作技能；4. 角色扮演：模拟装卸搬运作业场景，锻炼学员的应急处理能力；5. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享经验，提高团队协作能力。

六、培训时间及安排1. 培训时间：每周二、四下午14:00-17:00，共计8周；2. 培训地点：公司培训室；3. 培训安排：每周一上午进行理论授课，下午进行实操演练。

七、考核与评估1. 考核方式：理论考核、实操考核、案例分析、团队协作能力评估；2. 考核标准：理论考核占30%，实操考核占40%，案例分析占20%，团队协作能力评估占10%；3. 评估方法：培训结束后，组织考试和实操考核，对学员进行综合评估。

八、培训效果跟踪与反馈1. 培训结束后，对学员进行跟踪调查，了解培训效果；2. 收集学员反馈意见，不断优化培训内容和方式；3. 定期组织复训，确保培训效果持续提升。

第1篇一、培训目的为了提高装卸作业人员的业务技能，确保装卸作业安全、高效、有序地进行，特制定本装卸作业培训计划。

通过培训，使装卸作业人员掌握装卸作业的基本知识和操作技能，提高装卸作业质量，降低安全事故发生率。

二、培训对象本次培训对象为所有从事装卸作业的员工，包括新入职员工、在岗员工以及需要进行技能提升的员工。

三、培训时间本次培训计划共计3个月，具体培训时间安排如下：1. 第1个月：理论培训阶段2. 第2个月：实操培训阶段3. 第3个月：考核与总结阶段四、培训内容1. 理论培训（1）装卸作业安全知识：介绍装卸作业过程中可能存在的安全隐患，以及如何预防事故发生。

（2）装卸作业规范：讲解装卸作业的基本流程、操作规程和注意事项。

（3）装卸作业设备与工具：介绍装卸作业中常用的设备与工具，以及其使用方法。

（4）装卸作业质量标准：讲解装卸作业的质量要求，以及如何保证作业质量。

2. 实操培训（1）装卸作业实操：组织学员进行装卸作业实操训练，包括货物搬运、堆垛、码放等操作。

（2）设备与工具操作：针对装卸作业中常用的设备与工具，进行实际操作培训。

（3）应急处理：讲解装卸作业过程中可能出现的突发事件，以及相应的应急处理措施。

3. 考核与总结（1）理论知识考核：对学员进行装卸作业安全知识、规范、质量标准等方面的考核。

（2）实操考核：对学员的装卸作业实操能力进行考核。

（3）总结与反馈：对培训效果进行总结，收集学员意见，为后续培训提供改进方向。

五、培训方式1. 理论培训：采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式进行。

2. 实操培训：采用现场演示、实际操作、师傅带徒弟等方式进行。

3. 考核与总结：采用理论知识考核、实操考核、总结反馈等方式进行。

六、培训师资1. 理论培训：邀请具有丰富经验的装卸作业专家、安全工程师等进行授课。

2. 实操培训：邀请具备高超操作技能的装卸作业师傅进行现场指导。

3. 考核与总结：由培训负责人和考核小组共同负责。