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试论具有中国文化特色的会计文化建设试论具有中国文化特色的会计文化建设一、会计文化的背景介绍会计文化是会计手段和方法在一定的文化环境下形成的一种具有独特特点的文化现象，会计文化既包括会计制度、会计方法、会计技术等方面，也包括会计师职业道德、会计学术伦理等方面。
会计文化建设是指在现有会计体系及法规的基础上，结合我国特色文化进行创新，构建具有中国特色的会计文化体系，进一步提高会计职业和学术的水平。
二、中国文化特点及其对会计文化建设的影响1、重视团队合作，注重协调统一：中国传统文化之一就是人际关系的重要性，中国人往往愿意协调一致，这种文化特点对于会计文化建设也是非常重要的，可以推动会计师持续发挥合作精神。
在会计工作中，会计员应注重团队合作，推进部门协同运营，推动财务集中管理，加强会计制度的沟通与协调。
2、重视货真价实，注重诚信守信：中国人注重实际，讲求实省，也尊重诚信的重要性。
在会计工作中，会计人员应当坚持一切行动的合法性和实事求是的精神，并要求会计行为和信息具有真实性、准确性、完整性、及时性，防止会计违规行为的发生。
3、注重道德素养，重视公共利益：中国文化是多次强调道德素养，尤其是在现代中国铿锵正在推进全面经济建设的时期，会计人员有责任履行职业道德，树立良好的社会形象。
会计员应积极弘扬公益精神，注重社会责任，全面落实“企业利益必须与社会责任”相匹配的理念，造福于其所在的社区与国家。
4、重视可持续发展，注重环境保护：中国人注重可持续发展，并且致力于保护环境。
在会计工作中，会计员应关注公司的可持续发展问题，倡导和采取科学的发展方式，合理利用资源，降低污染排放，重视环境保护，并认为环境与社会的可持续发展是也是一大会计职业精神。
5、重视学习，注重自我思考：中国文化注重思索而不是盲目从众，重视学习，讲求“知行合一”，认为学到任何知识和技能没有实际应用的意义。
会计人员应积极拓展自己的知识领域，推进会计师学习交流，期望最大化利用教育等机会不断提高自我意识和素养。
基于诚信建设的企业会计文化建设新路径
企业会计文化建设是企业发展的重要组成部分，主要包括企业财务制度建设、财务管理制度建设、财务预算与分析等方面。
在这些方面，诚信建设作为企业会计文化建设的核心价值观，可以通过以下新路径来实现：
一、建立诚信激励机制
企业应该根据员工的诚信表现，建立相应的激励机制，如评选诚信员工、设立诚信基金等，让员工在企业内部形成诚信为荣、不诚信为耻的文化氛围，从而人人自律、人人奉献诚信，推动企业会计文化建设。
二、构建诚信管理模式
企业应该根据实际情况，制定相关的诚信管理模式，比如明确会计岗位职责、规范财务管理程序、加强财务信息披露等。
这样可以从制度层面上保障企业会计信息的安全性、准确性和及时性，提高企业日常财务管理水平，同时也能提高企业的信誉度和信任度。
三、倡导诚信文化
企业应该通过一系列的诚信文化宣传活动来倡导诚信文化，如组织学习诚信知识、开展诚信题材的文化活动等。
这样，可以让员工对诚信有更深入的理解和认识，增强员工对于企业诚信文化的认同感和自我要求，全方位推动企业会计文化建设。
四、完善诚信监督机制
企业应该建立健全的诚信监督机制，如设立内部审计部门、监察委员会等，加强对企业会计信息的监督和检查。
这样可以及时发现潜在的问题和风险，防范财务舞弊和造假，维护企业的合法权益和社会形象。
在企业会计文化建设中，诚信是永恒不变的主题和理念。
通过建立诚信激励机制、构建诚信管理模式、倡导诚信文化和完善诚信监督机制等多方面的努力，企业可以在诚信建设的基础上，打造一支忠诚、有纪律、富有针对性和效益的财务团队，从而夯实企业的发展基础，成为市场竞争中的强者。
关于会计事务所文化建设的探讨--以立信会计师事务所为例立信会计师事务所是一家拥有70年历史的全球性会计事务所，在行业中有着很高的声誉和影响力。
事务所一直非常重视文化建设，在公司运营过程中始终注重公司价值观的传递和实践，以确保员工能够始终遵循公司的核心价值观和行为准则。
在立信会计师事务所，员工文化扮演着非常重要的角色。
公司相信，员工是公司成长和发展的核心，因此必须致力于创造一个让员工能够以其最佳形态工作和发展的文化。
在公司内部，员工文化是一种共同的信仰，鼓励员工相互信任、协作和共享资源，以便实现公司对于重要项目的优化。
事务所的核心价值观非常简单但有效，它们包括：责任、合作、尊重、创新、和谐。
这些价值观被视为公司员工行为的重要准则，旨在鼓励员工在工作中始终遵循这些原则。
针对文化建设，立信会计师事务所还制定了一系列良好的实践措施，以确保公司员工始终能够贯彻这些价值观：1、员工支持：公司通过制定激励政策、拓展学习机会和提供健康的工作环境支持员工的成长和职业发展。
2、员工培训：公司重视员工培训，在为员工提供全面的培训和学习机会的同时，通过鼓励员工参加教育活动、提供有用信息和资源来激励员工的自主学习。
3、内部交流：公司为员工提供了各种机会，以促进各部门和职能之间的交流和合作。
员工可以通过公司会议、讲座、集体活动、团队建设等不同形式的活动，参与公司文化建设。
4、出色的领导：立信公司的领导团队非常强大，他们注重为员工创造良好的工作环境、学习氛围和发展机会。
公司管理层通过对不同工作岗位的不同需求，应对各种挑战和机会。
总之，立信公司非常重视其文化建设，这种文化已经成为其经营理念的核心要素。
公司的文字和实践准则将员工视为公司使命的核心载体，鼓励员工始终遵循那些卓越和尊重的核心原则。
立信会计师事务所的成功完全证明了这种文化并非空话，它确实可以帮助员工和组织变得更加强大和成功。
企业会计文化建设的对策研究摘要：企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。
文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。
在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。
关键词：企业会计；会计文化；建设对策中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）12-0-01在企业管理行为中，加强企业会计文化建设，以提高会计队伍的整体素质，促进企业规范管理，增强企业的核心竞争力，是当前广大企业管理者的共识。
企业会计文化建设问题，对实现科学发展、领先发展、和谐发展有着直接的影响。
基于此，笔者结合工作实践体会，就企业会计文化建设这一问题作以下探讨与分析：一、会计文化的内涵及建设企业会计文化的现实意义1.会计文化的内涵会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。
会计文化中的“文化”所研究的重点是制约会计人员行为的价值观、理想、信念、道德规范、风俗习惯、行为礼仪等。
企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。
2.企业建设会计文化具有的重要意义从管理实践来看，建设企业会计文化是时代发展的必然选择。
我国各企业在建设会计文化过程中，应始终遵循着公平、公正以及有序、法治的理念，通过这些理念不断的促进会计事业健康、稳定的快速发展。
其次，能够进一步提高企业竞争力。
第三，企业建设会计文化能够提高会计人员的素质。
当前，在文化融合与信息交流以及价值多元化的环境影响下，使得会计人员原有的思维体系受到了一定的冲击，因此，应加强会计文化的建设，以此不断的引导会计人员要始终坚持着正确的文化向导，要有一个良好的世界观与人生观，提高自身的综合素质，从而为企业做出应有的贡献。
会计文化建设路径研究
摘要：
从我国会计文化建设的现状、建会计文化的路径和建议出发，分析建设中存在的问题，对会计文化建设进行探讨。
关键词：
企业文化；企业会计文化；影响
中图分类号：f23
文献标识码：a
文章编号：16723198（2013）02011401
文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
人类在社会历史实践中已经创造的，并且与会计相关的各种物质财富和精神财富称作为会计文化。
作为社会文化的子文化，会计文化是政治、社会对会计的影响、渗透的结果。
会计物质文化是指人类会计实践中所创造的与会计相关的物质财富，包括会计工作环境、手段、工具等方面的内容；会计制度文化是指会计人员价值观念、职业道德、行为表现和制度约束等；例如，会计法律规定我国会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务等。
注册会计师职业道德规范也规定了诚信、独立性、客观公正、专业胜任能力和应有的关注，保密、良好的职业行为这些要求。
构建会计文化，突出其对会计人员价值观、道德和职业精神的
作用，对于深化会计制度改革，提高会计队伍整体素质，弥补会计法制式刚性制约的不足，防范会计信息失真，构建和谐的会计环境，具有重要的理论意义和实践意义。
1会计文化建设的意义
1.1有助于形成良好的价值观念
财务管理需要把培育会计人员的价值观念作为重要切入点，同时良好价值观念的形成主要依赖于会计文化。
会计文化可以将会计目标和社会责任内化为会计人员的会计精神、职业道德，同时规划会计行为准则，把会计的管理与控制深入到每一个会计人员的思想深处。
会计人员行动的基本指南和规范由这些内在的以会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则构成。
1.2有助于提高会计信息质量和国际间的协调
会计文化在企业生产经营中具有导向、凝聚、激励、约束等功能。
会计文化作为一种先进的管理理论和会计实践中客观存在的一种现象，对会计监督的长期效应有着重大影响，也就对会计信息质量的提高起着关键性作用。
我们要通过会计文化的建设，充分发挥其应有的作用，同时，注重培养会计人员的合作精神和创新思维能力，改进和提高会计信息质量。
2会计文化建设的现状及原因
近年来企业会计文化建设在取得了一定的成绩的同时，也暴露出一定的问题，“会计人员造假账”、“监督部门监管不力”等，这些常见的情况严重的影响着会计文化的良性发展，会计人员职业道
德素质与经济的发展不相适应。
“琼民源”、“郑百文”等上市公司恶性舞弊案件的曝光，凸显的是会计信息失真的严重性，在社会上造成了严重的影响。
在2005年财政部抽查的中央部门及6000多家国企，发现存在虚报多领预算资金，转移挪用或挤占财政资金，私设账外账及小金库等事实；在国企的审计中，违规资金达400多亿元，突出问题之一就是企业损益不实。
会计从业人员由于自身的原因导致会计信息失真，严重影响社会经济秩序，为经济的发展留下了隐患。
产生如此状况的原因，主要有以下几个方面：
2.1社会环境的影响
会计文化从属于企业文化，是企业文化的重要组成部分，会计是社会职业的一种，会计人员的道德水平与社会整体道德水平趋于一致，并受其制约与影响。
改革开放以来，我国的社会主义市场经济逐步建立，在市场经济的冲击下，拜金主义、享乐主义、极端个人主义都对人们的价值观念带来了极大地影响。
2.2会计文化建设与企业文化建设不同步
企业的管理者还没有认识到企业文化建设对企业的长远发展的作用，或者已经意识到但是没有建立起来，在管理活动中，只看重经济效益而轻社会效益，重权利轻责任，组织氛围不好等都严重影响了会计人的心理和行为。
2.3中国传统道德文化观念根深蒂固
中国传统文化的核心是伦理文化，讲究小团体，个人伦理重于整体伦理，对长辈的礼、尊，对朋友的义、忠大于对会计整体的忠，
官本位，和为贵，重情轻法等现象已影响到会计行业，对优良会计风气的建设产生很大障碍。
3会计文化建设的途径
3.1加强对会计人员的塑造，提高会计人员的整体意识
会计人员的塑造是针对市场经济对会计人员发展的正负影响以及会计人员现实存在状况而提出的。
确立“能力本位”的价值观念，以全面提高和充分发挥会计人员的能力水平发展人。
以具有良好的精神状态激励人，要重塑民族精神、集体精神、企业精神、职业精神和主人翁精神，把人的内在激情、主体性和积极性充分发挥出来，把人塑造成为有进取精神的人，以完善人的社会心理。
对破坏会计人员形象，违反会计职业道德和法律的情形，发现一起处理一起，绝不手软，同时各级管理部门也要加强引导，对维护会计行业形象的人员要能受到表彰，破坏会计行业形象的人员一定受到处罚，从而不敢越雷池一步。
建立健康向上的会计文化环境。
会计部门与企业其他部门存在着千丝万缕的联系。
只有具有整体意识，相互配合，相互沟通，才能把工作做得更好。
而整体意识的培养，对于企业的会计文化建设而言，不仅仅是会计部门自己的事情，更是需要整个企业全体员工的共同参与。
具有了整体意识，会计人员就会自觉规范自己的言行，维护会计组织以及整个企业的形象，增加工作热情，提高主观能动性，而明哲保身的“多一事不如少一事”的思想行为将不复存在。
3.2借鉴外来文化建设开放性的中国会计文化
与经济不同，各国文化是多样性的，世界不同文化的相互冲突、碰撞、融合是文化不断向前发展的内在动力，任何民族文化，都有其合理部分，是人类智慧和精神文明的重要体现。
特别是现代西方文化中的许多内容，由于其建立在较高的生产力水平上，成为现代人类文化中充满活力的优秀成果。
这些优秀成果对中国会计文化已经或正在起着重要的影响作用。
中国文化积淀深厚、源远流长，具有极大地包容性，儒家思想的中庸，也是追求一种平衡，重视自己原有文化的精华，不拒绝外来文化的冲击，借鉴和吸收国外一切先进成果并不断深化和创新。
以积极的态度博采众长，要最大限度的减少会计信息失真承担的根本途径就是反思传统文化，学习和改进，建设有中国特色的会计职业文化须对外来文化去其糟粕，取其精华，进行批判性继承。
形成多元文化相辅相成的互补结构。
3.3宣扬社会大环境优良传统
社会是各种文化交融的大环境，作为一个有影响的大环境，应当是诚信、公平、公正的和谐社会，如果在一个公德缺乏，信誉不高、人人都为一己私利而大获成功的社会，就算拥有一个优良品质的会计行业，也是不能长久地，环境可以改变一个人、同样他也可以改变一个行业，我们国家目前整个社会处在一个转型的路口，各种思想、文化充斥其间，这个时候就更加需要政府的大力推进，出台相应的政策予以支持，为会计文化建设打造一个良好的环境，例如发挥好舆论的导向和宣传作用，将会计文化建设纳入工作范围，
主动承担营造优良会计文化氛围的重任。
只有这样，其他的行业才会避免会产生一些同样重大的问题，从而不利于和谐社会的建设。
会计文化作为企业文化、社会文化的一个重要组成部分，只有在上层建筑建设好以后，我们才可以进行具体的相关建设，如培养和提升会计人员专业技能、会计内部风气和体制的建设、制定和完善各种会计法制体系等等。
会计文化是企业文化的重要组成部分。
会计文化外部环境的发展变化要求会计文化的构建必须做到与时俱进。
深刻把握当前会计文化发展的新趋势、深入理解会计文化的内涵、特征是构建会计文化的基础。
会计文化的构建路径应立足制度基础、智力基础，坚持正确的价值取向，依托融合机制、反馈机制全面推进。
当今世界，全球经济的联系越来越紧密，经济的高速发展也使各种文化相互交融，但是文化价值的取向又影响着经济发展的方向，所以构建优良的会计文化对我国经济发展具有重要的意义。
同时，会计文化的建设也是一个没有终点的持续过程，必须不断克服会计文化自身的不足，实现其向更高形态的飞跃。
参考文献
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