心态决定一切
- 格式：pdf
- 大小：135.96 KB
- 文档页数：4
扭曲的心态
同样是半杯水，有人皱着眉头：糟糕，只有半杯水了！有人则舒心一笑：真好，还有半杯水！大家对这事有什么感受？你会成为前者呢，还会是成为后者？其实，这里就体现了一个人的心态问题。
皱着眉头的人，往往消极悲观，挫折之下止步不前；舒心一笑的人，处处积极乐观，困难面前愈战愈勇！
目前，我们公司部分员工甚至是某些干部存在各种各样不良心态，具体表现形式是违反公司各项规章制度，在有意或无意中损害了公司利益。
通过日常的工作和细心观察，我们总结出多种常见不良表现。
主要是随便迟到、早退、旷工、中途离厂、代人打卡、擅离工作岗位、不服从工作安排、不佩戴厂牌、穿拖鞋上班、厂区内吸烟、工作马虎、破坏公物、浪费资源、虚报生产数量
上述种种不良表现毫无疑问可以体现出这些人扭曲的心态。
在这里我们尤其要怒斥旧铁线车间的一小部分干部员工，他们为了一己之利，完全置公司大局利益不顾，竟然狼狈为奸做起以虚报生产数量来获取不义之财的卑鄙勾当。
以去年11、12月份为例，铁线车间实际生产成品数与其上报给生产部的产品数
甚远，很显然是想虚报产量套取利益。
这个阴谋如果得逞，将直接危害公司和大部分员工的利益。
在此，试问旧铁线车间的这些干部员工们，你们如此骗取公司利益，心中还有公司的存在吗？你们有没有想过，长此以往，公司将会倒闭？你们这样巧取豪夺，与强盗有何异样？你们有没有想过，你们危害的是公司和绝大多数员工的根本利益？笔者想要说的是，你们连强盗都不如。
强盗尚且有懂得偷偷摸摸的时候，尚且有知道廉耻的时候。
而你们竟可以长期以来明目张胆、若无其事地欺骗公司和其他同事，将公司和同事的利益窃为己有而乐此不疲，你们不惭愧吗？
如此猖獗的行为，也许我们有人会怀疑他们的统计出错。
但我们有铁一般的证据去证明他们并非我们想象中的清白。
在旧铁线车间曾经发生过这样的怪事：公司生产部把一批订单下达给该车间生产，很快他们就把原料做完了，并按生产订单的数量“如实”上报给生产部，到包装成品出货的时候，实际数量和和他们上报的数量竟相差了一大截，结果又要补料重新生产。
原材料已开够，且已用完了，但为什么数量相差这么远呢？后来查明原来是他们把部分原材料藏起来，并虚报已完成，以少劳动换来了大报酬。
如此绞尽脑汁竟是为了骗取
和大部分员工的利益，结果给公司带来了巨大损失。
他们如果把这份心思花在提高生产效率上那该多好啊！大家想到没有，他们如此“聪明”，最少直接或间接给公司带来三方面无可挽回的损失。
第一，由于少了部分原材料，导致公司要重新多开部分原料以应付生产，成本增加了。
第二，藏起来的原材料后来派不上用场了，只能当废品处理掉，成本又增加了。
第三，要重新开料，耽误了生产时间，延误了交货期，受到客户罚款，无形中又是增加了成本。
而车间则因他们虚报数量导致生产数与出货数不符而无法结算工资。
大部分老实的员工因他们虚报数量而遭受损失。
悲哀啊！员工同事们。
旧铁线车间的一小部分干部员工再继续如此作奸犯科的话，广生倒闭将指日可待，大家回家种地的日子将为期不远。
这并非危言耸听，大家要警惕，要齐心协力共同抵制这种为非作歹的可恶行为。
毋庸置疑，造成一小部分干部员工虚报产量的原因是多方面的，我们的监管制度存在一些漏洞是一方面的原因，但归根到底是那些扭曲了心态的人在钻我们的制度漏洞。
虽然我们不断加强了公司规章制度的建设，但由于旧铁线车间的一小部分干部员工没有树立正确的人生观、价值观，心态扭曲了，利欲熏心，受不断膨胀的个人主义思想的驱使，不断变换出种种花样，玩弄数字游戏
个人利益。
其结果是影响了公司生产安排的正确决策，败坏了干部员工的工作作风，增加了公司负担，危害了其他员工的利益，阻碍了公司的经营发
心态可以形成一个人对事物的驱动力，不同的心态将决定产生不同的驱动作用，就像我们前面提的事例一样，好的心态会产生积极主动的驱动力，注定会得到好的结果，反之则会产生消极被动混日子的工作作风，注定得不到好结果。
旧铁线车间的一小部分员工做出不可理喻的事情，主要是没有具备一种给予的心态，也就是说没有奉献的心态。
要索取，首先要学会给予、奉献。
而不是靠虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据等手段来骗取。
没有给予和奉献，你就不可能索取。
只要每位员工对自己所在的企业的给予和奉献是永恒的，就会得到丰厚的回报。
什么样的心态将决定我们什么样的生活。
唯有心态解决了，我们才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，我们才会感觉到快乐；唯有心态解决了，我们才会感觉到我们所作的的一切都是理所当然的。
