面试评价记录表
填表日期：
姓名 应聘部门 应聘岗位
初试评判记录
评判项目 评判记录 说明
教育背景 佳 较好 一样 较差
专业相关性 对口 较对口 相关 无关
业务能力 专门强 较强 一样 较差
工作经历 吻合 较吻合 相关 无关
学习能力 专门强 较强 一样 较差
形象谈吐 佳 较好 一样 较差
英语水平 六级+ 六级 四级 四级-
明白得能力 专门强 较强 一样 较差
反应能力 敏捷 灵活 正常 迟钝
承担能力 专门强 较强 一样 较差
领导潜力 专门强 较强 一样 较差
合作性 专门强 较强 一样 较差
价值观 吻合 较吻合 认同 抵触
总体
评判
建议复试
考察内容
主考官签名：
初试结论 □能够试用 □能够复试 □能够考虑 □不予考虑
复试评判记录 评判意见
主考官签名：
复试结论 □建议录用，岗位： □能够试用 □不予考虑
表五 RS2001-11
综合素质面试评价记录表—市场类
应聘者姓名： 应聘岗位： 应聘部门：
面试考官
签名：
职务：
ID号：
日期：
评分项目 评价标准 项目得分 结论
16-20 11-15 6-10 0-5 总分：
价值观 适合 较适合 一般 不适合 可进一步面试（55-100）
不录用
（0-54） 交往与沟通 强 较强 一般 弱
应变能力 快 较快 一般 较差
综合分析 强 较强 一般 较差
压力承受 强 较强 一般 差
仪表 佳 较好 一般 差 能满足岗位需要
不能满足岗位需要 精神面貌 佳 较好 一般 差
言语表达 强 较强 一般 差
面试评价：
专业水平面试评价记录表
面试考官
签名： 评分项目 评价标准 项目得分 结论
16-20 11-15 6-10 0-5 总分：
工作业绩 出色 较好 一般 较差 直接录用 表五 RS2001-11
职务：
ID号：
日期：
专业深度 很高 较高 一般 较差 (64—80分)
可以试用
(44—63分)
不录用
(0-43分)
岗位相关度 很高 较高 一般 较差
专业知识面 很广 较广 一般 较窄
面试评价（包括对必备技能的评价）：
备注：此表可适用于销售、技术支持等岗位。
公司面试评价表
评价人姓名：职务： 面试时间:
应聘人姓名: 性别： 年龄： 编号：
应聘职位: 原单位:
评价方向 评价要素 评价等级
1(差) 2（较差） 3（一般） 4(较好） 5（好）
个人基本素质
评价 1、仪容
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
7、思维逻辑性,条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识 11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价 16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力
总得分
人才优势评估 人才劣势评估
评价结果
建议录用 安排再次面试 储备 不予录用
时间： 面谈构成表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1。工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
你为什么想做这份工作?
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么知道我们公司的?
2。目前的工作状况
如果可能,你什么时候可以到我们公司上班？
你的工作单位是？ 工作职务?
3.工作经历
目前或最后一个工作的职务(名称）
公司面试评价表
评价人姓名： 职务： 面试时间：
应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:
应聘职位： 原单位：
评价方向 评价要素 评价等级
1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）
个人基本素质
评价 1、仪容
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
7、思维逻辑性，条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识 11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价 16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力
总得分
人才优势评估 人才劣势评估
评价结果
建议录用 安排再次面试 储备 不予录用
时间:
面谈构成表
姓名 ______________ 申请职位_____________________________
1.工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
你为什么想做这份工作？
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么知道我们公司的？
2.目前的工作状况
如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
你的工作单位是？ 工作职务？
面试评价记录表 填表日期
姓名 性 别 出生年月
籍贯 婚姻状况 联系电话
毕业院校 所学专业 学历
北京住址
原公司名称 原岗位名称
收入状况 原月均收入(税前) 元 其他收入 元
本人期望收入(税前) 元 □可接受公司规定
工作成就：（列举3个或以上）
懊悔的事情： 性格特点：
请应聘者简述对本公司应聘职位的认知和理解
职位名称 主要职责
应聘本岗位应具备的素质或要求
请从以下几个方面对应聘者进行评判：□教育背景，□专业相关性，□业务能力，□工作经历，□学习能力，□形象谈吐，□理解能力，□反应能力，□承受能力，□合作性，□价值观
用人部门意见
签名：
人事部门意见
签名：
副\总经理
签名：
初试结论 □可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试评价记录
最终评价意见 试用期工资：基本工资 其他工资 即：
试用期：□一个月 □二个月 □三个月
转正后工资：基本工资 其他工资 即：
□ 餐补 □交通（ ） □电话（ ）
签名：
复试结论 □建议录用，岗位： □可以试用 □不予考虑
