工伤保险待遇一览表(新版)

工伤1到6级退休金工伤是指在工作中因公受伤或者患病，造成的身体损伤或者功能障碍的一种情况。

对于因工伤而致残的职工，我国有相关的政策规定了不同等级的工伤退休金待遇，下面我们将详细介绍工伤1到6级退休金的相关政策。

首先，对于工伤1级的职工，其残疾程度为轻度，残疾程度鉴定为1级。

根据相关政策规定，工伤1级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的30倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的3%计发。

其次，工伤2级的职工残疾程度为中度，残疾程度鉴定为2级。

根据政策规定，工伤2级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的40倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的4%计发。

接下来是工伤3级的职工，其残疾程度为重度，残疾程度鉴定为3级。

根据政策规定，工伤3级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的50倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的5%计发。

然后是工伤4级的职工，其残疾程度为极重度，残疾程度鉴定为4级。

根据政策规定，工伤4级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的60倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的6%计发。

接着是工伤5级的职工，其残疾程度为特别重度，残疾程度鉴定为5级。

根据政策规定，工伤5级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的70倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的7%计发。

最后是工伤6级的职工，其残疾程度为特别重度，残疾程度鉴定为6级。

根据政策规定，工伤6级的职工将获得一次性伤残补助金和定期伤残补助金。

一次性伤残补助金为伤残津贴基数的80倍，而定期伤残补助金则按照伤残津贴基数的8%计发。

总的来说，工伤1到6级退休金的政策规定了不同等级的伤残补助金待遇，以及定期伤残补助金的发放标准。

这些政策的出台，旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们度过困难时期，维护他们的生活质量。

山东省工伤保险待遇一览表山东省工伤保险待遇一览表次性伤残补残待遇山东省工伤保险待遇一览表1、本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

2、经鉴定构成一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位。

达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、经鉴定构成五级、六级伤残的工伤职工：（1）保留劳动关系，安排适当工作，难以安排的，用人单位按月发放伤残津贴；（2）经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

4、劳动、聘用合同期满可以终止或者职工本人可以提出解除劳动、聘用合同。

5、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

6、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

2023年湖北工伤赔偿标准一、湖北工伤赔偿标准是怎样的一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×34个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×28个月(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×22个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×18个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。

云南省⼯伤保险待遇⼀览表⼯伤保险待遇项⽬标准基数⽀付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费按照标准报销⼯伤保险基⾦住院费⼯伤保险住院服务标准医疗费⼯伤保险诊疗项⽬⽬录药费⼯伤保险药品⽬录交通⾷宿费本单位因⼯出差标准按标准报销⽤⼈单位住院伙⾷费因⼯出差伙⾷补助标准停⼯留薪期内及康复待遇辅助器具费国家规定的标准按标准报销⼯伤保险基⾦停⼯接受⼯伤医疗的原⼯资福利待遇不变⽤⼈单位⽣活不能⾃理的护理待遇按实际需要伤残待遇经劳动能⼒鉴定、⼀次性伤残补助⾦⼀级27个⽉本⼈⼯资⼯伤保险基⾦⼆级25个⽉三级23个⽉四级21个⽉五级18个⽉六级16个⽉七级13个⽉⼋级11个⽉九级9个⽉⼗级7个⽉伤残津贴⼀级本⼈⼯资（伤残津贴低于当地最低⼯资标准的补⾜差额）⼆级三级四级五级保留劳动关系，⽤⼈单位（难以安排⼯作的）按⽉⽀付⽣活护理费⽣活完全不能⾃理统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资⼯伤保险基⾦⽣活⼤部不能⾃理⽣活部分不能⾃理死亡待遇丧葬补助⾦6个⽉同上⼯伤保险基⾦供养亲属抚恤⾦配偶每⽉40%本⼈⼯资（抚恤⾦总额不得超过死亡职⼯⽣前的本⼈⼯资）其他每⼈每⽉30%孤⽼或孤⼉再加10%⼀次性⼯亡补助⾦20倍上年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊⼀⾄四级⼯伤职⼯停⼯留薪期后死亡待遇丧葬补助⾦6个⽉统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资⼯伤保险基⾦供养亲属抚恤⾦配偶每⽉40%其他每⼈每⽉30%孤⽼或孤⼉再加10%本⼈⼯资⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除或终⽌劳动关系⼀次性⼯伤医疗补助⾦五级15个⽉①由⼯伤保险基⾦按单位所在⼯伤保险统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资计发②因⼯伤⼈员退休和死亡使劳动关系终⽌的，不享受13个⽉七级8个⽉⼋级6个⽉九级3个⽉⼗级2个⽉⼯伤职⼯与⽤⼈单位解除或终⽌劳动关系⼀次性伤残就业补助⾦五级33个⽉六级29个⽉七级22个⽉⼋级18个⽉九级13个⽉⼗级7个⽉。