打造创新驱动发展的环境

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以创新引领发展

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来源：《硅谷》2010年第14期

经济发展方式朝何方转，国家已经很明确。就一个地区而言，如何结合实际顺利转型发展?桂林高新区信息产业园以创新引领发展，通过孵化高新技术企业，经济总量不断提升，可持续发展能力不断增强。

纵现桂林信息产业园发展的成功经验，关键在于用心培育自主创新能力，企业拥有核心技术，“闯天下”才能化难为易。“啄木鸟”和“星辰”成长的历程告诉我们：“手握核心”你就有与世界一流公司“开价”的资本，“手握核心”你才能在激烈的市场比拼中抢占“话语权”。

时下，有些地方还在抱怨“没有工业基础，缺少外来资金，谈何转变”。是的，引进项目和外资固然重要，但如果所引进的是落后产能、污染项目，不仅与中央提出的转变发展方式背道而驰，到头来治理环境的成本也许比项目留下的税收还多。路要靠自己走，不能总被别人牵着。

有人说，桂林有国家级高新区，环境得天独厚，又有名城优势，吸引智力与人才的条件“天生”优越。其实，这只是一个方面，更重要的恐怕还是发展方式的旧观念要转变。假如桂林信息产业园不提供优良的“孵化空间”，假如“孵化成果”没有政府的贴息贷款予以扶助，再好的专利成果也许只能“锁进抽屉里”或者逃到外地去转化。

开展环境创新，加速产业发展

【摘要】本文笔者首先介绍了什么是环境创新，并分析了水泥企业环境创新的重用性，并就如何创新进行了讨论。

【关键词】环境创新；水泥企业；可持续发展

自从在党的十七届五中全会提出了要转变经济发展方式以来，国家“十二五”发展规划也紧跟着提出了“转方式、调结构”的要求，在过去很长的一段时间，我国都追求经济的高增长，而忽视了经济的增长和环境的协调问题。因此国家在“十二五”期间要下大力气改变这种发展方式。水泥是我国基础原材料重要产业，同时也是高资源、高能耗、高污染和产能过剩的行业，水泥能耗总量占全国工业能耗总量的5％，颗粒物排放量约占工业排放总量的30％，年排放c02近20亿吨，节能减排任务艰巨。工信部明确指出，到“十二五”末，全国水泥生产综合能耗小于93千克标准煤／吨，水泥颗粒物排放与2009年相比下降了50％，氮氧化物排放也降低了25％，二氧化碳排放强度进一步下降。水泥行业要实现上述目标，就必须转变传统的发展模式，解放思想，积极开展环境创新，提高可持续发展能力，实现低碳化绿色发展，为我国加快转变经济发展方式做出积极贡献。

1 何为环境创新？

环境创新目前学术界较为流行的定义为：“包括因避免或减少环境损害而产生的新的或改良的工艺、技术、系统和产品”。中国科学院研究生院管理学院柳卸林、戴鸿轶等学者认为，环境创新不只

是一个单纯的技术概念，它更突出强调环境观念、环境友好型技术、工艺与产品的研究开发与应用；强调以绿色市场为导向，促进环境技术成果的转化；强调机制创新以及生产组织方式、经营管理模式、营销服务方式等多方面创新的结合。环境创新可以使企业的经济效益与生态效益协调一致，通过获得绿色竞争优势，实现企业自身的可持续发展。

笔者认为，环境创新实际上是一种集成的绿色创新理念，强调技术创新重要性的同时，更需要外部的制度支撑与意识氛围，企业通过实施清洁生产工艺和循环经济实现经济与环境效益的双赢。

创新是发展的动力

摘 要：创新包括技术创新和管理创新，通过对创新的描述，理解创新是发展的动力和源泉。

关键词：技术创新 产品创新 创新管理 知识供应链 创新策略

一、创新是企业的核心竞争力

技术创新及其管理已经发展成为系统科学，使创新不仅取决于个人的创造力，而成为可持续发展和可管理的过程。企业都必须像管理生产过程一样管理创新，有激化、记录和评价技术创新业绩的方法和手段，并且使企业的日常运作也能基于创新过程去完成，作出更为合理和有效的决策。为此，不仅需要宣传技术创新的意义和重要性，研究创新的思维和方法，更要探索在企业的层面上如何激化和管理创新，通过创新的管理推动企业的发展。创新的管理是企业管理中的新问题，也是管理的创新。

二、技术创新能力

技术创新能力不是指创新者个人的创新思维、方法和技巧，而是激励员工参与创新的企业文化、内部环境、管理机制和评价体系，是创新管理的范畴和企业绩效的主要指标。企业的创新能力表现在信息和知识的流动性、企业内外的联系紧密性、以及对个人和群体创造性的支持。

1.营造有利于创新的文化和环境

技术创新能力不是自然形成的，持续和成功的技术创新，需要有计划、有目的地投资和管理，才能有效地发挥全体员工的能动性，形成一种创新的企业文化。因此，企业领导者应该综合管理中的经济、组织、技术、人的行为和观念诸因素，充分利用全体员工的知识能力，开展技术创新活动。

技术创新的依靠对象是柔性化和知识化的劳动力，只有员工能够无拘束地思考，大家畅所欲言，方能激发创造力和创新意愿。创造力是知识和才能在一定条件下通过对客观事物的深刻理解而形成的，正确的思维方法将帮助员工发挥创造力的本能。良好的创新环境和文化将赋予员工一种从强制管理体制中解脱出来的、勇往直前的进取精神。

2.鼓励创新的管理机制

鼓励创新的管理机制可通过以下措施和途径初步形成：

2.1拟订企业创新的评价体系，制订评价创新的标准。为了激发创造性，增进沟通，促进创新思想的应用，应建立创新档案，进行定期跟踪，提出关键指标

创新驱动促进产业发展十条措施

近年来，创新已经成为推动产业发展的关键因素之一、国内外都在积极推动创新驱动产业发展，通过创新，实现经济结构的升级和提高核心竞争力。为了实现产业发展的目标，以下是十条促进创新驱动产业发展的措施：

一、加强知识产权保护

知识产权是创新的保护，也是创新产业发展的重要支撑。国家应加强知识产权法律和政策的制定和实施，建立完善的知识产权保护机制，严厉打击侵犯知识产权的行为，增强创新活力。

二、加大研发投入力度

研发是创新的核心环节，需要投入大量资金和人力。政府应加大对创新领域的资金支持，提高研发经费占GDP的比例，鼓励企业增加研发投入，引导社会资本参与创新投资。

三、优化创新环境

创新需要优良的创新环境。政府应简化审批程序，降低创新成本，搭建开放、公平、透明的市场环境，鼓励和支持创新创业。

四、加强产学研合作

产学研合作是将科研成果转化为实际生产力的有效途径，可以提高创新效率。政府应加大对产学研合作的支持力度，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同研发创新项目，促进科技成果的转化和应用。

五、加强人才培养 人才是创新的源泉，优秀的人才是创新产业发展的基础。政府应制定相关政策，加大对高层次人才的引进和培养力度，为创新提供有力的人才支持。

六、推进产业升级

产业升级是创新产业发展的必然目标。政府应加大对传统产业转型升级的支持力度，鼓励企业加大技术改造和创新投入，推进传统产业向高科技、高附加值的产业转型。

七、加大金融支持力度

金融是创新的重要支持。政府应鼓励银行和金融机构加大对创新企业的信贷支持，提供有利的融资环境，帮助企业解决资金难题。

八、建立开放交流平台

开放交流是创新的重要推动力。政府应加强与国际创新机构的交流合作，引进国外先进的科技成果和创新理念，促进国内创新水平的提高。

九、加强行业协同创新

行业协同创新有利于整合行业资源，提升整个行业的创新能力。政府应加强行业组织建设，促进行业内企业之间的合作和交流，推动整个行业的创新发展。